አጋራ መዋጮ - ይህ ምንድን ነው?

የተለያዩ ኢኮኖሚያዊና ማህበራዊ ግቦችን (ቁሳዊ እና ሌሎች አስፈላጊ እርካታ) ለማሳካት እንዲቻል, ሰዎች እና መላው ድርጅቶች, አባልነት ላይ ተመሥርቶ ማህበራትን መፍጠር - የህብረት. አንድ የገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ, እነርሱም ሦስተኛ ኃይል ናቸው እንዲሁም የመንግስትና የግል ዘርፍ አንድ አማራጭ ነው. የ የትብብር አባላቱ መካከል ያለውን የኢኮኖሚ (ወይም ሌላ) ፍላጎቶች ጋር ቀጥተኛ ዝምድና አለው.

በውስጡ ግቦች እንዲህ ማህበር ምስረታ ለማግኘት እና ለማሳካት የአባልነት ክፍያ እየገነባው ነው ይህም መሠረት ይፈጥራል. ተብሎ ቀጥተኛ ኢንቨስትመንት ይህ ዓይነት, "ድርሻ መዋጮ." ይህ ገንዘብ በተለያዩ ደረጃዎች ላይ ማስገባት ባለአክሲዮኖች (ተሳታፊዎች) ለማረጋገጥ በውስጡ ንብረቶች ውስጥ ድርሻ ምትክ ውስጥ ያለውን የትብብር እንቅስቃሴዎች ቻርተር ነው. ምን ድርሻ ተጨማሪ ለመረዳት እና ወደ ትብብር አባላት የሚሰጥ, እኛ ርዕስ ላይ ተወያዩ.

ያጋሩ መዋጮ: ፍቺ

አንድ መዋጮ ጽንሰ-ሐሳብ "የግብርና ትብብር ላይ" በ 1995 የፌደራል ሕግ, በተለይ, ተሰጥቷል. በ የጋራ ፈንድ ውስጥ የጋራ ንብረት አስተዋጽኦ ተብሎ እሱ እንደሚለው, ገንዘብ ወይም ሌላ ንብረት መልክ ያለውን ትብብር አባል አድርጓል (ይህን የንብረት መብት, መሬት, ህንፃዎች, ወዘተ የተለያዩ ሊሆን ይችላል).

የሲቪል ሕግ ውስጥ, አንድ ድርሻ ሆኖ ይወከላል:

• መብት መዋጮ ክፍያ በኋላ (ወይም, ወይም የህብረት ሥራ ማህበራት እንቅስቃሴ ውስጥ በቀጥታ ዜጋ ተሳትፎ በማድረግ ገንዘብ ወይም ሌላ ንብረት ኢንቨስት በማድረግ) ከተገኘው የህብረት ሥራ ንብረቶች ላይ እንዲሳተፉ;
• ለማጋራት እነሱን የተሰሩ አስተዋጽኦች እና የትብብር እንቅስቃሴዎች ኮርስ ውስጥ የተፈጠረውን ንብረት ያለውን ተጓዳኝ ድርሻ ያካትታል ይህም አባላቱ, አንዱ የወሰኑ ያለውን ትብብር ንብረት ክፍል,.

መዋጮ ዋጋ ውስጥ ቀጥተኛ ተጽዕኖ አለው ትርፍ ስርጭት ያለውን ትብብር አባላት መካከል. በዚህ ሁኔታ, ይህ አስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ መብት ላይ ተፅዕኖ የለውም: ማኅበረሰብ እያንዳንዱ አባል አጠቃላይ ስብሰባ በትክክል በአንድ ድምጽ ላይ የለውም. በ የህብረት ሥራ ላይ አንዳንድ አቀማመጥ ወረራ ደግሞ ተሳታፊ መጠን ድርሻ መዋጮ አድርጎ ላይ ይወሰናል. ይህ በሲቪል ኮድ ውስጥ ተንጸባርቋል ነው ይህም አንድ ወሳኝ ባህሪ ነው.

የህብረት ወደ ግቤት ያለው የአሰራር

አንድ መግቢያ እና የጋራ መዋጮ አድርጎ ወደ ትብብር አባላት መወሰድ ያደረጉ ዜጎች እና ህጋዊ ሰዎች ባለአክሲዮኖች ይባላሉ. እነዚህ ቀደም ሲል የነበረውን ኩባንያ ወደ ሲገባ እርስዎ መፍጠር ወይም ጊዜ እንደ ሊሆን ይችላል. በመጀመሪያው ሁኔታ ተሳታፊዎች በውስጡ መስራቾች በማድረግ እርምጃ ብቻ ሕጋዊ አካል እንደ ኩባንያው ሁኔታ ምዝገባ በኋላ ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ. በሁለተኛው ውስጥ - አንድ የትብብር የመጀመሪያ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ተደርጎ ነው ከአማካሪዎቹ መግለጫ, ውስጥ የሚያገለግል ይገባሉ; ከዚያም ተገቢ ውሳኔ ለማድረግ ወዶ. ይህ አወንታዊ ከሆነ ተከትሎ ነው:

• አንድ የምዝገባ ክፍያ - መግቢያ ጋር የተያያዙ ወጪዎች ለመሸፈን በዋነኝነት ይሄዳል;
• መዋጮ ክፍያ - ንብረት (ቻርተር ኩባንያ የተቋቋመ መጠን) ወደ ፈንዱ ተቀናሽ መሆን አለበት;
• በ የትብብር ውስጥ አባልነት በወረቀት-የምስክር ወረቀት - የአክሲዮን ባለቤት መጽሐፍ ለመቀበል.

ጡረታ ላይ የሚከፈልበት ወይም የተናዛዡን ድርሻ ተላልፈዋል ናቸው የተጠራቀመ ትርፍ, ተመጣጥኖ መዋጮ ማድረግ ነው.

ባለአክሲዮኖች በተጨማሪ ሌሎች ዜጎች ( "የሸማች ትብብር ላይ" የፌዴራል ሕግ) ጋር ሲነጻጸር ቅድሚያ እንደ Co-op ውስጥ ሥራ ለማመልከት መብት አላቸው. ተሳታፊዎች ከፍተኛ ቁጥር ያለው ትብብር ያለውን ባለአክሲዮኖች የተወሰነ አይደለም.

የ የአክሲዮን ባለቤት እና ትብብር መካከል ያለው ውል

የአክሲዮን ባለቤት ገንዘብ ወይም ሌላ ንብረት ክፍያ አሠራር ተዘግቦ ዋናው ሰነድ መዋጮ ውል ነው. ይህ የትብብር ድርጅት ውስጥ ዜጎች መግቢያ እና ተሳትፎ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ዋና ዋና ነጥቦች ያስቀምጣል:

• ውሎች እና መዋጮ ክፍያ መጠን;
• መብቶች እና የባለአክሲዮኖቹ ግዴታዎች;
• ይህንን ውል ለማቋረጥ መብት;
• የ የህብረት ሥራ ከ መውጫ ላይ የገንዘብ የአክሲዮን ባለቤት መመለስ ለማዘዝ.

የኮንትራት ደግሞ በትብብር አባላት መካከል ስብሰባ በማካሄድ የሚሆን ደንብ ውጭ መፃፋቸውን ሊሆን ይችላል, የአክሲዮን ባለቤት ልዩ መብቶች የሚወሰነው በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ የህብረት ሥራ ንብረት ክፍፍል ቁጥጥር ነው.

የጋራ ስምምነት እና አስተዋጽኦ ቁርጥ መልክ. ውስጥ የሚያስፈልጉ ክፍሎችን ምርት የህብረት ሁሉ መጠኖች አንድ ዓይነት ተቋቋመ; ወደ ሸማች - ወደ ትብብር የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የዜጎች ተሳትፎ ታቅዶ መጠን ትንቢት እንናገር.

በሕዝብ መካከል አስገዳጅ አባላት በተጨማሪ Co-op ውስጥ ንብረት ተሳትፎ ያላቸውን ድርሻ ለማሳደግ እንዲቻል የጋራ ፈንድ በፈቃደኝነት መዋጮ ማድረግ ይችላል. ምክንያት መጠንና ለእያንዳንዱ የአክሲዮን ባለቤት ለ የቁጠባ የምሕዋር ጊዜ እንናገር ዓመታዊ ትብብር ክፍያዎችን ጨምሮ ያላቸውን ቅጽ paenakopleniya አባላት ጋር.

የ የህብረት ሥራ ጥቅሞች: አንድ የጋራ ፈንድ

የ የትብብር አባላት ከ አስተዋጽኦች የሚመሰረተው የጋራ ፈንድ ጠንካራ ጎኖች መካከል አንዱ yalyaetsya. የሩሲያ ሕግ ላይ አወጀ አይደለም, እና ትብብር ድርሻ ሲቀላቀሉ አንድ ዜጋ የተሰራ ከግብር ተገዢ አይደለም ነው. ይህ አጠቃቀም ውስጥ ነፃነት እና የጋራ: ሆኖአል አባላት ንብረት ዝውውር የተወሰነ መለኪያ ይሰጣል ድርሻ ካፒታል.

ስለዚህ, ለምሳሌ, በ የጋራ ፈንድ ወደ ሊሆን ይችላል, ብቻ ገንዘብ, ነገር ግን ደግሞ ሕንፃዎች, መሣሪያዎች, መሬት, የደህንነት እና የገንዘብ ዋጋ ያለው ሌላ ንብረት, ዘንድ. በተመሳሳይ ጊዜ በውስጡ መቀየር የሕግ አገዛዝ, ገዥው አካል ግብር እና አጠቃቀም ጋር የተያያዙ ሌሎች ክፍያዎች. ውል ስር, አንድ መዋጮ, እንኳን አንድ ኮምፒውተር እንደ ማድረግ የሚችለው ብቻ ትብብር መሪዎች ጋር ያለውን ዋጋ ተወያዩ. በዚህ ሁኔታ, አንድ ድርሻ መመለስ ማንኛውም ግብር እነዚህን ገንዘብ መክፈል አይደለም ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ. በተጨማሪም, ባለአክሲዮኖች ያላቸውን ማጋራቶች የዋስ የሚያገኙት ገንዘብ ጨምሮ ንብረት (እና ሌሎች Co-op አባላት), ለመጠቀም ነጻ ናቸው.

የ የጋራ ፈንድ የያዘችው ንብረት በደንብ የሩሲያ ሕግ መሠረት ላይ ያለውን ትብብር እንቅስቃሴ ውስጥ ውጫዊ ጣልቃ የተጠበቀ ነው. ስለዚህ, አብሮ-ካዴሬዎች ብዙውን አማራጭ የሕዝብ እና ኢኮኖሚ የግል ዘርፍ ተብለው ነው.

መደምደሚያ

ርዕስ ጀምሮ: በእናንተ መዋጮ ድርሻ ነው ነገር ተማርኩ. ይህ የትብብር መግባት የራሱ ንብረት እና አጠቃቀም የተገኘ ገቢ ድርሻ መብት ነው ብቻ ክፍያ አይደለም. ይህ ይበልጥ ታማኝ ሁኔታዎች ላይ (ብቻ አይደለም) በንብረቱ ውስጥ አጋጣሚዎች ይበልጥ ውጤታማ አጠቃቀም ነው (በጣም ላይ የፈቃድ, መግለጫ, በግብር እና አያስፈልግም.).