ዘመናዊ ሶፍትዌር እና ሃርድዌር በመጠቀም ዲዛይን ዕቅድ መሳሪያዎች ድርጅት ውስጥ (yuyudzhetirovanie),

ክፍት የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ "Uralkali" የማዕድን ማዳበሪያዎች በዓለም ትልቁ አምራቾች መካከል አንዱ ነው. ጥምር ኩባንያ "Uralkali" Ojsc "Uralkali" እና Ojsc "Silvinit" ያለውን ውህደት አማካኝነት በ 2011 የተፈጠረው

Ojsc "Uralkali" ዋና ምርቶችን ነው ፖታሲየም ክሎራይድ, ወደ አፈር ጋር ቀጥተኛ ትግበራ ማዳበሪያ መጠቀም, እና ድብልቅ ማዳበሪያዎች በማምረት ውስጥ ጥሬ ሆኖ ነው.

መግለጽም, ነጭ እና ሮዝ ፖታሽ (ወለል መጥረጊያ): Uralkali ሶስት ዋና የፖታሽ ማዳበሪያ ያፈራል. ከእነርሱ እያንዳንዱ ሌሎች በተፈጥሮ ማዕድናት ጋር የተቀላቀለ ፖታሲየም ክሎራይድ, የያዘ የፖታሽ ለማቅለጥ ከ ምርት ነው. አይነቶች Uralkaliya ምርቶች የፖታስየም ይዘት ውስጥ ሊለያይ እና ተከታታይነቱን ማምረቻ የሚሆን አንድ ዘዴ.

በሩሲያ ውስጥ, "Uralkali" ገበሬዎች, ውስብስብ የማዕድን ማዳበሪያዎች እና የኢንዱስትሪ ደንበኞች አምራቾች ወደ በምርቶቹ ያሟላሉ. በተለምዶ, በ ኩባንያ ምርቶች መካከል አብዛኞቹ ወደ ውጭ ናቸው. ዋና ዋና ገበያዎች - ብራዚል, ቻይና, ህንድ, የደቡብ ምሥራቅ እስያ, በአሜሪካ እና በአውሮፓ.

Ojsc "Uralkali" ሙሉ እንደሚፈጽም ምርት ዑደት: ፍለጋና, ምርት, የማጥራት, ሂደት የፖታስየም-ማግኒዥየም እና ዓለት ጨው. የምርት አቅም Ojsc "Uralkali" መካከል ፖታሲየም ክሎራይድ 5.8 ሚሊዮን ቶን ነው. በ 2012, ምክንያት የማስፋፊያ ፕሮጀክቱ Berezniki-4 እና ሌሎችን ወደ 7.2 ሚሊዮን ቶን አቅም ውስጥ የዕቅዱ ጭማሪ.

በአሁኑ ወቅት, ኩባንያው ውስጥ በአንድ የመከር ወቅት ማዕድን የማውጣት ሥራ አማካይ ወርሃዊ መጠን 60 ሺህ ቶን ነው.

እንዲህ ውጤት እና በአጠቃላይ እንደ ድርጅት ሲሆን በተለይ የተለያዩ አስተዳዳሪዎች እና ዲፓርትመንቶች ከተዋቀረ ዓላማዎች ለማሳካት, "Uralkali" የበጀት ሥርዓት መፍቀድ. የኩባንያው ክወና እስከ የሚቀነሱ አንዳንድ ችግሮች ጋር በተፋጠጠበት ውሳኔ ድርጅቱ ሰር ተደርጓል በድርጅቱ ላይ የበጀት ትግበራ መፍትሔ በመጠቀም "1C:. የፋይናንስ ዕቅድ"

የሶፍትዌር ምርት "1C የፋይናንስ ዕቅድ" ዋና ዋና ጥቅሞች:

• ውሂብ ስሪቶች ያልተገደበ ቁጥር ማከማቻ;
• የበጀት እና ሴኤፍአ እና እንቅስቃሴዎች አውድ ውስጥ የመረጃ ትንተና;
• ባለብዙ-ምንዛሪ ውሂብ ማጠናከር;
• ብዝሃ-ተጠቃሚ የስራ ዕድል;
• አስተዳደራዊ መለያ ያለውን የትንታኔ ክፍሎች መሠረት የሰለጠኑ እና ተመድበው ሌሎች የሂሳብ ስርዓቶች, ውሂብ አስመጣ.

እስከዛሬ ድረስ, ሶፍትዌር "1C: የፋይናንስ ዕቅድ" ጋር መስራት እንደሚችሉ ለማወቅ ሲሉ የግድ ውድ ስልጠና መገኘት አይደለም. በፕሮግራሙ ላይ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ከክፍያ በኢንተርኔት በነጻ ላይ ነው የቀረበው - ራስን እርዳታ የቪዲዮ የማጠናከሪያ መጻሕፍት-ወደ. [መተግበሪያዎች 2 ሳለ]

የኮምፒውተር ቴክኖሎጂ እና ልዩ ሶፍትዌር አጠቃቀም ጉልህ የድርጅቱ ውጤታማነት ማሻሻል ይችላሉ. ቅልጥፍና በማበላሸት, የመጀመሪያ መረጃ አስተማማኝነት, መላው ለድርጅት አስተዳደር ሥርዓት ለማሻሻል ዓላማ ንድፍ እና እቅድ ሥራ የሚሆን አዲስ የኮምፒውተር ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅ አስተዳደር ያለውን ብቃት ይጨምራል.

አንድ የማበረታቻ አባል ሆኖ የበጀት ሥርዓት, ሰራተኛው, የእርሱ ደመወዝ ውጤት ያገናኛል. ስለዚህ, የዕቅዱ ግብ, ይህም የደመወዝ ላይ, ሠራተኛ ሽልማት ለመቀበል እንዲያልፉት የራሱ ከፍ ለማድረግ ጥረት ያደርጋል አውቆ. ውስጥ (ለምሳሌ, IV ሩብ ለ ተዕለት ያከፋፍሉ ነበር. 9.861.750 ሺህ ነው: ነገር ግን በእርግጥ 5% (10 354 837.5 ቢሊዮን ሩብል), የ ሩብ ሽያጭ አስተዳዳሪ ደመወዝ 15% የሚሆን ሽልማት በ ዒላማ አልፏል ሩብ በሰዓት 85 ሺህ ሩብልስ), ማለትም 12 750rub በአማካይ. ወደ ሩብ ወቅት በወር በሚቀጥለው ሩብ ወይም 4250 ውስጥ. በተመሳሳይ ጊዜ ይህ ይጠቅማል እና 493 087.5 ሺህ ሩብልስ መጠን ውስጥ ተጨማሪ ገቢ ያገኛሉ ይህም ኩባንያ,.

ሠራተኞች መካከል ግለሰብ ቡድኖችን አፈጻጸም ላይ የተመሠረተ ውስጥ የተገነባው JSC "Uralkali" ሠራተኛ ተነሳሽነትና ያለውን ድርጅት ውስጥ ይህ ሶፍትዌር ማስተዋወቅ በኋላ:

1) አስተዳዳሪዎችን, ባለሙያዎች እና ሠራተኞች - ደመወዝ እና የተጣራ ትርፍ መጠን ላይ ተመሥርቶ አንድ ጉርሻ:

• ኩባንያው ያለውን ትክክለኛ ትርፍ የታቀደ ጋር ተገጣጥሞ ወይም ከ 2% በላይ ከሆነ, ጉርሻ የደመወዝ 5% ይሆናል;
• ከሆነ 2% 10 የጥቃት ዒላማ በላይ ከፍ ኩባንያው ያለውን ትክክለኛ የተጣራ ትርፍ - ደመወዝ 10% ያለውን ፕሪሚየም;
• ኩባንያው ያለውን ትክክለኛ የተጣራ ትርፍ ከ 10% የታቀደ ያልፋል ከሆነ - ደመወዝ 15% ያለውን ፕሪሚየም;
• ኩባንያው የተጣራ ትርፍ የታቀዱ ያነሰ ከሆነ - የ አረቦን መከፈል አይደለም;

2) የስራ - እያንዳንዱ የማስፈጸሚያ ዕቅድ መቶኛ አንድ ሠራተኛ በእያንዳንዱ በመቶ overfulfilment ዕቅድ ምክንያት, የ ፕሪሚየም 1% የሚያጠፋ አይደለም - ደመወዝ 1% በማስፋፋት;

3) የሽያጭ ሠራተኞች - ደመወዝ እና ጉርሻ, የ የሽያጭ መምሪያ ለተቋቋመው የሩብ ዓመት እቅድ, በማይበልጥ ክፍያ ነው. እንዲህ ያለ ጉርሻ መጠን እቅድ በላይ ሩብ መምሪያ የተቀበለው ገቢ ለእያንዳንዱ በመቶ ደሞዝ 3% ነው. ወደ ተሸላሚ በሦስት የተከፈለ ነው በሚቀጥለው ሩብ ውስጥ በየወሩ የሚከፈል ነው.

በመሆኑም ሁሉም ቡድኖች በቀጥታ ኩባንያ ያስችላቸዋል ይህም የዚህ ሥርዓት, እርዳታ ሰራተኞች ለማነሳሳት እና, በተለይ, በውስጡ ሠራተኞች ያላቸውን ግቦች እነሱን ላባ ለማሳካት.

የ የበጀት ሥርዓት ሌላው ግልጽ ጥቅም ሁሉ በጀት እርስ በርስ የተሳሰሩ ናቸው እንደ ጊዜ ማስተካከያ ዕቅድ መሪዎች ለመቀነስ ነው. ለምሳሌ ያህል, ቢሆን, 5% በ ለውጥ ጠቅላላ መጠን እና 5% ቀጥተኛ ወጪ ምርት ለውጥ ታቅዶ ድምጽ መለወጥ. ይህ ራስ በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ችግር በመፍታት ላይ ያለመ አስተዳደር ውሳኔዎች ተጨማሪ ጊዜ ይኖራቸዋል እውነታ ይመራል.

አንድ የመረጃ ሥርዓት መምረጥ የፋይናንስ ዕቅድ, ኩባንያው ሶፍትዌር ምርቶች ተግባራትን እና በተሳካ ፕሮጀክት ለመተግበር አማካሪዎች መገኘት ሁለቱም ትልቅ ትኩረት ከፍሏል.

Ojsc "Uralkali" 1C በመጠቀም የሚተዳደር: የፋይናንስ እቅድ ፍጥነት እና የፋይናንስ ሪፖርት ጥቅል ጥራት, ነገር ግን ደግሞ ድርጅት ወደ አዲስ ደረጃ ለማሻሻል ብቻ ነው.

የስርዓት ትግበራ ፕሮጀክት 1C: የፋይናንስ ዕቅድ ኩባንያው አንድ ግዙፍ ስኬት ጀመረ. ዛሬ, ስርዓቱ የኮርፖሬት ሪፖርት ችግሮች በመፍታት ረገድ ትልቅ ሚና መጫወቱን ይቀጥላል.