የተቀነሰ የስራ ሰዓት እና የትርፍ ጊዜ

የመደበኛ ቆይታ የስራ በሳምንት አርባ ሰዓት ነው. ይሁን እንጂ, የሥራ ሁኔታ ስታንዳርዶችን መሠረት, ግለሰብ ሠራተኞች ወራቶቹን አኖሩት ወይም በከፊል ጊዜ. ስም መስለው መታየታቸው ተመሳሳይነት ቢሆንም, እነዚህ ጽንሰ ተመሳሳይ አይደሉም: እነርሱ በተለያዩ ምክንያቶች ጥቅም ላይ እና የተለያዩ ውጤት ሊያጋልጣት ናቸው.

የከፊል - ምን ነው?

አሠሪው ጋር ስምምነት ስር ሠራተኞች አንዳንድ ምድቦች ያልተሟላ ፕሮግራም ላይ መስራት ይችላሉ. ይህ በሳምንት ሰርቷል ሰዓት ቁጥር በመቀነስ ሊሰራ ነው (ለምሳሌ: አርባ ሠላሳ መካከል) ወይም የቁጥጥር ቆይታ ጠብቆ ሳለ በቀን ቆሻሻ መጠን መቀነስ (ለምሳሌ, ሐሙስ ከሰኞ እስከ ስምንት ሰዓት ስራ).

በዚህ ፕሮግራም ስር ክፍያ ሥራ ሰዓት, ወይም ያከናወነው ሥራ መጠን ወይ ይከናወናል. ይህ ለእረፍት ወይም ስሌቱ ላይ መሆኑን ለማጉላት ዋጋ ነው የዕድሜ ትልቅነት የስራ ይህን ዓይነት ተጽዕኖ አይደለም, ከዚያም በዚያ በዓል, እና ልምድ እንዲሁም የታመሙትን ነው, እና ሌሎች ጥቅሞችን ሙሉ የስራ ቀን (ሳምንት) ውስጥ ተመሳሳይ መንገድ ላይ ይብራራል.

ማን የምትለይበት ጊዜ መብት አለው?

የትርፍ ሰዓት ፕሮግራም ይችላል አንድ ዝውውር ያመልክቱ:

• እርጉዝ ሴቶች;
• ዕድሜያቸው አራት ዓመት በታች የሆነ ልጅ ማሳደግ;
• አብዛኞቹ ዓመት በታች አካል ጉዳተኛ የሆነን ልጅ ማሳደግ ሠራተኞች;
• ለታመመ የቤተሰብ አባል እንክብካቤ ሰራተኞች.

በመቀነስ ጊዜ (ቀናት) አሰሪው ምንም ሥራ ተፈጥሮ ነው ምን መብት እምቢ ይችላል; የግል ማመልከቻ እነርሱን ተዘጋጅቷል.

የከፊል ለመጠበቅ ሶስት ዓመት የሚደርስ ሲሆን ሳለ ልጆች ጋር ሰራተኞች ደግሞ ይቻላል የወላጅ ፈቃድ እና ጥቅም መብት.

አንድ ሠራተኛ ያለውን ተነሳሽነት ላይ ክፍል-ጊዜ ሥራ (ልጁ አንድ እድሜ ድረስ, ለምሳሌ) የተወሰነ ጊዜ የተቋቋመ, ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ሊሆን ይችላል.

የትርፍ ሰዓት ሥራ ቀጣሪው የሰጠው ትእዛዝ ላይ

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ቀጣሪው ያላቸውን ሠራተኞች የትርፌ ጊዜ ማስተላለፍ ይችላል. ለምሳሌ ያህል, ይህን እንደገና በማደራጀት ወይም መለወጥ ቴክኖሎጂ እና በማኑፋክቸሪንግ ሁኔታ ወቅት ይቻላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ አዲሱ አገዛዝ መግቢያ ፊት ሁለት ወራት (ወይም በፊት) ውስጥ በጽሑፍ እያንዳንዱ ሠራተኛ ማሳወቅ አለበት. በተጨማሪም, ይህ ይታመናል, እና ሶስት ቀናት ውስጥ የሥራ ስምሪት አገልግሎት ማሳወቅ. የአሰሪውን ጥያቄ ክፍል-ጊዜ በላይ ከስድስት ወራት ክፍለ ጊዜ ያህል ሊመሰረት አይችልም. ሠራተኛው ያልተሟላ ፕሮግራም ላይ መስራት የመከልከል መብት የተንጸባረቀበት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, እሱ አይደለም ምርጫ በማድረግ እንጂ የተተኮሱት ይገባል ቅነሳ.

ርዝመት ውስጥ ያሳለፈው ሙሉ አቅርቦት እና በተጨማሪ ሰዓት መብት በማስጠበቅ ሳለ የቀድሞ ሁኔታ ውስጥ ሆኖ, ክፍያው, ትክክለኛ የሥራ ሰዓቶች (መቀየሪያ የለም) ላይ የተመሠረተ, ይከናወናል.

አጠር የሥራ ሰዓቶች

ያልተሟላ በተለየ ያጥራሉ ቀን ሠራተኛ ወይም አሠሪ, የሚከተሉት ምድቦች ፈቃደኛ ምንም ይሁን ምን, እንደማይሳካ ተዘጋጅቷል:

• መምህራንና እና / ወይም አደገኛ ሁኔታዎች ደገኛ ውስጥ መሥራት - 36 ሰዓት;
• ተሰናክሏል የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ቡድኖች - 35 ሰዓት:
• 24 ሰዓት - አሥራ ስድስት ዓመታት ሠራተኞች.

አንድ ሰዓት ማሳጠር ነው ያለው የሥራ ቀን ለሁሉም ሰው, በቅድመ-በዓል ላይ እየሰራ ያለውን የበዓል ቅዳሜና እሁድ ላይ ቢወድቅ, ጨምሮ, እና ተንቀሳቅሷል ነበር ፍጹም ነው. በተጨማሪም, አጭር ቀን ሊጫኑ ይችላሉ እና እንዲህ ጋር መስራት ያሉ ሠራተኞች ሌሎች ምድቦች, , የኬሚካል የጦር በበጋ ወራት ውስጥ, ለምሳሌ, በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ, ሐኪሞች ወደ የሚያዳክም ቫይረስ ቁሳቁሶች ጋር, እንዲሁም.

የተቀነሰ የስራ ጊዜ ክፍያ ሰርቷል ሰዓት ጠቅላላ ሆኖ ነው የሚሰላው. በሌላ አነጋገር, ሰራተኞች እነዚህ ምድቦች ለ ሰዓታት ቅናሽ ቁጥር ደንብ ነው, እና ማውጣቱ ብቻ ደመወዝና ለማስላትና አስፈላጊነት ያስከትላል.

በመሆኑም, ጊዜ እና ያልተሟላ ምህጻረ ያለውን አመለካከት እርስ በርሳቸው ይለያያል. ያላለቀ ሰዓት ማንኛውም ገቢዎች በማስቀመጥ ያለ ለመቀነስ የሚያስችል ችሎታ - የመጀመሪያው ደንብ ነው, በሁለተኛው አንድ ተለዋጭ ነው.