ልጅ ሲወለድ የሚሆን የገንዘብ እርዳታ. ለማግኘት ያለው ሂደት

አንድ ጉልህ ክስተት - ስለ ሴቲቱ እና ቤተሰብ የልጅ መወለድ. አዲስ ደስታዎች እና ስጋቶች, ተሞክሮዎች እና ወደር ደስታ. በሰንት 30 ሳምንታት ጊዜ: እርስዋም ሥራ እስኪያልቅ እና የወሊድ ፈቃድ ላይ ይሄዳል.

ከወለደች በኋላ እማዬ ሙሉ በሙሉ የቤተሰብ ከተቻለ, ሌሎች አባላት, አራስ ወደ ጊዜ በዋነኝነት እንዲሁም. አንድ ከግማሽ ወይም ከሦስት ዓመት ወለደች ጀምሮ የጊዜ ገደብ (በአንዳንድ አጋጣሚዎች ረዘም) የወሊድ ፈቃድ ላይ ይደውሉ.

የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ እና መላክ በኋላ ክፍያዎች በርካታ የሚሆን ይሰጣል. አንዳንዶቹ ግዴታ ናቸው, ነገር ግን እንደ ደግሞ አሉ የገንዘብ እርዳታ ልጅ መወለድ ለ. እነዚህ ገንዘቦች ብቻ ለድርጅቱ አስተዳደር ውሳኔ የሚከፈል ነው.

አንድ ልጅ ሲወለድ ክፍያ ምደባ

ከዚያም እነሱ ያልሆኑ ተደጋጋሚ ተብለው ናቸው - ጥቅሞች አንድ-ውጪ ሊሆን ይችላል. ወይም ልጁ ድረስ በየወሩ መሠረት ቢያንስ 1 ዓመት, 6 ወር ነው. የሩሲያ ሕግ የወላጅ ፈቃድ ላይ ሴቶች መካከል ረዘም ለመቆየት ያቀርባል - ሦስት ወይም (በአንዳንድ ሁኔታዎች) እስከ አራት ዓመት ተኩል.

እንኳን ክፍያ በአንድ የግዛት መሠረት ላይ ሊመደብ የሚችል:

1. አጠቃላይ ሁኔታ, ወይም የፌደራል - እነዚህ ጥቅሞች የትም ይኑሩ የክልሉ, በስተቀር ያለ, ሁሉም ሴቶች የሚከፈል ነው.
2. አካባቢያዊ, ክልላዊ ማለትም - የ ሁሉን-የሩሲያ ጥቅሞች በተጨማሪ ውስጥ ናቸው. እያንዳንዱ ክልል በግላቸው መጠን እና ለአራስ ሕፃናት ያሉ ክፍያዎችን ድግግሞሽ, እንዲሁም እንደ እርዳታ አስፈላጊ ነው ለማን ሰዎች እነዚህን ምድቦች ለይቶ መቆጣጠር ይችላሉ.
3. ማበረታቻ ክፍያዎች - በሩሲያ ውስጥ መወለድ መጠን በመጨመር አንድ ግዛት ፕሮግራም, የእምነታቸው ይህም ሁለተኛ ወይም ወደፊት የሚደነገገው የሚወለዱ ለማግኘት ቁሳዊ ማስተዋወቅ ነው. ሁለተኛ ወይም ሦስተኛ ልጅ ነበር የነበረው ቤተሰብ, የሚባሉት በወሊድ ካፒታል ሲያገኝ. በውስጡ የወጪ ዓላማ በግልጽ በሕግ የተገለጹ ናቸው. የ እርምጃ ፕሮግራም በ 2016 እያለቀ ይሆናል.

በ 2013 ሕፃን ሲወለድ ክፍያዎች

አንተ የማን የዕድሜ ትልቅነት 2 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ነው ሴት መቁጠር እንችላለን የመጀመሪያው ነገር, - ጊዜያዊ የሆነ የክፍያ ካለመቻል የተነሳ የምስክር ወረቀት. 30 ሳምንታት በኋላ, ከአሁን በኋላ ወደ ሥራ ለመሄድ የሚያስፈልጉ ናቸው. በአጠቃላይ BIR ያለውን ቃል BL (የህመም) (የወሊድ), 156 ቀናት ነው ጉልህ ክስተት በፊት 2 ወራት አካባቢ ሜ. ሠ, እና 3 በኋላ. ውስብስብ ከወሊድ የህመም ክፍለ ጊዜ ጉዳይ እንዲራዘም ነው. እንዲህ ያለ መሣሪያ ያለውን ክፍያ ሁሉንም ወረቀቶች መካከል ከገባ በኋላ 1 ወር ጊዜ ውስጥ ነው. የሐኪም እረፍት, አብዛኛውን ጊዜ ከፍተኛ መጠን ያለው. ነገር ግን እኛ መለያ ወደ እርስዎ ብቻ ከወሊድ በኋላ ማግኘት ገንዘብ እውነታ መውሰድ አለበት.

ሲወለድ አንድ ብሆው ድምር - ስለዚህ, ቀስ ብለን ሁለተኛው ክፍያ ቀረቡ. ይህ ዝርያዎች አንድ የፌደራል ጥቅሞች ምንም ይሁን ምን አንዲት ሴት ማድረስ በፊት ሰርቷል ወይም አይደለም መካከል የሚከፈሉት ነው. በ 2014 ሲወለድ መጠን የገንዘብ ድጋፍ በ 2013, 13 741 ሩብልስ ነበር -. 13 087 ሩብልስ.

እርስዎ 12 ሳምንታት ድረስ, በቅድሚያ አንድ ወሊድ ክሊኒክ የጎበኙ ከሆነ, የልጁ የልደት ድረስ ቀደም ምዝገባ እና የገንዘብ ሌላ ክፍያ ውጭ ማድረግ. ጥቅም መጠን አነስተኛ (500 ሩብልስ), ነገር ግን ሁሉም ተመሳሳይ ነው, እና ገንዘብ ነው. እነዚህ ሕፃናት ዳይፐር የመጀመሪያው ጥቅል ማሳለፍ ይችላሉ.

እንዴት አበል ለማድረግ?

ልጅ ሲወለድ አንድ-ጊዜ የገንዘብ እርዳታ እንደዚህ ያለ ጥቅም ቦታ, የተወሰኑ ሰነዶችን ለመሰብሰብ አስፈላጊ ነው. ይህ ያካትታል ወረቀት ምን ዓይነት, ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ.

ልጅዎ ከተወለደ አንድ ጊዜ የገንዘብ እርዳታ

አሠሪው (በመንግስት ባለቤትነት የድርጅቱ አብዛኛውን ጊዜ ራስ) አንድ ልጅ ወደ መውለድ የሚሆን ሠራተኛ ያሰላል ይህም በፈቃደኝነት ክፍያዎች አሉ. ይህን አበል ማስተዋወቅ ወይም ጉርሻ መደወል ይችላሉ. የሠራተኛ ኮድ ሕፃን ሲወለድ ለ በፈቃደኝነት የገንዘብ ድጋፍ የመሳሰሉ ጥቅሞች ጉዳይ የመቆጣጠር አይደለም. በመሆኑም አስተዳደር ሕክምና ውጤት አዎንታዊ (ሞገስ) እና ኔጌቲቭ (ውድቀት) ቁምፊ ሁለቱም ሊሆን ይችላል. በ 2014 ሲወለድ ቁሳዊ እርዳታ ዳይሬክተር ውሳኔ ላይ ማንኛውም መጠን, ነገር ግን የግብር ኮድ (50 ሺህ ሩብልስ) ውስጥ የቀረቡ በላይ ከእንግዲህ ወዲህ ሊሆን ይችላል.

የግብር ሕግ ገጽታዎች

ብዙ ወላጆች የገንዘብ እርዳታ አንድ ልጅ ሲወለድ የግል ገቢ ግብር ተገዢ ነው ይሆን? ወደ አለ ክፍያ ጋር የተያያዙ የግብር ክፍያዎች ጥያቄዎች, አንቀጽ 270, ምዕራፍ. 23 የግብር ህግ የሚተዳደር. በዚህ አንቀጽ መሠረት, ልጅ ሲወለድ አንድ-ጊዜ የገንዘብ እርዳታ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ስብስብ የግብር ርዕሰ ጉዳይ ነጻ ነው;

1. ድምሩ ለእያንዳንዱ ልጅ ለ 50 000 ሩብልስ የማይበልጥ ነው.
2. ክፍያ በአንድ ጊዜ ነው.
3. ልጅ ሲወለድ የሚሆን የገንዘብ እርዳታ ሕፃን ሕይወት በመጀመሪያው ዓመት ውስጥ መቅረብ አለበት.
4. ክፍያዎች በይፋ ሠራተኛ አሠሪው እንዲመዘገቡ ይደረጋል.

ምን ወላጆች ክፍያ ስለማግኘት ማወቅ ያስፈልገናል

የተለያዩ ቀጣሪዎች ካለዎት ልጅ ሲወለድ የሚሆን የገንዘብ እርዳታ የሚሰጡ ሲሆን እማማና አባባ ሕፃን ይቻላል. የክፍያው ምዝገባ የጽሁፍ መግለጫ ጋር የድርጅቱ አመራር ማነጋገር ይኖርብናል. የ ኩባንያ እንደ ደረሰኝ ወይም የትዳር (ውይ) ውስጥ የክፍያ ያልሆኑ ደረሰኝ እንደ ተጨማሪ ሰነዶች, ሊጠይቅ ይችላል.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሕግ ወላጆች የእያንዳንዱን በሥራ ከ የተከለከለ አይደለም, ጥቅም ልጅ ሲወለድ የሚሆን የገንዘብ እርዳታ ነው. መጠን ከ 50 000 በላይ ከሆነ የቀረጥ የግል ገቢ ቀረጥ ያልሆኑ ክፍያ ብቻ ገደብ ያስቀምጣል, ስለ ድርጅቶች አንዱ የግል ገቢ ላይ ግብር ጨብጥ እና ኢንሹራንስ ገንዘብ ጋር የተያያዙ አስተዋጽኦች ለማምረት ግዴታ ይሆናል. ልደት (2014 ገጽ.) በ ቁሳዊ እርዳታ የልምምድ ቀደም ዓመታት ጀምሮ ምንም ለውጥ ተመሳሳይ ነው.

ይሁን እንጂ ገንዘቡን ሊከለከል ይችላል. አንዳንድ ጊዜ እንዲህ ያለ ክፍያ በአጠቃላይ የድርጅቱ ውስጣዊ አወጋገድ ውስጥ አልቀረበም መሆኑን ይከሰታል. ነገር ግን ራስ ወይም አንድነት ልዩነት ማድረግ ይችላሉ. ስለዚህ አመራር መግለጫ ጋር ለመገናኘት ነፃነት ይሰማህ. አንድ ጥቅም ለመክፈል ኩባንያው ማስገደድ ቢሆንም በሕግ አይቻልም. ራስ እና የክወና ጉዳዮች ውስጥ ሙያዊ እውቅና ጋር ጥሩ ግንኙነት - እነዚህ ገጽታዎች አዎንታዊ ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. እንኳን ግለሰብ ፈጣሪዎች በመወለዱም matpomosch ሰራተኛ የሚሰጠው ጊዜ ሁኔታዎች አሉ.

የሂሳብ ግቤቶች እና በግብር ላይ የድምፁን

በተለይ ተሞክሮ የሌላቸውን አንዳንድ የሂሳብ, የሱን ክፍያ ለመቋቋም አስቸጋሪ ነው "ሲወለድ ቁሳዊ እርዳታ." በራስ-ሰር ናቸው: የሒሳብ ፕሮግራም ውስጥ ግቤቶችን "ተጠያቂነት 1C": DT 92.2 - ሲቲ 70. ነገር ግን ይህ አይደለም, ይልቁንም ብቻ ሳይሆን በዚህ ውስጥ. በዚህ ጉዳይ ላይ የድምፁን ብዙ እንዳሉ ይንጸባረቅበታል. የግብር ኮድ መሠረት የታክስና, የሚከተሉት ክፍያ የሚከፈል ይሆናል;

1. የትውልድ ወይም ልጅ ጉዲፈቻ (ጉዲፈቻ ትእዛዝ) ላይ.
2. ሰራተኛው ዓመታዊ ለመተው ጥቅም ይህን አይነት በመስጠት በተጨማሪ ቁሳዊ እርዳታ ሌሎች አይነቶች,.

የገንዘብ E ርዳታ ክፍያዎች ሌሎች አይነቶች ሥር ተዛማጅ ወደ መረዳት ዘንድ:

• የ ሠራተኛ ወይም የቤተሰቡ አባላት ይህም ሞት ምክንያት የተፈጥሮ አደጋዎችና ድንገተኛ;
• (የ የትዳር ሁለቱም ወላጆች ጨምሮ) ሠራተኛው ቤተሰብ ማንኛውም አባል ሞት ጋር;
• የሽብርተኝነት ድርጊቶችን;
• የጡረታ ዕድሜ ወይም ስንኩልነት.

የክፍያ ዋስትና ገንዘብ

ከላይ እንደተጠቀሰው, የልደት (ጉዲፈቻ) ላይ ሠራተኛው ወደ የቀረበ matpomosch ተገዢ አይደለም ዋስትና አስተዋጽኦች በ 50,000 ሩብልስ ውስጥ ያለውን የገንዘብ መጠን ውስጥ. በተጨማሪም በግብር ወደ ድንገተኛ እርዳታ ጋር የተያያዙ (SST) ክፍያዎችን ተገዢ አይደለም.

በ 2010, UST ክፍያ በተመለከተ ሕግ ተቀይሯል. የ ኤፍኤል-ኤፍኤል 212 መሠረት, ርዕሰ (ከላይ በስተቀር) ሌሎች ጥቅማ ኢንሹራንስ መጠን አግባብ ገንዘብ ውስጥ እርዳታ 4 ኛ በላይ ከሆነ. ይቀባሉ. ድርጅቱ በ የጡረታ ፈንድ, 2.9% የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ (አብስለህ) እና HIF ውስጥ 3.1% የሚደግፍ ውስጥ 20% ያለውን ሂሳብ ይቀነሳል ይሆናል.

መዋጮ ደጋፊ ሰነዶችን ፊት ለማምረት ሥራ እና የሙያ በሽታዎች ላይ አደጋዎች ጋር የተያያዙ UST ክፍያዎች ተገዢ አይደሉም.

matpomoschi በማግኘት ላይ. መጀመሪያ

አንድ ሕፃን ወይም ጉዲፈቻ ልደት ጋር በተያያዘ አንድ ብሆው ድምር እርዳታ ማግኘት ለማድረግ የመጀመሪያው እርምጃ, የቅጥር ኮንትራት እና በአካባቢው ተፈጥሮ የውስጥ ሰነዶች በጥንቃቄ በማጥናት ነው.

ሁኔታ ውስጥ እርዳታ ይህን ዓይነት እርስዎ በይፋ ዝግጅት የትኛዎቹ ውስጥ አንድ ድርጅት የቀረበ ነው, ቀጣሪው ይህን መብት አሳልፎ መስጠት አይችልም. ይህ ብቻ በክፍያው መጠን ኩባንያ ዳይሬክተር ይወሰናል ነው. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, ከ 50,000 ሩብልስ. አንተ መቁጠር አይቻልም.

ሁለተኛው ሁኔታ - እርዳታ የዚህ ዓይነት ድርጅት አልቀረበም ነው. ነገር ግን እንኳ እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, በእጅ ማማከር መሞከር አለባቸው. አዎን, ውጤቱ አሉታዊ ሊሆን ይችላል. ይህ ግምት ውስጥ መግባት አለበት. አሠሪው ግዴታ አይደለም, ነገር ግን ያላቸውን ሠራተኞች matpomosch ለማቅረብ መምረጥ ይችላሉ.

ከዚህም በተጨማሪ ሌሎች ወላጅ ኩባንያው ውስጥ ሰነዶችን መመርመር አስፈላጊ ነው. ምናልባትም, በእርስዎ ድርጅት ውስጥ መክፈል አሻፈረኝ, እና አንድ ቦታ አሠራር የትዳር ጓደኛ (ዎች), የሚሰጠው እርዳታ ይህን አይነት.

የ የትዳር ጓደኛሞች የተለያየ ቀጣሪ ካለዎት በተጨማሪም, ሁለቱም ድርጅቶች ክፍያ ለማመልከት የ የሩሲያ ፌዴሬሽን (ምንም ግብር ወይም ጉልበት) መካከል ያለውን ሕግ የተከለከለ አይደለም. ጠቅላላ ክፍያ ላይ ገደብ 50,000 ሩብልስ ይሆናል. የግል የገቢ ግብር መጠን አካል ሆኖ ክስ አይደለም.

መሙላትን መሣሪያዎች

አንድ የዘፈቀደ መንገድ የተጻፈ ነው የሱን መንስኤ (ሀ ልጅ ወደ መውለድ, አንድ የቤተሰብ አባል በሞት, ሌላ ክስተቶች) ያመለክታል, ነገር ግን የሚከተሉት መረጃዎች እና ዝርዝሮች ማካተት አለበት ይህም የገንዘብ እርዳታ ማመልከቻ:

(በቀኝ ጥግ ላይ በሚገኘው) 1. የሰነድ ጣሪያ. እዚህ የናሙና አብነት ነው:

ዳይሬክተር-አጠቃላይ _____________________

_{^{(ሙሉ ስም)}}

______________________ ዳይሬክተር ስም

______________________ ሠራተኛው ስም

የአሁኑ ቦታ _________________

2. ጽሑፉ (ከገጹ የንዑስ መግለጫ መካከለኛ), ከዚያም የሚከተሉትን መረጃ:

1. ቁሳዊ እርዳታ አቅርቦት ምክንያት.
2. ሰነዱን እና ፊርማ ዝግጅት ቀን.

በተጨማሪም ላይ አስፈላጊ ደጋፊ ሰነዶች ነው የማግኘት መብት በአሰሪው ቁሳዊ እርዳታ. ይህ መለያ ወደ የገንዘብ E ርዳታ በተናጠል ለእያንዳንዱ ልጅ ሊቀርብ ይችላል እውነታ መውሰድ አስፈላጊ ነው (50 000 ሩብልስ ድረስ.), የማን ዕድሜ 1 ዓመት ሊበልጥ አይችልም. ለምሳሌ ያህል, መንታ እና በሌሎች ሁኔታዎች ልደት ሕግ እንደሚያዘው.

አንተ የእርሱ ቀጣሪ ወይም እንጂ ቁሳዊ እርዳታ ስለ የትዳር ጓደኛ (ዎች) ድርጅት ማረጋገጫ ሊያስፈልግህ ይችላል. በሁለቱም ድርጅት በተናጥል እንደዚህ ውሂብ መጠየቅ ይችላሉ. ይህም የትዳር ጓደኛ (ዎች) ሥራ ላይ ማጣቀሻ ለማድረግ, ይልቅ ጥያቄ ኦፊሴላዊ ማረጋገጫ ለማግኘት መጠበቅ ሁልጊዜ ቀላል ነው.

እንዴት የእርስዎን የህክምና ውጤት ታውቃለህ?

የእርስዎ ሕክምናው እርካታ ሁኔታ ውስጥ ቀጣሪው ትእዛዝ ማድረግ አለበት. ቁሳዊ እርዳታ እና የክፍያ ክፍለ መጠን: አንተ ሊገለጽ ዘንድ ሁለት ወሳኝ ጊዜ አሉ.

ይህ ይቆያል ድርጅቱ ከ የእርስዎን የባንክ ሂሳብ ወይም የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች ላይ የገንዘብ ማስተላለፍ መጠበቅ ነው.