ማህበራዊ ትስስር-ዋነኛው እና ዓይነቶች

ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት ማሕበራዊ የመነሻ ስልት በማህበረሰቡ አቀማመጥ መካከል የአንድ ግለሰብ ወይም ሙሉ ማህበራዊ ቡድኖች መፈናቀል ዕድል ነው. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ኅብረተሰቡን እና በሥርዓተ-ፆታ አወቃቀር ላይ ያተኮረ ነው. የዚህ ችግር ንድፈ ሐሳብ በፒ. ሶሮኪን በዝርዝር ተብራርቷል.

የማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት እንቅስቃሴ አይነቶች የሚከተሉት ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ, በግለሰብና በቡድን ተንቀሳቃሽነት ይለያያሉ. የመጀመሪያው ግሇሰብ የሌሇውን ሰው እንቅስቃሴ ይመሰክራሌ. በማህበራዊ ቡድኖች መካከል ለመንቀሳቀስ በሚጎትቱ ሂደት, ጥራቶች, ሁኔታዎችን በሚቀይሩበት ጊዜ, ግለሰቡ የራሱን የአኗኗር ዘይቤ ሲቀይር እንደዚህ አይነት የመንቀሳቀስ ዘዴዎችን ይጠቀማል; አዲስ የአቋም ደረጃ እውቅና (በተወሰነ ደረጃ የተለመደው) ባህሪ, የተለመዱ ማኅበራዊ አካባቢን መለወጥ; ከሌላ (ከተመረጠው ከፍ ያለ) ሁኔታ ጋር ትዳር መመሥረት; ደረሰኝ ትምህርት.

ሁለተኛው ደግሞ የህዝቡን ማህበራዊ ጠቀሜታ ለውጥ በአጠቃላይ የህዝብ ክፍሎችን, ግዛቶችን, ወዘተዎችን በማካተት የተሰባሰበ እንቅስቃሴ ነው. በ E ርስ በርስ ጦርነቶች, የውጭ ጣልቃ ገብነቶች, የግዛቶች ፈጠራዎች, የ A ገዛዙን ስርዓቶች መገልበጥ ሊያስነሳ ይችላል. እንዲህ ያሉ የተደራጀ የቡድን አባላት ከላይ በተገለጸው መሰረት በመንግስት ሊጀምሩ ይችላሉ. ይህም በሰዎች ፈቃድ ወይም ያለሱ ፈቃድ (Komsomol construction in USSR, የቼቼን እና ኢንግሻንግ ወደ አገር ውስጥ መመለሻ, ወዘተ.) ስለሆነም ሊሠራ ይችላል. ስለዚህ ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነት በፈቃደኝነት እና በግዴታ መሆን ነው.

በተቃራኒው የተደራጀ የተደራጀ መዋቅር መዋቅራዊ (አስገዳጅ) ሲሆን, በማህበራዊ ዘርፍ መካከል ያለው እንቅስቃሴ የተከሰተው በባለሙያ መዋቅር (አዲስ ሥራን በመፍጠር, አዳዲስ ኢንዱስትሪዎች መበራከት ) በሚከሰቱ ለውጦች ምክንያት ነው . እንዲህ ዓይነቶቹ ለውጦች ከሰዎች ፍላጎት በተጨማሪ ያካትታሉ. ለምሳሌ የኢኮኖሚ ሴክተሮች እና የሥራዎች ቅነሳ ሰዎች አዳዲስ አገልግሎቶችን እንዲፈልጉ እና የተለመዱ ሁኔታቸውን እንዲቀይሩ ያስገድዳቸዋል. የእነዚህ ለውጦች ምክንያቶች በእድገት ዕድገት, በቴክኖሎጂ ጥምረት, በፖለቲካ ለውጦች, በእድገትና ትራንስፎርሜሽን እመርታ ላይ የተንፀባረቁ ናቸው.

ዘይቤ (ክብደት ወይም እውነተኛ) ማኅበራዊ መጓጓዣ በግለሰቦች መካከል የጋራ መግባባትን ያመለክታል. በዚህ ጉዳይ ላይ የሚከሰቱ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች በሰዎች የግል ስኬታማነት (ጥፋቶች), በማናቸውም ጥራቶች (የትምህርት, የፖለቲካ, ህጋዊ) አዲስ የስልታዊ ችሎታ ብቅ ማለት ነው. ለምሳሌ በሩሲያ የሚኖሩ የውጭ አገር ነዋሪዎች ለትርፍ ጊዜያቸዉ ወደ ትልልቅ ከተሞች ይጓዙ ነበር.

ለእነዚህ መሰረታዊ መሰል ዓይነቶች በማህበረሰቡ ውስጥ እንደ ጎን ለጎን እና ቀጥተኛ ጠቀሜታ ያለው ማህበራዊ ተጓዳኝነት ያላቸው ልዩ ትኩረት መደረግ አለበት. የቡድኑ ንቅናቄ የኅብረተሰቡን ደረጃ ጠብቆ ማቆየት እንጂ ከአንድ ማህበረሰብ ወደ ሌላኛው, ከአንዱ ማህበራዊ ቡድን ወደ ሌላው እንደ አንድ ማህበረሰብ ሽግግር ተደርጎ ይወሰዳል. ለምሳሌ, ወደ ተመሳሳይ ሁኔታ ወደ የሥራ ሁኔታ መለወጥ የሰራተኛ አግድም እንቅስቃሴ ተብሎ ይጠራል. የመኖሪያ ቦታ በእኩል እኩል ደረጃ - አግድ-ስደት ፍልሰት.

በአቀባዊ ሲንቀሳቀሱ ማህበራዊ ሁኔታቸውን ይለውጡ , እያደጉ (ወደ ላይ ተንቀሳቃሽነት) ወይም ዝቅ አድርገው (ታች). የእነዚህ መጓጓዣ ምሳሌዎች ልጥፉን መጨመር ወይም መቀነስ. የእነዚህ እንቅስቃሴዎች ዋና ዋናዎች ናቸው; ቤተ-ክርስቲያን, ቤተሰብ, የመንግስት ቡድኖች, ት / ቤት, የፖለቲካ ፓርቲዎች እና ድርጅቶች, የሙያ ድርጅቶች.

ማህበራዊ ተንቀሳቃሽነትም በዘመዳዊነት (የወላጆቻቸውን ሁኔታ ከወላጆቻቸው ጋር መለወጥ) እና በእንቅስቃሴ ውስጥ (የሰው ሕይወት ሙሉ ለሙሉ ሲቀይር).