ምን ያህል ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ ላይ ይሂዱ ውስጥ

በእርግዝና አንድ በሽታ ቢሆንም የደስታም ወቅት አይደለም, ነገር ግን ነፍሰ ጡሯ እናት እንደሚሰራ ጊዜ, እሷ አሁንም በጥንቃቄ ያላቸውን ጤና ለመቆጣጠር እና የልጁን ፍላጎት መሆኑን ማስታወስ ያለው ቢሆንም - ከምንም በላይ. ይህ መለያ ወደ ጡር ሴቶች የወሊድ ፈቃድ ዋስትና ይህም የአሁኑ ሕግ, ይወስዳል. ነገር ግን ምን ያህል ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ ላይ መሄድ ውስጥ - የጤና እና የግል ምርጫዎች ይወሰናል.

ክትትል የወሊድ ፈቃድ

እንዲያውም, ምን ያህል አንዲት ሴት በራሷ ላይ የሚወሰን አይሰራም. የወሊድ ፈቃድ ያለው ቢያንስ ቆይታ - 140 መቁጠሪያ ቀናት. እርስዎ ህፃናት ወደ ሕፃኑ መስጠት አይችሉም ወይም ጠባቂው መቅጠር ከሆነ አንዳንዶች, ሕፃኑን ተኩል, ወይም ለሦስት ዓመታት ያህል ግድ ይሆናል.

140 ቀናት እነዚህ በትንሹ ወደ ሴት ጋር ብሔራዊ ሕግ በተለምዶ ልትወልድ እና ድህረ-ወሊድ ጊዜ ለመትረፍ ይሰጣል. ድርብ ወይም እጥፍ የሚጠበቅ ከሆነ, ጊዜ 194 ቀናት ቀርቦላቸዋል. እንዲህ ያለ ፈቃድ ይህ የቆይታ ጊዜ ለሁለት ወደ በእኩል የተከፈለ ነው: (በቅደም 70 እና 70 ቀናት) በፊት እና ማድረስ በኋላ. ስለዚህ, እኛ በትክክል የወሊድ ፈቃድ ላይ መሄድ ምን ያህል ብዙ ሳምንታት ማስላት ይችላሉ. ከአንድ በላይ ልጅ እየጠበቁ ከሆነ - ደንብ, 30 singleton እርግዝና እና 28 ሆነው.

የወሊድ ፈቃድ ላይ መሄድ ምን ያህል ብዙ ሳምንታት ለማስላት እንድንችል, ይህ የትውልድ ከተጠበቀው ቀን ማወቅ አስፈላጊ ነው. ይህም በእርግዝና ያስከትላል አንድ የማህጸን, ሊባል ይችላል. ይህም የሕክምና የምስክር ወረቀት የሚሰጥ እርሱ ነው.

የወሊድ ፈቃድ ቀደም በዓላት መካከል መለያ መውሰድ የለውም በመሆኑ, አንዳንድ ሴቶች ቀደም መስራት እንዲያቆም እመርጣለሁ. ሕጉ, አንድ ተራ የእረፍት ሂድ ይህ የበዓል ክፍያ ዕዳ ላይ ማግኘት; ከዚያም ወዲያውኑ የወሊድ እንዲያትሙ ያስችልዎታል. በተመሳሳይም, እናንተ መላኪያ በኋላ ማድረግ ይችላሉ. በመሆኑም አንዲት ሴት በደህና ወዲህ አንድ ልጅ መሸከም ወይም የሚችሉት ወቅት ረዘም ላለ ጊዜ ሕፃኑን ጋር ይቀመጣሉ.

በዚህ ዓመት ቆይቷል ለቀው ከሆነ, በከፍተኛ ደረጃ ላይ መገኘት ሀኪም ጋር በመስማማት ድንጋጌ ማራዘም ይቻላል, እና ሴት ሁለት ሳምንታት ቀደም ብሎ አዋጅ ውስጥ መተው አይችሉም.

ሁሉም እርጉዝ ሴቶች, ምንም ይሁን ምን ብዙ ሳምንታት ጥቅሞች ማግኘት ይኖርበታል የወሊድ ፈቃድ ላይ ይሂዱ. እንኳ አጦች, ተማሪዎች እና ፈጣሪዎች. እርስዎ በሥራ ላይ ሰነዶች እስከ መሳል መደበኛ ሳይሆን ዝግጅት አላቸው ብቻ ከሆነ, ማመልከቻውን እና የሕክምና የምስክር ወረቀት ሠራተኛና ሕዝብ ማህበራዊ ጥበቃ መምሪያ ጋር ማስገባት ይኖርብዎታል.

እስከ መቼ አዋጅ ውስጥ ልጃቸው ጋር መቀመጥ ይችላሉ

ራሷን ይመርጣል አንዲት ሴት ከልጅዎ ጋር ቁጭ እና የማይሰሩ ከሆነ ለማመልከት እና ህጻን እንክብካቤ ምርቶች ለመንከባከብ ፈቃድ ሊያወጣ ይችላል. 1.5 3 ዓመት ከ ቆይታ. እየጨመረ በቅርቡ እንዲህ ፈቃድ አባቶች እስከ መሳል ቢሆንም. ይህ ምንም ስህተት ብቻ ገንዘብ ለማድረግ ተጨማሪ ይጠቅማል ማን ላይ የተመካ ነው.

እና አሠሪው ረጅም ለእረፍት አይከስምም ወይም ሠራተኛው ውድቅ መሆኑን አትፍሩ. ይህም በሕግ ላይ ነው. በዚህ ሁኔታ, ይህ የወሊድ ፈቃድ ላይ መሄድ ምን ያህል ብዙ ሳምንታት, የወላጅ ፈቃድ በዚህ ላይ የተመካ አይደለም ለውጥ የለውም.

እኔ የወሊድ ፈቃድ ላይ መስራት ይችላል?

በአንድ በኩል, ነፍሰ ጡር ሴት ሁሉ ዕዳ ገንዘብ ማግኘት ሳለ, በተቻለ ፍጥነት መስራት ማቆም ይፈልጋሉ አይቀርም ነው, ሌላኛው - አሠሪው የሰለጠነ ሰራተኛ ቅደም የስራ ውስጥ ረዘም እንዲቆዩ እውነታ ሊፈልጉት ይችላሉ.

በእርግዝና ቀላል ነው እና ከአሁን በኋላ አይሰሩም ፍላጎት ካለዎት, ይህ አዋጅ ውሎች ሊተላለፉ አይችሉም መታወስ ያለበት, እና ክፍያዎች ብቻ ፈቃድ ትክክለኛ ቀናት ናቸው. መጨመር አይችልም - 30 ሳምንታት በኋላ ለማስጌጥ ከሆነ, የ ያመለጡ ቀናት ብቻ በእነርሱ ተጨማሪ አይፈቅዱለትም ለመክፈል, እና ቀሪውን የሕይወት ተመሳሳይ ይቆያሉ "አንገብጋቢ".

አንተ እርግጥ ነው, አንተ የወሊድ ፈቃድ ዝግጅት እንደሆነ ባለስልጣናት ጋር ለመደራደር ይሞክራሉ, ነገር ግን ለመስራት እና "ፖስታ" ይከፈልዎታል ይቀጥላሉ, ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ በህግ የተጠበቀ አይደሉም ብቻ ሐቀኝነት ከፍተኛ አመራር ላይ መተማመን ይችላሉ.