ሥራ ቀጣሪዎች ላይ ሠራተኞች "Serkons» ከ ግብረ

ስለዚህ, ዛሬ, የእኛን ትኩረት እውነተኛ ይቀርባል ሠራተኞች "Serkons" ከ ግብረ ስራ እና አሰሪ በተመለከተ. ይህ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው. በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራ የሚፈልጉ በተለይ ከሆነ. ይህ ምን ሊያስከትል ቀጣሪ መረዳት ሁልጊዜ አስፈላጊ ነው. ማንኛውም ማጭበርበሮችን ለመቋቋም ወይም በአንድ ልጥፍ ላይ ማስቀመጥ የሌላቸው ሥራ ማድረግ ይችላል. የአምላክ ነገር ኩባንያው "Serkons" ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ ለመረዳት እንሞክር.

ይህ ምንድን ነው

የመጀመሪያው ነገር እናንተ አጽንተን እንቅስቃሴዎች ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል. ነገር እኛ አንድ የተወሰነ ምርት ወይም እንቅስቃሴ የምስክር ወረቀት ሲሸጥ (ያፈራል) አንድ ኩባንያ ጋር ባለን ግንኙነት ነው. ይህ አንድ ራሱን የቻለ ለመመርመር እና ምርቶች ጥራት ለመገምገም እንደሚችል እዚህ ነው.

ጥቅም ድርጅት, አይደለም? ብቻ LLC "Serkons" በተለይ ተወዳጅ አይደለም. ለምንድን ነው ይህ እየተፈጸመ ነው? ሰዎች ምርቶች ለ የምስክር ወረቀት አያስፈልግዎትም ለምንድን ነው? የአምላክ በእርግጥ ጽኑ ነው ምን መረዳት እንመልከት.

ስራዎች

ዋና አዎንታዊ ውስጥ ከተቀመጠ ሠራተኞች "Serkons" በተመለከተ ክፍት የሥራ ግብረ. መስራት ያስፈልጋል ናቸው ኩባንያዎች አብዛኛውን ጊዜ ብቻ appraisers, ጠበቆች እና አስተዳደር አማካሪዎች ናቸው. ይህ ልዩ ምንም ሊመስል ነበር. ሁሉም ስራዎች ሰዎች ግን አሁንም በየቀኑ ማለት ይቻላል ድርጅት ውስጥ ተፈላጊነት ውስጥ የታወቁ ናቸው.

ያም ሆኖ አንዳንድ ሰዎች ራቅ "Serkons" ርቆ እንዲቆይ ለማድረግ ይሞክራሉ. ለምንድን ነው እንዲህ? ሁሉም በኋላ, ኩባንያው አስተማማኝነት ማውራት ያለበት እንኳ Rosreestra አለው.

የመጀመሪያ እርምጃዎች

በዚህ ቃለ መጠይቅ - የመጀመሪያው ነገር በትር "Serkons" አስተያየት ምን ለማጉላት. እዚህ የአሰሪውን እይታዎች እጅግ አዎንታዊ እስከ ያክሉ. ሁሉም በኋላ አንድ ወዳጃዊ እና ዘና ውስጥ ቦታ ይወስዳል. የሚያስፈልግህ ሁሉም - በእርስዎ ከተማ ውስጥ ኩባንያ ቢሮ ውስጥ እንዲታይ ነው. ሌላ አንዳች ነገር የለም.

አንዳንድ ጊዜ እንኳን አላስፈላጊ መሸከም ከቆመበት. የ HR አስተዳዳሪ ጋር ውይይት ወቅት በቀጥታ መጠይቅ መሙላት ይሆናል. ሐቀኛ መሆን, ይህ እውነታ ትንሽ ግራ የሚያጋባ ሊኖረው ይገባል. ኩባንያው እንኳ በከፍተኛ ትምህርት ያለ ሰዎችን ይወስዳሉ. ተማሪዎች, እርግጥ, ለማስወገድ እንሞክራለን; ነገር ግን ምንም ምክንያት, ስልጠና ቆሟል ማን እነዚያ ግዙፍ አደን ይወስዳሉ.

እርግጥ ነው, ትክክል መጠይቁ ላይ አንተ የታቀደው ሥራ ሁሉ በውስጡ ጥቅሞች በተመለከተ ነገረው ይሆናል. በተጨማሪም ድምፅ, እንዲሁም በከፍተኛ ደመወዝ, ተለዋዋጭ እና ሙሉ ማህበራዊ ጥቅሉ ተስፋ ያደርጋል. ኩባንያ "Serkons" በእርግጥ በራሱ አዲስ ፍሬሞች ይስባል.

የጊዜ ሰሌዳ

ብቻ እዚህ ኩባንያው እይታዎች አበረታች አይደሉም. በተለይ አንድ ሰው እዚያ ሥራ ካገኘ በኋላ ነው. ሁሉም ተመሳሳይ, ምን አቋም. ዋናው ነገር - አንድ መሪ እና ተራ ሠራተኛ ካልሆኑ, ከዚያም እኛ ጥሩ አመለካከት ተስፋ ሊያደርጉ አይችሉም.

ሠራተኞች "Serkons" አሉታዊ ቁምፊ ከ ግብረ ሥራ የጊዜ ሰሌዳ ጋር ይጀምራል. መጀመሪያ እናንተ ተለዋዋጭ አማራጮች የሚቀርቡት ናቸው, ነገር ግን አሁንም በጣም ሰብዓዊነት: 2/2, 3/2, 5/2 እና በርቀት ይሰራሉ. ይህ ሁሉ ጋር, የ የሥራ ቀን ከ 9:00 ሰዓት እስከ 18:00 ድረስ ነው. 9 ሰዓት ቅደም ተከተል ነው. ፕላስ ለምሳ እሰብራለሁ.

ብቻ, በተግባር, አንድ የተመረጠው እንደ ገበታ, ወደ ሥራ ለመመለስ አንድ ጊዜ አንድ ተከታታይ ባዶ ቦታ ይሆናል. ለምን? ጀምር ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን, በ በቋሚ ለዳግም ውስጥ ጥሪዎችን እና አሠራር ቀን 14 ሰዓት የሚቆይ መሆኑን ይንጸባረቅበታል. ይህም እኛ ትክክል, ቃል ምንድን ነው? ከዚህ ማየት እንደምትችለው, ለሠራተኞች የተሻለ አመለካከት "Serkons" (የሞስኮ እና ሌሎች ከተሞች) ያቀርባል አይደለም.

ማህበራዊ ዋስትና

በ ሁሉ ድርጅት ውስጥ ማኅበራዊ ዋስትና ላይ, አንተ መርሳት ይችላሉ. እንኳ እነሱን ቃል ከሆነ. ሁሉም የሚገኙ ሰነዶች ላይ የዋስትና; ነገር ግን በተግባር - አይደለም. የ ስምምነት የመጀመሪያው ጥሰት - አንድ የሥራ ፕሮግራም. ምንም "Serkons" ምንም ማህበራዊ ዋስትና የለም ማንኛውንም ጥርጣሬ ነውን?

ብቻ መመሪያዎች አሉ. ተራ ሰራተኞች በማንኛውም መተማመን አይችሉም , ምሳ ምንም ሌላ ነገር, ሆስፒታል ማንኛውም ክፍያ. ከዚህ ውጭ ያበርዳል እዚህ መደበኛ ሰራተኛ - መብቶች ያለ ይህ ፍጡር, አንድ ብቻ ግዴታ ጋር.

አንድ ቤተሰብ ለመጀመር ዕቅድ ነው አንዲት ወጣት ልጃገረድ ከሆንክ - ድርጅቱ ከ አሂድ. ይህ "Serkons" ጥሪ ሠራተኞች አስተያየቶችን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል ነው. ሁሉም በኋላ ምንም ዓይነት የወሊድ ወይም ቋሚ የስራ መርሐግብር እና አያገኙም. እርስዎ በቀላሉ በሥራ ከ «መጣል». ወይም "መትረፍ", ወይም በታች እሳት ዘንድ, ምን "ጥፋት" ታገኛላችሁ.

የእረፍት እና የታመመ

ሰራተኞች "Serkons" ለ በዓላት - ይህም በአጠቃላይ የሳይንስ ልብወለድ ውጭ የሆነ ነገር ነው. እዚህ ለረጅም ጊዜ ኩባንያ ውስጥ መሥራት እንኳ, ይህን ለማሳካት አትችልም. ምናልባትም ይህ "አገልግሎት" ብቻ አስተዳዳሪዎች የቀረበ ነው. ተራ ሰራተኞች - የለም.

አንተ የሚገባቸውን እረፍት ለማሳካት በሆነ መንገድ የሚችሉ ከሆኑ, እርስዎ መክፈል ብለን አንጠብቅም. ሁሉም ነገር በ «የእኔ መለያ» ይደረግለታል. በሽታ ደግሞ የሚከፈልበት አይደለም. ወይም ክፍያዎችን አንድ ግዙፍ መዘግየት ጋር ጎስቋላ, ነገር ግን አሁንም ይመጣሉ. ስለዚህ, ሁሉንም በላይ እንደገና በራሳቸው ላይ መክፈል ይኖርባቸዋል. ሰራተኞች ከ በአሠሪዎች ላይ ግብረ ለድርጅቱ ስም በመቅረጽ ረገድ ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ. እና "Serkons" በዚህ መስክ ውስጥ ጥሩ ስም ለመደሰት አይደለም. ነገር ግን ያ ነገር ልናዝን እንችላለን ሁሉ አይደለም.

ደመወዝ

ይህ የመክፈል ዝርዝር ሠራተኛ ጋር በመጣ ጊዜ አዝናኝ ቅጽበት ጀምሮ በትክክል ይጀምራል. 20 000 ሩብል ደሞዝ ከ - ሁሉ ችግር ቃለ መጠይቅ ከእናንተ ክፍያዎች "ነጭ" ትልቅ መጠን ጋር ቃል ነው. ጉርሻ, አበል እና ግብይቶች ከ ፍላጎት plus ሁሉንም ዓይነት. ውጤቱም - የሚቻል ነው አንድ ወር ገደማ 40-50 ሺህ ሩብልስ ለማግኘት.

እውነታው ይህ በስተቀር ሁኔታውን ድምፆች እንደ ማለት ይቻላል እንደ ጥሩ አይደለም. ደመወዝ 8000 ሩብል ነው. እና የ «ፖስታ» ውስጥ ሁሉም ደሞዝ "ጥቁር". ማንኛውም ፍላጎት እና ዋና. ተጨማሪ ወጪ የ «Serkons" ላይ በሳምንት ሰባት ቀናት, በዓላት እና እረፍት መስራት 24 ሰዓቶች አላቸው ለማሳካት. አሁንም ቃል ሊሆን ያህል ለማግኘት አይሰራም.

ነገር ግን በአሠሪዎች ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ (በተለይ ደግሞ Sencors) ኩባንያው ቅጣቶች ተፈጻሚ ይወዳል መሆኑን አጽንኦት. ቃል በቃል ሁላችሁም መቀጮ ይሆናል. እና በስሌቱ ውስጥ በወሩ መጨረሻ ላይ, ስለ 4-5 ሺህ ሩብልስ ያገኛሉ. በአንዳንድ ክልሎች ውስጥ, እነዚህ ገንዘቦች የፍጆታ ክፍያዎች ለመክፈል እንኳ በቂ ሊሆን አይችልም. ስለዚህ, የ "Serkons" በጣም ብዙውን ጊዜ ማታለል. ሠራተኞች በዚህ ላይ አዲስ ሠራተኛ ለማስጠንቀቅ ይሞክሩ. ነገር ግን ጥቂቶች ውሂብ ግምገማዎችን ያምናሉ. ሁሉ በኋላ, የእኛ ኩባንያ እንዲሁም በሩሲያ ውስጥ ገበያ ውስጥ የተቋቋመ ዛሬ ነው.

የተከለከሉት

ኮርፖሬሽን "Serkons" (የምስክር ወረቀት እና ገለልተኛ ግምገማ) በአንዳንድ ከተሞች ውስጥ አሠሪዎች መካከል እንዲሁ-ተብለው ጥቁር ዝርዝር ይምቱ. ነገር እዚህ እናንተ ሰዎች ትክክለኛ ተሞክሮ ማንበብ ይችላል, እና ሁኔታ እንዲሁም ኩባንያው ትተው ይህም ምክንያቶች የተነሳ መማር ነው. ሸማቾች መካከል ያለን የአሁኑ ድርጅት ጥሩ እና ፍትሃዊ ተደርጎ እውነታ ቢሆንም, ከዚያ ልዩ አገልግሎቶች ላይ እምቅ ሠራተኞች, አንድ ግሩም ምክር ነው - ወዲያውኑ "Serkons" ከ ራቅ ይቆያሉ.

ብዙውን ጊዜ "በጥቁር ዝርዝር» ውስጥ "Serkons" ማንም ውስጥ እንኳ የሙያ ይጠቁማል. እንደ መመሪያ, በሥራ ላይ ሙሉ ነፃነት የተሰጠው ነው "ያላቸው" ሰዎች, ይምረጡ. ሁሉም ሰው ሌላ ጥቂት ሳንቲሞች በጣም ጠንክሮ መሥራት አለባችሁ. የ "Serkons" ማማረር ይሞክሩ ከሆነ ምንም ነገር ያመጣል ያስከትላል. እርስዎ ማግኘት እና ዘንድ ሁሉ ያጌጠ ሰነዶች መሠረት የእረፍት እና የህመም, እና በመቅጠር ጥሩ ክፍያ.

በመሆኑም ኩባንያ, ደንበኞች ከ አዎንታዊ ግብረ ቢኖሩም, ይህ የሙያ ዕድገት ከፍተኛ ገቢ ለማሳካት የሚፈልጉ ሰዎች ተስማሚ አይደለም.