ስንብት በኋላ የታመመ ክፍያ. ሆስፒታል ውስጥ የክፍያ መጠን

አንድ የተወሰነ ድርጅት ዜጋ ውስጥ ሥራ ካጠናቀቁ በኋላ የቀድሞ ራስ ያለውን ክፍያ የሕክምና ምስክር ወረቀት ማቅረብ ይችላሉ, ነገር ግን ብቻ ከሆነ እሱ ተገቢ ሰነዶችን በ ተረጋግጧል ይህም የፍቺ, ቀን ጀምሮ ከአንድ ወር በላይ ምንም በኋላ ሕመም. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, የእርሱ የአካል ወጪ አዲሱ አለቃ ስለሚመለስልዎ ይገባል; ምክንያቱም ግለሰቡ, በሌላ ኩባንያ የተቀጠሩ መሆን የለበትም.

ስንብት በኋላ በሽታዎች

የታመሙትን የቀድሞ ራስ ጋር ያላቸውን የስራ ግንኙነት አንደተጠናቀቀ, እና ወዲያውኑ በኋላ, ሁልጊዜ እርግጠኛ አይደለም ብሎ በሥራ netrudoposobnosti አሁንም ወረቀት መክፈል መሆኑን ማን አንድ ዜጋ. ሁሉም በኋላ ይቀርባሉ; ድርጅት ጋር ሁሉ ይፋ ግንኙነት ተጠናቅቋል ቆይተዋል.

በተመሳሳይ ጊዜ ጥቂት የቀድሞ ሠራተኞች አሠሪው ኩባንያው በጀት በሽተኛ የመጀመሪያ ሦስት ቀናት ብቻ ይከፍላል መሆኑን ሐቅ የምናውቅ ናቸው, እና ሌሎች ወጪዎች የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ይመለስላቸዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ዜጋ ምንም በኋላ ላይ የሠራተኛ ግንኙነት መጠናቀቅ ቀን ጀምሮ እስከ ስድስት ወር በላይ ካለመቻል የክፍያ የምስክር ወረቀት ለማግኘት ማመልከት አለባቸው, እንዲሁም በሽታው አፈጻጸም ውል መቋረጥ ቀን ጀምሮ በ 30 ቀናት ውስጥ አንድ ክፍተት ውስጥ መካተት አለበት.

ግለሰቡ አለበለዚያ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወጪ አዲሱ አለቃ መክፈል አለበት, አዲስ ሥራ አግኝቷል አይደለም ከሆነ ስንብት በኋላ የሕመም ክፍያ ብቻ የሚቻል ነው.

የድምፁን

ሕመም ክፍለ ጊዜ ብቻ ነው, አንድ ድርጅት ጋር የሥራ ግንኙነት መቋረጥ በኋላ ገና አዲስ ቀጣሪ ጋር የአፈፃፀም ላይ ስምምነት የተፈረመበት አይደለም እነዚያ ዜጎች ይከፈላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ስንብት በኋላ የሕመም ክፍያ 29.12.2006 ዓመት የፌዴራል ሕግ ቁጥር 255 መሠረት ላይ ይከሰታል. በተጨማሪም የቀድሞው መሪ የሚያመለክት ጊዜ የሚከተሉትን ሰነዶች ያስፈልግዎታል:

- የ ፓስፖርት ቅጂ;

- የሥራ መዝገብ, ሰዎች በይፋ ሥራ አጥ መሆኑን ለማረጋገጥ ይሆናል ይህም እየተመለከቱ ግቤቶች ሳለ.

በተጨማሪም, ሌላ አስፈላጊ ነጥብ ስንብት በኋላ ያለውን የሕመም ክፍያ አፈጻጸሙ ርዝመት ምክንያት ምንም ይሁን ምን, አንድ ሠራተኛ አማካይ ገቢ 60% ፍጥነት ላይ አድርጎ ነው. ይህ ዝግጅት በሁሉም ሰዎች ይመለከታል, እንዲሁም መሠረት የስራ ግንኙነት ሁሉ ሙሉ ነው.

የሆስፒታል እና የቅጥር ማዕከል

በይፋ አጥ እውቅና ያለው ሰው ግዛት ከ የገንዘብ ድጋፍ መቀበል መጠበቅ ይችላሉ. ይህን መጨረሻ ድረስ, ዜጎች የመኖሪያ ቦታቸው ላይ ሕዝብ የሥራ ስምሪት ባለስልጣናት ያነጋግሩ እና የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ አለባቸው:

- የስራ መጽሐፍ;

- ፓስፖርት;

- ትምህርት ዲፕሎማ.

በተጨማሪም, ከሥራ በህመም ሁኔታ ውስጥ ክፍያ መልክ አበል መቀበል ይችላሉ የሐኪም እረፍት, የ የተሰጠው ድጐማ መጠን ጋር እኩል. ይህ ጥበብ እንዲህ ይላል. የፌዴራል ሕግ 28 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ስራ ላይ." በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ስንብት በኋላ ታሞ ክፍያ እንኳ እውነታ ላይ የተመሠረተ, ስለ ዜጋ የቀድሞ ራስ ይሰጥሽ ነበር ዘንድ መጠን በላይ ሊሆን ይችላል አጥነት አንድ ሰው አማካይ ገቢ 70% መጠን ላይ የተመደበ ነው.

ስሌት ደንቦች

የቀድሞ ሠራተኛ ያለውን ሕመም ይከፈለዋል:

- የመጀመሪያ ሦስት ቀን ቀጣሪዎ;

- የበሽታው በሚቀጥለው ክፍለ ጊዜ መላው ለ አብስለህ.

አንድ ሰው ለቤተሰቡ ጤናማ ያልሆነ አባል ወይም dolechivatsya ከማለዘብ የሕክምና ተቋም የሚንከባከቡ ከሆነ በዚያ ሁኔታ, የእሱን የሕመም ፈቃድ ሁሉ ወጪ በ በሪቻርድ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ካሣ ከፈለ ይሆናል. በተጨማሪም, ጥቅም የዚህ አይነት ካለመቻል የተነሳ የምስክር ወረቀት ውስጥ በተጠቀሰው ነው ሙሉውን ጊዜ ሠራተኛው መከፈል አለበት.

አበል ጊዜያዊ ካለመቻል ለምሳሌ ያህል, ጠቅላላ ጊዜ ጀምሮ አንድ ሠራተኛ ይሰላል:

- 5 ዓመት አማካይ ገቢ 60% አኖረ;

- ከአምስት ዓመት - 80% ክፍያ;

- ከ ከስምንት ዓመት - ገቢዎች 100% ክፍያ, ብቻ ሁሉንም የቀን መቁጠሪያ ቀናት ማካካሻ ነው.

በ ዜጋ ጋር ያለውን የስራ ውል እንዲቋረጥ ከሆነ እሱ በውስጡ ገቢ 60% መጠን ውስጥ ጉዳተኝነት ያለውን ጊዜ ክፍያ አኖራለሁ ድርጅት ያነጋግሩ ጊዜ በኋላ የመጀመሪያውን ሠላሳ ቀን የታመሙ አሳልፈዋል, አገልግሎት ርዝመት ምንም ልዩነት ያደርጋል.

ግርጌ ኳይ - ሠራተኛው አንድ ተነሳሽነት

በቅርቡ ኩባንያ ላይ ያለውን የሙያ እንደጨረሰ አንድ ሰው, ከዚያም የመጀመሪያ ሰላሳ ቀናት ውስጥ በሽታ እንደሚሸከም ጊዜ ሕይወት ውስጥ አንድ ሁኔታ,. በተመሳሳይ ጊዜ እሱ ግን አዲስ ቦታ አግኝቷል እና የሥራ መቋረጥ በኋላ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ የእሱን ሆስፒታል አሳይቷል አይደለም ብቻ ከሆነ, የቀድሞው ቀጣሪ ከ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጋር በተያያዘ ጥቅም ክፍያ አኖረው.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች መጠን የማገኘውን ጊዜ, ሰው አማካይ ገቢ 60% ጋር እኩል ይሆናል. በተጨማሪ, ገንዘብ መጠን ያለውን ስሌት ውስጥ አንድ የቀድሞ ሠራተኛ መስራት አልነበረም ሐቅ የሚያረጋግጥ አስፈላጊ ሰነዶች አብረው ለማምጣት ያስፈልጋል.

አንድ ዜጋ ከባድ ሕመም የደረሰባት ሲሆን በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ቅጠል netrudospoosbnosti የቀድሞ ራስ አቅርቧል አይደለም ከሆነ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ውሳኔ በሪቻርድ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ይወስዳሉ እሱን ገንዘብ ድምር መክፈል.

ሕጋዊ የበዓል ወቅት በሽታዎች

በዚህ ጉዳይ ላይ ከሆነ በሽታ ጥበብ መሠረት ላይ, በ የበዓል ጊዜ ውስጥ አንድ ሰው ጋር ተነጠቀ ነው. የ የሰራተኛ ኮድ መካከል 124, ይህ ግን ሠራተኛው ብቻ በጽሑፍ ስምምነት ጋር, ሆስፒታል ቀናት ሁሉ ቁጥር ይዘልቃል ወይም የተለየ ጊዜ ይወሰዳሉ ይገባል.

አንድ ለእረፍት የታመመ ክፍያ የሚከተሉትን ክንውኖች ያካትታል:

- ሁሉም ቅዳሜና ጨምሮ, 730 ቀናት የተከፋፈለ ነው ይህም ባለፉት 2 ዓመታት አንድ ሰው አማካይ ገቢ, የሚሰላው እና በዓላት ደግሞ ከግምት የተወሰዱ ናቸው የኢንሹራንስ ልምድ ያለው ሰራተኛ መካከል;

- የዚህ አይነት ጥቅም Accrual 10 ቀናት ጊዜ ውስጥ መደረግ አለበት.

የተከፈለበት አይደለም

ጊዜያዊ ካለመቻል በአሰሪው ተመላሽ አይደለም ባለበት ሁኔታ, ወደ የሰራተኛ ኮድ ያቀረቡት. አልቀረበም ነው የክፍያ ይህም የሕመም እረፍት, ብቻ የሚከተሉትን በበዓላት ወቅት ሊሆን ይችላል:

- ስልጠና;

- የወሊድ;

- ከእርስዎ ገቢዎች ሳያስቀምጡ.

ስለዚህ በዚህ ሰነድ formalization አያስፈልግም.

የወሊድና ማስቀመጥ አይደለም

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, በቤተሰብ ውስጥ አንድ ሕፃን ይጠብቃል ማን ምንም አበል ሴት, የሚከፈልበት አይደለም. ይህ የፌደራል ሕግ 255- ውስጥ የተጠቀሰው የማይካተቱ አንዱ ነው. በተጨማሪም, መብት ለመቀበል የጥሬ ገንዘብ ክፍያዎች ናቸው ብቻ የማንን ስንብት አንድ ተቋርጠዋል እርግዝናን ጨምሮ በሥራ ቦታ የተቀበለው ጉዳት, ውጤት ነበር እነዚያን. ይህ ሁኔታ አንዳንድ ቆንጆ ጠቃሚ ነጥቦች አሉት:

-, የራሱን እንቅስቃሴ ራስ ርዕስ አይደለም እርጉዝ መሆን አንዲት ሴት ጋር ያለውን የስራ ግንኙነት ማቋረጥ;

- ውድቅ በሁለቱ ፓርቲዎች መካከል በጋራ ስምምነት ብቻ ሊሆን ይችላል.

ቅነሳ እና ተከታይ በሽታ

የስራ መሬት ላይ እንዲቋረጥ ተደርጓል ከማን ጋር አንድ ሰራተኛ, ህመም ጋር በተያያዘ ካሳ ለመቀበል መጠበቅ ብቻ ከሆነ እሱ ፈሳሽ በኋላ በመጀመሪያው ወር መከራ እና ሉህ netrudospobosnosti የቀድሞ አለቃ ከእንግዲህ በኋላ ከስድስት ወር አሳይቷል በሽታው.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሆስፒታል ክፍያ በአማካይ የትርፍ ዜጋ 60% ጋር እኩል ይሆናል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ይህ የፍቺ የእርሱ ተነሳሽነት ላይ ሳይሆን ተከስቷል መሆኑን ለውጥ አይደለም.

አንድ ድርጅት liquidated ከሆነ, ከዚያም አንድ የቀድሞ ሠራተኛ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ በኩል ይችላል ይህ አበል ይቀበላሉ.

ሆስፒታል ክፍያ ለ የአሰራር

ተሰናብቷል ዜጋ በሚከተሉት ሁኔታዎች ስር የቀድሞ አለቃ በ netrudospoobnosti መካከል ቅጠል ካሳ ማግኘት ይችላሉ:

- በሽታው ራስ ጋር ያለውን አገልግሎት ግንኙነት ከተጠናቀቀ በኋላ በመጀመሪያው ወር ተከስቷል;

- የ ሰነድ አቀራረብ ምንም በኋላ የፍቺ ቀን ጀምሮ ከስድስት ወር በላይ;

- ይህ የቅጥር ቢሮዎች ውስጥ የተመዘገቡ መሆን የለበትም.

በ ዜጋ የሒሳብ ክፍል, ሥራ መጽሐፍ ማደራጀት ብሎ እየሰራ አይደለም እውነታ የሚያረጋግጥ ለማቅረብ በኋላ ወደ የማካካሻ አበል ለማግኘት በሽታ አብዛኛውን ጊዜ በሁለት ሳምንታት ውስጥ የሚከሰተው ይተላለፋል እንዲከፍሉ ነበር.

ከጸደቁት

ሳይሆን ሁልጊዜ የቀድሞ ሠራተኞች ከፍተኛ ባለስልጣናት ጋር ያላቸውን መብቶች ጥበቃ ለማግኘት, ነገር ግን እንዲህ በሚመስል አንዳንድ ጊዜ አጋጥሞናል ናቸው. ህጉ በፍርድ ቤት ውስጥ አመለካከት ያላቸውን ነጥብ ለመከላከል እየሞከሩ ሰዎች ጎን ላይ ምንጊዜም ነው.

የጉዳይ ጥናት

በ ዜጋ ላይ ውድቅ ነበር , ያላገኘና ውስጥ ምክንያቶች በዚህ ረገድ, እርሱ ድርጅት ውስጥ አፈፃፀም የመጨረሻ ቀን ላይ ሙሉ ክፍያ ተቀብለዋል.

አንድ የቀድሞ ሠራተኛ መካከል ድርጅት ጋር የሥራ ግንኙነት መጨረሻ በኋላ በመጀመሪያው ወር በድንገት በቤቱ መድረክ ላይ ባፍጢሟ እርሱም አንድ አንጎል contusion እና የተፈናቀሉ እግር ታወቀ የት ድንገተኛ ክፍል, ወደ በአምቡላንስ ተላከ በኋላ ወለል ላይ በራሱም ይምቱ.

ፈሳሽ በኋላ, አንድ ዜጋ እሱ በወሰነው ጥቅሞች ከፍሏል, ነገር ግን የኋለኛው የሕጉ ደንቦች እየጣሱ, እምቢ, አንድ የሕክምና ተቋም, የቀድሞ አለቃ ውስጥ ያጌጡ አንድ ሆስፒታል, አቀረቡ. ሰውየው ፍርድ ቤት ለመሄድ ተገደደ.

አንድ ዜጋ ተሰናብቷል እንደሆነ ጉዳዩ ቁሳቁስ ጀምሮ እሱ ሕመም ምክንያት የካሳ ጥቅም የማግኘት መብት እንዳለው ይህም ማለት አሁንም 4 ወር ቅናሽ በኋላ ለአሰሪው የአካል ጉዳት አንድ ቁራጭ ጋር መጣ.

ይህንን የቤት ጉዳት - በተጨማሪ, ፍርድ ቤቱ ውሳኔ መሆኑን ዜጋ ላይ ጉዳት ቤት መሆኑን ገልጿል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ የሕመም ክፍያ በየትኛውም 15 ዓመት ነው ይህም የእርሱ ሥራ ርዝመት የተነሳ, የተባረሩት ሠራተኛ ያለውን ገቢ ስድሳ በመቶ የሚሆኑት አንድ ፍጥነት ራስ መደረግ አለበት.

ፍርድ ያልሆኑ ለአባሎቹ ጉዳት ያለውን ምክንያት ጥቅሞች እና ካሳ ከፍሏል አሠሪው ውስጥ ምክንያት, ወደ ከሳሽ የሚደግፍ የተተረጎመው ነበር.