ሰራተኛና የጡረታ ዋስትና ልምድ: ወደ ማስላት እንዴት ማሳየት እንደሚቻል

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት, የህመም, ጡረታ, የልጆች እንክብካቤ: የጉልበት (ኢንሹራንስ) ተሞክሮ እነርሱ ያስፈልጋቸዋል ጊዜ አገር ዜጎች, ወደ መንግስት ክፍያ መጠን ይወስናል. ሁሉ ችግረኛ የተደገፈ መሆን አለበት, ነገር ግን ከፍ ያለ ደረጃ ላይ በእርግጥ ሁኔታ ጥቅም ያላቸውን ቀጣይነት እንቅስቃሴ ጋር የሚገባቸውን ሰዎች መሄድ መሆኑን የህዝብ ፖሊሲ ማንነት አለው.

በመሆኑም, የበለጠ ተሞክሮ, የተሻለ. ይሁን እንጂ ሕግን የድምፁን ብዙ ያስቀምጣል. እናንተ ስራዎች መለወጥ ከሆነ, ተሞክሮ ተቋርጦ ነበር አለመሆኑን? ጠቅላላ ርዝመት በ የሚሰላው እንደ ስምሪት? እርሱ ወደ ልዩ ወይም መገለጫ ላይ መሆኑን አስፈላጊ ነው?

ሐሳብ

የአምላክ ይህ ሕግ ወደ የሚለውን ቃል "ኢንሹራንስ ጊዜ" ያስቀምጠዋል እውነታ ጋር እንጀምር. የእርስዎ ደሞዝ, አሠሪህ የአካባቢውን ወደ አስተዋጽኦች ያደርገዋል ጊዜ እነዚህ, ከሥራ ወቅቶች ናቸው የጡረታ ፈንድ. ወዲያው አንድ ለማስያዝ አለበት, የእርስዎ የዕድሜ ትልቅነት ከእንግዲህ ወዲህ መደበኛ ባልሆነ ዝግጅት ከሆነ, የተሰላ ወይም ዝግጅት, ነገር ግን ቀጣሪው (ሁሉ ምክንያቶች ብቻ እሱ ያውቃል) የጡረታ ፈንድ መዋጮ ለማድረግ አይደለም ይሆናል. እሱ ቢገኝ እንኳ, በህግ ይህ የጡረታ ፈንድ ውስጥ የግል መለያ ውስጥ መሆን መስሎአቸው ነበር ተቀናሽ መጠን ሁሉንም ብቻ ነው እንደዚህ ያለ ጥሰት ምክንያት ቅጣቱን ለመክፈል ግዴታ ግን አይደለም.

አንድ ሠራተኛ ከፊት ፕሮግራም ውስጥ ጡረታ የሚችሉበት በ "ልዩ ኢንሹራንስ ተሞክሮ" ጽንሰ-ሐሳብ ደግሞ ለመመደብ (ሕግ መሠረት: ሰዎች - 60, ሴቶች - 55). ለምሳሌ ያህል, 1.01.02 ወደ ሩቅ በሰሜን እና ሌሎች (ልዩ የሥራ ሁኔታዎች) ውስጥ ይሰራሉ. ከዚያ ቀን በኋላ, ልዩ ሁኔታዎች ሥራ የበሽታውን አይደለም. ይህ የሩሲያ ዜጎች የጡረታ ላይ አዲስ ህግ ነው. ይህ መምሪያ ኢኮኖሚያዊ ተብሎ ሊሆን ይችላል, እና ወደፊት ጡረተኞች መካከል የጡረታ አቅርቦት የሚሆን ገንዘብ ማጣት ጋር የተገናኘ ነው.

እንዴት መቁጠር?

pensionable አገልግሎት ስሌት ጥናት ክፍለ ጊዜ በስተቀር, ከሥራ ወቅቶች በማከል ነው (ቀደም የመለያ ወደ ተወሰደ ከሆነ, አሁን እዚያ ነው). ይህን በይፋ በፊት አንድ ዜጋ ይሠራ ከሆነ ግን የስራ ልምድ, ወታደራዊ አገልግሎት አንድ ጊዜ ያካትታል. በተጨማሪም 1.5 ዓመት እስከ አንድ ልጅ የመንከባከብ ያለውን ጊዜ ውስጥ የተካተተ, ይቀበላሉ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች. የእርስዎን ሥራ ያጡ እና ልዩ ሌላ ለማግኘት በራሳቸው ላይ አይችሉም ከሆነ የስራ ማዕከል ላይ አጥ ሁኔታ ማግኘት ይችላሉ, እና አብረን እና ጥቅም ጋር, ከእናንተ የበለጠ ወይም ያነሰ ተስማሚ ሥራ ማግኘት አይችልም. ይህ ጊዜ ደግሞ ልምድ ክፍል ነው. ልክ ያልሆነ መንከባከብ - የ ሥራ በማህበራዊ ጠቃሚ ተደርገው ሊወሰዱ ይችላሉ የት ጥቂት አጋጣሚዎች አሉ. ወይም ደግሞ አጸደቃቸው "አጥነት" ያለውን ጊዜ - criminalizing ንጹሕ (አረጋግጠዋል ከሆነ). ስሌቱ ሙሉ ወር እና ዓመት ውስጥ ነው.

እንዴት ለማረጋገጥ?

ኢንሹራንስ ልምድ የስራ መዝገቦች አረጋግጠዋል. የጠፋ መጽሐፍ የመቅጠሪያ, የቅጥር ውል, የደመወዝ መግለጫዎች ከ ድምዳሜ በተመለከተ መግለጫዎች ላይ ያለውን ትእዛዝ መተካት ይችላሉ. በመሰረቱ, ውሂብ ዋስትና ሰዎች እንደ ዜጎች ሰውኛ ምዝገባ ውሂብ ጋር ለመታረቅ ነው. እንደዚህ ያሉ መዛግብት ሁሉ የሥራ ዜጋ ለማግኘት በአካባቢው የጡረታ ገንዘብ ላይ ጠብቆ ነው. የዳኝነት ልምምድ ውስጥ, መረጃ ምክንያት ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ጋር ጠፍቶ ነበር; ምክንያቱም አስፈላጊ ልምድ ምስክርነት ለማረጋገጥ ጊዜ አጋጣሚዎች ነበሩ. እንደ ማስረጃ ልዩ ልምድ ስሌት ተቀባይነት አይኖረውም.

ምን ውጤት?

ኢንሹራንስ ኩባንያ የሒሳብ ወቅት አንድ ሠራተኛ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያ ለማስያዝ ወደ ሆስፒታል ይሄዳል ሁሉ ጊዜ ይቆጥራል. በተጨማሪም ስለ መጠን ርዝመት የሚወስነው የሥራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞች እና እርግጥ ነው, ጡረታ.

ምን ጡረታ እርስዎን እየጠበቁ?

እና አሁን ዋና ጥያቄ: ምን ያህል አስፈላጊ የሆነ ጨዋ ጡረታ ለማግኘት መስራት? ሥራ ቢያንስ 5 ዓመት (በ ዋስትና ወቅት ነው!) በተመሳሳይ ዕድሜ-ዕድሜ የጡረታ ያቀርብልዎታል - የኑሮ ወጪ. እናንተ ብዙ ሰርተዋል ከሆነ እና, የጡረታ እንዲሁ ይሰላሉ. . ስለ 3 ሺህ ሩብልስ - COA (የጡረታ መካከል ኢንሹራንስ ክፍል) የሆነ መሠረታዊ መጠን; ሲደመር ግዛት አንድ የጡረታ ማጠራቀም undertakes ይህም ወቅት ወራት ቁጥር በማድረግ የጡረታ ፈንድ ክፍያ ሬሾ (በአሁኑ ጊዜ 228 ወራት ተዘጋጅቷል). በዚህ ቀመር ውስጥ አስተዋጽኦች ድምር የጡረታ Accrual (መለያ ግሽበት እና ሌሎች ዘርፎች ወደ የሚወስደው) በወቅቱ የተቀየረው ነው. በማንኛውም ሁኔታ, ጡረታ አማካይ ደመወዝ ላይ ይወሰናል. ስለዚህ ጊዜ ክወና (ክወና 2) ስለ ወቅቶች መካከል በአጋጣሚ, ኦፊሴላዊ ደመወዝ ከፍ ወዳለበት የጡረታ ፈንድ ወደ ለማቅረብ ይምረጡ. ጡረታ accumulative ክፍል ታክሏል ነው በ (አንተ ራስህን አድርጌሃለሁ ሰዎች ቁጠባ). ስለዚህ ስለ 7 ሺህ ማግኘት ይቻላል. (15 ዓመት ርዝመት ጋር እና ጥርቅሞች በሌለበት). እና ቁጠባ ጋር - 8 ሺህ እነዚህ ስሌቶች በጣም ሻካራ ናቸው, ነገር ግን አንባቢው በሩሲያ ውስጥ እና የአገልግሎት ርዝመት ለማግኘት መስፈርቶች ውስጥ የጡረታ ሥርዓት ለማሰስ መርዳት ይገባል ....