NPF "የወደፊት": የደንበኛ ግምገማዎች, ደረጃዎችን ትርፋማ

APF "የወደፊት" ስምምነቶች መሪን መደምደሚያ የተነሳ ያላቸውን የጡረታ መዋጮ ለማሳደግ ሩሲያ አጋጣሚ ጋር ዜጎች ይሰጣል ያለውን ትልቁ የፋይናንስ ተቋማት መካከል አንዱ ነው. ኩባንያው ውስጥ ክወናዎችን ከ 18 ዓመታት በፊት የጀመረው. "ደህንነት" እና "Stalfond" - አሁን ዋና NPF አንድ ውህደት ነው.

የ ፋውንዴሽን ስለ

ኩባንያው ጀምሮ - አይደለም የጡረታ አገልግሎት በገበያ ውስጥ አዲስ መጤ, እሷ ያላቸውን የንግድ ውስጥ ስኬት "እመካለሁ 'ይችላሉ. በ 2016 መጀመሪያ ላይ አካባቢ ውስጥ ሁለት ጉልህ መዋቅሮች መካከል ያለውን ውህደት ጀምሮ ጥምር ፈንድ ደንበኞች የጡረታ ዋስትና ከ 3.2 ሚሊዮን ሰዎች ሆኑ. በገበያ ውስጥ ከ 12% እስከ በጋራ የጡረታ ግዙፍ JSC APF "የወደፊት».

መጀመሪያ, ኩባንያው ወደ የባቡር ቀጥተኛ ግንኙነት ነበራቸው እና የኮርፖሬት አጋር ነበረች. የኋላ, የደንበኛ ፍሰት መስፋፋት እና በጣም ልዩ SPF ሁኔታ ማጣት ወኪሎች ላይ ሩብልስ በቢሊዮን ወደ ዋስትና ሰዎች ለመለየት እና ለመሳብ ያስችላል የጡረታ. አሁን ገንዘብ ነጠላ ፈንድ "የወደፊት" ናቸው ያለውን NPF "ደህንነት" ውስጥ "ደህንነት መከዳ" እና NPF "Stalfond" 210 ቢሊዮን ሩብል ነው.

የ ፈንድ ግልፅነት እና ግልጽነት - የወደፊት ደንበኞች መተማመን መያዣ

ባለሃብቶች ኮንትራቶች መሪን ለመግባት ፈቃደኛ ነበሩ. በተጨማሪም ኩባንያው እንቅስቃሴ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ተገልጿል. እዚያ NPF ነው "የወደፊት" አድራሻ ይግለጹ. ዋና ዋና ቢሮዎች እያንዳንዱ ከተማ-ሚሊዮን ዶላር ውስጥ ይገኛሉ. ዋናው, ባለቀለም Boulevard ላይ, ሞስኮ ውስጥ መ ይገኛል. 2. ግልጽነት ያለው ፖሊሲ የወደፊት የጡረታ መጠን ማስላት እና ውሉን መደምደሚያ በኋላ ገቢ ይሆናል ነገር ለማወቅ መረቡ ያስችለዋል. ከመጠቆም የቁጠባ - ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ, መሥራቾች, ጡረታ እቅዶች በተመለከተ መረጃ በተጨማሪ, መሠረታዊ ትግል ድርጅት ይገልጻል.

NPF "የወደፊት": ኃያል ድርጅት ደረጃ "ኤክስፐርት RA"

ይህ የደረጃ ድርጅት "ኤክስፐርት" ተጽዕኖ ግምገማ ስር ሊመጣ አይችልም ነበር ይህም አንድ ትልቅ እና ትንሽ ያልሆኑ የመንግስት ፈንድ, እንቅስቃሴ መገመት አይቻልም. ይህ ጽኑ አሁን በቀጥታ የጡረታ ዋስትና ጋር የተያያዙ ናቸው በርካታ ደንበኞች ዘንድ የታወቀ ነው ምን በመምራት እና በጣም የሚጠይቅ appraisers, አንዱ ነው. 2015 መጨረሻ ላይ NPF "የወደፊት" ደረጃ አሁንም ከፍ አድርጎ ወሰን ማሸነፍ አይችልም "ከፍተኛ አስተማማኝነት." እሱም "A +" (እጅግ አስተማማኝ) እርከን ላይ ቆሟል.

ይህን በይፋ በጣም ወጣት ሆኖ ይቆጠራል እንደ ይሁን እንጂ ሁሉም ኩባንያዎች መካከል እይታዎች በመተንተን ባለሙያዎች, ድንበር አስተማማኝ አናት ላይ ተካሄደ አይደለም መሆኑን ፈንድ ጋር ተመሳሳይ ናቸው. የ NPF "የወደፊት» አስቀድሞ ገቢ ማግኘቱን መረቡ ግምገማዎች እውነታ ቢሆንም, ይህ ሌሎች ሁለት NPF ያለውን ውህደት በማድረግ ተቋቁሞ ነበር ይህም እስካሁን ድረስ ፋውንዴሽን, በ አሁንም ነው. ስለዚህ በጣም መጀመሪያ አካል መስተዳደድር ለመቋቋም እንዴት ለመፍረድ, እና ደንበኞች ጋር እንዲሁም ቡድኑ ውስጥ በቤት ሁኔታ ጋር.

ሆኖም የሚገባቸውን እንዲሁ ክቡር የደረጃ ውስጥ መጀመሪያ ደረጃዎች የልማት ሆኖአል ውስጥ በራሱ ጥሩ ውጤት, ይህም ሊሆን አይችልም አሳክቷል ውስጥ ሁሉንም እንቅስቃሴዎች ከ 67% እስከ ሩሲያኛ NPF. እነሱም ወይ ሙሉ ዋስትና ሰዎች ያላቸውን ግዴታዎች የማያሟሉ, ወይም ደንበኞችን ለመሳብ እና የጡረታ የንግድ ለመጠበቅ በጣም ግልጽ ፖሊሲ አይደሉም.

ሌሎች ድርጅቶች እስኪታዩ

"ኤክስፐርት RA" የ NPF የራሳቸውን የንግድ እውቀት ለማድረግ ፍላጎት ነበረው ይህም ጋር ብቸኛ ኩባንያ ነው እንደ ይሁን እንጂ, "ሁሉ ክብር" ወደ ፈንድ እንቅስቃሴዎች ለመተንተን አይችሉም. ሌሎች ድርጅቶች ተንታኞች እንደ ተጋብዘዋል ነበር. ገና ሙሉ በሙሉ በሳል እና ኢንሹራንስ ንግድ ውስጥ ቦታ ተገነዘብኩ አይደለም አንድ ወጣት ኩባንያ, ከተጠያቂነት ነፃ ነው. ይህ የማይቻል ደንበኞችን ለመሳብ ያላቸውን ጥረት እምቅ ዋስትና ሰዎች ለመገምገም እና የገንዘብ ሁኔታ ለመመርመር ምክንያቱም ግን NPF "የወደፊት" እንደ ግዙፍ ያህል, እንደ ያነብበዋል, የተሻለ ቅፅበት አይደለም.

NPF "የወደፊት" ቢሮዎች, የክወና ያላቸውን ሁነታ ነው የት ያላቸውን የጡረታ ቁጠባ ማንቀሳቀስ የሚፈልጉ ሰዎች, ይደነቁ ነው. ለምሳሌ ያህል, የየካተሪንበርግ ውስጥ ቅርንጫፍ አድራሻ የሚሰራው - የጎዳና. Pointsmen, መ 41 .; ካዛን - p. ፑሽኪን, መ. 12 (207 ext. ቢሮ). እና Saratov ቅርንጫፍ ውስጥ መንገድ ላይ ትገኛለች. Vavilova ,. 28A, 34 ኛውን ቢሮ.

"የእኔ መለያ» ፈንድ - ምን እና እንዴት?

ይህም በኢንተርኔት ያለ ዛሬ ሕይወት መገመት አስቸጋሪ ነው. ያልሆኑ ስቴት ኩባንያ ይረዳል ፍላጎት የተነሳ ደንበኞች መዳረሻ ሁሉ መለያዎች ላይ በማንኛውም ጊዜ አመቺ እነሱን ጨምሮ, በ በቤት. ይህ NPF ሩሲያ 75% የራሱ ዋስትና ሰዎች ሙሉ በሙሉ ናቸው ውል (ገባሪ, እንዲቋረጥ, ይታገዳል, አልገቡም ነበር), ሁሉም አክሲዮኖች ሁኔታ ላይ መረጃ ይፋ, በተለይ የትኛው የግል ውሂብ መለያዎች እና የጡረታ መግለጫዎች, መዳረሻ አገልግሎት ይሰጣል ምንም ሚስጥር ምን ገንዘብ መጠን አሠሪው በቀጥታ ይተላለፋል ተደርጓል, እና በምን - እንዲሁ ላይ ኩባንያው አስተዳደር መቀየር እና ጊዜ የግል ኩባንያ, የጠፉ ደንበኞች ምን መቶኛ መጠቆም ነው.

NPF "የወደፊት" በጣቢያው ላይ «የእኔ መለያ» ደግሞ ግለሰብ የጡረታ መጠን ለ (ታሪፍ ዕቅድ ለውጥ በተመለከተ አንድ ደብዳቤ ለመላክ,,, መለያዎ ሁኔታ መመርመር (pretensions ጋር ህክምና በማድረግ) የተሳሳተ ክፍያን ሁኔታ ላይ ማስተካከያ ማድረግ ኩባንያው ቢሮዎች በመጎብኘት ያለ ደንበኞች ወደ ፈንዱ ያስችለዋል ይህ) እንዲህ ያለ ተግባር የሚፈቅድ, እንዲሁም ቀላል ሆኖ ምቹ አካባቢ ገንዘብ ሁሉ እንቅስቃሴ መከተል.

"የእኔ መለያ» መዳረሻ ኩባንያው አንድ ቅርንጫፍ (አስኪያጆች እና ወኪሎች ጋር የግል ጉብኝት) በመጎብኘት ጊዜ እንደ ይከፍታል, እና ውሉን ክወናዎች ወይም የማን አድራሻ የፍለጋ መጠይቅ በማድረግ ማግኘት ቀላል ነው ድርጅቱ ኦፊሴላዊ ድረ NPF "የወደፊት» ጋር ደንበኛው የራሱን ምዝገባ መደምደሚያ ላይ.

ለመሆኑ አትራፊ ለውጥ NCHP NPF "የወደፊት"?

እርግጥ ነው, ያላቸውን የጡረታ ቁጠባ በአደራ ሰዎች 3.2 ሚሊዮን ደንበኞች, ያላቸውን ምርጫ ውስጥ ምንም ጥርጥር ነበር. አለበለዚያ, ሕዝቡን በጭንቅ "የወደፊት" እነሱን ይተላለፋል ነበር. ይሁን እንጂ, በ "ዝም ዓይነቶች" (78%) በርካታ ከዚያም የጡረታ አንድ ጨዋና "ማበልጸጊያ" ለማግኘት, እነርሱ ድምር ክፍል እልካለሁ ቦታ ምርጫ, መወሰን አይችልም. እነሱ ብቻ አስተማማኝነት መርህ ላይ የተመሠረተ ፈንድ ስለ ምርጫ, ስለ የመጨረሻ ውሳኔ ማድረግ አይችልም.

እርግጥ ነው, አስደሳች የጡረታ ቁጠባ አስተማማኝ እጆች ውስጥ መሆኑን ስሜት. ሆኖም ዜጎች መሪን ኮንትራት መደምደም ለምን ዋነኛ ምክንያት መመለስ ውስጥ ተያዘ. የጡረታ ወደ "ማበልጸጊያ" አንድ ይፈልጋል ያግኙ. ነገር ግን ብዙ አይደሉም ሰዎች ወደ ምርጫ ጋር አንድ ስህተት ለማድረግ የጡረታ ዋስትና እና መፍራት መስክ ውስጥ ያለውን ዝቅተኛ ግንዛቤ አንጻር ይህን እርምጃ ለመውሰድ አልደፈረም.

በ 2015 NPF "የወደፊት" ለ ትርፋማነት ደካማ ነው. ነገር ግን ይህ ብቻ በራሱ ውህደት እና እንደገና በማደራጀት ምክንያት ነው. አንዳንድ የገንዘብ ምንጮች እንደሚሉት, በጥቅሉ (-6.8%) አሉታዊ ነበር. ይህ ክምችት ዜጎች ከቀዳሚው ጊዜ (2014) ለ በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ቀረ ማለት ነው. መሪን ውስጥ ውጤታማ የስራ 18 ዓመት መረጋጋት ማውራት: ይህ ግን ተረድቷል እና በፍጥነት የተለየ ኩባንያ ለመምረጥ መፈለግ, አስፈላጊ አይደለም. NCHP አሁንም ቀደም ቀጣሪ ይተላለፋል እና "ያልሆኑ ተቀጣጣይ" ናቸው በሚል የደንበኛ ገንዘብ ሊያስወግዱ አይደለም ምስረታ ላይ መለያ አሁንም ነባር ገዳው ውስጥ በማስገባት በምላሹ የሆነ አሉታዊ መጠን,.

ፋይናንስ ያልሆኑ ግዛት የጡረታ ገንዘብ, ሩብልስ ውስጥ ክፍያዎች መካከል 210-ቢሊዮንኛ ወደ የጡረታ አገልግሎቶች ገበያ ውስጥ ከ 12% ይቆጣጠራል ይህም መሪን ኮንትራቶች መስክ, ትልቁ ክፍል ለመፍጠር ተዳምረው ጊዜ, ድርጅቱ ምንም ይሁን ኩባንያ ትርፋማ ይሆናል ነገር ሁሉ depositors መክፈል እንዲችሉ የሚፈቅዱ (አሉታዊ / ) አዎንታዊ, ሁኔታው በአጠቃላይ (ቀውስ, ማዕቀብ, ከፍተኛ ፉክክር, ሞኖፖሊ) እንደ የፋይናንስ ገበያ ላይ መገንባት ምን.

ልንዘነጋው ነው ትልቁ ቢሮዎች NPF "የወደፊት" አንዱ ማሰማራት ቦታ - Ekaterinburg. ይህ ሰራተኞች እና በድንገተኛ ሁኔታ ወይም ግልጽ ውስጥ መደረግ አለበት የሚችል ሁሉ ደንበኞች ያብራራል ምን የገንዘብ ያለውን ጽኑ በራሱ የአየር ንብረት, እንዲሁም ሠራተኞች ረጅም በራሳቸው ፈቃድ ኩባንያው መርጠዋል ለምን. ይሁን እንጂ መልስ ለማግኘት, ደንበኞች ቢሮክራሲ እና (ጥቅም እና ወኪሎች ዘንድ የምዝገባ ክወናዎች ስምምነት በተቃራኒ, እንዲሁም ኩባንያ) ጉጉት አንድ እጥረት ጋር ለመገናኘት ዝግጁ መሆን አለባችሁ.

እንዴት ነው እንጂ ወደ ውድቀት ወደ ወጥመድ lzheagentov? ታሪክ ቁጥር 1

መጥፎ ዕድል ሆኖ, ወደ ኢንተርኔት እያደር ኢንሹራንስ ወኪሎች በማጭበርበር በቃል እነርሱ የሚያቀርቡ ሰዎች ገንዘብ ለመግባት ይገደዳሉ ደንበኞች ማስገደድ, ኮንትራቶች መሪን መግባት እውነታ መረጃ መታየት ጀመረ ነው. እነዚህ ያልተለመዱ አይደሉም. በቀላሉ ምሬት እና ግራ ጋር ተታልላ ዜጎች ወደ ዘዴዎች እና ማጭበርበሮችን ቃል ለ ይወድቃሉ እንዴት ስለ ሁሉም መናገር ውስጥ ያለው ድር ጣቢያ ወይም ጦማር ይሂዱ. በጣም የሚያስከፋ ነገር ነው - በ "ሠራተኞች" ወዮ, እውነታው በእውነት ውስጥ ሐቀኛ በሆነ መንገድ መሪን ኮንትራት የማጠቃለያ በቀላሉ ወይም ሽልማት ለማግኘት አልፈልግም አይችሉም ማን ኢንሹራንስ ወኪሎች, ናቸው.

NPF "የወደፊት" ጋር ተመሳሳይ ታሪክ - ተራሮች ቃል, ወይም, በተቃራኒው, እነሱ ያላቸውን አቋም አጋጣሚውን እና "በድብቅ" አንድ ውል ለመፈረም ተንሸራተው ማን ቅር ሰዎች ግምገማዎች, አሁን ምንም የሚያስደንቅ ነው.

የቅጥር ያለ የቅጥር ታሪክ ቁጥር 2

እንዴት አገር ውስጥ ጊዜ ቀውስ ሥራ ማግኘት? እርግጥ ነው, በመጀመሪያው ቦታ ላይ ተጭነው ውስጥ ማስታወቂያዎችን ወደ አእምሮህ የሚመጣው. ጋዜጦች እና በኢንተርኔት ላይ ማስታወቂያ በአዲስ መግለጫ ጋር ለመሙላት ሠራተኞች ያላቸውን "ቆሻሻ" ሥራ NPF "የወደፊት" ግምገማዎች ፈቅዷል. ዘዴዎች የሚከተሉትን ነው: ደንበኛው ደንብ ሆኖ, ሥራ ምቹ ሁኔታዎች ተሰጥተዋል ይህም አንድ የሥራ ማስታወቂያ, ማግኘት ይፈልጋል. ማለትም, ከፍተኛ ደሞዝ, ወዳጃዊ ሰራተኞች, የቢሮ ሥራ እና ማህበራዊ ጥቅማ. እርግጥ ነው, እንዲህ ያለ ስመ ቦታ ለመቀበል ወዶ አንድ ብዙ ይሆናል. ሁሉም አካላዊ ዝግጅት ኩባንያው በቀላሉ ይችላሉ, ነገር ግን ስጡ ምልክት ውል ክወናዎች በታች ፈጥሮላቸዋል አንድ መጠይቁን ወይም የእሳት ደህንነት ቅጽ (ወይም በማንኛውም ሌላ ትውፊት, ቆይቷል ጋር ምንም ዝምድና ወደ የተባለውን ቅጥር) - ሙሉ በሙሉ.

ይህ ዘዴ ማለት ይቻላል አንድ Win-Win ነው. የሚያስፈልጋቸው ገንዘብ, ደካማ ሥራ ፈላጊዎች እነሱ ዘንድ ሁሉም ነገር ለመግባት "ሾልከው." እና ብቻ ነው ወደ ቤት ጊዜ የፍትወት እርካታ መጉደል ጥቂት, በመጨረሻም ለመረዳት ምን አላቸው ተከናውኗል. ነገር ግን በጣም ዘግይተው ይሆናል. ይህም ደንበኛው ሁሉ ሰነድ በመፈረም በኋላ አሁንም በሥራ ለማቅረብ ይሄዳል እውነታ ላይ ለመቁጠር ከንቱ ነው: ይህም በመጀመሪያ የለም ነበር. ይህ ሁሉ ልክ አንድ ብልህ ዘዴ አስተዳደር, ትርፍ የሚቆጠሩ ለመሳብ, ነገር ግን በከፍተኛ የደንበኞች እርካታ ኩባንያው "የወደፊት» ውጤቶች እና የንግድ በማድረግ መንገዶች ለመቀነስ እንደሆነ የህዝብ ግንኙነት እንቅስቃሴ ነበር.

የማጭበርበር ክስተት ውስጥ ምን ደንበኞች?

ወዮ ከሆነ ዋስትና ሰው ነው እንጂ ማወቅ የሚያስከትለውን መዘዝ በድርጊታቸው, ገና የተፈረመ ውል ክወናዎች በገዛ, የሚያረጋግጡ ነበረ የተመረተበት በማጭበርበር, ነው በተግባር አይቻልም. ኩባንያው ሁሌም አለ "ሰበብ" ነው. በምርመራው ውጤት መሠረት ጥሰዋል አመልካቹ ይጠባበቅ እንኳ የሚችል ክፍት ሊቀርቡ ይሆናል. አንድ አትሳቱ ሰዎች ምንም ምርጫ የላቸውም ይሆናል ነገር ግን ምርጫ መቀበል ወይም ተጨማሪ ግልጽነት እና ደንበኞች የሚያከብር ይሆናል ሌላ ኩባንያ, ያላቸውን NCHP አንድ ዓመት ለመተርጎም መሞከር.

ይሁን እንጂ, አሁንም የጡረታ ቁጠባ ቀደም አካባቢ ላይ የቀሩት በዚያ ተስፋ ነው. ይህን በተመለከተ መረጃውን ኤስኤምኤስ ሪፖርት ወይም አይደለም ከሆነ የጡረታ ፈንድ ከ ማረጋገጫ ገና ሪፖርት አልተደረገም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ውሉ መጨረሻ ድረስ formalized የላቸውም የተባሉት ይችላል. እና የደንበኛ ኢንሹራንስ ወኪሎች ፈንድ "የወደፊት» ጋር ለመገናኘት ከእርሱ ጋር የነበረው ኩባንያ ውስጥ ሆኖ ይቀጥላል.

ወይም የጡረታ ፈንድ ቀጥተኛ ጉብኝት በማድረግ (ይህ ደንበኛው ላይ ከሆነ) በ «የእኔ መለያ» ውስጥ መመልከት ይችላሉ. በመሆኑም NPF "የወደፊት" በጣም አሉታዊ ናቸው አብዛኞቹ ይህም (8/10) በውስጡ እንቅስቃሴዎች ላይ ግምገማዎች, የእርሱ ወጥ ፖሊሲ አግኝቷል. ይህ ለማዳበር እና ኢንሹራንስ ምርቶች ያለው መስህብ መሠረት ላይ አዳዲስ ደንበኞችን ለማግኘት ኩባንያው ምንም እድል ቅጠሎች.

NPF ወይም RPF? ጥቅሙንና ጉዳቱን

የሩሲያ ሩብል እና NPF ውስጥ NCHP ያለውን ዝውውር ጋር የተገናኙ ሌሎች ምንዛሬዎችን በተጨማሪ ፋይናንስ እና ገቢ ለማግኘት በጣም ታዋቂ ጥያቄዎች, አንዱ. ሽሚያ የጡረታ ፈንድ ሠራተኞች ወደፊት NPF ውስጥ ያላቸውን ደንበኞች ወደ አያስወጣዎትም መክፈል አይችልም ብለው ይከራከራሉ. እና የግል ኩባንያዎች ሰራተኞች, በተቃራኒው, "ዝምታ" ሁኔታ ውስጥ 6% ቁጠባ በ RPF ውስጥ መቆየት የሚያስታውሱን ናቸው. እነዚህ የጡረተኞች ወቅታዊ ሁኔታ ክፍያዎች መሰራጨት ይደረጋል.

የግል የጡረታ ገንዘብ ግምገማዎችን ደንበኞች, እንዲሁም ቅር, እና ይደሰቱ የእርስዎን ምርጫ (አላችሁ አስቀድሞ ተላልፈዋል ያላቸውን NCHP) ናቸው በተለያዩ. አንዳንድ ዋስትና ሰዎች እነርሱ ገንዘብ ማስተዳደር የሚችል በጣም ደስተኞች ናቸው. ሌሎች ደግሞ, በተቃራኒው, እነርሱ accumulative ክፍል ጋር ያደረገውን: መጨረሻ ድረስ አላስተዋሉም. ሦስተኛው የ ኮንትራት የኮርፖሬት ተፈጥሮ ገባ ሲሆን አስቀድመው አሁን አዳዲስ ደንበኞች በርካታ ቁጥር ያላቸው መዳረሻ በከፈተች ኩባንያ, ከ ያላቸውን ትርፍ ለማግኘት የሚተዳደር ማን ያላቸውን አሠሪዎች ለማስተላለፍ ተገድዷል አስገዳጅ መሠረት ላይ.

ይሁን እንጂ, ተጽዕኖ ላይ የግለሰቡን አስተያየት ሆኖአል በጣም አስቸጋሪ. በተለይ ሙሉ በሙሉ መምረጥ ምን ፈንድ የማያውቁ ሰዎች የሚባሉት "ዝም ዓይነቶች 'ጋር በተያያዘ እና ያላቸውን የጡረታ ቁጠባ ለማስተላለፍ ቦታ የሚያስቆጭ ነው አለመሆኑን. ግዛት ገንዘብ ወደ NPF ሊተላለፉ አልተደረገም ሊሆን እውነታ ውስጥ ፍላጎት ነው. ስለዚህ, በአንድ ረድፍ ውስጥ በሦስተኛው ዓመት መሪን በውሌ አወጣጥ ላይ ገዳው የተዘረጋ ነው. እርግጥ ነው, በዚህ ሁኔታ ውስጥ በአብዛኛው ያለውን የኢኮኖሚ ቀውስ ተጽዕኖ, ነገር ግን ቀይ አሁንም ህዝብ ይኖራል ነው. አስቀድሞ NPF ውስጥ NCHP የተተረጎመው ሰዎች, እናንተ በመምረጥ መጨነቅ የለባቸውም. አንድ ኩባንያ ሁኔታ ውስጥ ሆነው, የክፍያ መመለስ ዋስትና ከሆነ የባንክ ዋስትና አስተዋጽኦች. ( "ወደፊት" ጨምሮ) ትልቁ NPF ደንበኞች ተጨማሪ ጥበቃ ነው እና ኩባንያው ያላቸውን ታማኝነት ለማሳደግ ያለውን ዋስትና ሥርዓት, ገባ.

NPF እና ቀውስ ፈቃድ አፈገፈገ ጊዜ?

ቀውስ ጊዜ ውስጥ በርካታ ኩባንያዎች በእነርሱ ላይ ወድቆ የነበረ ገንዘብ እና ቼኮች ፍሰት ለማስቀጠል አልቻልንም. ብዙ ሰዎች እነርሱ ወጥቶ ኪሳራ, ሌሎችን - ነበሩ ተደራጁና ወደ አነስ ያሉ ድርጅቶች, በሌሎች ወሰኑ ወደ በፍቃደኝነት ትለዩ እስከ ገበያ. የ ማዕከላዊ ባንክ ፈቃድ ማጣት - የ NPF, ለእነሱ የከፋ ነገር ጋር በተያያዘ. ይህ የገንዘብ አገልግሎት ገበያ ያለውን እንቅስቃሴ ላይ እገዳ ማለት ነው. እና ከሆነ ኩባንያው መጣ በታች የተሻረ አንድ ፈቃድ, የኢንቨስትመንት ፈቃድ እንዲኖራቸው አግኝ በሌላ A ስተዳደር ኩባንያ. ወይ በነባሪነት ክፍያዎች ወደ ላይ ሊተላለፉ የሚችሉ እውነታ መቀበል አለብን የሩሲያ የጡረታ ፈንድ. በአሰሪው የተከፈለ መሆኑን ቅናሽ ድርሻ ቢሆንም, አልተቀየሩም. ነገር ግን ፍላጎት ማጣት, በመዳሰስና አስተዋጽኦች አይካተቱም አይደሉም.