ቀጣሪው RSK "ሀመር" ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ-የጥገና እና የግንባታ ኩባንያ ውስጥ ሥራ

"ሀመር" - ሞስኮ ውስጥ በዋነኝነት የሚታወቀው ኩባንያ. እሷ, አብዛኞቹ ድርጅቶች እንደ የስራ መልክ ሁሉ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ወደ ትብብር ይሰጣል. ነገር ግን መሆኑን ወይም አለመሆኑን ለመጀመር እዚህ መተግበር? ቀጣሪው RSK "ሀመር" ላይ ሰራተኞች በርካታ ማስረጃችሁን ይረዳናል ለዚህ ጥያቄ ምላሽ ይስጡ. ድርጅት ምን ዓይነት ነው? እንደ ሩቅ እሷ አንድ ያለፈ ቀጣሪ ነው? ጥቅሙንና ጉዳቱን ምን አለን ነው? ይህ ሁሉ በኋላ የምንማር ይሆናል. እንዲያውም, በጣም አስቸጋሪ አይደለም እነዚህ ሁሉ ጉዳዮች ውጭ መደርደር. በተለይ እርስዎ "otzovikah" የተለያዩ ላይ የተጻፈው ሁሉ አትመኑ ከሆነ. ሁሉም በኋላ ተጠቃሚው ያጭበረብራሉ አይደለም ምንም ዋስትና የለም. በጣም ጠቃሚ እና እውነተኞች መረጃ RAC "ሀመር" ላይ ምን ሊገኝ የሚችለው እንዴት ነው?

የእንቅስቃሴ መግለጫ

ይህ ኩባንያ - አንድ የጥገና እና የግንባታ ድርጅት. ይህ ሞስኮ እና ክልል ነዋሪዎች ግንባታ እና ጌጥ ውስጥ የተለያዩ አገልግሎቶች ያቀርባል. የሕዝብ አንድ በጣም ጠቃሚ ድርጅት.

አንተ በር መጫን አለብዎት? የ "መዶሻ" ማመልከት ይችላሉ. አንተ ብቻ ባለሙያዎች እርዳታ ጋር ጥገና ማመቻቸት ይፈልጋሉ? ከዚያም እንደገና ኩባንያ ያነጋግሩ ጋብዞሃል. የተሰበረ መገልገያዎችን? እንደገና "ሀመር!" መርዳት

ድርጅቱ በየጊዜው እየተቀየር እና በማስፋፋት ነው. ስለዚህ ምንጊዜም አዳዲስ ሠራተኞች ይፈልጋል. ነገር ግን ይህን ስለ ምን ቀጣሪው አመልካቾች እና ነባር ሠራተኞች ያስባሉ? እስከ ኩባንያ በትጋት ነው?

ተስፋዎች እና ተስፋ

የጥገና እና የግንባታ ኩባንያ RSK "ሀመር" የሥራ ክፍት የሥራ ለወገኖቼ ብዙ ያቀርባል. እና ብዙ ጊዜ ቀጣሪው ተስፋዎች ለመሳብ. የእርሱ ኩባንያ ጋር በማመንዘር?

በፊት ሁሉንም ሰራተኞች ቅጥር ድረስ, ምንም ይሁን የተመረጠው ሥራ ቅናሽ:

• ይፋዊ የስራ;
• የተረጋጋ እና የሚገባ ግብይት;
• ኩባንያው በማደግ ላይ ይሰራሉ;
• በራስ-ልማት እና የሙያ ዕድገት አመለካከት;
• ማህበራዊ ጥቅሞች;
• ምቹ እና ተጣጣፊ;
• ኩባንያው አገልግሎቶች ሲጠቀሙ ጉርሻ;
• ምቹ ሰራተኞች.

እነዚህ ሁሉ የተስፋ ቃል ይፈጸም ነው? ወይስ ከእነርሱም አንዳንዶቹ - ብቻ ባዶ ሐረግ አዳዲስ ሰራተኞች ለመሳብ አስፈላጊ: ነው? ይህ ሁሉ ቀጣሪ RSK "ሀመር" ስለ ሰራተኞች ከ ግብረ ይረዳል ይረዱ.

ስራዎች

ትኩረት መጀመሪያ ኩባንያው በሁሉም ዜጎች ትብብር ይሰጣል እውነታ ይሳባሉ ነው. ሆኖም, ብዙዎች እንደሚሉት, "ሀመር" በከፍተኛ ሴቶች ጋር ትተባበራለች. በዋንኛነት ሰዎች የስራ እያተረፉ ነው ለ. ማለትም, handymen, ግንበኞች, electricians, longshoremen. እነዚህ የሥራ ሁሉም በሚበዙባት ወንድ. ሴቶች የጥሪ ማዕከል, ቢሮ ሠራተኞች እና አስተዳዳሪዎች ውስጥ ተቀጥረው የሚሠሩ ናቸው.

ያም ሆኖ, ይህ በ "ሀመር" ውስጥ መሆኑን ቅጥር መስሏቸው ነው - በአብዛኛው አንድ ሰው ስራ ነው. ግምገማዎች ደግሞ በአብዛኛው ሰዎች መተው. አስቀድሞ አለ ተደርጓል እንደ ይሁን እንጂ, ትብብር ሴቶች ተስፋ የለም.

በይፋ, የስራ

RSK "ሀመር" ቀጥተኛ የስራ ጋር የተያያዙ ጉዳዮች ቅይጥ ግምገማዎች ያገኛል. ዋናው ችግር አንዳንድ ሠራተኞች መደበኛ የሥራ ውሉ አለመኖር ይላሉ እውነታ ውስጥ ተያዘ. ጥሰዋል እዚህ መደበኛ የስራ ልማድ ነበራቸው.

በተመሳሳይ ጊዜ ሠራተኞች መካከል አንድ ትልቅ የጅምላ ኩባንያዎች ብቃት ባለሥልጣን የተመዘዘ እና በሕጋዊ መሆኑን አጽንዖት የሚሰጠው. በበርካታ ቅጂዎች ውስጥ ውሉን ይደመደማል ዜጋ በመቅጠር ወቅት, ይጨምረዋል ውስጥ ተገቢውን መግቢያ አኖረው.

ምን ማመን? ቀጣሪው RSK "ሀመር" አሻሚ ላይ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ, ነገር ግን ልክ እነሱ ኩባንያ ውስጥ ይፋ ሥራን በተመለከተ ምን እንደሚሉ መታመን ይመከራል. ይህ ድርጅት በጣም ትልቅ ነው. ሁሉ ባሪያ ይፋ ምዝገባ በሌለበት እሷ እንቅስቃሴዎች መጨረሻ ድረስ ከባድ ችግር ይጀምራል. ስለዚህ እኛ ኦፊሴላዊ በሆነ መልኩ, ዋና ዋና የግንባታ ሁሉ ደንቦች ጥገና ውስጥ የሥራ ልምድ እንዲያገኙ ተስፋ ይችላሉ, እዚህ trudoustraivayas.

ማህበራዊ ጥቅል

የአሰሪ RSK "ሀመር" ቅጥር ውስጥ ሁሉ የበታች አጠቃላይ ማኅበራዊ ጥቅል ያቀርባል. ይህ እውነት ነውን? አመለካከት ይለያያል. ግምገማዎች አብዛኛው ሁሉ ክፈፎች በእርግጥ ሙሉ ጥቅም ፓኬጅ ያመለክታሉ. በዓላት እና የሚከፈል የሐኪም እረፍት, እና የምሳ እረፍት አሉ.

አንዳንዶች, በተቃራኒው, የማጭበርበር ተወዳዳሪዎች መካከል "መዶሻ" በመወንጀል, ይህን መረጃ ውድቅ አድርጓል. እንዲያውም, ኩባንያው ውስጥ ማህበራዊ ጥቅል ነው, ነገር ግን አዲስ ሠራተኞች በውስጡ ዝግጅት ለማጠናቀቅ መጠበቅ አለባችሁ. ለምሳሌ ያህል, በደንቡ መሠረት, በቀላሉ ብቻ ድርጅት ውስጥ አንድ ዓመት ሰርተው ማግኘት ይችላሉ, በዓላት ከፍሏል. ይሁን እንጂ እንዲህ ያለ መስፈሪያ ሁሉ የሩሲያ የሰራተኛ ኮድ መሰረት, ሕግን ጥሶ አይደለም. ብቻ ሳይሆን ሁሉም ሰው ሙሉ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች ለማግኘት ሲሉ አንድ ድርጅት ውስጥ ለመስራት አንዳንድ ጊዜ እንደሚያስፈልገን ያውቃል.

ደመወዝ

ምን ዓይነት አመለካከት CSG "ሀመር" ያገኛል? ሠራተኞች መካከል የአሰሪውን ግምገማዎችን ይሰነዘርባቸው ነበር. እኛ ድርጅት እና ጥቅሙንና ጉዳቱን አላቸው. ብዙ ዜጎች ዋና ጥቅሞችን ገቢ አጋጣሚ አጽንዖት.

"ሀመር" - በእርግጥ ይከፍላል ማን ቀጣሪ ነው. ምናልባት የደመወዝ መጀመሪያ የስራ ተስፋ ያነሰ ነው, ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ ገቢ የማመንጨት መደበኛ መንገዶች አሏቸው. ለምሳሌ ያህል, ሥራ አንድ በመቶ እንደ ተከናወኑ.

ገንዘብ ሰዓት ላይ እና መዘግየት ያለ, ከደመወዝ ክፍያ ካርዶች ሊተላለፉ ነው. ይህ በጣም የተደሰተ ብዙ አመልካቾች የሚያስገርም ነው. አደረገ ደሞዝ እና ክፍያዎች በአብዛኛው አዎንታዊ ግምገማዎች ማግኘትን ሠራተኞችን RSK "ሀመር".

ይሁን እንጂ, አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛ መዘግየት, ዕዳ እና አነስተኛ ደመወዝ የሚያመለክቱ እንደሆነ እይታዎች አሉ. እንዲህ አባባሎች - ከአገልግሎት. እነሱ ምንም መንገድ መልክ አብነት በማድረግ አረጋግጠዋል. በ ትሩፋቶች ላይ መረጃ ቢያንስ. አንዱ እንግዲህ ሁሉ ይህ ብቻ ሳይንሱ እንደሆነ ማሰብ አለብን. ሁሉም አዎንታዊ ግምገማዎች በኋላ ለማለፍ እና ይበልጥ እውነት ጋር ተመሳሳይ. ይህ አንድ አሠሪ እንደ ኩባንያ ጥሩ ምልክት ነው.

የጋራ

RSK "ሀመር" ሠራተኞች መካከል አዎንታዊ ቁምፊ ደግሞ ቡድን መስራት የሚሆን ገቢ ይገመግማቸዋል. እሱም በጣም ተስማሚ ነው. ለማንኛውም, ወደ እይታዎች አብዛኞቹ በትክክል ያሳያል. ባልደረቦች ምንጊዜም እርዳታ እና ድጋፍ ለማድረግ ዝግጁ ናቸው. ሆኖም ግን, የ ቡድን ውስጥ "ተረጋግተው" ያስፈልገናል. ይህ ይመስላል ሆኖ በጣም አስቸጋሪ አይደለም.

የ friendliest ሰው አንዳንድ የሉም. ነገር ግን በጣም ጥቂት ናቸው. አለመግባባቶች በሚፈጠሩበት ከሆነ ባለሥልጣናት ሰዎች መካከል ያለውን ግንኙነት ውስጥ ጣልቃ አይደለም. መርህ ድርጅት ውስጥ ሁልጊዜ ትክክል አይደለም ነገር "እነሱን መረዳት ይሁን".

ይሁን እንጂ በጥላቻ የተሞላው ሠራተኞች አትፍራ አያስፈልግዎትም. የ RAC "መዶሻ" ሁልጊዜ እርዳታ እና ድጋፍ ለማድረግ ዝግጁ ነው ማን በአብዛኛው ተግባቢ እና ጠቃሚ ሰራተኞች, ይሰራል. አንተ የእርሱ አለቆቼ ፊት ለማሳየት ጥረት ይሁን: ሰዎች ብቻ ሥር አይወስዱም. ከዚያም ማንኛውንም ሥራ በቁም ነገር እንቅፋት ይሆናል ላይ ይሰራሉ.

ፕሮግራም

RSK "ሀመር" የተለያዩ ዓይነቶች ግምገማዎችን ያገኛል. ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ መጠቆም አንድ የሚበዛበት ሥራ ለማግኘት የጊዜ, ትዕዛዞች በተለይ ጊዜ ብዙ. ምንም ጊዜ ቁጭ ዘና ለማድረግ. ነገር ግን ምንም የትርፍ ሰዓት ደግሞ አይገኝም ሳለ. እነርሱ ተመድበዋል ከሆነ, በቀጥታ መክፈል.

ይህም ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን ሙሉ ውስጥ የሚገኙ መሆናቸውን በማስተዋል ደግሞ የሚያስቆጭ ነው. ሰራተኛው ክፍል ሰዓት ለመሄድ ጠየቀ ከሆነ ውፅዓት አንድም ይተላለፋል ወይም ተጨማሪ የሚከፈልበት ወይም በሌላ መንገድ እርዳታ ለማግኘት ይሸለማል.

ያም ሆኖ ፕሮግራም ስለ ሠራተኞች አንዳንድ የሚመስል ነገር ይላሉ "ከቤተሰብህ ጋር ማሳለፍ ይችላሉ በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት." ይህ የስራ ውል ያለውን ሁኔታ ሙሉ ውስጥ የሚከበረው ማለት ነው.

ስራ የተቋቋመ ገዥው በመጣስ የ "ሀመር" ክስ የሚያነሱ ሰዎች አሉ. ነገር ግን ይህ, አቤቱታዎች አብዛኞቹ ገለልተኛ ጉዳዮች ናቸው ያሉ. እነርሱም ምንም ሆነ አልተረጋገጠም የላቸውም. መተማመን አብዛኛውን ጊዜ እንዲህ ያሉ ዓረፍተ ሊያስከትል አይደለም ነው.

ራስን-ልማት

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, በዋነኝነት RAC "ሀመር" ግምገማዎችን ምን ለመለጠፍ ነው (ሞስኮ). ሠራተኞች ግምገማዎችን, ሌሎች ነገሮች መካከል, ቀጣሪው ራስን እውነተኛ ተስፋ እንዳለው ጎላ. እዚህ የሙያ እድገት ማለት ይቻላል ዜሮ ነው, ነገር ግን የሙያ ክህሎት ለማሻሻል ይችላሉ.

የግንባታ ሥራዎች መካከል በሚፈጸምበት ጊዜ, ሁሉም ክፈፎች ችሎታችንን ማሳደግ እና አዲስ ነገር ይማራሉ. ኩባንያው ግንባታ እና ጥገና መስክ ላይ ልምድ ለማግኘት, እንዲሁም ሥራ ለማግኘት የሚያስፈልገው ችሎታ ለማሻሻል የሚያስችል ምቹ ቦታ ነው. አንድ የሙያ ወደ ታላቅ ጅምር.

ልምምድ

ተቀጣሪዎች RSK "ሀመር" ያለውን ጽኑ ያለውን አስተዳደር የስራ በቀጥታ ነፃ ስልጠና ይሰጣል ያመለክታሉ. ይህ ብዙዎች ደስ -, ወደፊት ግዴታዎች, ሰራተኞች እና የሥራ ሁኔታ ማሟላት ያላቸውን ጥንካሬ እና መላው እንደ ቀጣሪ ለመገምገም ይችላሉ.

የመማር ስለ ጥሩ ምላሽ. ሰልጣኞች ወደ አዲሱ የሥራ ሁኔታ ጥቅም ላይ የሚያግዙ እየሞከረ, እንዳወቁ ውስጥ ማስተዋወቅ ነው. አማካይ ስልጠና 40 ሰዓት ይቆያል. የእርሱ የምረቃ በኋላ, ወይም ተጨማሪ ትብብር ድርጅት ጋር የስራ ውል መግባት ይችላሉ, ወይም የቅጥር ሌላ ቦታ ይፈልጉ. አንድ ሰው RSK "ሀመር" ውስጥ መሥራት እምቢ ወሰነ እንኳ ቢሆን, ትምህርታቸውን መክፈል አስፈላጊ አይደለም.

እንግዳ ዓሣ

ሠራተኞች ጎልቶ ሌላው ገፅታ - ይህ በተለያዩ ስሞች ስር ሥራ ነው. ነገር በ "ሀመር" ብቻ ሳይሆን የግንባታ ሥራዎች ላይ የተሰማሩ ነው, ነገር ግን ደግሞ መጠገን የሚችል ድርጅት ሆኖ የሚሰራ ነው. በተለይም, ጥበብ ውስጥ. እሱም በርካታ የተለያዩ ስሞች አሉት. ለምሳሌ ያህል, "ሀመር ሰዓት".

(ስለዚህ ተብሎ ነው) አንዳንድ አመልካቾች, ሰራተኞች, እና እንዲያውም ደንበኞች እንደ "ዓሣ የማጥመድ" ደስተኛ አይደለም. ድርጅቶች ደንበኞች እና ሠራተኞች መጥፎ እምነት, ማጭበርበር, ማታለል ተጠያቂው ጀምሮ ነው.

ጠንካራ ሠራተኞች የሠራተኛ ይቆማል. ይህ የ "መዶሻ" ጋር መተባበርን አቆመ ነገር ብዙውን ጊዜ አንዳንድ የቀድሞ ሠራተኞች, እንዲሁም ቃለ እርከን ላይ አሁንም ሰዎች ተጠቅሷል ነው.

ይህ ሁሉም ነው? ምንም ማስረጃ, ነገር ግን ሕዝቡ ኩባንያው በርካታ ስሞች በታች እርምጃ እንደሆነ ያምናሉ. በማንኛውም ሁኔታ, ይህ ስምሪት እምቢ ያለ ምክንያት አይደለም. ደግሞስ, እውነተኛ አቤቱታዎች ለአሰሪው ማለት ይቻላል, አንዳቸውም የቀረውን.

መሪነት

ሠራተኞች አሠሪው ስለ RSK "ሀመር" ግምገማዎች የተቀላቀለ ከተቀበለ. ምንም ስምምነት እና አመራር ጋር በተያያዘ አለ. ነገር የበታቾቹን አንዳንድ አለቃው ትሁት, ፍትሃዊ እና ግንዛቤ የሚጠራው ነው. ይህም ጋር ሁልጊዜ ለመደራደር ይችላሉ. የቤተሰብ ስብሰባዎች እና ክስተቶች ላይ 100% ይፋ ይላሉ መሆኑን አመለካከቶች አሉ. ለምሳሌ ያህል, አንድ በዓል ለ.

ከእነዚህ መካከል አንዳንዶቹ ጋር አን ላይ, በተቃራኒው, ሎሌዎችና መካከል, ባልተገባ በማጭበርበር እና ፍትሐዊ አያያዝ አስተዳደር ክስ. መስማማት አይችሉም, ማንኛውም ሠራተኛ መሪዎች ያላቸው ስብጥር ጋር የተያያዘ ሳይሆን, እንኳን መስማት አይደለም. ነገር ግን መቀጣት እና የስራ ጫና - ሁልጊዜ የመጀመሪያው ቦታ ነው.

ምን ማመን? ከዚህ ይልቅ አመለካከት አንድ ገለልተኛ ነጥብ የሙጥኝ የተሻለ ነው. አንዳንድ ሠራተኞች መሆኑን RSK "ሀመር" አመራር ጥብቅ, በስርዓትና የሚያሟጥጥ ይላሉ. ነገር ግን ደንቦችን የሚጥስ አይደለም ከሆነ: እናንተ ሁልጊዜ ለመደራደር ይችላሉ. የተሞላበት መሌእክተኞች ወደፊት ለመሄድ ነገር ግን በአንድ ጊዜ አይፈቅድም ዘና ለማድረግ.

ውጤቶች

ቀጣሪው RSK "ሀመር" በተለያዩ በግራ-የጣቢያ otzovikah ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ. አንተ ማንበብ ሁሉ የሚያምኑ ከሆነ, የ ጽኑ አቋሙን በተመለከተ አንድ ድምዳሜ ላይ ማግኘት አይደለም.

በአጠቃላይ, "ሀመር" የስራ ጥሩ ቦታ ነው. ነገር ግን እነሱ በእርግጥ ለማግኘት ጠንክረው መሥራት አለባቸው. ጨዋ ደመወዝ ጋር ሙያዊ እድገት, ወዳጃዊ ሰራተኞች እና ኦፊሴላዊ የስራ ጥሩ አጋጣሚ - ይህን ሁሉ ብቻ አመልካቾች ይስባል. እና ሌላ እውነተኛ እንጂ ባዶ የተስፋ ቃል ነው.

አንዳንድ ሠራተኞች በቁም እና በሕሊናቸው ምክንያት ሥራ መያዝ ይላሉ. ከዚያም RAC ጋር በመተባበር "ሀመር" ምንም ችግር አይኖርም. ይህ ድርጅት ምንም ለማድረግ እና ክፍያ ለማግኘት መጠበቅ ሰዎች የሚሆን አይደለም. እዚህ ላይ አንድ ሥርዓት መኮንን ሆኖ ራሱን ማሳየት አስፈላጊ ነው. በአንዳንድ ከተሞች ውስጥ, ድርጅቱ ምክንያት መጥፎ እምነት ክሶች አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር ውስጥ ነው, እና ምርጥ መመሪያ የለም. ማንኛውንም ኩባንያ አድራሻ የተገለጹ ናቸው ዘንድ እነዚህን ሁሉ መደበኛ ክፍያዎች. አሁን አንድ RNC "መዶሻ" የሚወክል መሆኑን ግልጽ ነው. የ የአሰሪ ተጠባባቂዎች ግምገማዎችን ይሰነዘርባቸው ነበር, ነገር ግን አብዛኞቻቸው አዎንታዊ ናቸው.