ልዩ "አስተዳደር" - መሠረት እና sektrety

እስከዛሬ ድረስ, የሥራ ገበያ ለጀማሪዎች እና ልምድ አስተዳዳሪዎች ለሁለቱም ክፍት የሥራ አንድ ግዙፍ ቁጥር ያቀርባል. አስተዳደር ያለውን ልዩ እንዲህ የትምህርት ተግሣጽ እንደ ምንድን ነው? ሰራተኞች አስተዳደር ችሎታ አቀላጥፎ ነው አንድ ሰው - በውስጡ ኮር, አስኪያጅ ላይ.

ሁሉም ማለት ይቻላል ዩኒቨርሲቲዎች ዕጩ ተማሪዎች ልዩ "አስተዳደር" ይምረጡ ያቀርባሉ, እና ሃሳብ ታላቅ ተፈላጊነት ውስጥ ነው. በሐሳብ ደረጃ, ኩባንያው ያለውን ጣቢያ አስኪያጅ በብዙኃኑ ሊያስከትል እና አንድ ቡድን መፍጠር ነው የሚችል ማን ኃላፊነት, ግብ-ተኮር ሰው መሆን አለበት "ቡድን መንፈስ." ፊት አመራር ችሎታቸውን በዚህ አካባቢ የተሳካ ሥራ ለማግኘት ወሳኝ እና አስፈላጊ ሁኔታ ነው.

አስተዳደር መስክ ውስጥ በየዓመቱ ባለሙያዎች ምርት መጠን ስለ የሆኑ ሰዎች, እኛ ሥራ ስኬታማ መሆን ማለት እንችላለን ብቻ በጣም ብዙ, ነገር ግን ብዙ አይደለም. በተጨማሪ ምክንያቱም ሁሉም ሰው, ነፍስ ነገር መምረጥ ይችላሉ አስተዳደራዊ እንቅስቃሴ, አስተዳደር መስክ ውስጥ የትምህርት የተቀበለው ሰው ደግሞ የግብይት, የኢኮኖሚ እና እንዲያውም ውስጥ ለመሳተፍ ይችላሉ ሳይንሳዊ ምርምር. ልዩ "አስተዳደር" ሰፊ ወጣት ባለሙያዎች የሚሆን በር ይከፍታል እንዲሁም የራሱን እጣ ፈጣሪ እንዲሆኑ አጋጣሚ ይሰጣል. ሕይወት ውስጥ, ወይም አዲስ መንገድ ራሱን መሞከር የሚፈልግ ማንኛውም ሰው በራሳቸው መንገድ ላይ ወሰንን ያልተቀበሉ ሰዎችን ለማግኘት, እኛ ወደ ዋናው ከግምት በሚያቀርቡበት ሥራ አይነቶች, ወይም መጠሪያቸው ነው - ልዩ አስተዳደር ተግባራትን. በተለምዶ, እነዚህን ያካትታሉ:

• ትንበያ እና እቅድ አቅም.
• ቡድኑ መካከል ከላሸቀ, እንዲሁም ተጀምሮ እስኪያልቅ የሥራ ደንብ በማሳደግ የማስተባበር ሠራተኞች,.
• ንቁ እድገት ክትትል, እና የጋራ ጤንነት ላይ ትንታኔ.

ይህም ጥሩ ስፔሻሊስት ማከናወን እንዳለበት ሦስት ዋና ዋና ተግባራት አሉት. አንዳንድ ምንጮች አንዳንድ -Less ውስጥ, ተጨማሪ ያሰማሉ, ነገር ግን የእምነታቸው ተመሳሳይ ይቆያል. እነዚህ ባሕርያት ነው እንዲሁም አንድ ሰው እኔ ያለሁበት በኩራት "እኔ ከንቱ ተፈላጊውን እና የሚስብ አመራር-ልዩ ውስጥ አልነበረም" ብሎ ራሱን ብቁ አስተዳዳሪ ለመጥራት ሲሉ ይወርሳሉ ይገባል.

ስለዚህ ተመልሰው ትምህርት ጥያቄ. አብዛኞቹ ዩኒቨርሲቲዎች አዲስ አደረገ አስኪያጅ የወደፊት የስራ በርካታ ኢንዱስትሪዎች ያቀርባሉ. ከእነርሱም አንዳንዶቹ ይልቅ እንደ "ስትራቴጂክ ማኔጅመንት" እንደ የተድበሰበሰ, እና አንዳንድ ድምፅ - ፍጹም ተኮር. Mesi, የ ማለትም የሞስኮ ስቴት ኢኮኖሚክስ ዩኒቨርሲቲ, ስታትስቲክስ እና ኢንፎርማቲክስ ወደ ምረቃ የድርጅቱ አስተዳደር እና ሠራተኞች መስክ ውስጥ ወሳኝ ችግሮችን ለመፍታት ችሎታ እና ችሎታ ስብስብ ይኖረዋል ማለት, አመልካቾች "ማኔጅመንት ኮንሰልቲንግ" ያቀርባል. እንዲያውም, አንድ አማካሪ ድርጅት ውስጥ ለመስራት ዕድል ይሰጣል, እና እንቅስቃሴዎች ሠራተኞች አስተዳደር ጋር በተያያዘ ጉዳዮች ረገድ ሌሎች ሰዎች (ዳይሬክተሮች እና አስተዳዳሪዎች) ምክር መጠን የተገደበ ይሆናል.

ከላይ ከተመለከትናቸው ላይ ተመስርቶ ልዩ "አስተዳደር" - ሥራ ሁሉ ሌሎች ዓይነት በላይ ዋጋ ነው, እሱ የሚታወቀው እንደ አንድ በቋሚ የአእምሮ ሥራ ነው.