ዋናው መረጃ አሰባሰብ ዘዴዎች

ወደ ላይ የሚወሰን ምንጭ, መረጃ ዋናው ወይም ሁለተኛ ሊሆን ይችላል. በሁለተኛው ሁኔታ መረጃ በመጀመሪያው እጅ ከ ጥናት (ምልከታዎች) ውስጥ አገኘሁ. በመጀመሪያው ሁኔታ, ምንጭ - አስቀድሞ ቁሳዊ ታትሟል.

የማኅበራዊ የመረጃ አሰባሰብ ዘዴዎች ያካትታሉ: የዳሰሳ ጥናት, ምሌከታ, ሰነዶችን ትንታኔ.

የኋለኛው ዘዴ ጽሑፍ (በእጅ ወይም የታተመ), የድምፅ ቅጂዎች, የፎቶግራፍ, የቪዲዮ ቁሳቁሶች ውስጥ ተመዝግበው ማናቸውም መረጃ ማመልከቻውን ይወክላል. ይህ ዘዴ የሚመለከት ሰነዶች ትንተና (የይዘት ትንተና) የህዝብ ግንኙነት በተለያዩ እርከኖች የተፈጠሩ መረጃ ጥናት ውስጥ ጥቅም ላይ ሲሆን. ሁሉም ሰነዶች በአራት ዓይነቶች ይከፈላሉ. ማኅደርን መረጃ, በፕሬስ ይዘቶች, የግል ሰነዶች - የመጀመሪያው ቡድን የተጻፈ ቁሶች ያካትታል. ሁለተኛው ዓይነት iconographic ሰነዶች ናቸው. እነዚህ መቀባት, ቪዲዮ, ፎቶግራፍ ያካትታል. የሚቀጥለው ዓይነት ስታትስቲካዊ ሰነዶች ነው. እነዚህ በዲጂታል መልክ መረጃ አቅርቧል. ሰነዶችን አራተኛ እና የመጨረሻ አይነት በ ፎነቲክ ውሂብ ያካትታሉ. እነዚህ ሪኮርድ ናቸው.

ታዛቢዎች እና ለጥያቄ - የውሂብ ስብስብ በቂ የተለመዱ ዘዴዎችን.

(ብቻ) ከእነዚህ ዘዴዎች መካከል በበቂ ሰፊ መተግበሪያ ለ ልብ ይበሉ በምርመራ ውስጥ አስፈላጊ አይደሉም. ብዙውን ጊዜ ዘዴዎች መረጃ ከመሰብሰብ መካከል ጥምረት ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ.

አንድ የምርምር መቀበያ እንደ ምሌከታ, አንዱ ጥቅም ያለውን ነገር ወይም ተመራማሪ ክስተት ጋር ቀጥተኛ ግላዊ ግንኙነት መካከል መገኘት ነው. የጉዳይ ምሌከታ ጥናት ስር ርዕሰ የሚሆን የተፈጥሮ ሁኔታ ሥር ተሸክመው ነው. በዚህ መንገድ ተመራማሪ የመጀመሪያ መረጃ ማግኘት ይችላል. በጥናቱ ኮርስ በ ክስተቶች ምዝገባ ፈጽሟል.

የ ተመራማሪ ሂደት ውስጥ ተሳታፊ ነው ወደ መጠን ላይ በመመስረት, አግልዬ ቀላል አስተውሎት የተካተተ ነው. በሁለተኛው ሁኔታ, ተመራማሪ በ "ውጭ", የቡድኑ ቀጣይ ክስተት ወይም እንቅስቃሴ ውስጥ ተሳታፊ ሁሉ ጥናት ዘግቧል.

(በ የማኅበራዊ ምሌከታ ያለውን ባህላዊ, በዕለት ተዕለት በተለየ) በግልጽ ግቦች እና ዓላማዎች የተገለጸ ነው. በዚህ ዘዴ አንድ ባሕርይ ባህሪ ቀጥተኛ ማሳያ ሕልውና ነው ጥናት ዒላማ እንድታስብበት መረጃ ለማስተላለፍ መንገዶች, እንዲሁም ሂደት ዘዴዎች እና ውጤት መተርጎም.

ቃለ እና የዳሰሳ - የመገናኛ ጥናት በማድረግ መረጃ በመሰብሰብ ዘዴዎች. እነሱም በፍጥነት ሰዎች ከፍተኛ ቁጥር ከ ዋነኛ መረጃ ለማግኘት ያስችላቸዋል.

የምርጫ አንድ ተመራማሪ (ሶሺዮሎጂስት) አንዳንድ ጥያቄዎች ላይ ከተሳተፉት በቀጥታ ይደርስበታል, ይህም ውስጥ ይህን ዘዴ, ይደውሉ. ይህ ዘዴ ነው, ስለ ክስተቶች, እምነቶች, ልቦና ተነሳስተው ሰዎችን, ተነሳሽነት, ባህሪ, አመለካከት የታዛዥነት ሁኔታ ላይ መረጃ ለማግኘት አስፈላጊ ነው ያስፈልገዋል, እና የመሳሰሉት ጊዜ ሁኔታዎች ውስጥ ጥቅም ላይ ነው.

መጠይቆች እና ቃለ, ደንብ ሆኖ, መላሾች ሙሉ ማንነትን መያዝ. መረጃ በመሰብሰብ እነዚህን ዘዴዎች ተግባራዊ, ተመራማሪዎች እነሱን ለመለየት የሚችል ምንም ዝርዝር በሌለበት ከተሳተፉት ትኩረት መስጠት. በመሆኑም ሰዎች በጥናቱ ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ አሉታዊ ውጤት ሊኖራቸው አይችልም እንደሆነ እርግጠኞች መሆን እንችላለን.

እነዚህ መረጃዎች በመሰብሰብ ዋና ዘዴዎች ናቸው.

ለሚሆነው (intergroup) ላይ ትንታኔ አነስተኛ ቡድኖች ውስጥ ግንኙነት sociometry ተተግብሯል. ይህ ዘዴ antipathies ወይም sympathies አኳያ ያላቸውን አቋም ለመግለጽ, መለያየት ወይም ተሳታፊዎችን አንድነት ደረጃ ያሳያል. መሪዎች እና በውጭ ለመለየት በተጨማሪ, ይህ ዘዴ ያላቸውን ጋር, ግለሰብ ቡድኖች በአንድ ቡድን ውስጥ ለመመስረት ይረዳል መደበኛ መሪዎች.