ዘግይቶ በመሆን ለ ገላጭ ሥራ: ምክንያቶች, በደንብ-የተጻፈ አንድ ምሳሌ

ሃሳባዊ ሰዎች የሉም. በተመሳሳይ መንገድ, እንዲሁም ተስማሚ ሰራተኞች ላይ. ሥራ እና ሁሉም ይችላል ዘግይቶ, እና መጨነቅ ምንም ነገር የለም. ነገር ግን በአግባቡ ገላጭ እናስተውላለን ከሆነ ብቻ ነው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እኛ በአግባቡ እና በትክክል አንድ አብራሪ ማስታወሻ ለመጻፍ እንዴት መመልከት.

ገላጭ: ምን ነው?

መዘግየቱ ለ ገላጭ - ይህም የድርጅቱ ውስጣዊ ዝውውር ላይ ኦፊሴላዊ የንግድ ሰነድ ነው. ይህም ዋነኛ ይዘት የሠራተኛ ግንኙነት ጥሰት መንስኤ, እንዲሁም እንደ በቀጥታ ዘግይቶ ውጤት መሆኑን ዋናነት ክስተት ወይም ክስተቶች ግንባታ ለማስረዳት ነው.

አንድ ሰነድ እንደ አብራሪ የመመስረቻ መካከል ዓላማ በደለኛ ነው; ሰው ያለውን ሁኔታ ግልጽ ለማድረግ ነው. ዓላማውም (በዚህ ጉዳይ ላይ መዘግየት) አንድ ክስተት መንስኤ ወደ አንድ ትንሽ ምርመራ, ያላቸውን ትንተና መምራት ነው. ገላጭ ነው ይህም እያንዳንዱ ሰነድ መጨረሻ ላይ, አንድ መደምደሚያ መያዝ አለበት.

ገላጭ ማስታወሻዎች አይነቶች

ወደ አብራሪ ሰነድ በተጨማሪ ደግሞ አንድ-ጥፋተኛ አይደለም አለ. ሁለተኛውን, ደንብ ሆኖ, ማንኛውንም እርምጃ (ወይም ባለመውሰዳቸው) ለ ዋና ዋና ምክንያቶች ትክክል እና አሉታዊ መዘዝ entailing ናቸው ይዟል. አብራሪ ሥራ - ይበልጥ ተስፋፍቷል ነው ቅጽ የግድ ትክክል አይደለም.

እዚህ, ለምሳሌ, እንደዚህ ያለ ሰነድ የተለያዩ ዓይነቶች ምንድን ናቸው ትክክለኛ ጊዜ, ሁኔታዎች, ትእይንት, እና የመሳሰሉት. መ ማካተት ይኖርብናል? ሁሉም በኋላ መዘግየት ለ ገላጭ - ብቻ ቅጽ አይደለም. ይህ ለምሳሌ ያህል, ለማከል ደግሞ ይቻላል:

• መቅረት;
• ንብረት ድርጅቱ ወይም ጉዳት ስርቆት;
• ሥራቸውን ያልሆነ አፈጻጸም;
• የብልግና ድርጊቶችን;
• በሥራ ላይ ስካር:
• የሥራ ተግሣጽ በመጣስ;
• ድርጅታዊ ሚስጥሮች እና ብዙ ተጨማሪ ሳይነግረኝ.

ቀጥሎ ደግሞ ወደ ሥራ ዘግይቶ በመሆን አንድ ገላጭ ተደርጎ ይሆናል.

አብራሪ የመግባቢያ የግዴታ ጽሑፍ ነውን?

የሰራተኛ ኮድ, ማለትም በውስጡ 193rd ርዕስ ማንኛውም ቀጣሪ ማንኛውንም የቅጣት ወይም የሥራ ጥሰት የመጨረሻ ሁኔታ ውስጥ አንድ አብራሪ ሰነድ አንድ ሠራተኛ ይጠይቃሉ መብት እንዳለው ይጥሊሌ. ይሁን እንጂ ሠራተኛው ይህን ሰነድ መጻፍ ግዴታ እንደሆነ? ሕግ እንዲህ ያለ ግዴታ ለ አይሰጥም. ባለሥልጣናት መስፈርቶች ችላ - ነገር ግን ጥሩ ነው? እና እንዲህ ያሉ ባለመውሰዳቸው ሊያስከትል ይችላል?

ለ ገላጭ ለመስራት ዘግይቶ መሆን በእርግጥ አመራር ጋር ውይይት የሆነ አስገዳጅ ዓይነት አይደለም. ነገር ግን ይህ ቅጽ በጣም ምቹ መሆኑን እውነታ መካድ አይደለም. እርግጥ ነው, አለቆች ራስ ላይ አብራሪ ጠረጴዛ በሌለበት ውስጥ አንድ ሠራተኛ ላይ የቅጣት እርምጃ መድኃኒት አይቀርም. አብዛኞቹ ሠራተኞች እንዲህ ያለ ሰነድ ዝግጅት ችላ አይደለም ለዚህ ነው. ይሁን እንጂ ሁልጊዜ ልዩ ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ. ባሪያው ያደረገው ከሆነ, (ወይም ለማድረግ, ግን ተጠያቂ አይደለም) በእርግጥ ከባድ ወንጀል ነው, ከዚያም ወደ ብቃት ጠበቃ ሊያመለክት ይገባል; ለሚበልጧቸው ፊት ንስሐ. አንዳንድ ጊዜ ሁኔታው በጣም ባልተጠበቀ መንገድ ወደ ማብራት ይችላሉ.

ይህም አንድ አብራሪ ማስታወሻ ማካተት ይኖርበታል?

ልብ የመጀመሪያው ነገር መዘግየት ለ ገላጭ ኦፊሴላዊ-የንግድ ቅጥ ሊኖረው ይገባል የሚል ነው. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ምንም ስሜታዊ, ሻካራ ቃላት, colloquialisms, ትውውቅ እና የበለጠ ጸያፍ ንግግር ሊኖር ይገባል. በአንድ በተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ተገቢ ሊመስል ይችላል ምንም ይሁን ምን, ከላይ ነገሮች ሁሉ, የተሻለ ነው እርግጥ ነው, ተዘሏል ይሆናል. እንዲሁም በተመሳሳይ ጊዜ ይህ መ ማስታወሻ ያለው ቅጥ ደረቅ እና businesslike መሆን አለበት. ቀጣሪው ንግድ ውስብስብ እና በከፍተኛ አቅጣጫ ውሎች kantselyarizmom እና T ግራ አስፈላጊ አይደለም, ነገር ግን በአንድ ጊዜ ቀላል እና ሊገመት የሚችል.

ወይ በእጅ የተጻፈ ወይም ኮምፒውተር ላይ የተተየበው ሊሆን ይችላል ዘግይቶ በመሆን ለ አብራሪ ሥራ. በመጀመሪያ ሰነድ "ጣሪያ" አወጡ. ደራሲው እና ደራሲው ስም ይግለጹ. በአጭሩ በተገለጸው ሁኔታ እንደ ዋና አካል ተከስቷል. ማስታወሻ መጨረሻ ቀን, ፊርማ እና ሙሉ መስመርህ ነው. አብዛኛውን ጊዜ, ጋዜጣው ዘንድ: ሁሉንም ይፋዊ የምስክር ወረቀቶች እና መዘግየት ምክንያት የሚያረጋግጥ ሰነዶችን ያያይዙ. አላስፈላጊ እነሱ በትክክል አይሆንም.

የ አብራሪ የመመስረቻ ይዘት

ማብራሪያ ሰነድ በሁለት ዋና ዋና ክፍሎች ይከፈላል:

• ትክክለኛ. ርዕስ ከ አስቀድሞ ግልጽ ነው እንደ ሰነዱን በመጻፍ ምክንያት የሆኑትን እውነታዎች አሉ የተዘረዘሩትን አለበት. እነርሱ በተቻለ እና በማስረዳት እንደ እጥር መሆን አለበት ያመልክቱ.
• በሲጋራና ክፍል. ይህ ከላይ በተሰጠው እውነታዎች የሚያብራራ, ሁኔታውን በሙሉ በተቻለ መንስኤዎች ያካትታል.

ይህ አንድ ምክንያት ሊሆን ይችላል?

መዘግየቶች ዋና ምክንያቶች

በጣም በቂ እና አክባሪ ምን ምክንያቶች አሉ? ገላጭ የዘገየበትን ምክንያት በጽሑፍ ይቻላል:

• ሰራተኛ በሽታ;
• ዘመዶች ህመም;
• ዘመዶች ሰው ሞት;
• አንድ የትራፊክ አደጋ ወይም በመንገድ ላይ የትራፊክ መጨናነቅ;
• አደጋ ምላሽ;
• ሰራተኛው ሊፍቱን ተተክሎ ነበር ከሆነ;
• ሌሎች በተቻለ ሁኔታዎች.

መዘግየት ሁኔታ ውስጥ ራስ መሄድ አትፍራ መሆን የለበትም. ይህ ነው እንደ በደህና ወደ አለቃህ ቢሮ ይቀጥሉ እና ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ ነው. አንተ ባለጌ የተረጋጋና በመተማመን, ነገር ግን አስተዳደር መቆየት ያስፈልገናል መሆን የለበትም.

መዘግየቶች ማስረጃ ላይ

በዋናነት, አብራሪ የመመስረቻ አንድ ብቻ በቂ አይደለም. ይህ ሰነድ በተጨማሪም ማጣቀሻ እና አንድ ሠራተኛ የቅጥር ውል መጣሱን እና ተግሣጽ ግን ስለ ውጫዊ ሁኔታዎች, የእነሱ ስህተት አይደለም እውነታ የሚያረጋግጡ ወረቀቶች ማድረግ አስፈላጊ ነው. እሱም በዚህ ምክንያት ነው ብዙ ሎሌዎችና በየጊዜው እሾሃማ ጥያቄ የተወለደ: ወይም የእርሱ ለሚበልጧቸው መዋሸት? ሁሉም በኋላ የድርጅቱ ራስ በኋለኛው ያለውን ትክክለኛነት የሚያረጋግጥ ሠራተኛው ዎቹ ሰነዶች ሊጠይቅ ይችላል. በተጨማሪም የተዋጣለት እውቅና ሁልጊዜ አንድ ወለፈንዴ ውሸት በላይ እና ይበልጥ ትክክል ይመስላል መታወስ አለበት.

አንድ የመኪና አደጋ ውስጥ አንድ ኩባንያ ሠራተኛ እና ምክንያቱም ይህ ዘግይቶ ሥራ ከነበረ, ሁሉም ነገር ቀላል ነው. ወደ ትራፊክ ፖሊስ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች, ፎቶዎች ውሰድ ያለውን አደጋ የሚያረጋግጥ, እና አንድ አብራሪ ማስታወሻ ጋር አብረው በጠረጴዛ አለቃ ላይ ማስቀመጥ አለባችሁ. ይበልጥ ውስብስብ ሁኔታ መዘግየት ሌሎች መንስኤዎች ጋር ያገኘዋል. አንድ ሠራተኛ በአንድ ሊፍት ውስጥ የተቀረቀረ ከሆነ ለምሳሌ ያህል,, በጣም ቀላል, እና ብዙ ጊዜ እንኳ የማይቻል አይደለም ለማረጋገጥ. እርግጥ ነው, አንተ ኩባንያ የረዳት, አስተዳዳሪ ማነጋገር ይችላሉ, እና የመሳሰሉት, ነገር ግን እነዚህ ድርጊቶች ሁሉ ጊዜ ከተወሰነ መጠን ያስፈልገዋል.

(እነርሱ በጣም መብት ነው ያሉ) አንዳንድ አለቆች መዘግየት መታገስ, እና ስለ መቅረት አራት ሰዓታት በኋላ አንድ ተቀጣሪ እሳት አይችልም: እዚህ ሁሉም ነገር ግለሰቡ የሚሰራው ውስጥ ድርጅት ላይ ይወሰናል. ማስረጃ ወይም አይደለም ሩጡ? ሁሉም ሰው ይህን ጥያቄ ራሱ መልስ አለበት.

ናሙና ገላጭ ማስታወሻዎች

እንዴት ለመስራት ዘግይቶ በመሆን ገላጭ አራሚ ነው? ከታች ያለውን ማብራሪያ የመግባቢያ, ከፍተኛ-ጥራት እና በደንብ የተገደለው ዓይነተኛ ናሙና ነው. በመጀመሪያ, ይህ ሰነድ በ አድራሻ ነው በትክክል ማን ይገልጻል. "ወታደራዊ አሃድ 45238 ሌተና ኮሎኔል Ivanovu ኤስ ኤስ ያለው አዛዥ": ለምሳሌ ያህል. ይህ ተጽፎአል በኋላ ብቻ, ከማን ከ "HF ነርስ ሦስተኛ ክፍል Sergeevoy V. ኤም በማገልገል" ሰነዱን ተቀበሉ. በቀጥታ ሰነድ አብራሪ ጽሑፍ ይህን መምሰል አለበት:

"ታኅሣሥ 9, 2016 ዘግይቶ ሥራ ለማግኘት መሆን በተመለከተ ማብራሪያ ማስታወሻ እኔ 2016 የመንገዱን ላይ በመኪና መምታት ባልታወቀ ተማሪ ለመርዳት ምክንያት 3:00 ላይ ለሥራ ዘግይቶ ነበር Sergeeva ቫለንቲና Mihaylovna, ታህሳስ 9, ነኝ."

የ አብራሪ የመመስረቻ በእያንዳንዱ መጨረሻ ላይ ዘግይቶ በመሆን ጥሩ ምክንያት ከግምት አስተዳደር መጠየቅ ይገባል.

በ የትምህርት ተቋም ውስጥ መዘግየት አብራሪ ማስታወሻ

ትምህርት ቤቶች ውስጥ, በቅርብ ዓመታት ውስጥ ኮሌጆችና ዩኒቨርሲቲዎች ደግሞ መዘግየት ምክንያት የሚያብራራ አንድ ወረቀት እንዲሰጣቸው ጀመረ. የምስክር ወረቀቱ በመጠኑ የተለየ ማንኛውም የሥራ የባለሙያ ድርጅት በላይ ነው. በተለይም, ትምህርት ቤቶች ሁልጊዜ በተፈጠረው ማስረጃ የሚያስፈልጋቸው እና እንዳደረገ እና በሥራ ስንብት ጋር አደጋ እንደ ማስወጣት መፈክሮችን ዘበት ነው እንጂ. የሆነ ሆኖ ሰነድ በብቃት እና በባለሙያ ዝግጁ መሆን አለበት. የ "ቆብ" ደግሞ, የማን ስም ገላጭ የተጻፈ ነው መሆኑን ይጠቁማል:

"9 ኛ ክፍል Vasilevoy V. ኤም ክፍል ተማሪ ትምህርት ቤት №50 MBOU Ivanovoy I. I. ዋና ዳይሬክተር" ወይም "የተማሪ ቡድን SP-4 Bazhenovoy ኤ ፒ በ ሕግ እና ማህበራዊ ሳይንሶች Aleksandrov AA ያለውን ተቋም ዲን"

ይህ በጣም ቀላል ነገር ማስታወሻው ዋና ጭብጥ ሊሆን ይችላል ነው. ይህ ተቋም መዘግየት ወይም ሊፈረድበት ተማሪው ወደ ትምህርት ቤት ወይም ዩኒቨርሲቲ ላይ ይወሰናል አጠራጣሪ ዕጣ ነው, ነገር ግን አብራሪ ማስታወሻ ለማግኘት በጣም ጥብቅ መሥፈርቶች የተሰጠው በመሆኑ ምክንያት ትክክለኛ ወላጆች አያቷ መሄድ አለብዎት ለመጎብኘት ምክንያት, እና በጣም ላይ. መ ነው. መዘግየት ለምሳሌ ገላጭ ከዚህ በታች ቀርቧል.

ባለመሆናቸው ገላጭ ማስታወሻዎችን ለመጻፍ

አንድ ሠራተኛ አንድ አብራሪ ማስታወሻ ለመጻፍ ፈቃደኛ ከሆነ ምን ይከሰታል? በመጀመሪያ, ጥፋተኛ ሠራተኛ ላይ ጥሩ ወይም ሌላ የዲሲፕሊን እርምጃ ይጭናሉ. ባሪያው በፊት ራስህን ያለውን አዎንታዊ ጎን ጀምሮ የተቋቋመ አይደለም ከሆነ, ከዛ ጉዳዩ ውድቅ ድረስ መድረስ ይችላሉ አይቀርም. በሁለተኛ ደረጃ, ቀደም ምስክሮች እንደቀረቡ ሌላ ልዩ ደንብ, ይህ የተሰጠ ይሆናል (በደንቡ መሠረት, ሁለት ሊኖር ይገባል). እነዚህ በወረቀት ላይ ማስተካከል እና ራስ ለመላክ አንድ ሰነድ በመጻፍ ያለውን ተቀባይነት ማረጋገጥ ይኖርብዎታል. አብዛኞቹ አይቀርም, አስተዳደር የሚያስከፋውን ሠራተኛ ገላጭ በጽሑፍ ስለ በመጠየቅ ኢሜይሎች አንድ ሁለት ይልካል. እና ሠራተኛ መሬት ትቆማለች ከሆነ, ባለሥልጣናቱ ከእርሱ አንድ ጥሩ ይሰጣል.

እርግጥ ነው, ዋጋ ገላጭ አይደለም በጽሑፍ የተነሳ አትፍራ. በተጨማሪም የእሱን መሬት ለመቆም አመራር እና መርህ ጋር ፍጥጫ መሄድ አያስፈልግዎትም. ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው አንድ ሠራተኛ አንድ አብራሪ ሰነድ በመጻፍ ሳይሆን የተሻለ ውጤት ያስከትላል ነበር የሚያምን ከሆነ (ተናወጠ ዝና አረቦን እንዲሁ. መ ሊጠፉ), ከዚያም እኛ በተመቻቸ ሁኔታ ለመፍታት ሲሉ, ብቃት ጠበቃ ለመጎብኘት ገንዘብ ማሳለፍ አላቸው.

መደምደሚያ

እንኳ በጣም አክባሪ እና አስፈጻሚ ሠራተኛ ስህተት ማድረግ ይችላል. መዘግየት - ይህ ነው, እንዲያውም, በተለይ ይሉኝታ ሠራተኞች እንደ መስራት እና uchudit የሚችሉ መሆኑን እውነታ ጋር ሲወዳደር አንድ trifle: ኦፊሴላዊ ንብረት, ሥራ እቅድ, ግጭቶች እና ተጨማሪ ያለውን የማያቋርጥ ከሚነሳሳ ሆን ጥሰት አጋለጠ. ይህን የሚያደርገው ሁሉ የስራ ትዕዛዝ ጥሰት ይቆጠራል. ይሁን እንጂ አንዳንድ ሰዎች ዝና ስለ በጣም የሚጨነቁ ናቸው, እና ለእነርሱ ምክንያቱም ዘግይቶ - ሊፈጠር እንደሚችል ምን የከፋ. አንድ ሰው ከጊዜ ወደ ጊዜ ዘግይቶ ነው እና ጥሩ ሠራተኛ መሆን ተረጋግጧል ከሆነ እርግጥ ነው, አንተ የምንፈራበት ምንም የላቸውም. ይህ በህመም ምክንያት መቅረት ነው ይሁን, ምክንያቱም የትራፊክ መጨናነቅ ምክንያት ዘግይተው መሆን - ገላጭ ናሙናዎች ምንም ቅደም ተከተል አንድ ነጠላ በመጣስ ውስጥ ከአንድ ጊዜ በላይ ራስ, እና አሰቃቂ ነገር ወደ ተቀበሉ. እርስዎ ተግሣጽ እሰብራለሁ አይደለም ከሆነ በመሆኑም, ስልታዊ አለቆች በጣም ለመንቀፍና ማዘግየት ምላሽ ዘንድ ዘበት ነው.