የሥራ ሁኔታዎች ምንድን ናቸው. ጎጂ የሥራ ሁኔታ ስለ

በዚህ ርዕስ ውስጥ, ጥልቀት ያለው ቴክኒካዊ ዝርዝሮችን በመስጠት ያለ, የተለያዩ የሥራ ሁኔታ እንመለከታለን. ምን እዚህ ውሎች ማለት ነው? በአንዴ ይላሉ: ይህ በሥራ ላይ ያለውን ሁኔታ, የተለያዩ መለኪያዎች ላይ ያለውን ግቢ ሁኔታ ነው. በሥራ ላይ ያለው ሁኔታ ሰራተኛው, የ የስነ-ስሜታዊ ሁኔታ እና ስሜት ጤንነት ላይ ይወሰናል.

ማዕድን እና መስኮቶች ያለ ክፍሎች

መስኮቶች, basements እና በሰው አካል ላይ በድብቅ የተለየ ውጤት ያለ ክፍሎች. ምንም ጥርጥር ያለው ጥልቅ ጉድጓድ ሥራ ውስጥ አይችልም ሁሉም ሰው የለም. ነገር ግን አንድ መጋዘን ሕንፃ ሦስተኛ ፎቅ የተሻለ ሰው የሥራ ቦታ በመንገድ ላይ ምን እየተከናወነ እንዳለ ለማየት ሳይሆን እንደ ስለዚህ, ምንም መስኮቶች ጋር በአንድ ክፍል ውስጥ ነበር.

ይህ ጎጂ የስራ ሁኔታ በዚያ ይሆናል ተመሳሳይ የማዕድን ጉድጓድ ውስጥ ወይም ከባድ ጥልቅ መሠረት ሥራ ወደ ባቡር ጣቢያ ውስጥ, ስለዚህ መታወቅ ይችላል. ይህም ብቻ በከባቢ አየር ግፊት ሲያስቀምጡ; ነገር ግን ከመጠን ትቢያ ትኩረት ውስጥ አይደለም. በመሆኑም ይህ ብቻ አይደለም ዕቃ: ነገር ግን ደግሞ ብርሃን ይነካል.

በረቂቅ ውስጥ, ቀዝቃዛ እና እርጥበት

(ከጊዜ በኋላ ወደ ውጭ ላይ) በክፍሉ ውስጥ የአየር ሁኔታ ጋር የተያያዘ ወሳኝ ምክንያት. አንድ ቀጣሪ ሰራተኞች ጤንነት ላይ ገንዘብ አስቀድሜም ይሆናል. በክረምት ውስጥ ያለውን ክፍል የ ሙቀት 17 ዲግሪ በታች ዝቅ ከሆነ, ማሞቂያ ማስቀመጥ ወይም ማዕከላዊ ማሞቂያ መያዝ አስፈላጊ ነው. ማንኛውም ረቂቆች ደግሞ መወገድ አለባቸው. መደበኛ እና ጤናማ የሥራ ሁኔታዎች ሙቀት ውስጥ የማይቻል ነው. የእርስዎ ሰራተኞች, የአየር ማቀዝቀዣ ወይም ደጋፊ, እና ፀሐያማ ጎን ቁልቁል መስኮቶች ጋር የቀረቡ ብላይንድስ ወይም መጋረጆች ያላቸው መሆናቸውን ያረጋግጡ.

በክፍሉ ውስጥ እርጥበት አስፈላጊ ነው, ነገሩ አቧራ ማስወገድ የማይቻል ነው; በተለይ የት, በጣም ደረቅ መሆን የለበትም. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ ይህ humidifier ማስቀመጥ ይቻላል.

ዕቃዎች እና ኤሌክትሮኒክስ

በሥራ ቦታ በጣም በጠባብ, ብርሃን ምቹ እንጂ መሆን አለበት. ሠራተኛው የተሰበረ ወንበር, ዙሪያዎ ጠረጴዛ ወይም ተንገዳገደ ላይ ተግባራት ተሸክመው ወደ በማንኛውም አይነት ሁኔታ ሊፈቀድላቸው አይገባም.

በክፍሉ ውስጥ መጥበቅ, ነገር ግን ደግሞ ዝርክርክ, ድካም ላይ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል. ሥራ (ድካም) ሁኔታዎች የጉልበት ጥበቃ አጠቃላይ ደንቦች መሠረት በጥብቅ መከናወን አለበት.

የእሳት ደህንነት

ጥርጥር እያንዳንዱ ክፍል ያላለፈበት መደርደሪያ ሕይወት ጋር አንድ የሥራ እሳት ማጥፊያ መሆን አለበት. መለያውን ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ መጨረሻ ላይ, አንድ የእሳት ማጥፊያ አትመሠክርም መሆን እንዳለበት አስታውስ. ቢሮ እና መጋዘን ቦታ የጦር ሁለገብ ነበርና. የኤሌክትሪክ የወልና አንድ ትልቅ መጠን ባለበት እና አንድ ዱቄት ያስፈልገዋል.

አንድ አፓርትመንት የመፀዳጃ መዳረሻ

ሁሉም ሰው ሽንት ቤት ውስጥ ራሱን ባልሆን ዘንድ እጃቸውን እንዲታጠቡ አስፈላጊነት አለው. ስለዚህ ወደ መጸዳጃ ቤት መዳረሻ (በተለይ ነጻ) እንዲኖረው እርግጠኛ ይሁኑ. ምንም ሁኔታ ጊዜ አስፈላጊ ራሱን ብርቅ አንድ ሠራተኛ ሊያግደው አይችልም. ተላላፊ እና noninfectious በሽታዎች ምታት ሊያስከትሉ ማዳበር ይችላል እንደ እናንተ, ለረጅም ጊዜ መቋቋም አይችሉም መሆኑን አስታውስ. እና ሙሉ ፊኛ ጋር መስራት አይቻልም.

የምሳ እረፍት

አንተ gastritis ሰምተው አግኝተናል? ለምን ሰዎች ውስጥ ይታያል? ይህም ምግብ ጎጂ ተጨማሪዎች ማጨቅ ጀመረ ብቻ ነውን? ቁ ገዥው መብላት ጀምሮ በብዙ ነገሮች ላይ የተመካ ነው. እርስዎ የስራ ውል ውስጥ አንድ ሠራተኛ እሱ 13,00 ወደ 12,00 እስከ ምሳ እንዳለው ይደነግጋል ከሆነ, ይህን ንጥል ጋር በጥብቅ ማክበር አለበት. እናንተ የሕመምተኛውን አንድ ሆድ ጀምሮ መከራ አንድ ሠራተኛ መሆን ይፈልጋሉ?

በእርስዎ ቢሮ ውስጥ ወይም ኩባንያ ላይ በጥሩ ውኃ መሆኑን እርግጠኛ ይሁኑ. ለምሳሌ, coolers ወይም ውሃ ህክምና ማጣሪያዎች. ማንኛውም ሰው በቂ መጠን ውስጥ ንጹህ ውሃ ይበላል ይገባል. ደግሞስ, የሥራ ሁኔታዎች አካል አስፈላጊ ንጥረ ነገሮች የመጠቀም ችሎታ ላይ የተመካ ነው.

ክፍል ማዕዘን ምግብ ወይም ምሳ አንድ ማንቆርቆሪያ, ማቀዝቀዣ እና ማይክሮዌቭ ምድጃ ጋር የታጠቁ መሆን አለባቸው. እያንዳንዱ ሠራተኛ አንድ ካፌ ወይም የመመገቢያ ክፍል ስለሌለኝ መሄድ ይችላሉ, ወይም ምናልባት አንድ ሰው የቤት-የበሰለ ምግብ ትመርጣለች.

አደገኛ እና ጎጂ ምርት

ግንባታ, መጓጓዣ, የኤሌክትሪክ እና ኃይል መስመሮች, ተራሮች እና በማዕድን, ክምር - ይህ አደገኛ መስኮች ብቻ ቢያንስ ዝርዝር ነው. እያንዳንዱ ሰራተኛ በእጅ መመሪያ መሆን አለበት. ይህ ፈተናዎች ማለፍ እና የምስክር ወረቀት ማግኘት አስፈላጊ ነው. ምንም ሰራተኛ ስልጠና, የደንብ ልብስ እና መከላከያ መለዋወጫዎች ያለ በተናጥል መስራት ሊፈቀድላቸው አይገባም.

እንቅስቃሴዎች, ከመንገዱ ጋር የተያያዘ ሥራ ውል, ትላልቅ ክፍሎች, የእኔ በተቻለ መጠን አስተማማኝ መሆን አለበት. ማንኛውንም ሥራ ንጥሎች (ልብስ, የራስ ቁር, ያለ ከፍተኛ የታይነት የማይበሳው , ወዘተ) ሠራተኛው ሥራ ለማግኘት መብት አለው.

የሰራተኛ ጥበቃ ደግሞ ሥራ የተገባ ነው ለመወሰን የሕክምና ሰሌዳ ማለፍ አንድ ሠራተኛ ያስፈልገዋል, ወረራ ምክንያት ማንኛውም የሰደደ በሽታ ነበሩ.

ይህ የሚቻል አይደለም ከሆነ

ይህ አንቀጽ ሠራተኞች ራሳቸውን የበለጠ ያመለክታል. ቀጣሪው መደበኛ የሥራ ሁኔታ አይሰጥም ከሆነ, ወላጅ ድርጅቶች ላይ ተፈጻሚ ለማድረግ አንድ ገለልተኛ ኮሚሽን ለመሰብሰብ, የሠራተኛ ጥበቃ ቁጥጥር ማመልከት ይችላሉ. በሥራ ቦታ ሁሉ ሁኔታዎች ከተሟሉ ከሆነ, ከዚያም ምናልባት አንተ ሙያዎች ለመለወጥ ጊዜ ነው, አስባለሁ.