የበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት

ብቻ የኩባንያው ሒሳብ, ግን ደግሞ ሠራተኛ ዎቹ ጠቃሚ የበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት ማወቅ. ይበልጥ ይህ በዓል በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ይከሰታል: ከመደበኛው, በወሊድ, ለ የልጅ እንክብካቤ. ጥቅም ላይ ያልዋለ ለእረፍት የተሰላ የካሳ ማሰናበት ጊዜ. እና ሰው ለመውጣት መብት ያለው ማን ስሌት መሠረት ምን እንደሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው, በተወሰነ ጉዳይ ላይ አስፈላጊ ስንት ቀን ነው.

የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ የሕዝብ በዓላት ሳያካትት, 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የሚከፈልበት ፈቃድን ይሰጣል. ቅዳሜና መለያ ወደ ይወሰዳሉ. መብት እያንዳንዱ ሰራተኛ በላይ ከስድስት ወራት ከሰራች በኋላ ይቀበላል በዓል ለመቀበል. ለ ለረጅም የሥራ ሰዓት በሦስት ቀናት ውስጥ የታከሉ ናቸው. መምህሩ 42 ቀን በዓል እና nesovershennoletnim- 31 የቀን መቁጠሪያ ቀናት አኖረ. ክፍል ስድስት ወር ባልሞላ ጊዜ ውስጥ አገልግሎት ርዝመት ያለውን ሁኔታ ፈቃድ የተሰጠው ይሆናል በትክክል ሠርተዋል ጊዜ. የድርጅት ሠራተኛ ነገር ግን ቢያንስ 14 ቀናት የተሠራ ክፍሎች መካከል አንዱ, ሙሉ በሙሉ የእረፍት መጠቀም ይችላሉ, ነገር ግን የእሱን ክፍል መውሰድ ይችላሉ.

ይህ የክፍያ ወቅት ያለውን የደሞዝ ጭማሪ ጉዳይ, በበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት እንደሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ይህን ለማድረግ, ወደ አንድ ነጠላ ፕሪሚየም በስተቀር, የሐኪም እረፍት, የበዓል ክፍያና ጋር, ስራ ባለፉት 12 ወራት ውስጥ ሁሉም ክፍያዎች ድረስ ማከል ቁሳዊ እርዳታ. ወርሃዊ እና የሩብ አረቦን ከግምት ይወሰዳል. ከዚያ ጊዜ በትክክል ምርት መቁጠሪያ ላይ ሠርተዋል ግምት. የስራ ቀናት የሕመም ፈቃድ ላይ የጠፋው እና በዓላት አይቆጠሩም. እርስዎ 12 ወራት ያነሰ ኩባንያው ውስጥ ሠርቻለሁ ከሆነ, ስሌቱ ብቻ ሙሉ በሙሉ ሠርተዋል ወራት ናቸው.

በአንድ ዓመት ውስጥ ሰርቷል ቀናት ብዛት ሁሉ ክስ ድምር በቅንነት ጊዜ, የበዓል ክፍያ በስሌቱ ውስጥ ከግምት ውስጥ ያለውን የቀን ደመወዝ, ድምርን ያገኛሉ. በስሌቱ ውስጥ ደግሞ መለያዎ ወደ በማባዛት ምክንያት የደመወዝ በመጨመር. አንድ ቀላል ምሳሌ በማድረግ ይህንን ማሳየት ትችላለህ. 20000 = 1.25: የደመወዝ 20,000 ሩብልስ ነበር; ከዚያም 25,000 ሩብልስ ሆነዋል በፊት ከሆነ 25000 አስፈላጊ ነው. ይህ ሬሾ ተጨማሪ ስሌቶች ለ Accrual ዓመታዊ መጠን ተባዝቶ አለበት. ከዚያ በኋላ ብቻ አማካይ ዕለታዊ ገቢ ማስላት.

ይህ ወቅት ሕመም ክስተት ውስጥ, አገልግሎት ያልተሟሉ ርዝመት ለ የበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት ማወቅ አስፈላጊ ነው በፈቃዱ, የፍቺ ተቀጣሪ. አማካይ ዕለታዊ ሽያጭ በማስላት እውነተኛ መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር ተባዝቶ.

ለአንድ ዓመት ሰርተው ከሆነ, የተረጋጋ ገቢ ያላቸው እና የሕመም ፈቃድ ላይ አልነበረም, የ የበዓል በቀላሉ ሊሰላ ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, 29.4 በ ወር ውስጥ ገቢ (በአንድ ወር ውስጥ መቁጠሪያ ቀናት አማካይ ቁጥር) ለመከፋፈል እና የቀን መቁጠሪያ ቀናት-28 ቁጥር በ ማባዛት. ወይም 12 ሲካፈል ሁሉ ዓመታዊ ክፍያዎች ድምር, ከዚያ 29.4 እና 28 ተባዝቶ.

አንድ በዓል ወደ በበዓላት ወቅት የሚወድቅ ከሆነ, የበአል ክፍያ ለማስላት እንዴት ማወቅ የሚስብ ይሆናል. በተመሳሳይ ጊዜ ፈቃድን በ አንድ ቀን እንዲራዘም ይሆናል, ነገር ግን የበዓል የሚከፈልበት አይደለም.

እርስዎ ሙሉ በሙሉ በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ አንዳንድ ወር ሰርተው ባይሆንም ከሆነ, ወደ መሸጥ ለማስላት እንዴት ማወቅ ያስፈልገናል. ቀናት ቁጥር በማስላት ጊዜ በዚህ ሁኔታ, መሠረት የሚከተለው ነው. 29.4: በወር ቀናት ቁጥር እና ሰርቷል ቀናት ቁጥር ተባዝቶ. ለምሳሌ ያህል, ሚያዝያ ውስጥ, እናንተ ሁለት ቀን ያህል አገልግለዋል. 30 * 2: እኛ 29,4 አለብዎት.

በመጨረሻም, እንዴት ስንብት ለ የበዓል ክፍያ ለማስላት? ይበልጥ ትክክለኛ ያልዋለ ለእረፍት ካሳ ለማለት. ይህን ለማድረግ, ጭኖ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር 12 ወራት ይከፈላል እና ሰርቷል ወራት ብዛት ማባዛት, እና የዕረፍት አንድ ቀን መጠን ውስጥ. አንድ ሰው 1 ወር ሰርቷል ከሆነ. እና 14 ቀን, አንድ ወር እንደ ይቆጠራሉ, ነገር ግን 1 ወር ይሠራ ከሆነ. እና 15 ቀናት, ስሌቱ ሁለት ቀን ይሄዳል. ለምሳሌ ያህል, ተቀጣሪ አስራ አንድ ወራት እና 13 ቀናት ሰርቷል, እና አንድ 31-ቀን ለእረፍት ውስጥ አኖሩት. 12 = 2.58: የ ካሳ 31 በማስላት ጊዜ. ከዚያም, 2.58 * 11 ወራት. የመለያያ ጥቅል መጠን በማስላት ጊዜ ከግምት ውስጥ ያለውን ቦታ መካከል ያለውን ልዩነት ይወስዳል እና የእረፍት ጊዜ ተጠቅመዋል. ይህ ማሟያ ተሸክመው, እና ተጨማሪ በሠሩት በላይ የዕረፍት ቀናት ለመጠቀም ጊዜ ነበር ከሆነ ለመያዝ ይችላል.