የወሊድ እረፍት እና ከመጭበርበር የራሱ ንድፍ ጋር የተያያዙ

ጽንሰ-ሐሳብ የወሊድ ፈቃድ ሁለት ስሜት ነው. በአንድ በኩል, ይህ በተለይ ነፍሰ ጡር የበኩር ውስጥ በሌላ በኩል ደግሞ ትንሽ ሰው መልክ, በማይታወቁ ነገሮች ብዙ ጋር የተያያዙ አስደሳች ሥራዎችን ነው. ከእነሱ መካከል ብዙዎቹ አያውቁም እነሱ የወሊድ ፈቃድ ላይ ለቀው ጊዜ , ምን ጥቅሞች እና ምን ያህል እነሱ ማግኘት የምንችለው እንዴት መቅረብ እንደምትችል.

ጉዳይ ሕጋዊ ገጽታ

አንዳንዶች እንደሚሉት ድንጋጌ ያካትታል የወሊድ እረፍት እና የልጆች እንክብካቤ. ህግ ስር, የራሳቸው የተወሰኑ ባህርያት ያላቸው ሁለት የተለያዩ ነገሮች ነው. የወሊድ - ይህ እያንዳንዱ ሴት ብቻ በእርግዝናና በወሊድ አኖረ አንድ የእረፍት ነው. የሴቶች መብቶች ስለ ሁሉ ተመሳሳይ የእረፍት ቀናት ብዛት እና በየትኛውም የሥራ ጊዜ ውስጥ ዕድሜያቸው ሴቶች በአጠቃላይ ሁለት ወቅቶች የያዘ ሲሆን 140 ቀናት ነው ይደነግጋል ይህም የሰራተኛ ኮድ, ቁጥጥር.

ከመወለዱ በፊት:

• በእርግዝና በአንድ ወቅት ልጅ - ፈቃድ 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

• ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ጋር እርግዝና - የእረፍት 84 መቁጠሪያ ቀናት.

አቅርቦት በኋላ, ከሕግ በታች አስፈላጊ:

• አንድ ሕፃን ልጅ ሲወለድ - 70 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

• ችግሮች ጋር ሲወለድ - 86 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;

110 ቀናት - ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች የተወለደ ከሆነ •.

ያለጊዜው የትውልድ ሁኔታ ማድረስ በፊት ቀናት በራስ-ሰር የ 70 ቀናት ከወሊድ ታክሏል ነው "ጠፍቷል".

አዋጅ የገንዘብ ጎን

የወሊድ የሩሲያ ሕግ መሠረት ይከፈላል. በሕግ ርስትህ አበል, አንዲት ሴት በሥራ ቦታ ወይም በትምህርት ቤት ውስጥ ያገኛል, ይህም ደሞዝ አማካይ ደረጃ ጋር እኩል ነው አሥራ ሁለት ወር በተመሳሳይ ቦታ motherboard ይሠራ ነበር. ጥቅሞች በተጨማሪ, እያንዳንዱ ሴት በሌላ አስገዳጅ ክፍያዎች መብት በሕግ ቋሚ ናቸው እና ወርሃዊ ገቢ ላይ የተመካ አይደለም አለው. ይህን ሁሉ ለማድረግ ያለውን በዓላት የሥራ ቦታዋን ይያዝለታል እና አታቋርጥ አይደለም የዕድሜ ትልቅነት. ስንብት ብቻ የየዕለት እገዳው ሁኔታ ውስጥ ወይም በሌላ ኩባንያ ጋር በቀጣይ የስራ ጋር ይቻላል. የሥራ ቦታ የወሊድ ፈቃድ ላይ አንዲት ሴት ማሰናበት ጊዜ እሷ መብቶች ማስመለስ እና የገንዘብ ካሳ ማግኘት መክሰስ መብት አለው. በይፋ እርጉዝ የማይሰራ ከሆነ, ልዩ ማኅበራዊ አገልግሎቶች የቀረበ የፋይናንስ ምንጮች መጠቀም ይቻላል. የጥሬ ጥቅም ለመቀበል ያስችላቸዋል ዋናው ሰነድ, - የአካል ጉዳት አንድ ቁራጭ ነው, ይህም ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ በእርግዝና 30 ሳምንታት ማግኘት ያለበት ሲሆን የድርጅቱ ሂሳብ ክፍል, እሷ ናት ሠራተኛው ማቅረብ.

እንዴት የወሊድ ትቶ ማድረግ?

አንድ መግለጫ በመጻፍ መጀመር አለበት ማድረግ የወሊድ ፈቃድ ኩባንያው ራስ እና የታመመ ፈቃድ አድራሻ. በመመካከር የተሰጠ አንድ የሕክምና የምስክር ወረቀት,, አንተ በግልህ ሊተካ ለመራቅ ስንል ማረጋገጥ አለበት. ያላነሰ ከ 140 ቀናት, እንዲሁም የነጠረ አድርጎ መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀን - ይህ አዋጅ የሚለው የተጠቀሰው አለበት. ይህ አስፈላጊ ነው ይህ ቀጣሪው ኩባንያ ሰራተኞች ክፍል ለማቅረብ ሁለተኛ የሕክምና ምስክር ወረቀት ለማግኘት: የልደት ችግሮች ላይ አንዲት ሴት ችሎታ እና የወሊድ ፈቃድ ለማራዘም መብት አለው. በተጨማሪም በራሱ ኃሊፉነትና, አንዲት ሴት ያላቸውን ለመቀላቀል ዕድል አለው ዓመታዊ ፈቃድን ከእሷ ተሞክሮ ለውጥ የለውም ጋር, የወሊድ ነው.