ጣጣ ያለ የወሊድ ፈቃድ ላይ መተው: በተገቢው የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ ይጻፉ. የሚያስፈልጉ ሰነዶችን ናሙና ዝርዝር

አንድ ድንጋጌ ለመስጠት ጊዜ ሲመጣ, ብዙ ጥያቄዎች ይነሳሉ: ሰነዶችን ተግባራዊ እንዴት ታላቅ በተቻለ ጥቅም ለማግኘት ምን ናሙና, የት ማግኘት የወሊድ ፈቃድ, ለ ብቃት ማመልከቻ ምንድን ነው. የሚከተሉትን ምክሮችን ያንብቡ, አንተ መልስ ማግኘት ይችላሉ.

እንዴት ነው አንድ ማመልከቻ መሙላት

Formalized የወሊድ ትቶ የሚያመለክቱ እና የተያያዘውን ዋና ሰነድ ነው ካለመቻል የተነሳ የምስክር ወረቀት, እየሰጡ ጊዜ. መደበኛ ቅጽ - የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ - ካለመቻል የተነሳ የምስክር ወረቀት ያለውን ክፍለ ጊዜ የሚጠቁም ጋር የእረፍት ለመስጠት አንድ ጥያቄ ይዟል. አንድ ሰርቲፊኬት ስሌቱ ወደ ቅንብር አይደለም በኋላ በእርግዝና በ 12 ኛው ሳምንት ይልቅ የተሰራ መሆኑን በመግለጽ ካለህ, በአንድ ጥቅሞች ክፍያ መጠየቅ ይችላሉ.

ስሌት እና ጥቅሞች ሁለት ዓይነት ክፍያ ጥያቄዎች የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ, ናሙና ከዚያም የሚከተለው ይዘት ይኖረዋል:

Iskra "ዳይሬክተር" "

KN Zvezdochkin

መሀንዲስ

ማሪያ Nikolaevna Kolmagorova

መግለጫ.

ጥር 05 እስከ ሜይ 24, 2015 የወሊድ ፈቃድ ወደ እኔ ያቅርቡ.

እኔን በመጠየቅ መሰየም እና መጀመሪያ ደረጃዎች ላይ መዝገብ ላይ ጀመረ መሆኑን ጥቅሞች ለመክፈል.

መተግበሪያዎች:

1. ቅጠል የአካል ጉዳት ተከታታይ ቁጥር ...

17.06.2014 ከ 2. ደብዳቤ "55. №

ቀን, ፊርማ.

ገቢዎች ስለ ለመሰብሰብ ያግዙ

ማንኛውም ጥቅም የተሰላው መጠን ለመወሰን በአሁኑ ወቅት አማካይ ገቢ ሁለት መቁጠሪያ ዓመት ምክንያት እንደ አዋጅ ወደ መውጫው በፊት ባለፈው ዓመት. አዋጅ 2015 ውስጥ የተሰጠ ከሆነ ለምሳሌ ያህል, ስሌቱ መለያ ወደ 2013 እና 2014 ላይ የተገኙ መጠን ይወስዳሉ. በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ሰርቷል በዚህ ጊዜ ውስጥ ከሆኑ, እነሱ ጥቅሞች በስሌቱ ውስጥ ከግምት ውስጥ ነበር ስለዚህም, እነዚህን ሥራዎች ጋር የተጠራቀሙ መጠን መግለጫውን ማጣቀሻ ማድረግ አስፈላጊ ነው. ማጣቀሻ, እርግጥ ነው, የፍቺ ውጭ ማድረግ የተሻለ ነው, ነገር ግን ሁልጊዜ የሒሳብ ድርጅት ውስጥ ሊወስድ ይችላል በኋላ በቀር በሕጋዊ ከአሁን በኋላ አይገኝም ጊዜ. በዚህ ሁኔታ, አንተ ለጊዜው ስራ ውስጥ ያለውን የሒሳብ ድርጅት ወደ የጡረታ ፈንድ ከ ካለፈው ዓመት ገቢ በተመለከተ መረጃ ለማግኘት ጥያቄ ውስጥ.

አንድ መንገድ ጥቅሞች መጠን ለመጨመር

አንዲት ሴት ስሌቱ ጥቅም ላይ ጊዜ ውስጥ ከሆነ, የወሊድ ፈቃድ ላይ ነበር, ይህ ስጦታ መጠን ለመጨመር ከሌሎች ዓመታት ለመተካት ይመረጣል. የወሊድ ፈቃድ ወደ የተዋሃደ ማመልከቻ ቅጽ ካልቀረበ በመሆኑ ነጻ ቅጽ የተጻፈ ነው; እንዲሁም የሚከተሉትን ይዘት ሊኖረው ይችላል:

"በ 09.02.2014 19.01.2015 ላይ የወሊድ ፈቃድ ጋር እኔን ያቅርቡ.

በ 2011 ለመተካት ድጐማ ላይ 2013 ለ አማካይ ገቢ በማስላት ጊዜ እኔ ስለ ለእረፍት ላይ ነበር ጀምሮ, መጠየቅ የህጻን ህዳር 21, 2013 ላይ ሐምሌ 15, 2012 ጀምሮ እና በዚህ ወቅት ደመወዝ አልተቀበለም. "

በእርስዎ ድርጅት ውስጥ መዝገብ ያዥ ስሌት ይህን ትእዛዝ ጋር በደንብ አይደለም ከሆነ አስፈላጊ ከሆነ, ማጣቀሻ በተለይ በአንቀጽ 14 የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ, በ 255-FZ ውስጥ ሊሆን ይችላል.

የወሊድ ፈቃድ ውስጥ ያለው ጭማሪ

ስለ እርግዝና በብዙ ወይም የመላኪያ ችግሮች ለምሳሌ ያህል, ክወናው ሊከናወን ነበር, ተነሥተዋል ከሆነ ተሰናብቶ, ሊራዘም ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የወሊድ አንድ ቅጥያ ለ የተጻፈ ማመልከቻ የተሰጠ ካለመቻል አንድ የምስክር ወረቀት የሚከተሉትን ጽሑፍ ጋር ትቶ:

"ምክንያት በዚህ ክፍለ ጊዜ ስሌት እና ጥቅም ክፍያ ጋር የካቲት 6, 2015 ከጥር 21 እስከ በወሊድ ምክንያት ውስብስብ ወደ የወሊድ ፈቃድ ማራዘም እባክህ."

የወሊድ ፈቃድ ሌላ አይነት

አኖሩት የወሊድ ፈቃድ እንደ ሦስተኛ በዓል በፊት የሠራተኛ ሕግ, የልጁ እናት መሠረት. አብዛኛውን ጊዜ የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ ከፍተኛው ቃል ጋር የተጻፈው. እንደሚከተለው ናሙና ይዘት ነው:

"ከሦስት ዓመት እድሜ ድረስ አንድ ልጅ መንከባከብ 21/01/2015 ፈቃድ ጋር እኔን ያቅርቡ.

እኔ መሰየም እና ለመክፈል እለምናችኋለሁ; የልጆች እንክብካቤ ወርሃዊ አበል አንድ ዓመት ተኩል ድረስ. "

መተግበሪያዎች:

1. የልጁ የልደት ቅጂ.
2. (የስራ ቦታ የተወሰደ) የልጁ አባት ከላይ የተጠቀሰው የእረፍት የተነደፈ አይደለም እና ጥቅማ አትቀበልም መሆኑን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት.

አስፈላጊ ከሆነ, የ የክፍያ ጊዜ ውስጥ ዓመታት ደግሞ ወዲያውኑ መግለጫ ላይ የተመለከተው ነው ይተካል.

በዓሉ ሦስት ዓመት ነው እውነታ ቢሆንም, አንዲት ሴት እሷ መጀመሪያ መስራት ያገኛል አንድ መግለጫ በመጻፍ በማድረግ ለማስወረድ ይችላሉ. ይህ ደግሞ ወቅት ፈቃድ ጊዜ በሙሉ ወይም በከፊል በ ሊወሰድ ይችላል; ይህ መግለጫ ጽሑፍ ውስጥ አመልክተዋል መሆን አለበት. ብዙ ሴቶች ወደ ልጅ አንድ ዓመት ተኩል ጊዜ ወደ ሥራ ይሄዳል ይመስለኛል. ዋናው የልብ አለመኖር ነው የክፍያ የበዓል በዚህ ወቅት. ነገር ግን ጊዜው ሲደርስ ግን እነርሱ ለማቆም ወደ የእረፍት ለማራዘም. በቀላሉ እንደገና መታደስ ተለወጡ ጊዜ ማጣቀሻዎች ለመሰብሰብ ይልቅ ጡረታ ለማግኘት ማመልከቻ መጻፍ.

አልፎ አልፎ, አንዲት ሴት ልጅ 6 ዓመት ድረስ, እሱ የአሰሪውን ስምምነት ጋር, ወይም የህክምና ምክንያቶች ወይ ነው, ማራዘም መተው ይችላሉ.

በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የወሊድ ፈቃድ - ይህ የተወደዱ እንደ እንኳ ሌላ ማንም በዚህ ወቅት አንድ የበዓል የተሰጠ መሆኑን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀቶች ለመሰብሰብ ዘመዶች, ብቻ በዚህ ሁኔታ ላይ አንድ ሰው ወደ ከወለዱ በኋላ ማለፍ ማድረግ ይችላል, አንዲት ሴት መብት ነው, እና መጠቀም እኛ ብዙ ተጨማሪ አላቸው.

የታቀደው አማራጮች በመጠቀም ይህ የወሊድ ፈቃድ ለማግኘት ማናቸውንም አስፈላጊ ማመልከቻ ማድረግ ቀላል ነው, ናሙና ጽሑፍ ነባር መሣሪያዎች ጋር መሠረት ተለውጧል ነው. በቅድሚያ የተሻለ ውስጥ ይበልጥ, የትውልድ ቀን ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎችን ለመሰብሰብ, ይበልጥ አዲስ ችግሮች ይነሳሉ እና ያነሰ ጊዜ መሰብሰብ ሰነዶች. በተጨማሪም ብዙ ጊዜ መጻፍ መተግበሪያዎች እና ሰነዶችን መሰብሰብ ማሳለፍ አይደለም ዘንድ, ፈቃድ ምዝገባ መብት መቼ መጠቀም መወሰን ይኖርብናል.