ጥቅሞች እና ኩባንያው ጥቅምና

ሁሉንም ፈጣሪዎች ዘንድ በደንብ የሚታወቅ ዘመን አይሽሬ, የንግድ አካላት አመለካከት - ባለአክሲዮኖች. በውስጡ ትርፍ ስርጭት ያለውን ኩባንያ ንብረት እና ትዕዛዝ በመለያየት መንገድ - ይህ ዋናው ልዩነት የሆነውን ድርጅት አንድ የተወሰነ መልክ ነው. ትርፍ ሊያስጠብቅ እና ግዴታዎች ጥራዞች ተጠያቂነት ተለይተዋል እርምጃዎች - ይልቅ ወይም ደግሞ የደህንነት ባለቤት ምክንያት በተቻለ ኪሳራ ላይ ይሆናል ዘንድ ስጋቶች. ባለአክሲዮኖች እውነታ ቢሆንም, ኩባንያው ዕዳዎች ተጠያቂ አይደሉም በውስጡ ተጠቃሚዎች ድርጊት ነው. በጣም ተመሳሳይ SA እሱ ንብረት በንብረቱ ውስጥ ብቻ ተጠያቂ ነው.

ማህበረሰብ ውስጥ መሳተፍ ይችላል እንቅስቃሴዎች, በማንኛውም ህግ በሚፈቅደው ይቻላል. ሁሉም ኩባንያዎች - የህግ ችሎታ ጋር የፈቀዱትን ነጻ የኢኮኖሚ አካላት, እና ሙግት ውስጥ ከሳሽ / ተከሳሾቹ ሊሆን ይችላል. እነዚህ ተሳታፊዎች ንብረት በማጣመር የተፈጠረ ነው, (የ ማጋራቶች በነፃ ተሳታፊዎች እና ሶስተኛ ወገኖች መካከል የሚሰራጩ ናቸው) ወይም ዝግ ሊከፈት ይችላል. የተወሰኑ የድምፁን ቢኖሩም, ዓ.ም. መዝግብ - በጣም ከለወጠው ሂደት, ይህም ምክንያት ውስብስብነት እና የብዝሃ-አካል ሂደት አንድ አረጋግጠዋል ባለሙያዎች መታመን ዋጋ ቢሆንም.

አድናቂዎች እና ትችት መካከል የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ ብዙ ነገር. "የሥራ ማጣት አይደለም" ይህ ቅጽ, እና በየዓመቱ በርካታ ተሳታፊዎች AO ይመዘግባል. በአንድ በኩል, አስተዳደር እና የህብረተሰብ ዕለታዊ ሥራ ይበልጥ ውስብስብ እና ውድ ናቸው, እና በሌላ ላይ, ሌላ ማንኛውም የንግድ አካላት የማይገኙ በርካታ ባህሪያት አሉት. ዋናው ጥቅም, እንደ - ተሳታፊዎች ተጠያቂነት ያለውን ገደብ መሠረት, ነገር ግን LLC, ለምሳሌ ያሉ ሁኔታዎች እና ሥራውን ውስጥ. ምን ኩባንያ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ናቸው እና ቅጹን በመምረጥ ረገድ ባለቤቶች ውሳኔ የሚወስነው?

የጋራ-የአክሲዮን ቅጽ ጥቅሞች

አስፈላጊነት የመጀመሪያ ደረጃ ላይ መሣሪያዎች ላይ በአንድ ጊዜ, መጠነ ሰፊ መሣሪያዎች, ሸቀጦች እና ቁሳቁሶች, እና እነሱን መዋዕለ ትልቅ ገንዘብ ሊቀጠሩ ጊዜ AO ጥቅሞች በጣም በግልጽ ይታያል. ባለቤቶች ከፍተኛ መጠን የሚያስፈልጋቸው ከሆነ, የ ድርሻ ጉዳይ ዋና ውሁድ የተሻለ መንገድ ይሆናል. አንድ እንዲያካክስ ያለውን ክስተት ውስጥ የንግድ የተለመደ አካሄድ ውስጥ ተሸክመው ይቻላል. ህብረተሰብ አወቃቀር እና ስልታዊ ይበልጥ አስቸጋሪ ውሳኔ የማድረግ ቢሆንም ለሕዝብ ለማግኘት በጣም ቀላል ባለአክሲዮኖች, የመጀመሪያ ካፒታል ለማቋቋም ከሆነ.

ኢንቨስትመንት ምቾት በተጨማሪ, በቅጹ ጥቅሞች መካከል ማካተት ይኖርበታል:

• ቀጣይነት ህልውና እና የመጀመሪያው ሕጋዊ ተቋም በማስቀመጥ እና ውሂብ አጋጣሚ, ምንም ይሁን ባለቤቶች ጥንቅር (ኩባንያው ጋር አይሰራም);
• የ አበዳሪዎች 'አቤቱታዎች መካከል የባለአክሲዮኖቹ የግል ንብረት ጥበቃ;
• የንብረት መብት ማስተላለፍ አንድ ቀላል ዘዴ: የአክሲዮን ሽያጭ - በፍጥነት እና nebyurokratizirovanny ሂደት;
• (ትርፍ የተለያዩ መጠን ጋር የጋራ / ተመራጭ CB ላይ,) የፋይናንስ ምንጮች እና ትርፍ ክፍያ መንገዶች ምርጫ ስፋት;
• ምቹና ግልጽ አስተዳደር እና ኃይል እና አፈጻጸም ተግባራት መካከል ክፍፍል - ብዙ መብቶች, እነርሱ በግልጽ የተገለጹ ናቸው ባለአክሲዮኖች ከ, JSC ስትራቴጂያዊ መረጋጋት;
• የግብር ጥቅማ - ልቀት ጋር, በጥሬ ገንዘብ ወይም ማዕከላዊ ባንክ ልውውጥ ሽያጭ (ብቻ ነው ከግምት ውስጥ የንግድ ስራዎች ከ አጠቃላይ አዎንታዊ ውጤት የተወሰደ) የገቢ ግብር ልዩ "ረጋ" ሁነታ አለ, የተጨማሪ እሴት ታክስ መክፈል አያስፈልጋቸውም ነበር;
• ወደ ማጋራቶች መካከል ለማቻቻል, እድል በጣም ላይ ከፍተኛ ትርፍ እና ስኬት ጋር ለመቀበል.

መቼ ግልጽ ጥቅሞች, የጋራ-የአክሲዮን ቅጽ የራሱ ድክመቶች አሉበት - እና አንዳንድ ጊዜ በቀጥታ ከ ማግኘት "ከአዋቂዎቹ."

ጉዳቱን ድርጅቶች

በመጀመሪያ, ይህ "ይጨንቀኛል" የንግድ ተወካዮች - ድርጅት ሂደት, በውስጡ ውስብስብነት, ቆይታ ጊዜ, የ AO እያንዳንዱ ለውጥ ጋር ተያይዘው ወረቀቶች እና ሥርዓት ብዛትና. መዋቅር, በህብረተሰቡ ውስጥ ስትራቴጂያዊ ውሳኔዎችን ማድረግ - የባለአክሲዮኖቹ ስብሰባ, ነገር ግን ወዲያውኑ የአመራር እና የአመራር ኃላፊነቶች አስፈፃሚው አካል (ብቸኛ ዳይሬክተር ወይም የቦርድ የአቻ) ተላልፈዋል. ይህ ብዙውን ጊዜ በቀላሉ አስተዳደር ላይ ተጽዕኖ ለማዳረስና ሊጠፉ ወደ CB መካከል ባለመብቶች ጠቅላላ ቁጥር ጭማሪ ጋር በ-አናሳ ባለአክሲዮኖች በተጨማሪ ድርጅቶች መካከል ከባድ ግጭት እንዲፈጠር, ይሰጣል. ወደ ዳይሬክቶሬት ለመቆጣጠር ችሎታ ማነስ ይህን አስተዳደር ውድቀት ሊያስከትል ይችላል.

ደግሞ ጉዳቶች AO መለቀቅ መካከል:

• አድካሚ ምዝገባ - ብዙ ተሳታፊዎች ጋር ስብሰባዎችን ማካሄድ ሂደቶች ላይ መስማማት ይኖርብናል;
• በላዩ ላይ አስተዳደር ውስብስብነት እና ከፍተኛ ወጪ - ትርፍ ስርጭት እና ጊዜ የሚያባክን ሁሉ ግብይቶች ያለውን ሰነድ, በከፍተኛ ደረጃ ብቃት ያላቸው ባለሙያዎች መጠቀምን ይጠይቃል;
• አጋጣሚ መስራች ሰነድ ላይ በተገለጸው መስክ ላይ ብቻ እንዲሠራ;
• ግዴታ, ተጨማሪ ሪፖርት ቅጽ ባለስልጣናት መደበኛ ሪፖርቶችን ለማቅረብ, - እነርሱም: ደግሞ: ብቃቱን እና አለበት "ውድ" ባለሙያዎች;
• ጉዳይ እና ማዕከላዊ ባንክ ዝውውር አሠራር ውስብስብ - በእነርሱ ላይ ተመሳሳይ የሕግ ድንጋጌዎች ጋር ብዙ ጊዜ ተለውጧል ነው;
• እጥፍ የግብር ሁኔታ እንዳይከሰት - CB ባለቤት - ተካፋይ ግዴታዎች እንደ JSC ትርፍ እና የግል ሰው ገቢ አክብሮት ውስጥ ይነሳሉ.

ያልተጠበቀ የአክሲዮን ጉዳይ, ሌሎች የማጭበርበሪያ ዘዴዎች ይጠቀማሉ - በተጨማሪም, የገንዘብ አላግባብ የሆነ ስጋት አለ. ስለዚህ እናንተ ያላቸውን ትክክለኛ ችሎታዎች እና እምቅ የሚመዝን, ይመዝን ውሳኔ መውሰድ ይኖርብናል.

ቁሳዊ Roscoe ያለውን ባለሙያዎች ጋር በመመካከር ተዘጋጀ

(499) 444 0000 8

8 (800) 2222 450