ለጀማሪዎች መልክ እና ከደመወዝ ክፍያ ደረጃዎች

ደረጃ የመክፈል ዝርዝር በማድረግ ሂደት ደረጃ ምንድን ነው? ለጀማሪዎች, ይህን መረጃ በጣም አስፈላጊ ነው. አብዛኛውን ጊዜ የከፈሉ የሂሳብ እና ልዩ የሂሳብ ፕሮግራም 1C ውስጥ ነው የሚሰላው. በውስጡ የየዕለት ሁሉ ግብይቶች መዝገብ አለ. በዚህ ርዕስ ውስጥ አንድ የከፈሉ እና ደሞዙ ማድረግ እንደሚችሉ መወያየት ይሆናል. ለጀማሪዎች ደረጃ በደረጃ ሁሉንም አስፈላጊ የሂሳብ ስራዎች እርምጃዎች ስልተ የተመዘገቡ ይሆናል.

መልክ እና የመክፈል ዝርዝር

የ የተቋቋመ ደመወዝ ከተሰጠው, ጥቅሞች, የሐኪም እረፍት ክፍያ, ጉርሻዎች, የአረቦን እና ቅጣቶች ኩባንያ, ጸንታችሁ ወይም ተቋም ሠራተኞች በየወሩ ከደመወዝ ክፍያ ነው. የሂሣብ ክፍያዎችን መካከል ከወጣበት ጊዜ ነው, በትክክል ማስከፈል መስጠት, ነገር ግን ደግሞ ዝርዝሮች በሰነድ ክወና ለማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ ነው. ጠቅላላው ሂደት ይሁን ልምድ ያላቸው ሠራተኞች ደግሞ በሁሉም ጊዜ, እውቀት actualize መስክ ውስጥ ዜና ለማንበብ እና በአዲሱ ደንቦች ጋር ለመተዋወቅ, ለጀማሪዎች የሂሣብ ለማግኘት በጣም የተወሳሰበ ነው.

ስሌቶች ምዝገባና - መስራት ሰዓት ዘገባ ላይ ክስ ክፍያዎች እንደ ደመወዝ ላይ ስሌቶች ዘገባ አካል ነው. በየሰዓቱ ደመወዝ ጥቅም timesheets ቲ-ከአስራ ለ. አንድ ሥራ ሲያመለክቱ ሁሉም ሠራተኞች የተሰጠ ነው ይህ ውስጣዊ ሰነድ,.

ስሌቱ እና ለደምዎዝ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶች,

እናንተ (ለዝርዝሩ ከዚህ በታች ለጀማሪዎች ለ) የ ከደመወዝ ክፍያ ደረጃዎች መረዳት በፊት, ክፍያ የተሰጠ ናቸው ሰነዶች አይነቶች ጋር ራስህን በደንብ ያስፈልገናል. የምዝገባ እና ለደምዎዝ ልዩ መግለጫዎችን በመጠቀም. በሕግ መሰረት (ነህ. 9) "አካውንቲንግ ላይ" ስድስተኛው ታህሳስ 2011 402-FZ, ሁሉም ሰነዶች እና የሂሳብ መግለጫዎች መደበኛ መስፈርቶች የተዘጋጁ ናቸው. ነገር ግን ግዛት ያሉ ዓረፍተ ነገሮች ራሳቸውን ማዳበር ኩባንያዎች አይከለክልም. ይህ የሂሳብ ፖሊሲዎች ቅደም ተከተል ውስጥ አዲስ ቅጾችን መውረስ ብቻ አስፈላጊ ነው.

የማቋቋሚያ ሰነድ T-አምሳ አንድ - ይህን ሠራተኞች ክፍያ ለማስላት ጥቅም ላይ ሊውል ወደ ዋና የሂሳብ ሰነዶች አንዱ ነው. እንደሚከተለው ቅጽ ሲጠናቀቅ: ወደ ልከህ, ስም እና ሠራተኛ መካከል patronymic ተቃራኒ ስምምነት መሠረት የእሱን የሰራተኛ ብዛት, የሥራ ርዕስ, ተመን ነው, በወር ሰዓት ብዛት እና ክፍያ መጠን. ይህ መግለጫ ይህ ነበረ አንድ የሒሳብ መፈረም አለበት.

የደመወዝ ክፍያ T-53 - ሠራተኞች ደሞዝ ክፍያ የሚያረጋግጥ አንድ መግለጫ. ለመጠቀም ምቹ ነው, ይህ ሰነድ እንዴት መጠቀም, ወዲያውኑ ሠራተኞች ከፍተኛ ቁጥር ያለውን ክፍያ ማስላት ይችላሉ.

T-49 - አንድ ደሞዙ መመዝገቢያ ሥራ የሚያስከፍሉ የሚያስፈልገውን ዋና የሒሳብ ነው. ይህም ሰራተኞች አነስተኛ ቁጥር ይጠቀማል ይህም ትናንሽ ተቋማት ውስጥ ጥቅም ላይ ውሏል. ይህን የማረጋገጫ ዝርዝር የሚጠቀሙ ከሆነ, ሰነዶች T-51 እና T-53 የተጠናከረ አይደለም.

እርስዎ የደመወዝ ክፍያ ያስፈልገናል ጊዜ

ጊዜ በሠላሳ ወደ መጀመሪያ ጀምሮ ይሠራ ወይም ሃያ-ስምንተኛ ሠላሳ-የመጀመሪያው ቁጥር ዘንድ ምንም ሠራተኞችን የስራ ቀናት ብዛት, ደሞዝ እንዲከፍሉ ይገባል. እነዚህ ስሌቱ ሁኔታዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን አንቀጽ አንድ መቶ እና የሰራተኛ ኮድ ሠላሳ-ሦስተኛው ሕግ ውስጥ የተገለጸውን ናቸው.

ወርሃዊ ደሞዝ ወይም የድርጅቱ ሰነድ ላይ በተጠቀሰው መልኩ ክፍያ ጊዜ የሚከፈሉት. ጥቅሞች ኩባንያው ለመቀበል ቢያንስ መብት ይከፍላል.

የተጋነነ ውጤቶች ገንዘብ ተቀባይ. ክፍያ ኩባንያው ቢሮ ውስጥ የተሰጠ ወይም ተቀጣሪ የግል የባንክ ሂሳብ ይተላለፋል. ምዝገባ በ የመክፈል ዝርዝር T-53 መሠረት የሚከሰተው. T-53 ለማቅረብ መግለጫ ሊዘጋ ነበር በኋላ ለአምስት ቀናት ያህል ገንዘብ ተቀባይ በሚተላለፍ. ገንዘብ ደረሰኝ ላይ ሠራተኞች ቅጽ ላይ ፊርማ ለቀው.

ለጀማሪዎች ክፍያ የሂሳብ ደረጃዎች: የመለጠፍ

የሂሳብ ውስጥ, በፕሮግራሙ ውስጥ ውሂብ ይዘት የሚመራ አንዳንድ ደንቦች አሉ. እናንተ ሁሉ የሒሳብ ውሂብ ሊያዛባ ይችላል; ምክንያቱም, እነዚህ ደንቦች አይችሉም ይጥሳሉ. ባለፈው ያካትታል ስህተቶች, በጣም አስቸጋሪ እንደሚሆን ያስተካክሉ. ምናልባት ይህ ውቀስ ወይም ስንብት ሒሳብ መንስኤ ይሆናል.

የሒሳብ ውስጥ ያለውን መለያ መጠን ለመመዝገብ, የተወሰኑ ደንቦች ጋር መለያዎች ውስጥ መፍጠር ይኖርብናል. የብድር መለያ ደረሰኞች, ዴቢት መለያ እና መጠን: ወደ የወልና መግለጽ አስፈላጊ ነው. በመለጠፍ ላይ - ኮምፒውተር ላይ ወይም አንድ መለያ የዴቢት ውስጥ ለውጥ ላይ ውሂብ የሚያመጣ ሲሆን ሌሎች ወደ ሂሳብዎ, እና አንድ ድምር እንደውጤት ይህም የወረቀት መጽሔት, አንድ መዝገብ.

የወልና አንዳንድ ደንቦች የተፈጠሩ መሆን አለባቸው. ምን ለመቅረጽ የተከለከለ ነው:

• ሌላ መለያ እንዲህ አይደለም, በመለያ መጠን መቅዳት አይችልም;
• መታጠቂያ በመጠቀም, ሁለት የተለያዩ መጠን መቅዳት አይችሉም.

እነዚህ ደንቦች መጨረሻው ውጤት ያስችላቸዋል ይህም የሂሳብ ትክክል ያልሆነ መረጃ, ወደ ማግኘት በተጠበቀ ሁኔታ ሚዛን ለመቀነስ ነው ይከላከላል.

(ለጀማሪዎች ለ) ደረጃዎች ውስጥ ከደመወዝ ክፍያ በተመለከተ ሲናገር ሌላ ምን የተጠቀሱት ይገባል? 1C ውስጥ ካወጧቸው በሁለት መንገዶች ሊፈጠር ይችላል:

• የመለያ ዴቢት, ብድር እና የገንዘብ መጠን የሚገልጽ ሰነድ መልክ ውስጥ ያስገቡ;
• እርሱ በተለየ የጽሁፍ ፕሮግራም ስልተ ላይ የወልና መያዝ የሚችል ሰነድ እርዳታ ጋር.

በተለምዶ, ደምወዝ እንዲሁ ዘገባ አንድ ቼክ የተወሰነ መጠን ፈቀቅ ነበር በጥሬ መሠረት ላይ, በሽያጭ መመዝገቢያ ከ የሚከፈል ነው. ይህን ለማድረግ, የወልና D50 እና K51 ይጠቀሙ. ይህ የገንዘብ መጠን ብቻ በሦስት ቀናት ተቀባይዋ ላይ ሊሆን ይችላል. የክፍያ ጊዜ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ያልተደረገ ከሆነ, ከዚያም ገንዘብ የገንዘብ መዋጮ ላይ በማስታወቂያው መሠረት የባንክ ተመልሶ ነው. የወልና C50 እና D70 ክፍያ ይታያል.

መለያ ሰባ የሂሳብ

ኩባንያዎች እና ድርጅቶች ለማሳየት እና ሰባ የሚጠቀሙባቸው የካሳ ክፍያ ለማግኘት - ደመወዝ ላይ ሠራተኞች ክፍያ ነው. ክፍያዎች መካከል ሁሉም ዓይነቶች ሰባ-ምርት የወልና ምክንያት:

• ደመወዝ;
• ጉርሻ, ሽልማቶችን;
• አበል እና ተጨማሪ ክፍያዎች;
• የሐኪም እረፍት, ጥቅሞች, የእረፍት.

በተጨማሪም መለያ በመጠቀም መሙላት እና የሥራ የጡረተኞች ወደ የጡረታ ክፍያ እና የተወሰኑ ሠራተኞች ማሳደጊያ ተቀናሽ ያለውን ክፍያ ነው. በተለምዶ, አንድ እንደዚህ መለያ አንድ ኩባንያ ሠራተኛ ተጠያቂ ለማድረግ ይውላል.

1C ውስጥ ለጀማሪዎች ደረጃ በ የክፍያ የሂሳብ ደረጃ

እንዴት ተመሳሳይ መለያ ለመጠቀም እና በፕሮግራሙ 1C ውስጥ ክፍያው ሰባ ሠራተኞች ማስከፈል? ለጀማሪዎች ደረጃ በ ክፍያ የሂሳብ ደረጃ በታች ተገልጿል:

1. ፕሮግራሙ በ ትር "ደመወዝ" መሄድ አለበት - ". ክፍያ የሂሳብ ሰራተኞች 'ድርጅቶች'
2. ክፍት ቅጽ ላይ አሀድ መግለጽ አስፈላጊ ነው.
3. በቅጹ ላይ ያለው ቀን በራስ-ሰር (በወሩ የመጨረሻ ቀን) የተዘጋጀ ነው.
4. የ የመሳሪያ አሞሌ አዝራር ላይ ጠቅ ማድረግ አለበት "ሙላ." ከዚያ በኋላ ፕሮግራሙን በራስ ማውጫ ጀምሮ ሥራ በሙሉ ዝርዝር አጠበበ ይሆናል "የየዕለት ሠራተኞች."
5. አምድ "ውጤት" ውስጥ በራስ-ሰር ሠራተኛው ደመወዝ ተዘጋጅቷል. ይህ በእጅ መቀየር ይቻላል.
6. የ «የግል የገቢ ግብር ገቢ ኮድ" ውስጥ በራስ-ሰር ወደ የገቢ ግብር ላይ ነው የሚሰላው.
7. ሁሉንም አስፈላጊ ውሂብ በማስገባት በኋላ የ «እሺ» አዝራርን ጠቅ በማድረግ ሰነድ ማስቀመጥ ይፈልጋሉ.

1C-እሳት

1C-እሳት ፕሮግራም ሠራተኞች መዝገቦችን ለመጠበቅ ከደመወዝ ክፍያ, ግብር, ኢንሹራንስ የአረቦን, ለ እና ሪፖርት የተዘጋጀ ነው. ይህ እንቅስቃሴ በማንኛውም ሉል ላይ, ትላልቅ ድርጅቶች እና ትናንሽ ተቋማት ውስጥ ጥቅም ላይ ውሏል. UAT, USN, UTII: ይህ ሁሉ የታክስ አገዛዞች ያካትታል. እንደሚከተለው የራሱ ጥቅሞች ናቸው:

• ፕሮግራሙ እያንዳንዱ ኩባንያ ምንም ማስተካከያዎች ይጠይቃል;
• ቀላል በይነገጽ;
• በርካታ ኩባንያዎች ሰራተኞች ከደመወዝ ክፍያ መካሄድ ይችላል;
• ፕሮግራሙ (የ FIU ሪፖርት, የ አብስለህ, ወደ IRS ወደ ኩባንያ መላክ) አንድ "1C-አካውንቲንግ" ያካትታል;
• የ "አያይዝ-1C" እና "1C-አገናኝ" መጠቀም ይችላሉ.

የጢስ መዉጫ

መዝገብ ያዥ ጊዜ ለደምዎዝ ምን አጋጣሚዎች ፕሮግራም? ፕሮግራሙ ክፍያዎች በስሌቱ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑ አስፈላጊ ስሌቶችን, በርካታ ያከናውናል. የባህሪ ዝርዝር:

• የ ዩኒቶች የሚሆን ክፍያ ስሌት እና ክፍያን, የገቢ ምንጮች, ወደ Accrual ወቅቶች;
• ክፍያ እና የደመወዝ እና ጭማቂዎች ክፍያ እና አበል እና ጉርሻ ማስተላለፍ ላይ ያለውን መጠን የሰፈራ;
• አማካይ ደመወዝ ውድር (የጉዞ እና የእረፍት) ላይ የሚታሰበው;
• ማህበራዊ ጥቅሞች ይጠብቃል;
• እሱ አገልግሎት እና KTU ስለ የክፍያ ዓመታት መክፈል ነው.

የምዝገባ ክፍያ ተከታታይነት

እንዴት ፕሮግራም ጋር ከደመወዝ ክፍያ ማድረግ እንችላለን? ወደ ምድጃ ውስጥ ለጀማሪዎች ደረጃ በ ክፍያ የሂሳብ ደረጃ:

1. እርስዎ, "ከክፍያ ዓይነቶች." ትር "ደሞዝ የስሌት" ይሂዱ እና የአሰሳ አሞሌ ላይ ጠቅ ማድረግ አለበት ከክፍያ አይነቶች - ይህ ገቢዎች ክፍያ, እንደ ወዘተ ጉርሻ, አበል, ...
2. የ አዝራር "ፍጠር" አዲስ ስሌት የፕሬስ ለመግቢያ. የ መመሪያ አባል ቅጽ ሦስት ትሮችን.
3. የ Accrual መስክ ርዕስ ክፍያዎች ማካሄድ አስፈላጊ ነው.
4. ገቢ አይነት ይምረጡ.
5. ውስጥ "ኢንሹራንስ የአረቦን ገቢ ዓይነት:" እናንተ ይጻፍ ነው ስሌት ዘዴ, መግለፅ አለብዎት.
6. እነዚህ ወጪዎች ጽሑፍ.
7. ክፍያ ሌሎች ክፍያዎች መጠን አንድ መቶኛ ሆኖ የሚሰላው ከሆነ, ከዚያም አንድ ባዶ ሳጥን ውስጥ ያለውን ሳጥን ውስጥ ምልክት ያድርጉ አለብን "ያለ መሠረት አለ." እርስዎ መምረጥ በኋላ accruals መሠረት ይላል ይህም ትር "የውሂብ ጎታ» ገብሯል.
8. አንድ ባዶ ሳጥን ውስጥ ማስቀመጥ ከሆነ, "ኢንዴክስ አይደለም አድርግ» ን ይምረጡ, ማስከፈል መጠቆም አይሆንም.
9. የ "ሪኮርድ" በመጫን ማውጫ ግቤት ማስቀመጥ ይፈልጋሉ.
10. "ጎታ ውስጥ የተካተተ" ትር ውስጥ ክፍያዎች, ተቀናሾች እና የተቀናሽ መፍጠር አስፈላጊ ነው.
11. አንተ ውሂብ ለማስቀመጥ 'አስቀምጥ እና ዝጋ »የሚለውን ጠቅ ማድረግ ይኖርብናል.

ቁራጭ የደመወዝ

ጭማቂዎች ክፍያ - ያደረገውን ሥራ ጥራትና ብዛት ላይ የተመሠረተ መሆኑን አንድ ስሌት ነው. ይህ ግለሰብ ክፍያ ወደ እንዲሁም አደግ ወደ ሊከፈል ይችላል. የግለሰብ ሥራ አንድ ዓይነት አፈጻጸም አንድ ሰው ላይ የሚከፈል ውዝፍ. Brigadier Accrual ሥራ የድምጽ መጠን እና መላው ቡድን ግለሰብ ደምወዝ ላይ ይወሰናል.

ጭማቂዎች የኀብረሰብ የተወሰኑ አይነት ሊከፈል ይችላል. ቁራጭ-ተመን 4 አይነቶች አሉ:

1. ቀላል ጭማቂዎች - የ ላይ የተመሠረተ ነው የክፍያ ታሪፍ ፕሮግራም ተመኖች እና በአንድ ታሪፍ-ብቃት የማመሳከሪያ ሥራ እና ሞያ.
2. ጭማቂዎች-ጉርሻ - ይህ ምርቶች ምርት, ነገር ግን ደግሞ ዋና ምክንያት ብቻ ይከፍላል.
3. ቁራጭ-ተራማጅ - ይህም የተለመደ ክልል ውስጥ ይታተም የነበረው ምርቶች, ቁራጭ-ተመኖች ላይ የሚከፈል ነው ይህም ውስጥ ጭማቂዎች ክፍያ ነው.
4. አንድ-ጠፍቷል - አንድ ቁራጭ-ክፍያ.

እንዴት አንድ ቁራጭ-ተመን ክፍያ ላይ ለጀማሪዎች ከደመወዝ ክፍያ ደረጃዎች ለማድረግ? ይህን ለማድረግ, የተወሰኑ እርምጃዎችን መፈጸም አለበት:

1. ስሌት አይነት ያብጁ.
2. የቴክኒክ ክወናዎችን ያስገቡ.
3. ጭማቂዎች ይስብ ያስገቡ.
4. ማጠራቀም እና ሠራተኞች ደመወዝ ማስላት.

የደመወዝ ክፍያ 1C 8.2

የ 1C ስሪት 8.2 ላይ ለጀማሪዎች ስሌት እና ከደመወዝ ክፍያ ደረጃዎች ሁለት መንገዶች አሉ. በእጅ አንድ የተወሰነ ቅደም ውስጥ ሰነዶችን መጠቀም ይችላሉ, ማስላት. በተጨማሪም "ረዳት ደምወዝ የሒሳብ." መጠቀም ይችላሉ "የረዳት ደምወዝ መለያ" አጠቃቀም ያለ ለጀማሪዎች ክፍያ የሂሳብ ደረጃዎች የሚከተሉትን ማለት ነው:

1. የ ፍሬም ሁሉ ትእዛዝ ያስገቡ.
2. የማያቋርጥ ጉርሻ እና አበል በመግባት ላይ.
3. ለአንድ ወር ክፍያ ስሌት.
4. የመክፈል ዝርዝር ከ ኢንሹራንስ የአረቦን መካከል ምዝገባ.
5. የመክፈል ዝርዝር ሂደት ምስረታ.

የበጀት ድርጅቶች ውስጥ ደምወዝ

ምን ሲሉ የድርጅቱ በጀት ውስጥ ለጀማሪዎች አፍ በሆነ Accrual እርምጃዎች ይሄዳሉ? ጭማሪ የመክፈል ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ባለፈው ወር ውስጥ እንዲሁም መረጃ timecard ሰዓት, የጊዜ ላይ ታሪፍ ተመኖች ላይ, ሪሶርሶች ደረጃ ሠራተኞች ላይ መጫን አለበት. ይህ መለያ ወደ መሙላት የሚቆጣጠሩትን ደንቦች መውሰድ አስፈላጊ ነው.

ማስተላለፍ እንዲሁም ግዛት ሰራተኞች ደመወዝና normalize እንዲቻል, ሕግ ተጀመረ:

1. የተዋሃደ ታሪፍ ስኬል.
2. በየሰዓቱ የደመወዝ.
3. የደመወዝ ምድቦች.

2017 ስሌት በሩሲያ ዓመት አማካይ ደመወዝ

በ 2017, ቀደም ዓመታት ውስጥ እንደ ሕግ መሠረት, አንቀጽ አንድ መቶ ሠላሳ ስድስተኛው የ የሰራተኛ ኮድ መሰረት, ደመወዝ በወር ሁለት ጊዜ ይሰላል ይሆናል. አንድ አሠሪ ሁኔታዎች ይጥሳሉ ከሆነ አስተዳደራዊ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ. ስለዚህ, ለጀማሪዎች እርምጃዎች ኪሳራዎች የደመወዝ ክፍያዎች እንዲህ አይነት መሆን አለበት:

ወደፊት ደሞዝ ወጪ 1 አስቀድመህ. እሱም መሠረታዊ ክፍያ የተወሰነ መቶኛ ነው.

2. የሙሉ ወር ደመወዝ. በ የስራ ቀናት ላይ በመመስረት, አንድ ከግማሽ እና ከሁለት ወር ተኩል ውስጥ ሁለቱም እንዲከፍሉ ይችላሉ.

በ 2017 አማካይ ደመወዝ ዋና ዋና አመልካቾች.:

• በአንድ ዓመት ውስጥ የጨመሩ ይህ ክፍያ መጠን;
• ከአሥራ ሁለት ወር አንድ ቀን መቁጠሪያ ላይ እየሰራን ሳለ;

ዓመት / አሥራ ሁለት ወራት አማካይ ደመወዝ = ክፍያዎች: በአማካይ ቀመር በመጠቀም የደመወዝ ለማስላት.