የተሰላው ሉህ ቅርጾች የ T-51: የመተግበሪያ ባህሪያት

ሠራተኞች ጋር የሰፈራ ሥርዓት ምርጫ ብቻ ሳይሆን ልዩ ጠቀሜታ የፋይናንስ በሚገባ የተደራጀ ሥርዓት, ነገር ግን ያለውን እንከን አሞላል ዋና ሰነዶች እንዲህ ደሞዙ T-51 እንደ የኀብረሰብ ያለውን ስሌቶች, መሠረት.

ሰነድ ዓላማ

ይህን ተግባራዊ ምርጥ አማራጭ የሂሳብ መመዝገቢያ የባንክ ተርሚናሎች አማካይነት የደሞዝ ክፍያ ካርድ መስጫው ስርዓት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ኩባንያዎች ዝግጁ አይደሉም , ከደመወዝ ክፍያ ምዝገባ ደሞዝ ክፍያ በድርጅቱ ገንዘብ ተቀባይዋን አማካኝነት መካሄድ ያለበት ሆኖ.

በሰነዱ ባህሪያት እንመልከት እና አሞላል ያለውን የሚራባበት ለመረዳት. የመክፈል ዝርዝር - የመውጣት ተገዢ ገቢ መጠን ሳይሆን ለመላው ዝርዝር የሚሆን ታላቅ ጠቅላላ ክፍያዎች, ተቀናሾች እና ክፍያዎች እስከ መጠቅለል ጋር እያንዳንዱ ሠራተኛ የሚያንፀባርቅ የሂሳብ ቅጽ.

የተጠናከረ ቅጽ የሒሳብ. እሱም በውስጡ የሆነበትን መረጃ ትክክለኛነት ኃላፊነት ነው የሰነዱ የራሱ ፊርማ ያረጋግጣል. የሥራ ውጤት የሚሆን ልብስ, የግል መለያዎች, ጊዜ አንሶላ እና ፕሮግራሞች: ምስክርነቶች መሠረት ላይ ቅጾችን በመሙላት.

Payslip የሚከተለውን መረጃ ይይዛል:

• ውዝፍ መጠን የሰፈራ ደሞዝ እና አስፈላጊውን ተቀናሾች;

• ደመወዝ መጠን በእያንዳንዱ ሠራተኛ እጅ ላይ በሚወጣው.

ይህ ሰነድ ወር ወቅት ገንዘብ እስከ ተሳበ እና አንድ ካርድ መለያ ጉዳይ ደመወዝ መጠን መካከል ዝውውር በማካሄድ, ባንኩ መረጃ ማስተላለፍ መሠረት ነው.

በቅጹ ውስጥ ቁልፍ ዝርዝሮች

ቅጽ ክፍያ-ሉህ T-51 ደረጃውን የጠበቀ, 05.01.04 ስቴት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ በ ተቀባይነት, ማዕረግ ገጽ ላይ ዝርዝሮችን ለመሙላት አንድ የተመደበ ኮድ OKUD (0,301,010) እና አስገዳጅ የሆነ ቁጥር አለው:

• ኩባንያው ስም:

• ኮድ OKPO;

• ቁጥር እና ሰነድ ቀን;

• የደመወዝ ይሰላል ነው ለ የጊዜ ወቅት.

መግለጫዎች የሠራተኛ ለመሙላት በመግለጽ, ጠረጴዛ ስሪት ውስጥ የሚከሰተው:

• ቅደም ተከተል ቁጥር;

• (ሰራተኞች ቁጥሮች ኃላፊነት ጋር ሰራተኞች መዛግብት መካከል አስተዳደር ውስጥ) የሰራተኛ ሰራተኞችን ቁጥር;

• ሠራተኛው ሙሉ ስም:

• የሥራ, ሙያዎች;

• ሩብልስ ውስጥ ታሪፍ ተመኖች;

• ቀናት ብዛት ላይ መረጃ (ሰዓት) እንዲሁም ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን ፊት ሰርቷል;

• የመጨረሻውን መጠን ከፍ መጠቅለል ጋር ዓይነት የተጠራቀሙ ደመወዝ መጠን;

• መጠን ደረጃ በደረጃ ጠቅላላ መጠቅለል ደመወዝ መቆረጥ አለበት;

• ደመወዝ ስሌቱ ጽኑ በእርስዎ እጅ ላይ ዕዳ ወይም ሠራተኛ ሊያወጣ እየተመራን ነው.

መሙላትን ርዕስ

የደመወዝ ክፍያ አንድ ርዕስ ገጽ ወደ መንጋው ላይ ጠረጴዛ አለው. ትልቅ የሚመረኮዝ ሁኔታ ውስጥ, ቁጥራቸው አንድ ሳጥን ውስጥ የግዴታ ቁጥሮች እና ምልክት ጋር በርካታ ወረቀቶች ሞላው.

አንድ መግለጫ ቁጥር እና ቀን ካለ ርዕስ ገጽ ኮድ OKPO ይሸከማሉ, ኩባንያው ስም እና መዋቅራዊ አሀድ አመልክተዋል, የክፍያ ጊዜ አመልክተዋል.

መሙላትን ሰንጠረዥ

ሠንጠረዣዊ ክፍል 18 ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ለ ጭማሪ ከደመወዝ ክፍያ የሚወክል ግራፍ በመሙላት ያካትታል:

1 - መግቢያ ቅደም ተከተል ላይ ማህተም ቁጥር;

2 - ሰራተኛው መካከል ሠራተኞች ብዛት;

3 - ሰራተኛው ስም ያመለክታል;

4 - ሞያ (አቋም) እንዲሰራ ያመለክታል;

5 - ተስማመተዋል መጠን ደመወዝ ወይም በየሰዓቱ ታሪፍ መጠን;

6 - በትክክል ይሠራ ሰዓት አጠቃላይ ቁጥር ያሳያል;

7 - ማህተም ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን ብዛት.

አምዶች 8-12 ላይ እንደተገለጸው የደመወዝ ክፍያ, የመልክ ወጪ አንፃር ምቹ ነው, ደመወዝ መክፈያ ድምር:

8 - የሚከማቸውን ጊዜ ክፍያ መጠን ያመለክታል;

9 - የሚከማቸውን ቁራጭ ተመኖች መጠን ያመለክታል;

10 - ሌሎች ክፍያዎች መጠን ያመለክታል; (ሥራ እና አል መካከል ተፈጥሮ ተጓዥ ምክንያት ለምሳሌ ግዛት ምክንያት ማሟያ.)

11 - ተቀብለዋል በሌላ ገቢ ላይ ምልክት ማድረግ;

12 - ክሶች አጠቃላይ መጠን ነው የሚቆጠሩት.

አምዶች 13-15 ተቀናሾች ያሰላል:

13 - የግል ገቢ ቀረጥ መጠን ይዞ ወደ ይሰላል:

14 - ሌላ ማቆየት (የልጅ ማሳደጊያ, የንግድ ማህበር መዋጮ, እንደሚያመለክተው ወደ ቅጣቶች ፍርድ ቤቶች የተሰጠ, ዩኒፎርም ወጪ, ሌሎች ሠራተኛ ጥያቄ ላይ ይያዙ);

15 - ጠቅላላ ተቀናሾች ይቆጠራሉ;

16 - (ጋር ስሌት መሠረት, ለምሳሌ ያህል ሰራተኞች ወደ ኩባንያ ዕዳ (payables) ያመለክታል , ተጠያቂነት ሰዎች ወጪውን ሪፖርት አደረገ, ነገር ግን በአሰሪው የሚከፈል አይደለም ከሆነ);

17 - ረጅም (ኩባንያው ያደረጋቸው ጉዳት ለማካካስ, ለምሳሌ) ኩባንያው ሰርቷል ይገልጻል;

18 - በእርስዎ እጅ ላይ ለመስጠት ግምታዊ መጠን ያመለክታል.

የሰነዱ ዘዴዎች

የማምረቻ የሒሳብ የመክፈል ዝርዝር, ኩባንያው የራሳቸውን እንዲያዳብሩ መብት ያለው መልክ, መሞላት የሚያስፈልገው ሁሉንም ዝርዝር መያዝ አለበት ጊዜ.

መለያ ውስጥ ይህን መሣሪያ መጠቀም ያለው ጥቅም ወደ ጊዜ ውሂብ Accrual, ማቆየት, እና ክፍያዎችን በቡድን, አመቺ እምቅ መልክ ነው እና ትንታኔ ውሂብ ጋር የመጨረሻ አሃዞች በፍጥነት እና በጥራት ማረጋገጫ ያስችላቸዋል.