ለጊዜያዊ የስራ ማነቃቂያ ፈተና መፈተሻ-የምግባር ደንቦች

የሕመም እረፍት ወረቀትን ለማራዘም, የተለያዩ ውስብስብ የሕክምና ሁኔታዎችን በሚመለከት ውሳኔዎችን በመወሰን, በሕክምና ተቋማት ውስጥ ያለውን የሥራ አቅም ለመለየት, ለጊዜያዊነት የመሥራት አቅም ምርመራ ይደረጋል. የአተገባበሩ ዋና መርሃ ግብር የታካሚዎችን በሽታ እና በተለየ የሙያ ዘርፍ ውስጥ ያሉ የሥራ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ነው. የመፈተሻው ዓላማ ቀጣይነት ያለው ሥራ የማግኘት ዕድል መመስረት ነው. በዶክተሮች አንድ ላይ በልዩ ኮሚሽን የሚሰሩ ጊዜያዊ የአቅም አለመኖር ፈተና ምርመራው የበሽታውን ተፅእኖ ለመተንበይ እና የሕክምናውን ትክክለኛነት ለመመዘን እውነተኛ ዕድል ነው.

እንደአስወጣ 49 እና 58 ላይ "የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ሕግ ድንጋጌዎች" ጊዜያዊ እጥረት ላለመፈጠር የሚረዱ ደንቦችን ይደነግጋል. በእንግዳ መቀበያው ወይም በቤት ውስጥ የሚደረገው የሕክምና ሀኪም የታካሚውን የአካል ጉዳተኝነት የሚያረጋግጥ በሽታ ምልክቶች ካለ, የታመመ ቅዝቃዜ ወረቀት ያስወጣል. የአካል ጉዳት ወረቀት የዜጐች አቅም አለመኖር ማረጋገጫ እና በጊዜያዊነት ከሥራ መልቀቅ እንዲችል የሚፈቅድላቸው ብቸኛ ሰነድ ነው. በነገራችን ላይ ለጊዜያዊነት የመሥራት አቅም መገንባት የሚመለከታቸው ባለሥልጣናት ለሚያካሂዱት እንዲህ ዓይነቱን የሥራ እንቅስቃሴ የፈቃድ ሰነድ ሲኖሩ ብቻ ነው.

ለሥራ እኩልነት የሰጡ የአሰራር ሂደቶች-

1. ፓስፖርት (ወይም ሌላ የግል መረጃ የሚያረጋግጥ ሌላ ሰነድ ) የግዴታ አቀራረብ . አንድ ዜጋ ብዙ ሥራዎችን ከተለያዩ ሰራተኞች ጋር ሲያጣምር, ሐኪሙ ለእያንዳንዱ ሥራ የህመም እረፍት ወረቀት ቁጥር መስጠት አለበት.

2. የአካል ጉዳተኝነት ክፍሎችን ማቆም እና ማውጣት በአንድ የሕክምና ተቋም ውስጥ ብቻ ነው የሚከናወነው. በሌላ የሕክምና ድርጅት ውስጥ በሚቀጥለው ጊዜ ህመምተኛው ዝርዝር ለበለጠ ምልከታ ወደ ተመሰረተበት የሕክምና ተቋም ይስፋፋል እና ይዘጋበታል.

3. ከስራ ነጻ የመውጣት ጊዜ በቀጥታ በአጠያኛው ሐኪም ሊወሰን ይችላል. በሽተኛው ከሥራ ቢወጣበት ቀን (የሆስፒታሉ ወረቀት በሆስፒታሉ ወረቀት ውስጥ ይታያል) በመጠለያው ላይ መገኘት የሚጠበቅበት ቀን ይሆናል.

4. ከሥራ ሲለቁ, አንድ ዜጋ የሕክምናውን ስርዓት ማክበር አለባቸው. አለበለዚያ የሕክምናውን ሥርዓት መጣስ እውነታ በሆስፒታሉ ወረቀት ላይ ተገልጿል.

5. የሕክምናው ህግ መጣስ በቀን ቀጠሮ ላይ ታካሚው አለመኖር, ዶሮ ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ አልጋ በሆስፒታል ውስጥ ወደ ሐኪም ጉብኝት, ሌላውን የአስተዳደር አካባቢ ወደ ሕክምና ቦታ በመሄድ, ተገኝተው ሐኪም ሳይማክር, የአልኮል አደገኛ ዕፆችን በማጣራት.

የሕክምና ምርመራ በሚሰጥበት ጊዜ ሌሎች ሁኔታዎችም አሉ. የባለሙያ ዓይነቶች ከላይ በተጠቀሰው ተጨባጭ ድርጊት - በጤንነት ጥበቃ ላይ የሚወጣ ህግ ነው. በእሱ መሠረት የሕክምና-ማህበራዊ, ወታደራዊ-የሕክምና, የፍትሕ ሥነ-አእምሮ እና የሕክምና ምርመራዎች ይመረጣሉ.

የፍትሕ የሕክምና ምርመራ የሚመረጠው በመርማሪው ወይም በዳኛው ውሳኔ መሠረት ሲሆን ልዩ ስራም በጽሁፍ መሆን አለበት. ይህ ደንብ ለተጠርጣሪ እና ለመከላከያ አማካሪው እንዲገኝ መደረግ አለበት.

ስለሆነም በዘመናዊ የህክምና ልምምድ ላይ የሚደረግ ምርመራ የሕክምናውን ውጤታማነት ለመወሰን ብቻ ሳይሆን የሕዝቡን ትክክለኛነት ከግምት ውስጥ በማስገባት ብቃት ያላቸውን የሕክምና እንክብካቤ በመስጠት ዜጎች መብታቸውን እንዲያከብሩ ይረዳል.