ማስመሰል ሞዴሎች. ማስመሰል ሞዴሎች መካከል የእድገት ደረጃዎች

ማስመሰል ቴክኖሎጂ በአንድ የተሰጠ ሁኔታ ያለውን የባለሙያ አውድ የሚያሟሉ እውነተኛ ስርዓቶች የተለያዩ ምሳሌዎች ግንባታ ላይ የተመሠረተ ነው. ቅጽበት መስፈርቶች, የተማሪ ርዕሰ ተጠመቁ ነው ጋር ሥራ የሚያሟሉ የተጠናከረ የማስመሰል ሞዴሎች. አስመሳይ እና አስመሳይ-ጨዋታ ሞዴሊንግ ውስጥ ነባር ሂደቶች እውን ውስጥ ቦታ መውሰድ በጣም በቂ ሂደቶች በመጫወት ይካፈላል. በመሆኑም ስልጠና ይህም በተቻለ ዘይቤን በመጠቀም ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ቢያደርጉም, እውነተኛ የሙያ ልምድ ለማቋቋም ያደርገዋል.

ሚና

የመማር ሂደት አለበሰም ማስመሰል ሞዴሎች የሚያቀርቡ የጨዋታ ሂደቶች ያካትታል ውስጥ, ይህ የቀረቡ እና ሚናዎች ስርጭት ማለት: ተማሪዎች የሙያ እንቅስቃሴ simulating, እርስ በርስ እና አስተማሪ ጋር መገናኘት. ስለዚህ, ማስመሰል ቴክኖሎጂዎች በሁለት ክፍሎች ይከፈላል ናቸው - ወደ ጨዋታ እና ያልሆነ ጨዋታ እና ሁኔታውን ውስጥ የቀረበውን ትንተና ዓይነት በመወሰን ይረዳል. ይህ ገቢር እርምጃ መጀመር የሚያበረታቱ ውጫዊ ሁኔታዎች ሥርዓት ግልጽ ለማድረግ አስፈላጊ ነው. ይህ ነው; ሁሉ ችግሮች, ሁኔታው ያለ ባሕርይ ክስተቶች ጋር የተያያዙ እውነታዎችን, ማስመሰል ሞዴሎች ማስተናገድ አለበት.

አንዳንድ ክስተቶች ወይም ድርጅት አንድ የተወሰነ ጊዜ በቂ ደንቦች, ውሳኔዎች እና እርምጃዎች መሆኑን ራስ ይፈልጋል. የ ባሕርይ ንብረቶች ከመግለጹ እውነተኛ ሁኔታ ዝርዝር እና ጥልቀት ያለው ጥናት, ወይም ሰራሽ የተፈጠሩ, - የተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ጥናት ትንተና ዘዴዎች. ይህ እድገት አስተዋጽኦ የትንታኔ አስተሳሰብ ፍለጋ ውስጥ ተማሪዎች ስልታዊ አካሄድ , ችግሩን የመፍታት የተሳሳተ ውሳኔ, ተገቢ የ መፍትሔ ለማግኘት መስፈርት ትንታኔ አማራጮች በመለየት ነው. የተቋቋመ የሙያ የንግድ እውቂያዎች ጀምሮ ውሳኔ ግጭቶችን መፍታት, በጋራ ሆነው ነው.

ሁኔታ

አራት ዓይነት የተለያዩ ሁኔታ: በመጀመሪያ, ሁኔታው ይቆጠራል ሰልጣኞች, መንስኤዎች ማግኘት ለማቅረብ እና ችግሩን ለመፍታት የት ችግር, ከዚያም ሁኔታው የተወሰደው ውሳኔ ላይ መገምገም አለበት. ከዚያ በኋላ, ሁኔታው, በግንባታ ነው መሠረት የተወሰደ ብቻ ተፈቷል ችግሮች ጋር በዚህ ኮርስ ውስጥ ከፍ ሁሉ ርእሶች, አንድ ምሳሌ ማየት እና ሁኔታ, ማስመሰያዎች ምሳሌ ዘዴ በ unchallenging ተግባሮችን መወሰን ቦታ አንድ ልምምድ ጭብጥ ሲጠናቀቅ - የሚባሉት የመማር ሁኔታዎች.

ሁኔታዎች መካከል የተወሰኑ አይነቶች የተለያዩ ናቸው: አንድ ክላሲክ, እና የኑሮ ሁኔታ, ክስተቱን, መመሪያ ሥር የንግድ ቅጂና ትንተና, እንዲሁም እርምጃዎች ጋር ያለውን ሁኔታ ነው. የምርጫ በብዙ ምክንያቶች ይወሰናል; የጥናቱ ዓላማ, የስልጠና ደረጃ, ቴክኒካዊ መንገዶች እና እንደ ምሳሌ ቁሳዊ መገኘት - የማን ሥራ ዝርያዎች ምንም ምርጫ ወይም ትንተና ዘዴዎች ውስጥ ግትር ደንብ የተወሰነ አይደለም ሁሉም ግለሰብ አስተማሪ ቅጥ ላይ የተመካ ነው. እዚህ ማስመሰል ሞዴሎች ልማት የመጀመሪያ እርምጃዎች ናቸው.

ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች

አንድ ማስመሰል ሞዴል, ቦታ ወስዶ, ወይም በጣም ምናልባትም, ምርት ችግሮችን ለመፍታት አይሳካም ክስተቶች መግለጫ አንድ ምሳሌ የሚያካትት ጉዳይ ታሪክ: አንድ ተጨባጭ እና እውነተኛ የሕይወት ሁኔታዎች ያካትታል ምክንያቱም ልምምድ ውስጥ, ይህም, ዐውደ አቀራረብ ሀሳብ በእርሰዎ የተሻለ ነው. ወደ ፈተና ወደ ኮርስ ሃሳቦች እና ጽንሰ ትግበራ ውስጥ እነዚህን ስህተቶች መለየትና መተንተን ነው.

የዕቅዱ የሙያ ስልጠና በንድፈ ይቆጠራሉ ይህም አንዳንድ ጉዳዮች ምርት ጋር ሲነጻጸር ምክንያታዊ እና ውጤታማ ነው. አቀማመጥ ሁኔታዊ የመማር ችሎታ እና ዕውቀት ሳይሆን አንድ ነገር ሆኖ ግን ባለሙያ ሥራ ውስጥ ሊነሱ የሚችሉ ችግሮችን ሁሉንም አይነት ለመፍታት እንደ መሣሪያ አድርገው የተማሩ ናቸው መሆኑን ነው. መማር ሁኔታዎች የድርጅቱ ስኬታማ ክወና እጅግ አስፈላጊ የሆነውን ሁሉ ለሚሆነው ግለሰባዊ ግንኙነት ጋር እውነተኛ ሙያዊ ምርት ቁርጥራጮች ላይ የተመሠረቱ ናቸው. ሰልጣኞች የወረዳ እና ወደፊት የሙያ እንቅስቃሴ አውድ ይቀበላሉ.

ምርጫ ሁኔታዎች

ይህ ትምህርት በጣም አስቸጋሪ ተግባራት መካከል አንዱ ነው. ምሳሌ የሚሆን የመማር ሁኔታ በአጠቃላይ የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟላ:

1. የድራማው እውነታ ላይ የተመሰረተ ወይም ሕይወት የተወሰደ ነው. ይሄ ዋናው ችግር ለመፍታት ከ ተማሪ ትኩረት እንዳይሰጡ አድርጓቸዋል መሆኑን በርካታ ዝርዝር እና የቴክኖሎጂ ዝርዝሮች ጋር የማምረት ቁራጭ ማስገባት አስፈላጊ ነው ማለት አይደለም. የምርት አደናጋሪ በዚህ ሁኔታ ውስጥ, በጣም አብረቅራቂ ነው.
2. መማር ሁኔታ ተማሪዎች ጽንሰ ጥናት ጋር መስመር ውስጥ ቃላት አጠቃቀም ላይ አስተያየት እንደሆነ በላይ አምስት ወይም ሰባት ነጥቦች መያዝ የለበትም. በጭንቅ trudnorazreshim ምሳሌ ይህም አንድ ማስመሰል ሞዴል, በፍጥነት ተማሪዎች ያስተምራሉ.
3. ነገር ግን የመማር ሁኔታ ነጻ እና ኋላቀር መሆን አለበት: አምስት ሰባት በአሁኑ ችግሩ በጽሁፍ ውስጥ በአሁኑ ሁለት ወይም ሦስት ምድቦች ጥቅል መሆን አለበት በማጥናት በተጨማሪ. አብዛኛውን ጊዜ, ችግሩ ወጥነት መፍትሄ ለማግኘት ግለሰብ መደርደሪያ ሕይወት ውስጥ አኖሩት አይደለም. በሥራ ላይ ችግሮች አሉ, አብዛኛውን ማህበራዊ ወይም ሥነ ልቦናዊ ልዩነቶች ጋር የተገናኘ. ይህ ኮርስ ሃሳቦች አጠቃቀም በማስተማር ረገድ በተለይ አስፈላጊ ነው.

የመማር ሁኔታ ላይ ያለው ጽሑፍ

ለምሳሌ ያህል, ኢሪና Ivanova - ኩባንያው "የሎተስ አበባ" ውስጥ የሽያጭ አስተዳዳሪ, የንጽህና ምርቶች, ለመዋቢያነት እና ሽቶ ላይ ያተኮሩ. እሷ ምክንያት ግማሽ ዓመት በፊት በ ጭማሪ ይህን ስፍራ መጣ. ሥራውን ውጤት ላይ ያለውን አጠቃላይ አስኪያጅ ጋር አንድ ውይይት አስር ቀናት ውስጥ ቦታ ይወስዳል.

በዚያ በፊት ሁለት ዓመት ኢሪና ንፅህና ምርቶችን የሚሸጡ, ኩባንያ, ትላላችሁ አንድ የተለየ ክፍል ውስጥ ተሳክቷል, እና በጣም ተወዳጅ ነው. የእሷ አክብሮት, ይህም ነጋዴዎች ዘንድ ታዋቂ ነበር እና ብዙ ታማኝ ደንበኞች አተረፈ.

ሁኔታውን ልማት

እኔ ደስ ነበር እና አዲስ ቦታ ላይ ግለት ጋር መሥራት ጀመረ እርግጥ ነው, መጨመር. ይሁን እንጂ በሆነ ምክንያት ሁኔታ, መልካም መሄድ አይደለም. አብዛኛውን ጊዜ በክፍሉ ውስጥ እና ሻጮች ድርጊት ይመለከቱ ነበር; ምክንያቱም እሷ, ቢሮ ውስጥ ለመስራት ጊዜ አልነበረውም. እንኳን ሥራ ቤት መውሰድ ነበረበት. አይደለም እንዲህ ቀላል ጉዳይ - ሳቢ ከዚህ ቀደም ምንም ፈጠራ ለማወቅ ምክንያቱም, በኤግዚቢሽኑ እና የመሸጫ በመጨረሻው ቀን ውስጥ ተግባራዊ ተደርጓል ሃሳብ ለማዘጋጀት ባለስልጣናቱ መጠየቅ: አሁንም እርስዋም ወደ ጊዜ አልነበረኝም. የታመመ ጸሐፊ ኢሪና ሐሳቦች ጋር ወረቀት እስክናሳትመዉ አልቻለም. በዚህም ምክንያት, የዒላማ ቀን ኢሪና ዒላማ አለቆቼ. እዚህ ነጥብ ላይ እሷ ማስመሰያዎች ስልጠና መርዳት የሚችለው ነገር በላይ.

ከዚያ በኋላ ሁሉም ስህተት ተፈጥሯል. ከእሷ ባልደረባዬ እውነት እንኳን ዘግይቶ ስለ ሥነ ሥርዓት, የእውቅና የተቀበለው ጊዜ የማያቋርጥ ደንበኛ ጋር ለመነጋገር ጊዜ በመመደብ, ኢሪና, ስለ አሰብኩ አይደለም. ከዚያም እሷ የበታቾቹን ብዙ ጊዜ እሷ በመንገር ያለ, በሥራ ቦታ መተው. የሰው ኃብት መምሪያ በተደጋጋሚ የሕክምና ለመዋቢያነት አጠቃቀም ላይ ስልጠና ፕሮግራሞች እስከ መሳል, ነገር ግን የሕክምና ተቋም ውስጥ አስተማሪ ጋር ለመገናኘት አስፈላጊነት እሷን አስታውሶናል, ኢሪና ስኬታማ ነበር. እንዲያውም ወጣት ነጋዴዎችና ሁልጊዜ ከፍተኛ ያላቸውን ቦታ ለማስገባት ዘግይቶ ነው. ሆኖም, ኢሪና ወደ ትንበያ ክልል ጋር የሩብ ዓመት ሪፖርት ዝግጁ አይደለም. እኔ እንኳን በፖስታ እቃዎች ለማግኘት የሚፈልጉ ደንበኞች በርካታ ደብዳቤዎች ሰጥተዋል አይደለም. እና ኬክ ላይ እሴታቸው አድርጎ - ቀደም ሲል በከፍተኛ ዋጋ መለያዎች ስለ እሷ ሻጮች አክብሮት አንዱ ጋር የቅርብ ጠብ. ይህም ጥሩ አስተዳዳሪ መሆን በጣም ቀላል አይደለም ይንጸባረቅበታል.

ሁኔታውን ትንተና

ማስመሰል ሞዴል - በዋነኝነት ሁኔታውን አንድ ማንበብ ነው. እዚህ ንዑስ-ንጥሎች ጋር ስድስት ንጥሎች የሚከተለውን ስዕል.

1. አዲሱ ሥራ ተለውጧል. ኃይሎች ምን ያላቸውን E ንቅፋቶች ናቸው እና ማበረታታት?
2. በራስ የመተማመን እና የሽያጭ አሰራር እውቀት ፊት - ለውጥ በፊት.
3. ምኞት ውስጥ ተነሳሽነት ስኬታማ ለማድረግ, ግን ደግሞ ሽያጭ ችሎታ ላለማጣት - ሚና ግጭት.
4. አስተዳደር ዘይቤ - የበታቼን ሥልጣን አካል ለመክፈል ሙሉ አለመቻል. መሌእክተኞች ጋር በፈጠሩት ግጭት ማስቀረት አይችልም.
5. አዲሱ ሚና, መቅረት ሎሌዎችና ጊዜያቸውን እና ቅድሚያ ለማደራጀት እንዴት አያውቅም ስልጠና እቅድ ይሰብራል ለመፍቀድ ፈጠራ ማጣት, አንድ እንዲታተም ጋር አንድ ቀላል ችግር ለመፍታት እቅድ እና ክትትል ላይ skimp ነበር, ቦታ, ጭነት መጠን ያለውን ዝርዝር ፍቺ አይደለም - አዳዲስ ሃሳቦች ምንም አይደሉም .
6. ቅጥ አያያዝ ሁኔታ በአደራ: ቋሚ ግጭት ሎሌዎችና ጉዳይ ውስጥ ጣልቃ ይፈቅዳል, እርግጠኛ አይደለም, እሱ አስተዳደር እርዳታ ያለ ይሰራል.

ችግሮች መለያ

የ ማስመሰል ሞዴሎች አወቃቀር ያላቸውን ወጥ የሆነ መፍትሔ ለማግኘት ብቅ ችግሮችን ለመለየት ሁለተኛ እርምጃ ይጠይቃል. እዚህ የተመረተ ትንተና ከግምት, ነገር ግን በሌላ ጫፍ እስከ ሁኔታ ከግምት, ተመሳሳይ ንጥሎች መከተል ይኖርብናል.

1. ለውጦች: የተከሰቱ ለውጦች ወደ መቋቋም ለመቀነስ እንደሚቻል, አስተዳደር እና እንዴት መቀየር አሉ መንገዶች ናቸው.
2. አመራር ቅጦች: ለምን ያልተሳካ አይሪን ቅጥን ይምረጡ, እና የተሻለ ሞገስ ውስጥ ለመተው ነበር.
3. ተነሳሽነት: አይሪን እና ሻጮች ማስተዋወቅ ላይ አስተዳደር ንድፈ ሐሳብ ምን እንደሚል.
4. የስራ ግቦች Specificity: ኢሪና አዲሱ ዓላማ ነበሩ በምን ሥራ, እና እንዴት ነው ስለ ሁሉ ዝርዝር እነሱን ለማሳካት አስፈላጊ ይሆናል እንደሆነ ይታወቃል.
5. ዕቅድ እና ቁጥጥር: እቅድ እነርሱ ቁጥጥር ነበር ቢሆን በውስጡ ድርጊት አስተዳዳሪ ሆነው ኢሪና ነው.
6. ግጭት: ምክንያትን እና ግጭት ላይ ችግር ተከስቷል እና እንዴት እንደሆነ ለመቋቋም ይቻላል ነበረ ምንድን ነው.

በአስደሳች በየነዶው

ማስመሰል ሞዴሎች በመጠቀም አዲስ ጥራት ወደ ሽግግር በፊት በውስጡ መጀመሪያ ያለውን ውስጣዊ ከመግለጹ, (ትርጉም) ምንጭ ከ ሁኔታ ለመገንባት ያግዛል. ምን ይሆናል አንተ ትንተና እና ድምዳሜዎች ከፍ እንዴት ይወሰናል. ሊቃችሁ ሁኔታ እንዲህ binders ያለ አይደለም. አብዛኛውን ጊዜ ማስመሰያዎች በሁሉም ዘርፎች ውስጥ ሳይሆን እውነታ ማባዛት, ነገር ግን እነዚህ ገመዶች በርከት የግድ በጨዋታው ውስጥ መገኘት አለበት. እንደሚከተለው እዚህ እነርሱ ናቸው.

1. ኢሪና አስተዳዳሪው እና አሻሻጩ ውስጥ ያለውን ልዩነት ማየት ነበር.
2. ኢሪና አዲስ ቦታ ለመፈጸም እንዳላደረጉ ነበር.
3. ኢሪና አስተዳደር መሰረታዊ እውቀት የለውም.

አስገዳጅ ጭብጦች መገንባት

ምን ይቻላል እና ምን ለእኩል ጋር በተያያዘ ማድረግ አስፈላጊ ነው?

1. በመጀመሪያ ደረጃ, አስፈላጊ መረጃዎችን ማስተላለፍ. ኢሪና አለቆች ቀኝ ቀጠሮ በኋላ ሥራ ያላትን የተወሰኑ መስፈርቶችን ማቅረብ አለባቸው. ኢሪና ሥራ ላይ የራሱ አስተዳደር ቅጥ ወደ ተወዳጅነት ዘመድ ውስጥ መሌእክተኞች ማስቀመጥ አለበት.
2. በሁለተኛ ደረጃ, ስልጠና ኢሪና ያስፈልጋል አስተዳደር መሰረታዊ, በውስጡ የበታቾቹን - የሽያጭ ዘዴዎች, እና እርግጥ ነው, ኢሪና እና ሎሌዎችና ለሚሆነው ግለሰባዊ ግንኙነት ጋር በተያያዘ መሠልጠን ይኖርበታል.
3. ሦስተኛ, አንተ በአጠቃላይ መላው መምሪያ አስተዳዳሪ, ኢሪና እና እንቅስቃሴ አድርጎ ተግባራዊ ተግባራት መካከል ግልጽ የሆነ ዕቅድ ያስፈልጋቸዋል.
4. አራተኛ, ባለሙያዎችን ተገቢ ቁጥጥር ሊኖር ይገባል: ኢሪና አፍታ አንድ አፍታ እንደ ግቦች እና ቅድሚያ ለመወሰን እርዳታ, እና የረጅም ጊዜ ያስፈልገናል, ነው, የሰው ሀብቶችን ክፍል, ይህም ኩባንያው ፍላጎት የሆነውን ውስጥ ሰራተኞች ልማት, ለማቀድ ትርጉም ይሰጣል.

ይህም መላው ርዕስ በቀጥታ ብቻ መረጃዎችን ማስተላለፍ ጋር የተገናኘ ነው.

ወደ ጽኑ ሥራ ለማግኘት ምክሮች

ጨዋታው እስከ መጠቅለል እና ድምዳሜዎች እርከን ስንመጣ, እንዲህ ያሉ ማስመሰል ሞዴሎች እና እንዴት ጠቃሚ እንደሆኑ ግልጽ ነው. ሁኔታው ሳይቀር በዝርዝር disassembled ነበር ምክንያቱም ታሰላስል ነበር, በጣም ትክክለኛ እና ማለት ይቻላል ሁሉ ውስጥ የተወሰኑ ናቸው.

• በመጀመሪያ, አስተዳዳሪ ሥልጣናት ጋር እየሰራ ያለውን ዝርዝር ላይ መስማማት አለባቸው ሎሌዎችና ውጤት ለማስተላለፍ.
• በሁለተኛ ሁሉ ቅድሚያ እና ዓላማዎች ደግሞ ገልጿል አስኪያጁ እና ሰራተኞች በቀሪው ግልጽ መሆን አለበት.

ኢሪና ሰዎች እና ቡድን እንዲሁም የልማት አዲሱን መረጃ ዝውውር ውስጥ በማንኛውም ግጭት ስለማስተዳደር ውስጥ የራስዎን ጊዜ አስተዳደር, ቁጥጥር እና እቅድ ውስጥ አስተዳደር ዘዴዎች መማር አለብን.

ኢሪና በትክክል ተግባራዊ እስከ በተቻለ መጠን ወደ ስልጠናው ሂደቶች, እንዲሁም ሰራተኞች መካከል ከፍተኛ ሥልጠና ሰራተኞች ክፍል ውስጥ በዝርዝር ማወቅ ያስፈልገናል. ይህም በራሳቸው ላይ ችሎታቸውን ለማሻሻል ያላቸው, እና ወደፊት ጥናት መሄድ. እነዚህ መመሪያዎች አንድ ሆናችሁ ቢያገኙአችሁ ሰው ፈርተው ይችላሉ, ስለዚህ እናንተ ያን ጊዜ ሦስት ክፍሎች ወደ ታች ሊሰብረው: አማካይ ብስለት ያለውን የውሳኔ የቅርብ ትግበራ, እና የመጨረሻው ነጥብ - በግልጽ ለረጅም-ቃል ነው. ኢሪና እና አለቃዋ ስሜት ውድቀት ምክንያቶች ለመወያየት እና እነሱ ንዳይዘወተሩ አይደለም ነገር ማድረግ ያደርገዋል.

በመሆኑም ሰው ሰራሽ በሆነ ሁኔታ የሠራ, Disassembled, እያንዳንዱ ተማሪ እንዲህ ያሉት ጨዋታዎች መሆኑን መረዳት ይሆናል.

የኢኮኖሚ ዕድገት ሞዴል

ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ልማት ከሌሎች ማስመሰያዎች የተለየ ነው. ይህ ልክ አንድ ስፋት ወይም ሰው ሠራሽ የግንባታ ሌላ ሁኔታ ለማወቅ የተለየ ስም ያስፈልጋል. ተለዋዋጭ ማስመሰል ሞዴሎች የኢኮኖሚ ሥርዓቶች ሥራ መተንበይ የተዘጋጁ ናቸው. ርዕሱ ተናጋሪው እንዲህ ያሉ ግንባታዎች መካከል በጣም አስፈላጊ ገጽታ መሆኑን አጽንዖት የሚሰጠው, እና እነሱ ተሳትፎዋ አልዋሽም ሥርዓት መርሆዎች ላይ የተመሠረተ ነው.

የግንባታ ደረጃዎች በሚከተለው ቅደም ተከተል አላቸው: የመጀመሪያው የወረዳ የግንዛቤ በማቀድ, ከዚያም ስታትስቲካዊ ውሂብ አልተመረጠም እና መርሐግብር የተገለጹ ናቸው ሠራ. ቀጣዩ ደረጃ - የተቋቋመ የሂሳብ ሞዴል, ወደ የግንዛቤ ግንኙነት የሚገልጸው ሲሆን, ከዚያም ወደ IDM በአጠቃላይ ተሰበሰቡ ነው. ይህም ማረም እና ሞዴል ማረጋገጫ, እና በጉጉት-በመመልከት ጨምሮ በመጨረሻ ፈጽሟል multivariate ስሌቶችን, የሚከሰተው.

ስክሪፕት ዘዴ

የ ማስመሰል ሞዴል ይህ ማለት የድራማው ትንተና, አደጋ የዳሰሳ የተወሰነ ፕሮጀክት, እናንተ ፕሮጀክት ምስረታ እና ያደርጋቸው ዘንድ መንገዶች መንገድ ላይ አደጋ ማስላት ይኖርብናል. ኢንቨስትመንት ወደ ስጋቶች, የሚጠበቁ በተቃራኒ ረቂቅ ገንዘብ ፍሰት አንድ መዛባት ውስጥ ገልጸዋል, እና መዛባት ይበልጣል ይችላሉ, አደጋ ጨምሯል ነው ይበልጣል. እያንዳንዱ ፕሮጀክት ስለዚህ እነዚህን ፍሰቶች, ወይም ስታንድባይ እሴቶች ከ ዥረት ሁሉም ክፍሎች ልዩነቶች ዋጋ ሁሉ ለማመንጨት እድል ምክንያት መለያ ባለሙያ ግምገማዎች ውስጥ በማስገባት, እነሱን የገንዘብ ፍሰቶች የተገመተ ሊሆን ይችላል probabilistic ምዘና በመስጠት, ፕሮጀክት ውጤቶች መካከል በተቻለ ክልል ያሳያል.

ስክሪፕት ዘዴ አፍራሽ አመለካከት, (ሊሆን) በጣም የሚመስል እና ብሩህ: ባለሙያ ግምገማ መሠረት ሊሆን ይችላል ላይ ያለውን ሁኔታ ቢያንስ ሦስት በተቻለ ልማት ለመገንባት መልካም ነው. ማስመሰል ሞዴሎች - ኮምፒውተር ሙከራዎች. እውነታ በተለየ የለም አንድ ብቻ ነው - ድርጊት ሥርዓቱ በራሱ, እና ሞዴል አይደለም ያደርጋል. ውድ እና አደገኛ ነው - ቢያንስ የጎደለው በተጨባጭ ሙከራዎች ማድረግ ስለሚቻልበት ጊዜ ከፍተኛ ሳለ ስርዓት ማስመሰል ሞዴሎች, ያዳነው. ማስመሰል - ትንሽ ስጋት ያለ ስርዓት ለማጥናት አንድ መንገድ ነው. የሚያደርግባቸው የማይቻል, ለምሳሌ, ማስመሰያዎች ያለ ስጋቶች የሚወስኑ ወጪዎች, የሽያጭ ጥራዞች, ዋጋዎች እና ሌሎች ክፍሎች ላይ ብቻ ወደፊት ውሂብ ጥቅም ላይ ናቸው የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች, ስጋት ለመገምገም.

የገንዘብ ትንታኔ

የፋይናንስ ትንተና የሚያጋጥሟቸው ፈተናዎች በርካታ ለመፍታት ጥቅም ላይ ሞዴሎች, ውሳኔ ማን ወገን አስተዳደር ሊሆን አይችልም በዘፈቀደ ተለዋዋጮች ይዘዋል. ይህ stochastic ማስመሰል ሞዴሎች. አስመሳይ በዘፈቀደ ተለዋዋጮች መሠረት ይሁንታ በማደል ሆነው ያገለግላሉ ይህም በተቻለ ውጤት ላይ እንድንደርስ ያስችለናል. በተጨማሪም, stochastic ማስመሰል ብዙውን ጊዜ በሞንቴ ካርሎ ዘዴ ይባላል.

የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች የሚገልጹበትን አደጋዎች እንደ? empirically ውጤት ላይ በተለያዩ ምክንያቶች (ማለትም, የመጀመሪያ እሴቶች) ስለ ተጽዕኖ ያለውን ደረጃ ለመገምገም እንደሆነ በርካታ ሙከራዎች ተከታታይ ሙሉ በሙሉ በእነርሱ ላይ የተመካ ነው. ማስመሰል ሙከራ ከመፈጸም ብዙውን ጊዜ የተወሰኑ ደረጃዎች የተከፋፈለ ነው.

አንድ የሂሳብ ቀመር ወይም እኩል መልክ የመጀመሪያ እና የመጨረሻ ቅርጾች መካከል ያለውን ግንኙነት በማዘጋጀት ሙከራ መንገድ ላይ የመጀመሪያው ደረጃ ነው. ከዚያም ወደ ማሽኑ ቁልፍ መለኪያዎች ለ ይሁንታዎች ማሰራጨት ሕጎች መግለጽ አለብህ. ተጨማሪ ሞዴል ዋና መለኪያዎች መካከል እሴቶች በኮምፒውተር በታገዘ አሻገረው በማደል ባህሪያት ግብዓት እና ውጽዓት በማዳሸቅ ጠቋሚዎች ናቸው. በመጨረሻም, እሱ ኮምፒውተር ሰጠ, እና ውሳኔ ይህም ውጤቶች, ትንታኔ ፈጽሟል.