ሠራተኞች ተነሳሽነት መጨመር እንደ መሣሪያ አድርጎ የድርጅቱ የኮርፖሬት ባህል

እያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ አሉታዊ ውጤት ይመራል ያለውን ጥሰት ይህም ቻርተር ላይ በይፋ የተወሰነ ነው ግንኙነት, ግን ደግሞ በተሳተፍኩባቸው ደንቦች, የሆነ ሥርዓት ነው. ሰራተኞች, ተዋረድ, የሥነ ምግባር ደንቦች እና መመሪያዎች መካከል ያለው ግንኙነት በመላው ውስብስብ "የድርጅቱ የኮርፖሬት ባሕል." ተብለው ነው ይህም, በዚህም እንደ ኩባንያው ካገኘው ትርፍ ውስጥ የተረጋጋ ዕድገት ሊኖር, ጠባይ አንድ የተዋሃደ ጽንሰ ሃሳብ ማስተዋወቅ ቡድን አንድነት ለመጨመር እና ሰራተኞች ላይ ተጽዕኖ ያለውን መሣሪያዎች መካከል አንዱ ነው

ይህም ያላቸውን የሥራ ጥራት ለማሻሻል እና ውጤቶች ለማሻሻል ሠራተኞች መካከል ኃይለኛ የሚያነቃቁ ምክንያት ነው እንደ ድርጅት በትክክል የተመረጡ የድርጅት ባህል በማንኛውም ገበያ ውስጥ ከፍተኛ ቦታ ጋር ማቅረብ የሚችል ነው. በይፋ እና በኦፊሴል: ይህ ሥርዓት ሁለት ገጽታዎች አሉት. ተመራጭ ልብስ ቅጥ, ተዋረድ ቡድኖች, ባህሪዎች, ዕለታዊ የስራ ሰዓታት, ጥሰት ጉዳይ ላይ የቅጣት እርምጃዎች አንድ ውስብስብ, እንዲሁም በውስጡ በሚጣጣም መልኩ ጉርሻ መንገዶች እና ለማሻሻል ማስተዋል ጥቆማዎችን በማድረጉ እንደ ለሰጣቸው ያሉ ነገሮች ኦፊሴላዊ ክፍል. ወደ መደበኛ የኮርፖሬት የድርጅቱ ባህል ጥናታዊ ቋሚ አይደለም, ነገር ግን እምብዛም አስፈላጊ ሊሆን አይችልም. እንዲያውም አንዳንድ ልማዶች ወደ ቡድን ውስጥ ባህሪ, የሞግዚቱን መካከል መናደዱን ደንቦች ነው.

የድርጅቱ ምዕራባዊ የኮርፖሬት ባህል "ቡድን" ጽንሰ-ሐሳብ ላይ የተመሠረተ ነው, ይህም ማለት, ሰራተኞች አንድ ግብ ላይ ለመድረስ አብራችሁ መምጣት አለበት. እንዲህ ያሉ ግንኙነቶች ጥቅም በእያንዳንዱ በሌሎች ላይ የመተማመን ስሜት, ለራሳቸው ያላቸው ግምት ስሜት ነው. በተጨማሪ, እያንዳንዱ ሠራተኛ ያላቸውን የሙያ ቋምጦ መገንዘብ ከበስተጀርባ ሆነው እንዲወጡ ለማድረግ እየሞከረ ነው. በመሆኑም ጤናማ ውድድር, ነገር ግን ሰራተኞች ነጠላ ተግባር ጥምር. ይህ እንዲህ ያለ የኮርፖሬት ባህል ይታመናል እና የኮርፖሬት-ምግባር የየዕለት ትርፋማነት በማሳደግ በጣም ውጤታማ ናቸው.

ጃፓን ውስጥ ከፊት የግል ጥቅማቸውን ሥራ ለማየት ወሰንኩ. የትም ሠራተኛው አስቸጋሪ ቦታ መሥራት አለባቸው ምን መፃፋቸውን ምክንያቱም በጣም ጠንካራ የድርጅት ባህል ኦፊሴላዊ, የለም ነው. እንዲያውም, አማካይ የጃፓን በየትኛውም የሚያስፈልገው በዚህ ጊዜ እና ጥረት ምን ያህል ምክንያት, ኮርፖሬሽኑ ለማግኘት ለመስራት ዝግጁ ይሆናል. ራስ አልሆነችም ኩባንያው ውስጥ ሰው ግን bezprikoslovno መታዘዝ ያስፈልጋል በአክብሮት ተደርገው የሚታዩ በዕድሜ ዘመዶች ጋር ደግሞ የሚመሳሰል ብቻ ይቆጠራል. የዚህ እሴቶች ሥርዓት የጃፓን ብዙውን ጊዜ ለመረበሽ በጣም አስቸጋሪ ነው ይህም ግልጽ ተዋረድ, ባለበት በዚሁ ኩባንያ ውስጥ መላ ሕይወታቸውን የሚያሳልፉት እውነታ አስከትሏል.

ይህ ሩሲያ ውስጥ የኮርፖሬት ባህል በጅምር ላይ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. በአሁኑ ጊዜ, መሪዎች ሎሌዎችና ጋር በደንብ የዳበረ ግንኙነት የድርጅቱ ትርፋማነት ለማሻሻል የሚያስችል ቁልፍ ሊሆን ይችላል የሚል መደምደሚያ ላይ ደርሻለሁ ገና አለን. የሩሲያ ኩባንያዎች አስተዳደር ተጠያቂው ችግሮች ሁሉ አደረገ: ነገር ግን በምላሹ ውስጥ አለቆች - አብዛኛውን ጊዜ ሎሌዎችና የቅጣት እርምጃዎች ጋር ግንኙነት የሚቆጣጠር ጥቅም ላይ ይውላል. ይህ ሠራተኞች ያላቸውን ተነሳሽነት በመጨመር ረገድ በጣም ውጤታማ ነው ያላቸውን ቁጥጥር መዋቅሮች, ወደ ዘላለማዊ ብስጭት ይመራል. ዓላማው ጋር ቡድን በሚያሳካ የኮርፖሬት መንፈስ ማሳደግ ሥራዎች ያደራጃል ያላቸው ባለሙያዎች በመሳብ ይችላሉ አለቆች. ቡድን-መስሪያ - ይህ ሂደት ቡድን ሕንፃ, እና አዘጋጆች በመባል ይታወቃል. እነዚህ ብዙውን ፓርቲዎች ተጋብዘዋል ናቸው, ነገር ግን በአንዳንድ ትልቅ የሩሲያ ኮርፖሬሽኖች ያላቸውን አገልግሎቶች አድናቆት እና ቋሚ ስራዎች እነሱን ዝግጅት አድርገዋል. ታላቅ ስኬት ላይ ደርሰዋል የነበሩ ኩባንያዎች ለረጅም እነርሱ የበታቾቹን ዘንድ ይገባቸዋልና እውነታ ከተገነዘቡ ቆይተዋል.