በንግድ ጉዞ ላይ ለሳምንቱ ቀናት እንዴት መክፈል እንደሚቻል እና እንዴት መክፈል እንደሚቻል?

ብዙ ጊዜ የንግድ ጉዞዎች በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በስራ ቀን የማይሆኑ ናቸው. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ግራ መጋባትን ያመጣሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ስሌቱ እንዴት ነው? የእያንዲንደ መክፇሌን አስባሇሁ? በመጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀናት የአንድ ሰራተኛ አለባበስ መፈለግ አስፈላጊ ነውን? ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጡ መልሶች ተጨማሪ ያንብቡ.

ሰነዶች

በቀን ውስጥ የቢዝነስ ጉዞ ምዝገባ በተለመደው ዘዴ መሰረት ይከናወናል.

1) በድርጅቱ ላይ የተሰጠ ትእዛዝ;

2) በሠራተኛ ማህደሮች መዝገቦች ውስጥ የተመዘገቡበት ሁኔታ:

- የምስክር ወረቀቱን ቀን እና ቁጥር,

- ወደ ንግድ ሥራ በሚላክበት ጊዜ ለትእዛዝ ውሂብ.

ከ 2015 ጀምሮ የማንነት መታወቂያ ምዝገባ አያስፈልግም. በሪፖርት ካርዱ ላይ ባለ የንግድ ሥራ ጉዞ ላይ ያሉት የጉዞ ቀናት "K" ወይም "06" በሚለው ምልክት ይጠቁማሉ. ሰራተኛው በቀን ውስጥ ወይም በህዝብ በዓሊት ቀናት ውስጥ በቀሪው የስራ ጊዜ ውስጥ ቢሰራም, "ፒ" ወይም "03" ን ይጨምራል. በ 3 ቀናት ውስጥ ከንግድ ስራ ጉብኝቱ ሲመለስ ሠራተኛው ያወጡት የገንዘብ መጠን አስቀድመ ማሳወቅ አለበት. በእሱ ላይ የተዘረዘሩ ወጪዎች (ኩፖን, የ SSR ደረሰኝ, ቼኮች, ወዘተ.) የሚያረጋግጡ ሰነዶች ናቸው. ቲኬቶች ከጠፉ, መረጃውን ከአየር አየር አቅራቢው የምስክር ወረቀት ጋር ማረጋገጥ ይችላሉ.

ለማካካሻዎች ምን ያህል ተጠያቂ ናቸው?

1. በንግድ ሥራ ላይ የሚወጡት ቀናት (አማካይ) .

2. በድርጅቱ የውስጥ ደንቦች በተደነገገው የየቀን ክፍያ.

በንግድ ጉዞ ላይ ለሳምንቱ ቀናት እንዴት መክፈል? ባለ ሁለት መጠን. ወይም ነጠላ, ነገር ግን ሠራተኛው በቀን ሌላ የስራ ቀን የመክፈል መብት አለው .

በተጨማሪ ሠራተኛው ለእነዚህ ወጪዎች ይከፈላል.

• ጉዞ, ታክሲ ጨምሮ,
• መጠለያ (አፓርታማ ኪራይ);
• የዲሬክተሮች ቅደም ተከተል የሚያመጣቸው ሌሎች ወጪዎች የግለሰብ ኢንሹራንስ, የመኪና ኪራይ, የአየር ማረፊያ አገልግሎቶች (የእቃው ቅደም ተከተል እና መጠን በድርጅቱ የውስጥ ደንቦች ይወሰናል).

ከሥራ ከመባረሩ በፊት ተቀጥረው ለሚቆዩ ሰዎች በሳምንት ለሳምንታዊ ቅናሽ, ለዕለት ክራይ, ለምግብ, ለመጠለያ እና ለሌሎች ወጪዎች ይከፍላሉ. ገንዘቡ በጥሬ ገንዘብ ሊሰጥ ወይም ወደ ሰራተኛው ካርድ ይተላለፋል. አንዳንዶቹ ጥሬ ገንዘቦች በቼክ መለያን ሊከፈሉ ይችላሉ.

የሒሳብ ክፍለ ጊዜ

ከዓመት በላይ ለሚሠሩ ሰራተኞች ለንግድ ሥራ ጉብኝት ምክንያት የሚከፈል የኪስ ቀን ማካካሻው ግለሰብ በማይኖርበት ጊዜ ከ 12 ወራት በፊት ይሰላል.

ለምሳሌ:

ሥራ አስኪያጁ ከጁላይ 7, 2014 ጀምሮ በንግድ ስራ ላይ ነበር. የስራ ቀናት አማካይ ደመወዝ ከሐምሌ 1, 2013 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2014 ድረስ በተቆጠሩ ክፍያዎች እና የሥራ ሰዓቶች መሠረት ነው.

ከዓመት ያነሰ ሥራ ላገለገሉ ሰዎች ስሌቱ ከቢሮው ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ እና ከቢዝነስ ጉዞው በፊት ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀኑ የመጨረሻ ቀን ይጠናቀቃል.

ለምሳሌ:

ሰራተኛ ለ ነሐሴ 26 ቀን 2014 ዓ.ም በነበረው የንግድ ጉዞ ላይ ነበር. እሷም ታህሳስ 17, 2013 ሥራዋን ጀመረች. የንግድ ስራ ጉብኝቱ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ ይመለሳል. የገቢውን መጠን ስሌት ከ 17.12.2013 እስከ 31.07.2014 ባለው ጊዜ ውስጥ የተጠራቀመ እና የስራ ሰዓታት መሰረት በማድረግ ይሰላል.

ከሂሣብ አመት ቀናት ውስጥ አይካተቱም:

• ሰራተኛው ለዕረፍት ወይም ለቢዝነስ ጉዞ ነበር.
• የህመም ጥቅማችን ተቀበሉ.
• ገቢዎችን በማቆየት ከሥራ ተትቷል.

ጠቅላላ የሂሳብ አከፋፈሉ ክፍለ ጊዜ ለግዳጅ የተወገደበት ቀን ከሆነ, ከዚያ በፊት ለ 12 ወሮች ግምት ውስጥ ይገባል.

ለምሳሌ:

የሒሳብ ሠራተኛው ከሴፕቴምበር 8 በኋላ የወላጅነት ፈቃድን ከጣሰበት ቀን ጀምሮ ከ 16 ቀን እስከ ሰኔ 1611 ነበር. 2011 (እ.አ.አ.) ከ (እ.አ.አ 17.11.2011 እስከ 07.09.1014). ከኦክቶበር 21 ቀን 2014 ጀምሮ ሰራተኛው ወደ ቢዝነስ ጉዞ ይላካል. በሂሳብ አከፋፈሉ ጊዜ (ከጥቅምት 2013 እስከ መስከረም 2014), ምንም አይነት ክፍያዎች አልነበሯትም, ስለዚህ ለማስላት ከሐምሌ 2010 እስከ ሰኔ 2011 ድረስ የተቀበሉት ገቢዎች

ባለፈው ክፍለ ጊዜ ውስጥ የሥራ ቀናት የሌላቸው ሰዎች, ጉዞው የሚጀመርበት የመጀመሪያው ቀን እስከ ቀሪው ቀን ድረስ ይሰላል.

ለምሳሌ:

ሥራ አስኪያጁ ከሴፕቴምበር 3 ጀምሮ በድርጅቱ ውስጥ ሲሠራ ቆይቷል. ከ 03 እስከ 30 መስከረም ድረስ በንግድ ጉዞ ላይ ነበር. ከጥቅምት 24 ጀምሮ, ቀጣዩ ጉዞ የታቀደ ነው. አጠቃላዩ ጊዜ የማይቆጠር ቀንን ስለሚያካትት ገቢው በጥቅምት 2013 በተቀበለው ደመወዝ ተመን ነው.

በንግድ ጉዞ ላይ ለሳምንቱ ቀናት እንዴት መክፈል እንደሚቻል

በገቢ አሰጣጥ ስሌት ውስጥ በክፍያ ክፍያ ዘዴ (ደምወዝ, አበል, ወዘተ) ውስጥ የተካተቱ ሁሉንም የክፍያ ዓይነቶች ያጠቃልላል. የማኅበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን ማስያ, ከሥራ ጋር ያልተገናኘ (ለምግብ ወጭ ክፍያ, ጉዞ, ስልጠና, ወዘተ) በማያሰጋ መንገድ አይሳተፉ. በተጨማሪ, ሰራተኛው የማይሰራበት ጊዜ የተከፈለበት መጠን አልተገለጸም, ነገር ግን ለእሱ የተቀመጠ ቦታ (የእረፍት, ህመም እረፍት, ጉዞዎች, ወዘተ).

ጉርሻዎች እንዴት ይቆጠራሉ?

ወርሃዊ ሽልማቶች አሁን ባለው ጊዜ ለእያንዳንዱ አመላካች አንድ ላይ ተካተዋል.

ለምሳሌ:

የሽያጭ ክፍሉ ሰራተኞች ከኦክቶበር 28, 2014 ጀምሮ በንግድ ስራ ላይ ይላካሉ. በየወሩ ሶስት እርዳዎችን ይቀበላል-አንዱ ለሽያጭዎች ሁለት እና ሁለት ለገቢ መጠን. የሰፈራ ወቅቶች ከኦክቶበር 2013 እስከ እስከ መስከረም 2014 ድረስ. ክፍያው ሲሰላል ለሽያጩ ቁጥር ከ 12 ጊዜ በላይ ክፍያን መጠቀም እና ለሽያጮች ተመሳሳይ መሆን ይችላሉ.

የሩብ ዓመቱ, የከፊል ዓመታዊ እና ሌሎች ጉርሻዎች ለእያንዳንዱ አመላካች አንድ ላይ ይካተታሉ.

ለምሳሌ:

ጠበቃው ሴፕቴምበር 3 ላይ ወደ ቢዝነስ ጉዞ ጀመረ. በሒሳብ ስሌት ጊዜ ውስጥ 60 ሺህ ሮቤል ውስጥ ሶስት አመት የፈጀውን ሂደት ለማጠናቀቅ ሽልማት ያገኛል. ስሌቱ 20 ሺ ሮልሎችን ብቻ ያካትታል. (60 ሮሌቶች / 36 ወሮች x 12 ወሮች).

በሠራተኛ እና በሥራ ልምድ ውጤቶች ላይ የተመሠረተው ሽልማት የደረሰበት ጊዜ ምንም ይሁን ምን የፕሮጀክቱ ሙሉ በሙሉ ግምት ውስጥ ይገባል.

ለምሳሌ:

የስርዓት አስተዳዳሪው ከየካቲት 19 ቀን አንስተዋል. በፌብሯሪ ውስጥ ባለፈው ዓመት መልካም ሥራን ሽልማት አግኝቷል. ምንም እንኳ ይህ ስሌት በስሌት ጊዜ ውስጥ አልተካተተም (የካቲት 2014 - ጃንዋሪ 2015), አሁንም ቢሆን በገቢ ማስገኛ ውስጥ መካተት አለበት.

ለመጨመር ሂሳብ

የንግድ ሥራ ጉዞ የጀመረ ሠራተኛ የሚሠራበት የመሥሪያ ቤት ሠራተኛ ደመወዝ እየጨመረ ከሆነ, ቅዳሜና እሁድ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ ተቀጥረው የሚከፈለው የደመወዝ መጠባበቂያ ተጨማሪ መጠንና የቋሚነት መጠን ላይ ተወስኖ ይከፈላል.

የተጫኑ ማሻሻያዎች መረጃ ጠቋሚ አልተደረጉም

• በተወሰነ ክልል (ከ 10 እስከ 40 በመቶ);
• በጠቅላላው እሴት (10, 20 ሺህ ሩብልስ, ወዘተ);
• ከደመወዝ ጋር ያልተገናኘ (ለምሳሌ አሁን ባለው የሽያጭ መጠን).

የምደባ ማዘዣ ቅደም ተከተል

ጨምር	የክፍያ ዓይነት
በአሁኑ ጊዜ	ለቀዳሚው ወቅታዊ ጊዜ የተጨመረ
ጉዞው ከመጀመሩ በፊት	ለመላው ክፍለ ጊዜ የተጣራ ጠቅላላ መጠን
ለንግድ ጉዞ	ለመክፈያ ጊዜው የተጠራቀመ ገንዘብ. ለቢዝነስ ጉዞ ክፍያ እስከ ጉዞው መጨረሻ ድረስ የደመወዙ ጭማሪ ከተመዘገበበት ቀን በኋላ ይመደባል

ክፍያዎች በቀጣዩ ቀመር በመጠቀም የሚሰሉ በአንድ እሴት ይለቀቃሉ:

ኪፕ = አዲስ የደሞዝ መጠን / ጭማሪው ከመጨመሩ በፊት.

የክፍያው መጨመር ጋር አብሮ ከሆነ, የክፍያው ስርዓት ተለውጧል, ፎርሙላ ይህንን ይመስላል

(የደመወዝ መጠን + ተጨማሪ ተጨማሪ ክፍያዎች) / (ተጨማሪ ጭማሪ + ለመጨመር ተጨማሪ ክፍያ).

የአማካይ ገቢዎች ባህሪያት

ደመወዝን ለማስላት ጠቅላላ ቀመር እንደሚከተለው ነው-

Čзп = ግምት ውስጥ የሚገባበት ክፍያ / በወቅቱ የተሠራባቸው ቀናት ቁጥር ሪክ የጉዞ ቀናቶች.

ሲሰላ የሚከተሉትን ያካትታል:

• በጊዜ ሉሆች መሠረት የተቆጠሩ ቀናት ቁጥር;
• በዘመኑ ወቅት ለተቀጣሪው የተጠራቀመ የገንዘብ መጠን;
• ለጉዞው የጠፋበት ጊዜ.

ለምሳሌ:

የሥራ አስኪያጁ ከስድስተኛው እስከ የካቲት 15 ቀን 2015 ዓ.ም ድረስ ለንግድ ስራ ተልኮ ነበር. በሒሳብ ዘመኑ (አንድ የቀን መቁጠሪያ ዓመቱ) 243 ሺህ ሮቤል ለተቀበለው 223 ቀናት ሠራ.

SZp = 245,000 / 223 x 6 = 6591.93 ሩብሎች.

ሠራተኛው ከመቅረቡ ሂደት በፊት ክፍያዎች ሳይከፈሉ ሲቀር. እንዲህ ባለ ሁኔታ ውስጥ ለንግድ ቤቶች ቅዳሜና እሁድ እንዴት መክፈል እንደሚቻል?

Сзп = ደመወዝ / በወር ውስጥ የቀኖች ቁጥር  ከስራ ያለቀበት ጊዜ.

ለምሳሌ:

ሠራተኛው በአስተዳዳሪው በ 23 ሺህ ሬቤል ደሞዝ ተቀጥራለት ነበር. ፌብሩዋሪ 6, 2015 በተመሳሳይ ጊዜ ለ 6 ቀናት የሚቆይ ጉዞን ተላከ. ድርጅቱ በየካቲት 19 ቀን ብቻ ያገለግላል.

Зз = = 23 000/19 х 6 = 7263,16 ነጭ.

በስራ ቀናት እና ቅዳሜና እሁድ ላይ ለንግድ ሥራ ጉዞዎች የተቆራኙት መጠን:

• ለግለሰብ የገቢ ግብር እና መዋጮዎች ተገዥ ናቸው.
• በምግብ ጉልበት ዋጋ ውስጥ በ BU እና OU ውስጥ ተካትቷል.

በምስክር ወረቀት 2-NDFL ውስጥ እነዚህ መጠን በ 2000 ይመለከታል.

Nuances

የቢዝነስ ጉዞ ጊዜ በእረፍት ጊዜ ከሆነ, ሰራተኛው ለቀን አበል የሚከፈለው ብቻ ነው. በቢልዮቤል ሪፐብሊክ አንድ ቀን ላይ የንግድ ጉዞ ይከፈላል:

• ሠራተኛው ይሠራ ነበር,
• በዚህ ቀን በመንገዱ ላይ ነበር.

የካሳ ክፍያ መጠን በድርጅቱ ውስጣዊ ደረጃዎች የጸደቀ ነው.

በአንድ ቀን

ይህ የገንዘብ መጠን ለ E ያንዳንዱ ቀን ከቀረ. በተራ, ይህ ክፍለ ጊዜ በዚህ መሰረት መሰረት ይሰላል:

1) የጉዞ ዝርዝሩ ተያይዞ, ደረሰኞች እና የገንዘብ ገቢዎች ማስታወሻ በመመሥረት መሰረት - ሰራተኛው የግል ወይም የአገልግሎት ተሽከርካሪ ላይ የመሰብሰቢያ ቦታውን ደርሶ ከሆነ;

2) በጉዞ ፓስፖርቶች መሰረት - በሌላ ሁኔታዎች.

በሀገሪቱ ውስጥ ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ክፍያ መጠን በድርጅቱ የውስጥ ህጎች የተመሰረተ ነው. ለውጭ አገር ጉዞዎች እንዲሁ በተጨማሪ ይሰላሉ.

• የመጓጓዣ ቀን - ለውጭ ንግድ ጉዞዎች የተዘጋጁት ከፍ ባለ ደረጃዎች መሠረት;
• የገቡበት ቀን - የውስጥ የንግድ ጉዞ ደንቦች መሰረት.

እነዚህ ቀናት የተጓዙት በፓስፖርት ውስጥ ድንበር ተሻግረው ወይም የጉዞ ሰነዶች መረጃ መሰረት ነው. በሩሲያ ውስጥ በሀገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር በሀገር ውስጥ እና በሀገር ውስጥ ደግሞ በቢዝነስ ጉዞ ጊዜ ካለ, በሩሲያ ውስጥ ለተወሰነው ጊዜ ካሳ በማካካሻ ክፍያ ሲከፍሉ, በየአመቱ ያልተከፈለ እና ከዛ ውጪ - በ 50 በመቶው ተመን ይከፍላሉ.

ማጠቃለያ

አብዛኛውን ጊዜ በንግድ ስራ ላይ የመሆን ጊዜ በእረፍት ቀን, በዓል ይሆናል. በእንደዚህ ዓይነቶቹ ሁኔታዎች ውስጥ የሚከፈሉ የገንዘብ ማካካሻዎች በድርጅቱ የውስጥ ደንቦች የተጠበቁ ናቸው, ነገር ግን በህግ አውጪ ገደቦች መሰረት ነው. ጉብኝቱ መደበኛ በሆኑ ሰነዶች የተደራጀ ነው. ዋናው ቅደም ተከተል, የምስክር ወረቀት, የቅድሚያ ሪፖርት. በንግድ ጉዞ ላይ ለሳምንቱ ቀናት እንዴት መክፈል? በደቂቃ ብቻ የተከፈለ. ነገር ግን በእነዚያ ቀናት አንድ ሰው በመንገድ ላይ ወይም በመስራት ላይ እያለ የተረጋገጠ የጉዞ ሰነዶች ካሉ በቀጣይው አመት አመት አማካኝ ገቢዎች ላይ ተጨማሪው መጠን ይከፈላል.