በድርጅቱ ላይ የሰው ሃብት እቅድ.

በማንኛውም ድርጅት ውስጥ የሰው ኃይል ባህሪያት ብዙ ያከናውናል. ከእነርሱ አንዱ ብቻ ኩባንያ ተጨማሪ ልማት ፕሮግራም መሰረት ሁሉ ፍሬሞች መካከል ማግኛ እቅድ እድገት ነው.

ከማንኛውም ንግድ ውስጥ የሰው ኃይል ዕቅድ - በብቸኝነት ዝንባሌ እና ችሎታ ሠራተኞች መካከል, እንዲሁም የድርጅቱ መስፈርቶች መሰረት የሚያስፈልገውን ጊዜ ውስጥ ስራዎችን ለማቅረብ ላይ እና በትክክለኛው መጠን ላይ ያተኮረ ነው ዓላማ ያለው ተግባር እንጂ ምንም አይደለም.

ውጤታማ ኃይል እቅድ እናንተ ክፍት የሥራ ለመሙላት አንድ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ የተለያዩ ባለሞያዎች የሙያ እድሎችን ለመገምገም እና ስለዚህ, ይህንን ለመቀነስ ያስችላቸዋል የሠራተኛ.

የሰው ኃይል ዕቅድ ብዙ ጥያቄዎች መልስ ይሰጣል. እንዲሁ ላይ በቀኝ ሰራተኞች ለመሳብ, እና ያላቸውን ችሎታ ላይ የተመሠረተ ሠራተኞች መጠቀም ይቻላል እንደ አላስፈላጊ ለመቀነስ, እና እንዴት የክህሎት ደረጃ, እንደ አስፈላጊ ሠራተኞች.

ከማንኛውም ንግድ ውስጥ የሰው ኃይል ዕቅድ ደረጃዎች ውስጥ እየታየ ነው. የመጀመሪያው ደረጃ ያሉትን ሀብቶች ለመገምገም ነው. ይህ በየጊዜው ማንኛውም የተወሰነ ዓላማ ለመተግበር የሚያስፈልገው እያንዳንዱ ክወና ተቀጥሮ የሚሰራ ሠራተኞች ቁጥር ለመወሰን ያስፈልገናል ማለት ነው. በተጨማሪም, እናንተ ለይተን ማወቅ ያስፈልገናል ሙያ ሠራተኞች እንዲሁም እነሱን ይወርሳሉ ሰዎች ሠራተኞች ቁጥር ይጥቀሱ.

ኃይል ዕቅድ ሁለተኛ ዙር - ወደፊት ፍላጎቶች ግምገማ. ይህ ብቻ አጭር እና መካከለኛ ሳይሆን ቃል ለማስፈጸም የሚያስፈልጉ ሰራተኞች የተወሰነ ቁጥር መገመቻ, ነገር ግን የረጅም ጊዜ ግቦች ያመለክታል. ይህም እንደ ብሔራዊ እና ክልላዊ ኢኮኖሚ ሁኔታ, ሠራተኛ የጡረታ, እንዲሁ ላይ ሁሉንም የገንዘብ የኩባንያው ምንጮች እና ሁኔታ እንደ መለያ አንዳንድ ሁኔታዎች ወደ መውሰድ አስፈላጊ ነው. ውጤታማ በሆነ ባለሙያ ግምገማዎች, ውስጥ በስፋት ጥቅም ላይ ዘዴዎች ለመተንበይ የሂሳብ ስታቲስቲክስ እና ሌሎች.

ኃይል ዕቅድ የሚያካትት ሦስተኛው ዙር: - ወደፊት ፍላጎት ለማሟላት ሲሉ እርምጃ አንድ የተወሰነ ፕሮግራም እድገት. ይህ ገበታ ለመገንባት እና ለመሳብ እና ሰራተኞች ውጤታማ ስልጠና እና ማስተዋወቂያ, ሰራተኞች ለመቅጠር እርምጃዎች ዝርዝር እስከ ለመሳብ አስፈላጊ ነው.

አንድ ኃይል እቅድ አቅልለን መልካም እምነት ላይ የተወሰደ ከሆነ, ኩባንያው በጣም ትልቅ ችግር ሊሆን ይችላል. እሱም ይህን እየተከሰተ ወይም አይደለም ያህል በግልጽ ምንም ይሁን, በማንኛውም ድርጅት ጥቅም ላይ መታወስ አለበት.

ኩባንያው ያለው ሰራተኞች ፖሊሲ በሁሉም የሰው ኃይል እንቅስቃሴ ከስር ሕጎች እና ደንቦች አንድ ሥርዓት ተቋቋመ ነው. ይህ ሥርዓት መምራት አለበት የሰው ሀብቶች ኩባንያው ስትራቴጂ ጋር በጥብቅ የሚስማማ.

አዲስ ድርጅቶች አሁን ብቻ ክፍት ሰራተኞች ፖሊሲ ምስረታ ባሕርይ ነው. እነዚህ ገበያ ዘልቆ ጋር በተያያዘ ኃይለኛ ናቸው ፈጣን ዕድገት እና የመሪነት ቦታ የተለየ ቅርንጫፍ ወደ በተገቢው ፈጣን መዳረሻ ላይ ያተኮሩ ናቸው. እምቅ ሠራተኞች የሥራ ኃይል እቅድ እንዲህ ያለ ድርጅት በእያንዳንዱ ደረጃ ላይ ግልጽ ነው. እንደዚህ ያለ ኩባንያ በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ አስፈላጊ የሙያ ልምድ አይደለም.

አንድ የተወሰነ የኮርፖሬት አካባቢ መፍጠር ለማረጋገጥ ያለመ የ ዝግ ሰራተኞች ፖሊሲ ከትላልቅ ኩባንያዎች. እንዲህ ውስጥ ኩባንያዎች, የ ሰራተኞች ብቻ በታችኛው ኦፊሴላዊ ደረጃ ተካተዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, በሌሎች የሥራ መካከል መተካት ብቻ ቀድሞውኑ እዚህ እየሰሩ ሰዎች ሠራተኞች መካከል የሚከሰተው.

የሰው ኃይል ዕቅድ - የሰው ሀብት አስተዳደር ስርዓት አንድ አባል. እና መሠረቱን የሚያካትት ልዩ መቆጣጠሪያ ዘዴ ነው አስተዳደር መሰረታዊ መርሆዎች በጣም ላይ ሰራተኞች, ዘዴዎች, ተግባሮች, እና.