በፈረንሳይ ውስጥ አሠሪው ወደ መደበኛ ክፍት የስራ መደብ ውጭ ለሆኑ ሰራተኞች እንዲጽፉ አይፈቀድላቸውም

ባለሥልጣናት በሥራ ሰዓት ከሠሩ በኋላ በሠራተኛዎቻቸው በደብዳቤ ውስጥ ጣልቃ መግባት አለባቸው? በፈረንሳይ መንግሥት ለዚህ ጥያቄ አዎንታዊ መልስ ለመስጠት ወስኗል. ከዚያም ከምሽቱ ሁለት ሰዓት በኋላ በኤስኤምኤስ ላይ እገዳ ተጥሏል. በአሠሪዎች ለብዙ ሰዎች በአጠቃላይ ዲጂታል ጥቃቶች የተለመዱ ነገሮች ሲሆኑ, በሚኖሩበት አገር ላይ የተመሰረተ አይደለም. ማንም ሰው ይህን ክስተት የሚያስከትለውን ጣፋጭነት ማንም ሊክድ አይችልም, ይህም በሠራተኞቹ ውስጥ የመቃጠል ማጣት (syndrome) ችግር ይባላል.

ፈረንሳዊው መሪ ፍራንሷ ሆላንድ በወቅታዊ ሁኔታ ውስጥ ጣልቃ ለመግባት ወሰነ. አሁን ለዜጎች, በአሠሪው ላይ ጥገኝነት በሚከፈልበት ጊዜ ከሥራ ሰዓት በኋላ ይወገዳል. ከዚህ በኋላ በባለሥልጣኑ በኩል ወደ ኢሜይል ወይም ዘመናዊ ስልክ የላኩት መልዕክቶች ሕገወጥ ናቸው.

ልዩ ስምምነት

አሁን የንግድ ሥራ ባለቤቶች ሰራተኞችን በእኩለ ሌሊት ማቆም ይጀምራሉ ወይም ከጥያቄዎች ጋር ማለቂያ የሌላቸው መልዕክቶችን ይልካሉ. መጥፎ አጋጣሚ ሆኖ, ቀጣሪዎች ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ከሰራተኞች ከልክ ያለፈ ግብረመልስ ሲጠቀሙበት ቆይተዋል. በሠራተኛ ሕግ መሠረት በሳምንት 35 የስራ ሰዓታት ከተሰጠነው ጋር ሲመጣ ቆይቷል. አዲሱ ስምምነት የማይነቃነቁ ሀይለቶች ከፍተኛ ቁጣ ያስከትላል. በዚህ ሒሳብ መሠረት ሁሉም ሠራተኞቻቸውን ከ 18 ሰዓት ከሰአት በኋላ ሥራቸውን ማቋረጥ አለባቸው.

የምዕራብ የምዕራብ ፕሬስ

በዚህ ረገድ በምዕራባውያን አገሮች ውስጥ በጋዜጣ ላይ በርካታ ፍርዶች ተከናውነዋል. በመሠረቱ, "ጠንቃቃ ኢንስፔክተሮች በትጋት ሰራተኞችን እየጎለበቱ ነው" በሚለው ርዕስ ላይ የተለጠፉ እና ዘግናኝ ወራቶች ታትመዋል. ሆኖም ግን, የፈረንሣይ መንግስት በችግሮች እና በሠራተኞች መካከል በተከታታይ መግባባት ላይ የማያቋርጥ ችግር አለው. በመሠረቱ, አንድ ሰው በአጭር አየር ላይ ነው, እና ወደ ሥራ ወይም ሌላ ምደባ እንዲጠራ ጥሪ በፈለጉት ጊዜ ሊደርስ ይችላል.

ባለሙያዎች የማስጠንቀቂያ ደወል ያሰማሉ

ከቅርብ አመታት ወዲህ ቋሚ የመገናኛ ችግር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ መጥቷል. ሁሉም ጥናቶች ከስራ ጋር የተያያዘ ውጥረት ከፍተኛ መሆኑን ያመለክታሉ. ቀደም ሲል የኤሌክትሮኒክስ ቴክኖሎጂ እጦት በነበረበት ዕድሜ ላይ ያሉ ሰራተኞች በበለጠ ሁኔታ ይሰማቸው ነበር. ነገር ግን አሁን ከሚጠበቀው የሚጠበቀው እና ከሥራ ጋር ተያይዞ የሚከሰት ውጥረት ግዙፍ ገጸ-ባህሪያት አግኝቷል. የፈረንሳይ ባለ ሥልጣናት የባለሙያውን አስተያየት በመስማታቸው ደስ የማይልን አዝማሚያ ለማስወገድ ወሰኑ. አለበለዚያ አብዛኛዎቹ የተቀጠሩ ሰራተኞች በስራ ላይ ቃላትን ያቃጥላሉ. አንድ ሰው ቤት ውስጥ ወይም በእረፍት ጊዜ ይኖራል, ግን ምቾት አይሰማውም.

ስራው ሲከተልዎት

ሠራተኞቹ ከቢሮ ቦታ ይወጣሉ, ነገር ግን ሥራው በቀጥታ እያቃታቸው ነው. የኤሌክትሮኒክ መሣሪያዎች የራሳቸውን ጥቁር ስራ ይሰራሉ. ቀለል ያሉ የቢሮ ሰራተኛን በቅኝ ግዛት ውስጥ ያስገባሉ, በመጨረሻም ልቡ ይሠቃያል. ለዚህም ነው የሠራተኛው ተሃድሶ ረጅም ጊዜ እየፈሰሰ ያለው.

የስምምነቱ ተቃሚዎች ተቃውሞዎች ናቸው

ይሁን እንጂ ሁሉም ነገር ደመና የሌለው እና የሚያድግ አይደለም. የአዲሱ ስምምነቶች አንቀጾች ከጥቂት ሳምንታት በፊት በአዲሱ የዕዳ ክፍያ ጥያቄ መሰረት "በጣም መጥፎ" ብለው በመጥራታቸው በይፋ ተቃወሙት.

እረፍት ፈጠራን ያበረታታል

አብዛኞቹ ትላልቅ ነጋዴዎች የጉልበት ብዝበዛ አደጋን ያውቃሉ. ለዚያም ነው በኩባንያው መሪዎቻቸው ውስጥ ለረዥም ጊዜ እረፍት ትእዛዝ ይሰጣሉ. ብዙ ኩባንያዎች ፈጠራ ያላቸው ሠራተኞች ያስፈልጋቸዋል. ፈጣሪ የሆነ ሰው ብዙውን ጊዜ ጥሩ ምርም ብሎ ከሰጠ በኋላ ጥሩ ሐሳቡን እንደሚሰጥ ይታወቃል. የግሪክ ፈላስፋ አርስቶትል ትምህርቶች እንደሚገልጹት, ጊዜ ሁለት ቅርጾች አሉት ዘለዓለማዊ እና ዘላቂ. በጊዜ ቅደም ተከተል ጊዜ ቀጥተኛ እና ቋሚ ከሆነ, ጥሩ ጊዜ (kairos) ሰዎች የፈጠራ ችሎታን ለማዳበር ይጠቀማሉ. ካይሮስ ለምርታማ አስተሳሰብ አስፈላጊ ነው, እና ብዙ ትልልቅ አሠሪዎች ባለንበት ጊዜ አንድ ሰው ትርፍ ጊዜው ጥበቃ እንደሚያስፈልገው ያውቃሉ.

ማጠቃለያ

የሂሳብ መጠየቁ ተቃውሞ አሁንም ተጠራጣሪ በመሆኑ አንዳንድ ጥርጣሬዎች አሉት. ይህ ስምምነት በጥብቅ የተከበረ ይሆን? ከሁሉም በላይ ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች በአሁኑ ጊዜ ሉላዊነት (globalization) እያጋጠማቸው ነው. አንዳንድ የርቀት ሰራተኞች የተወሰነ የስራ ሰዓት አይኖራቸውም, እና ከሌላ አገር ባልደረባዎች በፈለጉ ጊዜ ነው. እና በቀን 12 ሰዓት ስራዎችን ይሠሩ የነበሩ ነጋዴዎችስ እና ስራቸውን በእውነት ይፈልጋሉ? በእርግጠኝነት አንድ ነገር በእርግጠኝነት መናገር ይቻላል-ይህ ሒሳብ ከመልካም ዓላማ የተሰራ ቢሆንም ለሁሉም የዜጎች ምድቦች ግን አይደለም.