ባህሪያት እና የሥራ ሁኔታ: ሠራተኞች "RosDengi" ከ ግብረ

በሀገሪቱ ውስጥ ያለውን አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታ ቢኖርም የማይክሮ ፋይናንስ ለማግኘት ወደ ገበያ, በውስጡ ልማት አናት ላይ ይቆያል. ምክንያት ሰዎች ያላቸውን ግቦች ለማሳካት ውጭ እንዲሆን ይህም ማይክሮ-ክሬዲት, ወደ, የግል የፋይናንስ ተቋማት ተጨማሪ ደንበኞችን ለመሳብ, አዲስ ገበያዎች ለመግባት, እንቅስቃሴ የራሱ ሉል ለማራዘም ያስችላቸዋል, ከፍተኛ የወለድ መጠን ለማግኘት ያስተዳድሩ.

ማይክሮ-ብድር ባህሪ በተለይ ቤቶች, መኪና ብድር ላይ የሚወሰነው ወይም ናቸው ተበዳሪው ለ የመምረጫ መስፈርት, ያለውን ጥብቅ ስብስብ የላቸውም, በመሆኑም, አንድ ሙሉ በሙሉ የተለየ ዓላማ የተሰጠ እና ሊሆን እንደሚችል ነው. በግምት መናገር, የብድሩ አነስተኛ መጠን ያለው, ከሞላ ጎደል ሁሉም በአንድ ረድፍ ውስጥ ነው ነገር ምክንያት ነው - ተለዋዋጭ ገበያ ውስጥ ትላልቅ ኩባንያዎች በደርዘን አሉ.

ከእነዚህ መካከል አንዱ ላይ እኛ በዛሬው ርዕስ ላይ መነጋገር ይሆናል. ይህ ድርጅት በእኛ አገር ውስጥ ማይክሮ-ክሬዲት መስክ ላይ ያለ እውነተኛ መሪ ነው. እንዲሁም ከመያዛቸው ታዋቂ ድርጅት "RosDengi" እርግጥ ነው.

እኛ ስራ, እሴቶች እና መርሆዎች መካከል አካባቢዎች ውስጥ እንቅስቃሴዎች ተፈጥሮ ስለ መነጋገር, እንዲሁም ኩባንያ በውስጥ ዝግጅት ነው እንዴት እንደሆነ ለመረዳት እንድንችል ሠራተኞች "RosDengi" ከ ግብረ መልስ መስጠት.

አጠቃላይ መረጃ

እኛ የግድ ጅምር ጋር ትርጉም አንዳንድ በጣም የተለመደ መረጃ ስለ እንቅስቃሴዎች ድርጅት. የአምላክ ቁጥሮች እንጀምር. ድርጅቱ የ "ወጣት" የሚባል ይችላል, ስለዚህ (ሠራተኞች "RosDengi" ይህ ያረጋግጡ አስተያየቶችን) በ 2010 ኩባንያው ተመሠረተ. እስከዛሬ ድረስ, ወደ መዋቅር እንቅስቃሴ 33 ክልሎች ውስጥ ያለውን አገር ከ 100 በላይ ከተሞች ውስጥ እየታየ ነው. ይህ ጂኦግራፊ ሥራዎች መካከል ቅርንጫፎቻቸውን አወቃቀር የሚሾመውም አንድ ዋነኛ ባሕርይ ነው. በአጠቃላይ ኩባንያው ከ 300 ቢሮዎች እና ወኪሎች አሉት. ውስጥ እያንዳንዱ ከእነርሱ, ደንበኞች የሚችሉት ማግኘት በመላው ክልል አገልግሎቶች የሚቀርቡት በ ድርጅት. ይህ በዚህ ምድብ ውስጥ ቢወድቅ ላይ እናነባለን.

መሠረታዊ አገልግሎቶች

ሥራ ዋነኛ ቬክተር ኩባንያው microloans በሰጠዎት ጥሪዎች (ሠራተኞች "RosDengi" ይህ ያረጋግጡ አስተያየቶችን). ድር ላይ መረጃ መሠረት, ድርጅት በመስጠት ላይ የተሰማራ ነው የአጭር ጊዜ ብድሮች (1000 ከ 30 ሺህ ሩብልስ ጋር) አነስተኛ መጠን ለ. 7 17 ቀናት ጀምሮ - እንደ ብድር ተቀባዩ ወደ ዕዳ ብድር መክፈል የሚለው ቃል በ "መገንጠያው" ውስጥ ነው.

ይሁን እንጂ ኩባንያው ተለዋዋጭ ፖሊሲ, ጊዜ ገደብ ማራዘም አስፈላጊ ከሆነ, ተበዳሪው በተመለከተ በመፍቀድ በበቂ ነው.

እኛ አሠሪው "RosDengi» ላይ የሚገኘው ግምገማዎች (ኦፊሴላዊ መረጃ ነው እንደ መረጃ ብቻ የሚያረጋግጥ መሆኑን) እንደ አወቃቀር መላውን ወቅት ከአንድ ሚሊዮን በላይ ህዝብ ሲያገለግል ቆይቷል. ይህም በገበያው ላይ የቀረበው ድርጅት እንዴት መልካም ሙሉ ስፋት ያሳያል.

አገልግሎት መስጠት ዕዳ

ዋናው አቅጣጫ በስተቀር ሥራ, ያለውን ዝርዝር ላይ, መዋቅሩ ደግሞ ደንበኞች ዕዳ, ግንዛቤ እና ድጋፍ ማመቻቸት ጋር የተገናኙ ሁለተኛ እንቅስቃሴዎች አንድ ዓይነት ነው. በተለይም, ሠራተኞች እንደተገለጸው "RosDengi" መዋቅር በተጨማሪም እንደ እንዲሁ ላይ አንዳንድ ጉዳዮች ላይ ማብራሪያ ለመስጠት ማሳወቂያዎችን መላክ ያሉ ለሌላ ዓይነት ሥራ, ቆይቷል አስተያየቱን ሰጥቷል. ይህ ምናልባትም, የራሱ ደንበኞች ወደ ኩባንያው የቀረቡ ሕጋዊ ድጋፍ እውቅና መሰጠት ይቻላል ነው.

ሠራተኞች ግምገማዎች "RosDengi" እንደገለጸው ይህ ነው, ኩባንያው ብቻ ማበደር ጋር በቀጥታ የተያያዘ በአንድ ጠባብ መገለጫ ላይ አይደለም እየሠራን እንጂ እንቅስቃሴዎች በተወሰነ ሰፋ ክልል ይሸፍናል ነው.

ተበዳሪው መስፈርቶች

, ሰውን ለመረዳት ከእርሱ ብድር መስጠት ወይም እንዲቻል, ኩባንያው ድር ላይ እጩ መስፈርቶች ናሙና ዝርዝር ተለጥፏል. ይህ በቂ ሳይሆን ተለዋዋጭ ተበዳሪው የወደፊት በጣም "መራጮች" መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው.

ስለዚህ, ኩባንያው ውስጥ ብድር ለማግኘት, ከ 18 በላይ አይደለም በታች የሩስያ ፌዴሬሽን አንድ ዜጋ ምንም በዕድሜ ከ 70 ዓመት መሆን, እና እንዲሁም በውስጡ ዕዳውን ለመክፈል መቻል አንዳንድ መደበኛ ገቢ ሊኖርዎ ይገባል. ይህ ሁሉ መረጃ, ትክክለኛውን የሚያግዘን ውሂብ ጋር አብሮ ሰው የትኛው በኋላ ወደ ውጤት ሪፖርት ያደርጋል, ማቅረብ አለባቸው.

ኩባንያው በተመለከተ መረጃ ላይ እንደተገለጸው, ክሬዲት 10 መተግበሪያዎች ውጭ, 9 አረጋግጠዋል ነበር. አሁን, ተበዳሪው ለ መስፈርቶች በመመልከት, ይህ የሚያስገርም አይደለም ሊባል ይችላል.

በተቻለ መጠን ኩባንያው ያለውን አቀራረብ ለመረዳት. የብድር ሌሎች አይነቶች በተለየ መልኩ ማይክሮ-ብድር በራሱ ድርጅት አደጋ ይቀንሳል እንዲሁም ከፍተኛ የወለድ ተመን ለማግኘት አጋጣሚ ይሰጣል ይህም ገንዘብ በአንጻራዊ ሁኔታ አነስተኛ መጠን ያለው, ጋር ለመስራት ይዛመዳል.

ኩባንያው ውስጥ ይስሩ

ሆኖም ግን, እኛ ኩባንያው እንቅስቃሴዎች ባህርያት ትተው ድርጅት ውስጥ የቅጥር መግለጫ እና ተጨማሪ ስራ በቀጥታ ይቀጥሉ. ደግሞስ, ለራስዎ ዳኛ, እንዲህ ያለ ትልቅ ኩባንያ እንቅስቃሴ ለመደገፍ, በአገሪቱ ላይ ሁሉ የሚወከለው, ይህ በቂ አስቸጋሪ ነው - ብዙ ሰራተኞች ብዛት እና ሰራተኞች ለእያንዳንዱ ጋር ያለውን መስተጋብር እና ግንዛቤ ማረም ለመሳብ ይጠይቃል. የ አወቃቀር አስተዳዳሪዎች እና መሪዎች እያንዳንዱ በትክክለኛው ቦታ ላይ እና በአንድ ጊዜ ነው ስሜት በሚያስችል መንገድ ሂደቱን ለማደራጀት ይቻላል እንደመሆኑ መጠን, የንግድ ልማት አስተዋጽኦ ይችላል - ላይ ተመልከቱ. እኛ "RosDengi" (ሩስያ) በስተግራ እኛ በውስጡ ልምድ እነዚህን እና ሌሎች ዝርዝሮችን መረዳት መቻል ይሆናል ይህም ኩባንያ ሰራተኞች, ግምገማዎች መተንተን ይሆናል.

አስቀድሞ እዚህ ልምድ ያላቸው ሰዎች መረጃ ያግኙ, እኛ አስቸጋሪ አልነበረም; ሰዎች ግንዛቤዎች ለማካፈል ፈቃደኛ ናቸው.

ስራዎች

የመጀመሪያው እርምጃ microloans አንድ ኤጀንሲ እሰራለሁ በትክክል ማን መረዳት ነው, እኛ ወደ ምልመላ ጣቢያዎች ላይ ግራ ክፍት ለመተንተን. ይህ ኩባንያ, በተለይ, አመልካቹ የሚኖርበት ከተማ ላይ በመመርኮዝ, በዝርዝር ውስጥ ሁሉንም የሚገኙ የሥራ የተዘረዘሩትን ይህም የራሱ ገፅ አለው. ተለቅ በመንደሮቹ ውስጥ, ደንብ ሆኖ, ብዙ ክፍት የሥራ. ይህ ሰራተኞች ከ የእኛ "RosDengi" ግብረ ውጤቶች ተረጋግጧል. ሴንት ፒተርስበርግ - ኩባንያው በመጀመሪያ ሥራውን ጀመረ ይህም አንድ ከተማ, ስለዚህ አንድ ማዕከላዊ ቢሮ, የት ይበልጥ ባዶ መቀመጫዎች አለ.

ለምሳሌ ያህል, ቁሳዊ በመጻፍ ወቅት, እዚህ 58 ክፍት የሥራ ተከፈቱ. ሁሉም በተለያዩ ምድቦች (በግብይት, የአይቲ-ሉል, ሰራተኞች አስተዳደር, የሒሳብ, ወዘተ) ውስጥ የቀረቡ ናቸው. ክፍት የሥራ መካከል አብዛኞቹ እርግጥ ነው, ምድብ "ባንኮች, ለሰፋፊ እና ኢንቨስትመንት" ውስጥ - ከ 40 በላይ ባለሙያዎች እየፈለገ ነው. የ ሥራ ዝርዝር መክፈት; እኛ ያስፈልጋል እና የብድር መኮንኖች እና የሽያጭ አስተዳዳሪዎች, እና ልዩ ነገር ማየት ደንበኞች ጋር እንሰራለን. ኩባንያው "RosDengi" የሚያብራራ ግንኙነት ነጥብ (Saratov) ሰራተኞች ግምገማዎች ተመሳሳይ ሁኔታ መኖሩን አረጋግጧል.

መስፈርቶች

ምን ዓይነት ችሎታ አንድ ሰው በእኛ ኩባንያ የሚገልጽ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ሲሉ ይወርሳሉ ይገባል? እርግጥ ነው, ቀጣሪ ለመመራት ይሆናል, ይህም የምርጫ መስፈርት የቀረቡ ልጥፎች, ለእያንዳንዱ. እንደሆኑ በግልጽ የተጻፈ ላይ ዝርዝር, እይ ከእነርሱ, ትችላለህ ከዚያም ጉዞ ወደ አገናኝ የሥራ. በተለይ የብድር ምርቶች ሽያጭ አስተዳዳሪ ለመሆን, እኛ, ደንበኞች ጋር መግባባት መቻል ችሎታ ሰነድ ይወርሳሉ እና በጣም ውጤታማ ሁነታ ላይ ለመስራት ራሳቸውን ማደራጀት መቻል አለበት.

በተጨማሪም ላይ ሰራተኞች እንደሚጠብቁ እርሱ አድርጓል በአንዳንድ ልምድ ያለው መስክ ነው መቻል በፍጥነት ለመማር አንድ ነገር አዲስ ለማግኘት እራስዎን እና አግኝ ወደ የጠፋ ክህሎት, የሚያውቅ ስለ ጥበብ የመገናኛ ውስጥ ግጭት ሁኔታዎች, ያለው አንድ የተወሰነ አላማ እና ተዘጋጅታለች ዘንድ ነገር ሁሉ ለማሳካት ነው.

ሊታይ የሚችለው እንደ እንዲህ መስፈርቶች ልዩ መገለጫ "RosDengi" አይደሉም. (ጨምሮ - ከሌሎች አካባቢዎች የመጡ) ሌሎች በርካታ ድርጅቶች ሰራተኞች ግምገማዎችን ያላቸውን ሠራተኞች ተመሳሳይ መስፈርቶች ያመለክታሉ. ይህም ማኅበራዊ ዓላማ እና ለማሠልጠን ቀላል ሠራተኞች መፈለግ የተለመደ ነው.

ቃለ መጠይቅ

ወደ ስራ ማግኘት በፊት አንድ ቃለ መጠይቅ ማለፍ አለበት. በውስጡ እርዳታ ጋር ቀጣሪዎ መገምገም እና እንደ ሰው ሊቀርበው እንዴት ማየት መቻል ነው; ምክንያቱም ይህ የስራ ማንኛውም ሂደት ውስጥ የተለመደ እርምጃ ነው. ነገር ግን ደግሞ ሰዎች እዚህ መሥራት ከፈለጉ መረዳት - ይህ ብቻ ሳይሆን በአንድ የተወሰነ ሠራተኛ ተስማሚ መሆን አለመሆኑን ለመወሰን የሚቻል ነው ሲገልጽ "RosDengi" ሠራተኞች ግምገማዎች, አንዳንድ ጊዜ, ድርጅቱ ደግሞ ቃለ የምትመራ እንደሆነ ግለጽ እና. ቢያንስ እኛ ሰዎች ጠየቁት የነበሩ ጥያቄዎች (እነርሱ ከሥራ ጭብጥ አትንኩ, ይላሉ) ስለ ቅሬታ ውስጥ ግምገማዎችን ማግኘት ችለናል; አንድ ሰው ነበር እንጂ እንደ ሰው የሚመራው ቃለ መጠይቅ እና የመሳሰሉት. በዚህም መሠረት አመልካቾች ይህ ሥራ ከእነርሱ የሚስማሙ እና ግራ አይደለም መሆኑን አላስተዋሉም.

የሥራ ሁኔታዎች

ብዙውን ቢሮ ውስጥ በጣም ትንሽ ቦታ እና የማይመች የሥራ ሁኔታዎች ቅሬታዎን ሠራተኞች ጀምሮ ሥራ "RosDengi" ግብረ የሚባለው ነገር ሲገልጽ. እንዲያውም, ኩባንያው ቅርጸቶች ቢሮዎች የተለያዩ አለው ምክንያቱም ይህ በከፊል እውነት ነው. ለምሳሌ ያህል, በመንገድ ትይዩ መልክ MAFov ውስጥ የተሰጠ ቢሮዎች, አሉ. እርግጥ ነው, ቦታ አንድ ሙሉ እንደሚቆጥራት ቢሮ ማዕከል ሲወዳደር በጣም ትንሽ ነው - ምክንያት ሳይሆን ለሁሉም ተስማሚ ሥራ ምን ዓይነት ነው.

የት አንድ የተወሰነ ቦታ የሚያመለክቱ በፊት ስራ ይጥቀሱ.

ደመወዝ

የደመወዝ - አንድ የተለየ ችግር, በእያንዳንዱ ሠራተኛ ፍላጎት. እኛ በእርግጥ እኛ የተወሰኑ ተግባራትን መገደል ሊያቀርብ ፈቃደኞች ነን ምን ያህል መሠረት ላይ ስራዎች የእኛን አመለካከት ለመግለጽ ምክንያቱም በዚህ ውስጥ የሚያስገርም, ምንም ነገር ነው. ተመሳሳይ የ «RosDengi" ውስጥ የጉልበት ሥራ ይሠራል. ሠራተኞች (ሞስኮ) ከ ግብረመልስ ክስተት ውስጥ በሚገባ እዚህ መክፈል መሆኑን ገልጸዋል መሆኑን በእርግጥ ይሞክሩ እና ከፍተኛ ጥረት ለመታገል ፈቃደኛ እጩ.

ይህ በእርግጥ ተስፋ ደመወዝ ነው (እና የሽያጭ አስተዳዳሪ ቦታ ላይ, ለምሳሌ, 25 ሺህ ሩብልስ ይደርሳል) አንተ ፍጹም በሆነ ዕቅድ የታቀደ ሲሆን በበቂ ሁኔታ ያላቸውን ዕውቀትና ክህሎት ማሳየት ለማከናወን ከሆነ, ጉዳዩ ውስጥ ማግኘት ይቻላል. እናንተ አትሞክር ከሆነ - ምንም ነገር ያደርጋል: አበል ማስወገድ እና, በዚህም እንደ ክፍያው እንደተገለጸው ያነሰ ይሆናል.

ስራ አጠቃላይ ግንዛቤዎች

ስለዚህ, ምን "RosDengi" ውስጥ ሥራ ስለ በአጠቃላይ ማለት ይቻላል? አሠሪው ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ, እኛ መተንተን, በጣም አዎንታዊ እንድምታ ይሰጣል. እኛ አንድ በፍጥነት እያደገ ኩባንያ ጋር ባለን ግንኙነት, እና ይህ የሙያ መሰላል እና ተከፈተ አዲስ ተስፋ እስከ መግፋት እንደሚቻል የሚጠቁም ነው. በሌላ በኩል, ኩባንያው በቁም መሥራት እንደሚቻል የሚያሳይ ግንዛቤ አለው. ክለሳዎች የሉም የተለያዩ ሁኔታዎች ላይ መመሪያዎች ናቸው ጉዳይ በዚህ ወይም በዚያ ላይ መመሪያ እንዳላቸው ያሳያሉ. ከእነሱ ጋር እንኳ ተነፍቶ ሠራተኛ ላይ እንዲሠራ እንዴት መረዳት ይሆናል.

ስለዚህ እኛ ወደ ውጭ አከማችታችኋል መረጃ ለማጠቃለል ሲሉ: እኛ ኩባንያው ለጀማሪዎች ወዳጃዊ መሆኑን ልብ ይበሉ, የሚቻል ተጨማሪ ክህሎት እንዲያዳብሩ ያደርጋል, ስለዚህ እኛ መገለጫ specialties ላይ በሚቀጥለው የሥራ አመልካቾች አድርገህ ከግምት ውስጥ እንመክራለን ነበር.