"ቴሌ 2": የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ሰራተኞች 'ተሞክሮዎች. "ቴሌ 2" ሥራ እና አገልግሎቶች ባህሪያትን

ደህና, ለሥራው የሚሆን ኩባንያ ምርጫ - ጥያቄ በጣም ቀላል አይደለም. ይሁንና 'ቴሌ 2 "ስለ? በዚህ ቀጣሪ ተቀጣሪዎች ግምገማዎችን ወጣገባ ነው. ከዚህ ይልቅ እጅግ ብዙ ቦታ ጥሩ, ነገር ግን ቦታ, እና አይደሉም. ስለዚህ የግድ "ቴሌ 2" ነገር ለመረዳት. እና በጣም በደንብ. እንዲያውም, የቅጥር በኋላ በተለይ አያታላችሁ ወይም መብት, ሥራቸውን ለማከናወን አይደለም ያደርጋል እንደሆነ ማወቅ አትፈልግም ነው? በመሆኑም በዛሬ ጊዜ ከሚያጋጥሙን ስብስብ ተግባራት ላይ ጥናት ለመጀመር በተቻለ ፍጥነት እኛን ይሁን. መጀመሪያ በጨረፍታ ሊመስል ይችላል ሆኖ በጣም አስቸጋሪ አይደለም.

ሥራ

ስለ "ቴሌ 2« ግምገማዎች ይቀራሉ ናቸው ሠራተኞች የተለያዩ ናቸው. ኩባንያው ተግባራት ይመረመራል ከሆነ ለምሳሌ ያህል, ሁሉም ነገር በጣም ጥሩ ነው. ይህ ቀጣሪ - ሌላ የተንቀሳቃሽ ስልክ ከዋኝ. እና ብዙ ጊዜ እንዲህ ያሉ ድርጅቶች ውስጥ ምልመላ እና ምደባ ሂደት ማስተካከያ ነው. ስለዚህ ምንም ቂም.

የ "ቴሌ 2" አንተ ሞባይል ሲም ካርድ, አንዳንድ መግብሮች መግዛት ይችላሉ, እንዲሁም እንደ ተንቀሳቃሽ እና የቤት ኢንተርኔት ለመገናኘት ላይ ነው. ጥቅም ድርጅት ሊባል ይችላል! ዋናው ነገር ሸማቾች ይረካሉ መሆኑን ነው. ስለዚህ ነው. ነገር ግን ኮርፖሬሽኑ ዝና ሠራተኞች ያለውን አስተያየት ደግሞ የመጨረሻው ነገር አይደለም. ያለው ነገር ምን እንደሆነ ለማወቅ ጥረት እናድርግ.

ማን ስራ

ለምሳሌ ያህል, የስራ ለ የሥራ ፖስተሮች ትኩረት መስጠት. እነሱም በጣም ጠቃሚ ሚና አይደለም ይጫወታሉ. በዚህ ስሜት ውስጥ ሠራተኞች ከ "ቴሌ 2" ግብረ ውስጥ ሥራ, ይህ ገለልተኛ ያደርገዋል. ሁሉም መሪ መሆን ይፈልጋል - እኛ ደስተኛ ሁሉም የሚችሉ ሰራተኞች ማለት አንችልም. ነገር ግን "ቴሌ 2" ይህ ቃል አይደለም ይችላሉ. ሁሉም በኋላ ብቻ ተራ ሥራ የሚቀመጡ ናቸው.

ማን ጋር መስራት ነው? ለምሳሌ ያህል, አንድ አራማጅ ወይም ሲም ካርዶችን የሽያጭ አስተዳዳሪ. ግዛ ረዳቶቻቸው, የቢሮ ሠራተኞች, እንዲሁም የጥሪ ማዕከል ከዋኞች, በጣም, ሁልጊዜ አስፈላጊ ነው. መርህ, አያስደንቅም ምንም ውስጥ. ሁሉም ስራዎችን ኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር ይዛመዳሉ. ስለዚህ እኛ ገና የሚፈራበት ምንም ነገር የለም ማለት ይቻላል.

ለ ዕድሜ

የቅጥር ሥራ አንፃር "ቴሌ 2" (Voronezh) ሰራተኞች እጅግ መልካም ግምገማዎች ያገኛል. ይህ ብቻ አይደለም ከተማ ውስጥ ሳይሆን በመላው ሩሲያ. በተለይ ምክንያት ኩባንያ ይቻላል ማንኛውም ሰው ማግኘት የሚችል እውነታ ነው. የአመልካቹ ዕድሜ ይለያያል እና ቦታ ላይ ይወሰናል.

ለምሳሌ ያህል, አራማጅ, ወደ አመልካቾች መሠረት, የ 10 ዓመት ተማሪ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን (ቢሮ ወይም ሱቅ ውስጥ) የሽያጭ አቀናባሪ - 16 ዓመት በአሥራዎቹ. እናንተ ሲም ካርዶችን ማሰራጨት ከፈለጉ, ዕድሜያቸው 14 ዓመት መሆን አለበት. እዚህ ገንዘብ ለማግኘት የሚያስችል አቅም ቦታ ነው. እርግጥ ይህ መሆኑ, ያስደስተዋል. ስለዚህ "ቴሌ 2" ግምገማዎች ሠራተኞችን (Voronezh, የሞስኮ በጣም ላይ) በጣም ጥሩ የሆነ ስሜት ውስጥ ያደርገዋል. ነገር ግን ደስ ይለዋል; ወዲያውም ጽኑ ውስጥ ለመስራት መሮጥ አይደለም. ምናልባት ትኩረት በመስጠት ዋጋ የሆኑ ይበልጥ አስፈላጊ ነገሮች አሉ?

ቃለ መጠይቅ

እርግጥ ነው, አለ. ለምሳሌ ያህል, ቃለ መጠይቁ ምንባብ. ይህ ሂደት አንዳንድ ጊዜ አንድ የተወሰነ ኩባንያ የሚችል ተፎካካሪ ለሚመክቱም የሚችል ነው. ከዚያም "ቴሌ 2" ውስጥ መሥራት ሠራተኞች ግምገማዎች (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ እና ሌሎች የሩሲያ ከተሞች) በጣም ጥሩ ነው. በተለይ እውነታ ለ በሙሉ ሂደቱ ብዙ ጊዜ ሊወስድ እንዳልሆነ.

ወደ አመልካቾች መሠረት, ወደ ቢሮ እርስዎ መጋበዝ, ወይም ሱቅ ኮርፖሬሽን ውስጥ በቀጥታ የስራ ለመወያየት መፍቀድ ወይም. አስተዳዳሪው ጋር ሲነጋገሩ ወዳጃዊ አካባቢ, አመልካቹ መገለጫ ይሙሉ, ማጠቃለል ይሆናል; አንተ ጠየቀ ያሉት ጥያቄዎች ለመመለስ (አብዛኛውን ያላቸውን ቁምፊ እና ባህሪያት ለመግለጽ ጠየቀ) (አንድ ዝግጁ-አደረገ ከእነርሱ ጋር ማምጣት ይችላል), እና ከዚያ ወደ የተመረጠው ሥራ ያዳምጡ. ውይይት ይመልከቱ በጣም ብዙ ግፊት, ወይም የፍትሕ መጓደል የሌለበት, አንድ ተስማሚ ከባቢ አየር ውስጥ ቦታ ይወስዳል. በጣም ደስ. ተወዳዳሪዎች እንዲህ ያለ ወዳጃዊ እንዳይመካ ጥቂት!

ፕሮግራም

የእኛ በጣም ቀላል አይደለም ያለውን ቀጣሪ ላይ የሥራ ሰዓት ጋር በተያያዘ. እነሆ, ከዚህ ይልቅ, ይበልጥ አብዛኛውን ጊዜ አሉታዊ አመለካከት. እነርሱም ብዙ ጊዜ ይጸድቃሉ. የሁሉም ችግር (መደብሮች እና ማሰራጫዎች ውስጥ ነጋዴዎችና) "ቴሌ 2" ሠራተኞች ግምገማዎች ምክንያት ሥራ መርሐግብር ጋር በተያያዘ ኮንትራት አንዳንድ መጣስ አይደለም የተሻለ የሚያደርገው ነው. ይህ ምንድን ነው?

ለምሳሌ ያህል, መጀመሪያ የ ሥራ ውጤት ሰዓታት እና ድግግሞሽ ላይ እስማማለሁ. 2/2, 5/2, ወይም - ደንብ ሆኖ, ይህ ተወዳጅ አማራጮችን ነው ክፍል-ጊዜ. ከዚህ ሁሉ ጋር ከእናንተ ቋሚ በሳምንቱ መጨረሻ ይሆናል. በቂ ትልቅ በላይ ይህ አሰላለፍ. የ የሥራ ቀን 8 ሰዓታት አማካዮች.

ነገር ግን እዚህ ላይ, በተግባር, ሁኔታው ትንሽ የተለየ ነው. አንተ በጣም ብዙ ጊዜ ለመተካት (አዲስ ሠራተኛ ከሆኑ በተለይ ከሆነ) እና የትርፍ ሰዓት ሥራ መውጣት ያደርጋል. ወደ አመልካቾች መሠረት, በጣም ብዙ ጊዜ ፋንታ የሥራ ቀን 12-13 8:00 በሚዘልቅ ይንጸባረቅበታል. ቅዳሜና እሁድ እንዲሁም በዓላትን የሉም. አንዳንድ ሠራተኞች እንዲያውም ረቂቅ ፈረስ ሆኖ ለመሥራት ይገደዳሉ ይላሉ. በቃ እንቅልፍ እና እረፍት ያለ. እና ክስተት የዚህ ዓይነት ሰዎች ይረካሉ በጣም ጥቂት ነው. በተለይ እርስዎ ብቻ የሙያ ለመገንባት ጀምሮ ከሆነ.

የሙያ እድገት

ሰራተኞች በተመለከተ የሙያ ከ "ቴሌ 2" ግብረ በጣም አሻሚ ያገኛል. አንዳንድ የይገባኛል ጥያቄ - ይህን ተንቀሳቃሽ ከዋኝ የሚያመለክት አይደለም, መደበኛ ቦታ ላይ መሥራት እፈልጋለሁ. ሌሎች ግን, አንድ የሙያ ለመገንባት መሄድ ያስፈልገናል ቦታ ይህ ነው ይላሉ. ይህም ግራ ማግኘት ቀላል ነው!

ልምምድ አንተ ቃለ መጠይቅ ላይ ቃል እንደ ምንም ፈጣን የሙያ ዕድገት, ቆይ አይደለም መሆኑን ያሳያል. ይህ በስተቀር ከፍተኛ ስራ አስኪያጅ ወደ አስኪያጅ መውጣት ይችላሉ. ደመወዝ ውስጥ ምንም ልዩነት, ነገር ግን ኃላፊነት ትልቅ በእናንተ ላይ የሚጣሉ ይሆናል. አይደለም ምርጥ case scenario, አይደለም? ስለዚህ አንተ የሙያ ልማት ዓላማ ተቀጣሪ መሆን ከፈለጉ, አያስፈልግም "ቴሌ 2" መሄድ መሆኑን ይንጸባረቅበታል. አዎን, መሠረታዊ ውስጥ በአጠቃላይ የሞባይል ከዋኞች መካከል ሳሎኖች ውስጥ. ሁሉም ተመሳሳይ ዘዴ ተጠቅሟል.

ገቢዎች

እኛ ገቢዎች ማውራት ከሆነ, ከዚያም አጠቃላይ ሁሉ ውስጥ በጣም መጥፎ ነው. ለማንኛውም, ስለዚህ ሠራተኞች ከ "ቴሌ 2" ግብረ ስለ ማንበብ. በማንኛውም የደሞዝ ወይም ክፍያ ወይም የሥራ ሁኔታዎች መቀበል አይደለም. ለምን ሊከሰት ነው? ሁሉም በኋላ ሁሉም ነገር ማብራሪያ አለው!

እና "ቴሌ 2" ምንም የተለየ ነው. ለመነሻ ያህል ነው መጠይቁ ወቅት እናንተ በማታለል ይሆናል መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ከፍተኛ ደመወዝ, እንዲሁም ጥሩ ደመወዝ (ቢያንስ 20 000 ሩብልስ) ቃል. በተጨማሪም, ክፍያዎችን "ነጭ" ይሆናል. ይህም ጥሩ ስሜት ይፈጥራል. ነገር ግን በተግባር: እናንተ ሁሉ በጣም የተለመዱ ውሸቶችን ያስተውላሉ ይሆናል.

የኮንትራት የደመወዝ ከእንግዲህ ከ 10 ሺህ ሩብልስ መጥቀስ ይሆናል. አንተ በመጀመሪያ ሃሳብ የበለጠ ጉልህ ያነሰ. በተጨማሪም, ይህ ገቢዎች "ግራጫ" እንደሚሆን ይንጸባረቅበታል. ምንም አበል እና ጉርሻ መጠበቅ አይችልም. ዋናው ገቢ እርስዎ የተሰሩ ግብይቶች መሠረት ይሆናሉ. ስልኩ ወይም SIM ካርድ የተሸጠው - አንተ ሽያጭ ገደማ 2-3% ያገኛሉ. የለም? ደመወዝ የለም "የሚጪመር ነገር" እና መጠበቅ አይችልም.

በአንድ በኩል, በጣም በሐቀኝነት. ይሁን እንጂ በሌላ ላይ - አመልካቹ በቀላሉ አሳሳች ነው እና ከፍተኛ ገቢ የስራ አደረግኳቸው. ማንም የዚህ አይነት አመለካከት ወዶታል. እርስዎ እንኳ በወሩ መጨረሻ ላይ ምንም ጋር ሊተው ይችላል እውነታ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ደሞዝ "ቴሌ 2" መዘግየት ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ. እንዲሁም ዘግይተው እና ያልተሟላ ከፍሏል. ይህ ሁሉ እርግጥ ነው, ደስተኛ ሊሆን አይችልም. ኩባንያው "ቴሌ 2" (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ እና በሌሎች ከተሞች) ዘመድ ሠራተኞች ግምገማዎችን. በእርግጥ መልካም አይደለም: ነገር ግን አስፈሪ አይደለም.

ባህሪያት

በተጨማሪም ጽኑ የጉልበት የራሱ ባሕርይና እንዳለው መታወቅ አለበት. ለእነርሱም "ቴሌ 2" ሰራተኞች ከ ግብረ በጣም ሩቅ በጣም ጥሩ ጀምሮ ይሄዳል. ነገር ግን አስከፊ ሳይሆን, እንደ እነርሱ ሊሆን ይችላል.

ለምሳሌ ያህል, ቅጣቶች አንድ ሥርዓት አለ. እሱም በጥሬው ሁሉ ላይ አውሏል. "ቴሌ 2" ፍቅር ሊቀጡ. እንዲሁም አመልካቾች ክፍል ላይ ታላቅ ግራ እና ቅሬታ ያስከትላል.

በተጨማሪም, ተግባራዊ ስልጠና እና ነጻ ትምህርት እንደ እንደዚህ ያለ ባህሪ ደግሞ አለ. ይህ ሁሉ ገደማ 1 ወር ነው. በአንድ በኩል, አንድ የተለመደ ክስተት. አንድ ሰው የሚያስፈልጋችሁን ሁሉ መማር, እና ከዚያ ወደ ሥራ ማግኘት ይችላሉ. ይሁን እንጂ በሌላ ላይ - "ቴሌ 2" መካከል ኩባንያ ውስጥ የሠራተኛ አለ. ስልጠና እና ልምምድ ተከፍሏቸው አይደለም. በቀላሉ በነጻ አንድ ወር መሥራት, እና ከዚያ መውጣት ይችላሉ. እና ያለ ደሞዝ ይቆያሉ. ወይስ ምንም መክፈል, ሥራ የመጀመሪያ ቀን ላይ የተተኮሱት ማግኘት ነው. በፊት ከሥራ ወደ አእምሮ ውስጥ ውሂብ ወደ የድምፁን ያስቀምጡ.