ትርፍ መጠን ምክንያቶችና. ውጫዊ እና ውስጣዊ ነገሮች

እያንዳንዱ አንተርፕርነር በማንኛውም የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዋና ዓላማ (ወይም ከእነርሱ አንዱ) ስለሆነ እንዲህ ያለ ትርፍ, እና እንዴት ነው ለማስላት መሆኑን ያውቃል. የ ሳገኝ ምንዛሪ በማስላት ጊዜ ይሁንና, ትክክለኛ መጠን ከተጠበቀው በእጅጉ የተለየ እንደሆነ ማግኘት ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ ትርፍ መጠን ተጽዕኖ ምክንያቶች የተለያዩ መንስኤ. የእነሱ ዝርዝር, ምደባ እና ተፅዕኖ ከዚህ በታች ተብራርተዋል.

"ትርፍ" ጽንሰ-ሐሳብ ስለ በአጭሩ

ይህ ቃል ምርት ማግኛ, ማከማቻ, የመጓጓዣ እና ለገበያ አላማ ያጋጠሙ ወጪዎች (ቅጣት እና የካሳ, ወለድ እና ሌላ ገቢ የተካተቱ እቃዎች ወይም አገልግሎቶች ሽያጭ ያገኙት ገቢ) ጠቅላላ ገቢ ከ በመቀነስ ይሰላል ያለውን ልዩነት, ያመለክታል. ትርፍ ምንድን ነው, የበለጠ በምሳሌያዊ የሚከተለውን ቀመር ለማስረዳት ይችላሉ:

ትርፍ = የገቢ - ወጪዎች (ወጪዎች).

የ ስሌቶች ፊት ሁሉም አኃዝ የጥሬ ገንዘብ ተመጣጣኝ ወደ ሊቀየር ይገባል. በርካታ አሉ : ገቢ አይነቶች የገንዘብ እና የኢኮኖሚ, ጠቅላላ እና የተጣራ. ትርፍ ምንድን ነው ላይ የተለያዩ አመለካከቶች አሉ. በውስጡ የተለያዩ ቅርጾች (የሂሳብ እና የኢኮኖሚ, ጠቅላላ እና የተጣራ) መወሰኛ ኩባንያው ያለውን የኢኮኖሚ ሁኔታ ለመተንተን አስፈላጊ ነው. እነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች አንዳቸው ከሌላው የተለዩ ናቸው, ነገር ግን ያላቸውን ዋጋ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, የድርጅቱ አፈጻጸም በጣም አስገራሚ ባሕርይ ነው.

ትርፍ ምልክት ከሆኑት ጠቋሚዎች

እንዲህ ያለ ትርፍ (ፍቺ እና ቀመር ከላይ ይሰጣቸዋል) ማወቃችን, እኛም ምክንያት ኢንዴክስ ፍጹም ይሆናል ብለን መደምደም እንችላለን. ይሁን እንጂ, ትርፋማ አለ - ምን ያህል ከባድ ሥራ አንጻራዊ መግለጫ, ኩባንያው ምን የተወሰነ የውሂብ ጎታ ጋር በተያያዘ ትርፋማ የራሱ ደረጃ ነው. ኩባንያው ገቢ (እቃዎች ወይም አገልግሎቶች ሽያጭ ገቢ) ዋጋ ብቻ ሳይሆን ምርት እና ሽያጭ, ነገር ግን ትርፍ ቅጾችን ያለውን ወጪ ይሸፍናል ጊዜ ወጪ-ውጤታማ እንዲሆን ተደርጎ ነው. ይህ ቁጥር ምርት ንብረቶች ዋጋ በ የተጣራ ገቢ ተአምርም ይሰላል:

(ጠቅላላ) ተመለሱ = የተጣራ ትርፍ / (ቁሳዊ መካከል ቋሚ ንብረቶች + መጠን ሲናፈስ ማለት ድምር) 100% x.

ሌላ ገቢ ጠቋሚዎች (ምርት ትርፋማነት, ሰራተኞች, የገዛ ንብረቶች ሽያጭ) በተመሳሳይ መልኩ ይሰላሉ. ለምሳሌ ያህል, ምርቶች ትርፋማነት ፍጥነት ወደ ምርት አጠቃላይ ዋጋ ድምር ለ ትርፍ ተአምርም ይገኛል:

ትርፋማ (ምርት) = የተጣራ ገቢ / ምርት እና (ዋጋ) ትግበራ ወጪ 100% x.

በጣም ብዙ ጊዜ, ይህ ልኬት ትንታኔ ስሌቶች የእርሻ እሴቶች ለመፈጸም ይውላል. ይህ ምርቶች አዳዲስ አይነቶች ያለውን ምርት ለማስተዋወቅ ወይም የማንጠቅም ምርቶች ምርት ማቋረጥ, የተወሰኑ ምርቶች ትርፋማነት ወይም unprofitability ለመቆጣጠር ሲሉ አስፈላጊ ነው.

ትርፍ መጠን ምክንያቶችና

ማንኛውም ስኬታማ ድርጅት ወይም ንግድ ዋነኛ ክፍል ወጪዎች ለሚደርስበት እና ገቢ ተቀብለዋል የሆነ ጥብቅ የሂሳብ ይሆናል. በእነዚህ ውሂብ ላይ በመመስረት, የኢኮኖሚ እና የሂሣብ ኩባንያው ወይም የውርደትን ውስብስብ ለማንጸባረቅ አመልካቾች ብዙ ይጠብቃሉ. በተመሳሳይ ጊዜ እነርሱ ትርፍ ህዳግ: መጋለጥ አወቃቀር እና ኃይለኛ ተጽዕኖ ምክንያቶች እንማራለን.

ውሂብ መተንተን, በ ባለሙያዎች ኩባንያው መካከል ባለፈው ተግባራት እና በአሁኑ ጊዜ ያለውን ሁኔታ ይገመግማሉ. ላይ ትርፍ ምስረታ በጣም በተለያዩ መንገዶች ሊንጸባረቅ የሚችሉ ብዙ ነግሮች ተጽዕኖ ነው. ከእነርሱም አንዳንዶቹ ገቢ መጨመር አስተዋጽኦ, በሌላ ውጤት አሉታዊ ተብሎ ሊገለጽ ይችላል. ከዚህም በላይ አንድ ምድብ አሉታዊ ተጽእኖ በከፍተኛ, (ለማጥፋት ሙሉ በሙሉ ወይም) ሌሎች ሁኔታዎች ምክንያት ከተገኘው አዎንታዊ ውጤት ሊቀንስ ይችላል.

ትርፍ ለመወሰን ያለውን ምክንያቶች ምደባን

አለ ትርፍ መጠን ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ምክንያቶች ለመከፋፈል እንዴት የኢኮኖሚ መካከል የተለያዩ ጽንሰ ሐሳቦች ናቸው, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ እንዲህ ያለ ምደባ ሲያካሂዱ:

1. የውጭ.
2. የአገር ውስጥ:

• ያልሆነ በማኑፋክቸሪንግ,
• የምርት.

በተጨማሪም, ነገሮች ሁሉ ሰፊ ወይም ከፍተኛ ሊሆን ይችላል. የመጀመሪያው (ሥራ ፈረቃ ለውጥ ቆይታ ሆነ ሠራተኞች ብዛት እየተለወጠ ነው ከሆነ እና ቋሚ ንብረቶች ዋጋ) ምን ያህል እና ምን ያህል ረጅም ምርት ጥቅም ላይ ሃብቶች ለማግኘት ያሳያሉ. እነርሱ ደግሞ ቁሳቁሶች, ሀብቶች እና ክምችት ምድረ በዳ ያንጸባርቃሉ. አንድ ምሳሌ ጉድለት ምርቶች ምርት ወይም ቆሻሻ ከፍተኛ መጠን ያለው ምርት ነው.

ሁለተኛው - ጥልቀት - ምክንያቶች በድርጅቱ ውስጥ የሚገኙ ሀብቶች የሕ የትኛዎቹ መተግበሪያዎች ጥቅም ላይ ያህል ያንጸባርቃሉ. ይህ ምድብ አዳዲስ የላቁ ቴክኖሎጂዎችን, መሳሪያዎችን ይበልጥ ቀልጣፋ ማስወገድ, (በውስጡ ሰራተኞች በሙያቸው ለማሻሻል ያለመ ወይም እርምጃዎች) ከፍተኛ ደረጃ መመዘኛዎች ጋር ሰራተኞች ቅጥርን መጠቀምን ያካትታል.

ምን ምርት ያልሆኑ ምርት ሁኔታዎች ላይ ተግባራዊ

ትርፍ ምስረታ ውስጥ ተሳታፊ ናቸው ምርት ዋና ዋና ክፍሎች, የሚባለው ምርት ስብጥር, መዋቅር እና ማመልከቻ ምልክት ከሆኑት ነገሮች. ይህ ምድብ መሳሪያዎችን እና የሠራተኛ እና የሥራ ሂደት በራሱ ነገሮችን ያካትታል.

ያልሆነ ምርት ኩባንያው ምርት ማምረት ላይ ቀጥተኛ ተጽዕኖ ያላቸው ነገሮች ተደርገው መታየት አለባቸው. ይህ ሂደት, ምርት መተግበር በድርጅቱ ውስጥ የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ሥራ ያከናወነው ከዚያም እንዴት ቆጠራ ንጥሎች ያሟላሉ. የሥራ እና የኑሮ ሁኔታ ባህሪያት, ይህም ውስጥ እነሱ በተዘዋዋሪ ትርፍ ላይ ተጽዕኖ ወዲህ ደግሞ, ያልሆኑ ምርት ሁኔታዎች ተፈጻሚ, የድርጅቱ ሠራተኞች አሉ. ይሁን እንጂ, ይህ ቢሆንም, ያላቸውን ተጽዕኖ ከፍተኛ ነው.

ውጫዊ ሁኔታዎች: ዝርዝር, የገቢ ያለውን ተፅዕኖ ተፈጥሮ እና መጠን

የድርጅቱ ትርፋማነት ላይ ተጽዕኖ የሚችሉ በርካታ ውጫዊ ምክንያቶች አጉልተው, እነርሱ አስተዳደር እና ሠራተኞች ነጻ ናቸው እውነታ ነው. ከእነሱ መካከል አለባቸው ይደምቃል:

• በሀገሪቱ ውስጥ የስነሕዝብ ሁኔታ.
• ተገኝነት እና ግሽበት ደረጃ.
• የገበያ ሁኔታ.
• የፖለቲካ መረጋጋት.
• የኢኮኖሚ ሁኔታ.
• ብድር የወለድ ተመኖች.
• ሸማቾች ውጤታማ ፍላጎት ያለው ተለዋዋጭ.
• ከውጪ አካላት (ክፍሎች, ቁሳቁሶች, አካሎች) ዋጋ.
• በሀገሪቱ ውስጥ ታክስ እና የብድር ፖሊሲ ገጽታዎች.

እነዚህ ሁሉ ውጫዊ ሁኔታዎች (በአንድ ጊዜ አንድ ወይም ተጨማሪ) ከማዕከላዊ ምርት ወጪ, በውስጡ ምርትን መጠን ወይም ይሸጣሉ ምርቶች ቁጥር ላይ ተጽዕኖ ያደርጋል.

ትርፍ መጠን ላይ የሚወሰኑ የውስጥ ምክንያቶች መካከል ያለው ዝርዝር

ትርፍ ድርጅቶች የገንዘብ ፍሰቶች ውስጥ መጨመር ጋር ሊከሰት ይችላል መጨመር, ወይም ወጪ ቅነሳ ምክንያት.

የውስጥ ነገሮች በምርት ሂደት በራሱ እና የሽያጭ ድርጅት ያንጸባርቃሉ. የድርጅት በ የተገኘ ትርፍ ላይ በጣም ተጨባጭ ተጽዕኖ, ለመጨመር ወይም ምርት የድምጽ መጠን እና እቃዎች ሽያጭ ይቀንሱ. ተመኖች ከፍተኛ, ወደ የሚበልጥ ገቢ እና ድርጅት ይቀበላሉ ትርፍ ናቸው.

ዋጋ ላይ የሚከተሉት የውስጥ ሁኔታዎች - በምርቱ ዋጋ እና ዋጋ ላይ ለውጥ. አንድ ኩባንያ ማግኘት ይችላሉ ትርፍ ከፍተኛ እነዚህ መጠኖች መካከል ያለውን ልዩነት ይበልጣል.

ከሌሎች ነገሮች መካከል, ምርት ትርፋማነት ላይ የተሸጠው መዋቅር እና ውጽዓት ምርቶች ተጽዕኖ ነው. በተቻለ ወጪ-ውጤታማ ምርት መጠን ለማምረት እና የማይጠቅሙ ድርሻ ለመቀነስ ነው ያለው ድርጅት (ወይም ሙሉ በሙሉ ለማስወገድ) ፍላጎት ነው.

ኩባንያው ወጪ ቅነሳ መንገድ

ወጪ ለመቀነስ እና በርካታ ዘዴዎች ማመልከት ይችላሉ ትርፍ የንግድ ለመጨመር. በመጀመሪያ ደረጃ, ባለሙያዎች ግምገማ እና ምርት, የመጓጓዣ ወይም ሽያጭ ሂደት ወጪ ለመቀነስ መንገዶች መተንተን.

ሠራተኞች ይዘት ከግምት ውስጥ ይገባል. የሚቻል ከሆነ, ነጻ ጥቅሞች, ጉርሻ, የማበረታቻ ክፍያ የተለያዩ ይቁረጡት. ይሁን እንጂ, አንድ ቀጣሪ ፍጥነት ወይም የደመወዝ ሠራተኞች መቀነስ አይችሉም. በተጨማሪም በተመሳሳይ ደረጃ ላይ አስገዲጅ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች (የሐኪም እረፍት, ጉዞ, የዕረፍት, የወሊድ ፈቃድ, ወዘተ) ናቸው.

አስከፊ ሁኔታዎች ውስጥ ራስ በአስተዳደር እና ጊዜያዊ ሠራተኞች, የሰው ኃይሌ ደረጃዎች ክለሳ ያለውን ለማጋዝና ሠራተኞች ላይ ቅነሳ መፈጸም የግዳጅ ነው. እርስዎ ምርቱን ጉዳይ እና የሽያጭ መጠን ለመቀነስ ከሆነ መሰጣጠት ሰራተኞች, ትርፍ መጨመር አይችልም ምክንያቱም ይሁን እንጂ, በጥንቃቄ እነዚህን ደረጃዎች ማስላት ይኖርበታል.

የግብር ክፍያዎች ላይ ማመቻቸት ምንድን ነው

ኩባንያው በ በጀት ውስጥ የተዘረዘሩትን ዘንድ ካለው የግብር መጠን: በመቀነስ ማስቀመጥ ይችላሉ. እርግጥ ነው, በሕግ ስወራ እና ጥሰት እየተናገረ አይደለም. ሕጋዊ እድሎች እና ጨምሯል ትርፍ ሊያስገኝ ይችላል በአግባቡ ጥቅም ላይ ጊዜ ተንተርሰው አሉ.

የግብር ለመቀነስ ውጤት ወደ የተለያዩ ምቹ ቃላት ጋር ልዩ የታክስ ሥርዓት ሊመጣ ያለውን ውጤት ጋር ይልቅ የየዕለት የገንዘብ ሀብቶች እንደተተበተበ ማለት የግብር ክፍያዎችን ቃል በቃል ቅነሳ, ማለት አይደለም.

የግብር እቅድ ተብሎ ገቢ ለመጨመር እና የሚከፈልባቸው ግብር ለመቀነስ ታስቦ የታክስ የሂሳብ, ሙሉ ለሙሉ ሕጋዊ እና ሕጋዊ መንገድ,.

ምክንያት በውስጡ ቅልጥፍና ዘንድ, ግብር minimization ዛሬ በተግባር ብዙ ንግዶችን አስገዳጅ አሠራር ነው. በዚህ ጀርባ ላይ የሚገኝ ግብር ማበረታቻዎች በመጠቀም ያለ, ይህም-አጭር ሊጥለን እና እንኳ አባካኝ ተብለው ይችላል, በአጠቃላይ ውል ውስጥ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ጠብቆ.

ምርቶችንም ሁኔታዎች

የድርጅቱ ትርፍ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ምክንያቶች መካከል አንዳንዶቹ, አንዳንድ ጊዜ ሊቆጣጠረው አይችልም እውነታ ቢሆንም, ከፍተኛ ገቢ ለማሳካት ውስጥ ወሳኝ ሚና በአግባቡ ድርጅት ውስጥ የአደረጃጀት ሥርዓት የተዋቀረ ናቸው. አስተዳደር ሰራተኞች የሕይወት ዑደት, እንዲሁም የብቃት በሙያቸው የተነሳ ደረጃ በአብዛኛው የተለያዩ ምክንያቶች ተጽዕኖ ይሆናል ያህል ጎልቶ ለመወሰን.

በተግባር, ትርፍ አፈጻጸም ላይ የተወሰኑ ሁኔታዎች ተፅዕኖ ላይ ለማስቀመጥ የማይቻል ነው. ምክንያት, ለምሳሌ, የኩባንያው የንግድ ዝና ነው ለመለካት በጣም አስቸጋሪ. እንዲያውም, ኩባንያው ይህን ግምት, ይህም በውስጡ ሠራተኞች, ደንበኞች እና ተወዳዳሪዎች ዓይን ይመስላል. በጎ ፈቃዱን ነው creditworthiness, እምቅ ዕድል, የምርት ጥራት, የአገልግሎት ደረጃዎች: መለያዎ ብዙ ገጽታዎች ወደ ይዞ ተቋቋመ.

በመሆኑም የድርጅቱ ትርፍ አፈጻጸም ላይ ተጽዕኖ ዘንድ ሁኔታዎች ምን ያህል ሰፊ ክልል ማየት ይችላሉ. ይሁን እንጂ, ተግባራዊ የኢኮኖሚ ትንተና ዘዴዎች እና ልዩ ወጪዎች እና ጭማሪ ገቢ ለመቀነስ የተለያዩ መንገዶችን መጠቀም ይችላሉ የአሁኑን ሕግ ውስጥ አንድ ካስማ.