ንዑስ ኩባንያ - ብቻ ቅርንጫፍ ወይም ከዚያ በላይ የሆነ ነገር ነው?

የሆኑትና ኩባንያ - ሕጋዊ ተቋም, የሚባሉት ወላጅ ኩባንያ, በሌላ ተጽዕኖ ነው እንቅስቃሴ የትኛው. በጣም ቀላል ነው: "ልጅ" በግላቸው ውሳኔዎች እና ዋነኛ ኩባንያ ፈቃድ ያለ አብዛኞቹ የራሱ ንብረት አይጣሉ አይችልም ለማድረግ, ወይም ሌላ እርምጃዎች, ከእነርሱ መካከል የተወሰኑ ስምምነቶች ማከናወን አይችሉም. በዚህ መሠረት, እነሱ ለመከፋፈል እና ኃላፊነት ውሳኔ ለማድረግ - ራስ ቢሮ ዘወትር የሆኑትና ኃላፊነት ነው. ይሁን እንጂ, አንዳንድ የገንዘብ ያነብበዋል አሉ: ከዕዳ እና "ወላጅ" ኩባንያ ንዑስ ግዴታዎች ምላሽ እየሰጠ አይደለም.

በኀይል ተቀጣሪዎቹ መካከል አስፈፃሚ አካላት የተወሰዱ ውሳኔዎች, ነገር ግን ከእነርሱ ጋር ግብይቶችን የዳይሬክተሮች ወላጅ ኩባንያ ቦርድ ከማስገባት ጋር ብቻ ሊከናወን የሚችለው ከፍተኛው መጠን ዝርዝር ቻርተር ሰነድ በ የተመለከተው ይሆናል ሆኖ.

ተቀጣሪዎቹ አስተዳደር ባህሪያት

ንዑስ ኩባንያዎች የግድ ብቻ ወላጅ ኩባንያ የያዘው ባለበት ሁኔታ ውስጥ ያከናወናቸውን አይደለም የሚቆጣጠር እንጨት. በርካታ ቦታ ላይ ያለውን ዝምድና ለመግለጽ በቃ, የሆኑትና ወይም ተጽዕኖ ድንበር መካከል ስያሜ ጋር ልዩ እስከ መሳል አንድ ኮንትራት በቻርተሩ ማሻሻያ. ወላጅ ኩባንያው በእጃቸው ያለውን ድርሻ ከ 20% 'ሴት ልጅ "እና ስልጣን ዋና ከተማ ተካሄደ እንደ ብዙውን ጊዜ, ሆኖም ግን, ኩባንያው አንድ ንዑስ, በተመሳሳይ ጊዜ ጥገኛ ነው.

አንድ ንዑስ በመፍጠር ጥቅሞች

ወደ ወላጅ እና የሆኑትና ኩባንያ የጥቅሉ ውስጥ - በርካታ ችግሮች, ኩባንያው ትይዩ ጨምሮ መፍታት አጋጣሚ ነው;

• በመጀመርያ: አንድ ሁለንተናህ ባለቤትነት ንዑስ - "ሴት ልጅ" የውጭ አጋሮች ጋር ግብይቶችን በአድሎአዊነት በግብር ለ የታችኛ ዞኖች ውስጥ የተፈጠረው የትኛው ነው - የውጭ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ስኬታማ ልማት ነው.
• ሁለተኛ, አንድ ሁለንተናህ ባለቤትነት ንዑስ - የ ጥገኛ ኩባንያ በራሳቸው ላይ ለመፈጸም ስልጣን ያለውን ግብይቶች ጉዳት የማያደርግ የ "ልጅ" የተላለፉ ሁሉ አደገኛ ስራዎች, እና ኩባንያው ዋና መምሪያ - ወላጅ መዋቅር ያለውን መረጋጋት መጨመር ነው.
• ሦስተኛ: የአሁኑ እንቅስቃሴ የተሻለ ድርጅት ነው. ንዑስ መዋቅር መደበኛ የፈቃድ እና ዕውቅና የሚጠይቅ አንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ወይም እንቅስቃሴ ለማስፈፀም ተዕለት ተግባራት ወይም ልዩ ተግባራት ይመደባሉ ይችላል.
• አራተኛ: አንድ ሁለንተናህ ባለቤትነት ንዑስ - አግባብነት እውቀት አካባቢዎች የተወሰኑ እንቅስቃሴዎች ላይ "ሴቶች" አቅርቦት በኩል ተወዳዳሪነት እድገት ነው.
• እና የመጨረሻው ጥቅም; የገንዘብ ፍሰቶች ማመቻቸት - ተጨማሪ ትርፍ ማዕከላት አማካኝነት ተቀጣሪዎቹ ፍጥረት, ገቢ እና ወጪ ኢንቨስትመንት, በ-ቤት ዓርፍተሃሳብ ለማግኘት.

ቅርንጫፎችና: ዝምድናን ወይም ጥገኛ?

አስተዳደር አንድ ንዑስ ስብጥር ጋር ሰዎችን ይዞ ኩባንያ የተሻለ የተመቸ ነው, እና የትኛው ነው በአቀባዊ የተቀናጀ መዋቅር. ይህ አቀራረብ በተቻለ መጠን በተለያዩ ዘርፎች እና ክልሎች ውስጥ ሁኔታዎች ተለዋዋጭ በፍጥነት ምላሽ ያደርገዋል. ነገር ግን ይልቅ ተቀጣሪዎቹ የመክፈቻ ይልቅ, የቅርንጫፍ መረብ ይበልጥ ተገቢ ማቋቋሚያ monodeyatelnosti መጠኑ.