ከባድ-የሥራ ዜጎች የሚሆን ሥራ መጽሐፍ ውስጥ አንድ ይግባ

ማንኛውም ደብተር ገንዘቡም መጨረሻ. ሥራ መጽሐፍ ውስጥ ማስገባት - አስቀድመው ላይ ቦታ አልቆዎብዎታል ከሆነ, አንድ የተለየ ሰነድ ለመስጠት አስፈላጊ ነው. እሱም አንድ ሥራ መጽሐፍ ያለ ልክ አይሆንም. ማንኛውም አለመግባባትን እንዲደርሱ እንጂ እንዲቻል, ሩሲያ እያንዳንዱ ዜጋ መወከል አለበት እንዴት ሥራ መጽሐፍ ውስጥ ይግባ ያለውን ንድፍ.

በመጀመሪያ, ብቻ ቀጣሪ መስጠት ይችላሉ ሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያስገቡ. የመጀመሪያ ገጽ ሙሉ መነሻ ገጽ የጉልበት ከ ውሂብ ብዜቶች. ኤፍ I. ኦ, ቀን የልደት, የትምህርት, የሙያ እና አሞላል ቀን ውስጥ ሠራተኛ - እያንዳንዱ ግራፍ ጥያቄ መሰረት የተሞላ ነው.

(በ ደጋፊ ሰነዶች መሠረት - አንድ ዲፕሎማ ወይም ሰርቲፊኬት ሊሆን ይችላል) መረጃ ሊኖረው ይገባል "ትምህርት" መቁጠር ብቃት ጋር ትምህርት. የ ዲፕሎማ ላይ ምንም ውሂብ የለም ከሆነ የመስክ "ኢዮብ" ባዶ byti ይችላሉ. በተጨማሪም ሥራ መጽሐፍ ውስጥ አሞላል ያስገቡ ስሞች, ስም እና ኃላፊነት የሚሰማው ሰው ወይም cadre መካከል patronymic, እንዲሁም የእሱን ፊርማ መቅረጽ ያካትታል. ሠራተኛ ወደ በምሳሌነት ውስጥ የግድ ምልክቶች.

በተመሳሳይ ሥራ ላይ ሠራ: ነበሩ ሁሉም ግቤቶች በምሳሌነት ገባ. መዛግብት ውስጥ የመጀመሪያው ቁጥር ይህ ይጨምረዋል ውስጥ ባለፈው የተገለጸውን መሆኑን ያረጋግጣል. አሠሪው የሥራ ሪኮርድ, ውሳኔ ሌላ ድርጅት, ከሥራ መቀነስ ወይም ወደ ማስተላለፍ, እና አራተኛው (ለምሳሌ, ትዕዛዝ) ሰነዱን ስም ይዟል - ሁለተኛው ዓምድ, ሦስተኛው መግቢያ ቀን ያመለክታል. ሁሉም ግቤቶች አጽሕሮተ ያለ ሙሉ ውስጥ ናቸው.

በዋናነት, ሥራ መጽሐፍ ውስጥ በምሳሌነት በጣም ምጥ ውስጥ ቁጥር እና ተከታታይ በማመልከት, የተሰጠ ነው. እያንዳንዱ እንዲህ ሰነድ እንዳስነገረ ክወና ላይ ተደግሟል. ሥራ መጽሐፍ ውስጥ ስህተቶች በምሳሌነት ያለውን ለሙስሊም አጠፋ በመሆኑ ተከታታይ እና ቁጥር, በመጨረሻው ተራ ውስጥ አመልክተዋል ናቸው. ይህ ሥራ መጻሕፍት ልዩ የመቁጠር መጠን ውስጥ እንዲህ ያለ ሰነድ ከወጣበት ሪኮርድ ማድረግ ደግሞ አስፈላጊ ነው.

ሥራ መጽሐፍ ውስጥ የከፈሉ እና በምሳሌነት የማጠናቀቅ መመሪያዎች መሠረት ይጠረዙና አለበት እና ኃይል ውስጥ የመጨረሻው ገጽ በኋላ ከተሰፋ. ይህ ሰነድ በአሰሪው አላዘጋጀም ሳይሆን ሠራተኛ መሆኑን ይገንዘቡ እባክዎ - "ማከማቻ እና የሥራ መጻሕፍት ደንቦች, ይህም መሠረት ነው እንዳልተቀበለ ምርት . ስምሪት መዝገብ እና ቀጣሪዎች እነሱን ማቅረብ" cadre የራሳቸውን በምሳሌነት ለመግዛት አንድ ሠራተኛ ከላከ ኩባንያ በማዕከል እነዚህን ሰነድ ለማግኘት ያስፈልጋል ምክንያቱም, ይህ ስህተት ነው. ይህ እንደ የታተሙ ምርቶች ለማምረት የሚያስችል መብት የላቸውም በተወሰኑ አካባቢዎች ውስጥ ይከናወናል.

ሰራተኞች መምሪያ ጀምሮ ስፔሻሊስት መጥቀስ አይፈሩ, ይህም አሠሪው የውስጣቸው ወረቀት ማግኘት አለበት ነው. ይህ ሠራተኛ እሱ በአጠቃላይ ደንብ እና ሕጎች የሚያውቅ መሆኑን ያሳያል. ሰራተኞች መኮንኖች በመታመን, ይህም እንዲሁም ሆነ ጠብቆ ባለሙያዎች መዝገቦችን ወደ ውጭ መደረግ ጉዳዮች የተሻለ እና በጣም ትንሽ ግንዛቤ ነው. እያንዳንዱ ሰራተኛ ቅጥር ጋር በተያያዘ ሁሉም ገጽታዎች ማወቅ አለበት.