ኩባንያዎች ቡድን "ኤክሰልስዮር": ሠራተኞች ግምገማዎች

, ሁሉም ሰው ሕይወት ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ እያደረገ ያለ ሥራ ማግኘት. በቅርብ ዓመታት ውስጥ ይህ ጉዳይ በተለይ አጣዳፊ, ጊዜ የኢኮኖሚ ቀውስ ፕላኔት ድል መጋቢት. ይህ የጅምላ በቅነሳ, ቅናሽ ደመወዝ, እና ምርት ውስጥ ቅነሳ ማስያዝ ነው. በተጨማሪም, አብዛኞቹ የግል ኩባንያዎች ማለት ይቻላል እጅግ, ኪሳራ ወጥቶ የሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ አነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ድርሻ ቀንሷል. ይሁን እንጂ ኩባንያው ተንሳፎ ለመቆየት, ምክንያት የንግድ በብዙ አካባቢዎች ቅናሽ ውድድር ትልቅ ጥቅም ደርሶናል. ሞስኮ ውስጥ ያለው ኩባንያ "ኤክሰልስዮር" ያላቸውን አቋም ለመጠበቅ ሳይሆን ደንበኞቹ ዝርዝር ለማስፋፋት, እና ሰራተኞች ቁጥር ለመጨመር ብቻ ሳይሆን, በችግር ውስጥ ችሏል. አንተ ሥራ ፍለጋ ከሆነ, የእኛን ርዕስ በጣም ጠቃሚ ይሆናል. ውስጥ, እኛ ኩባንያ, በውስጡ ኮር ንግድ ስለ እነግራችኋለሁ እና የድርጅቱ የቀድሞ እና የአሁን ሰራተኞች ግራ ሥራ ላይ ግብረ ይተነትናሉ.

የኩባንያው ፍጥረት

በመጀመሪያ የሩሲያ ገበያ ላይ ሁለት ሺህ ዎቹ መጀመሪያ አንስቶ ያለውን አቋም በማጠናከር የሰጣቸውን ኩባንያ ኤክሰልስዮር አክሲዮን ማኅበር, ታየ. ዋናው ተግባር ከዚያም መጋዘኖችን ለማስተዳደር ነበር. ይህ ኩባንያ ሠራተኞች ንብረቱ, ሠራተኞች ምልመላ, እንዲሁም አንዳንድ ግቢ ውስጥ ኪራይ ሁሉ ይዘት ጥንቃቄ መውሰድ ነው.

ለሰባት ዓመታት ያህል, ኩባንያው አንድ ሰፊ የደንበኛ መሠረት ያከማቻሉ እንዲሁም ጥሩ ስም ለማግኘት የሚተዳደር ነው. በዚህ ጊዜ, ሠራተኞች ከ «ኤክሰልስዮር" ግብረ በጣም ጥሩ, አዎንታዊ አስተያየቶች ብዙውን ጊዜ ብዙ ጉዳዮች ውስጥ ዋና ገንዘብ በማድረግ ግቡን ይህም ስሱ መመሪያ እና ከፍተኛ ደመወዝ, የተጠቀሰው የት በኢንተርኔት ላይ ለመጻፍ ነበር.

የደንበኛ መሰረት ጨምሯል እና በተመሳሳይ ሞስኮ ውስጥ ከሌሎች ኩባንያዎች ውድድር እያደገ ሲሄድ አስተዳደር ኩባንያዎች ኤክሰልስዮር አንድ ቡድን እንዲቋቋም ወሰኑ. የድርጅቱ ምስረታ ቀን በ 2010 ነው.

ኩባንያ መግለጫ

ኩባንያው "ኤክሰልስዮር" አገልግሎቶች በተገቢው ሰፊ ክልል ይሰጣል. የመጀመሪያው ድርጅት የእርስዎን ንግድ ሙሉ አስተዳደር ላይ ለመውሰድ ዝግጁ ነው. ይህ ምርጫ እና ሰራተኞች ኪራይ, ጽዳት እና የደህንነት አገልግሎት አፈጻጸም ያካትታል. ከተማ ማንኛውም ክፍል ውስጥ ከመጋዘን አስተዳደር - "ኤክሰልስዮር" ሥራ ትይዩ በ ኩባንያ የመጀመሪያ እንቅስቃሴ ነው.

በአሁኑ ወቅት ድርጅቱ ሃያ-አምስት መደበኛ ደንበኞች እንዳለው ይመካል. በአጠቃላይ, ኩባንያው ሁለት መቶ አምሳ ነገሮች ላይ ነው የሚሰራው, እና እያንዳንዱ አገልግሎት የራሱ ክልል ያቀርባል.

በውስጡ መኖሩን በሙሉ ጊዜ የኩባንያው አሥራ ሦስት ቢሮዎች ተከፈቱ ሠራተኞች ብዛት ስድስት መቶ ሰዎች ቅርብ ነው. እነዚህ ብዙውን ጊዜ የ "ኤክሰልስዮር" ኩባንያ በተመለከተ አስተያየት እንዲመሰርቱ ያስችላቸዋል. የተለያዩ ጣቢያዎች ላይ በሕዝብ ጎራ ውስጥ ይመደባሉ ሠራተኞች ግምገማዎችን, ስለዚህ የቀረቡትን እውነታዎች ላይ የተመሠረቱ, እነሱን ለመተንተን እና ድርጅት ማውራት ችለናል. በዚህ ርዕስ ሁሉ ተከታታይ ክፍሎች ውስጥ እኛ ኩባንያ ውስጥ የሠሩ ሰዎች ምስክርነት ላይ በትክክል ትኩረት ያደርጋል.

ኩባንያዎች ቡድን "ኤክሰልስዮር": አድራሻ

ሁሉም አመልካቾች ኩባንያው ቢሮ ለቃለ መጠይቅ ሊመጣ ይችላል. ይህ Leningradsky Prospekt, ቤት አሥራ አምስት, ሃያ-ስምንት መዋቅር ላይ ትገኛለች. ኩባንያው የ ጥያቄዎች ወይም ማጠቃለያ የሚመረጠው በማመልከት ጋር ኢሜይል መላክ ይችላሉ የት የራሱ የኢሜይል ሳጥን አለው.

በተጨማሪም ቢሮ ውስጥ አንድ የስልክ ጥሪ ማድረግ የአንድ የተወሰነ የስራ ለ ቃለ እየተደረገ ምን ጊዜ ማግኘት ሁልጊዜ ይቻላል. በዋናነት, በሌላ መጨረሻ አስተዳዳሪዎች ሁልጊዜ ከእናንተ ጋር መውሰድ ይኖርብሃል ሰነዶችን አንድ ጥቅል ይግለጹ.

ስራዎች ኩባንያ

ደንበኞች "ኤክሰልስዮር" (ሰራተኞች ከ ግብረ በዚህ ርዕስ ውስጥ የሚከተሉትን ክፍሎች ውስጥ ይሰጣል) ምግብ ቤቶች, መጠነ ሰፊ ምርት ተቋማት, በገበያ እና ተመሳሳይ ድርጅቶች ናቸው. እነዚህ በሞስኮ የክልል ከተሞች እና በሌሎች የሀገሪቱ አካባቢዎች ላይ የምትገኝ ናቸው.

አንድ ሰፊ ጋር ስለ ደንበኛ መሠረት ኩባንያው ሠራተኞች ክፍት የሥራ አንድ በተገቢው ሰፊ ዝርዝር ይሰጣሉ. እዚህ ተስማሚ ሥራ, ለምሳሌ, ገንዘብ ተቀባይ, ባለሙያ ሼፍ ይምረጡ ዕቃዎች, ትዕዛዝ መራጭ ውስጥ ሰብሳቢ ወይም ይችላሉ. በተለምዶ, አንድ የተወሰነ ቦታ ለ አመልካቾች ቢያንስ አንድ መቶ ስራዎች ማለፍ እድል አለን. መስፈርቶች ሙሉ እና ዝርዝር ዝርዝር ጋር ሁሉም ቢሮ ውስጥ ነው የሚገኙት.

የእጩዎች ወደ መስፈርቶች ዝርዝር

እርስዎ ኩባንያው ሠራተኞች አንድ ግምገማ ላይ የ "ኤክሰልስዮር" ላይ የተጻፈ መረጃ ላይ ትኩረት ከሆነ, ማንኛውንም ሥራ ለ አመልካቾች መስፈርቶች በጣም ለስላሳ አለ ይቻላል. ወደ ሥራ በሩሲያ ብቻ ሳይሆን ነዋሪዎች ማግኘት, ነገር ግን ደግሞ ዜጎች inostorannye ይችላሉ.

ሁሉም የተመረጠው ልዩ ውስጥ ውጤታማ ሥራ አስፈላጊ ስልጠና በኩል መሄድ ይችላሉ. ወደ ኩባንያው ወደ እንኳ አንድ ሰው እንኳ በግንባር ለ የእጩዎች ያስፈልጋል ማንኛውም መርህ ላይ ልምድ, ወይም የሌለው ይችላል.

በማንኛውም ዕድሜ ሰዎች የሚሰጥ ይስሩ, ነገር ግን ገና ዕድሜያቸው አሥራ ስምንት ዓመት ያልሆኑ ሰዎች ደግሞ ወላጆች ወይም ሕጋዊ አሳዳጊዎች ሆነው ለመስራት መጠይቅ የጽሁፍ ፈቃድ ለማግኘት ቢሮ ማምጣት አለበት መሆኑን ማስታወስ.

ባህሪያት ቃለ

ኩባንያው መካከል የቀድሞ ሠራተኞች ሥራ ላይ ያለው ግብረ ብዙ አመልካቾች በጣም ንጹህ ትንሽ ሳይሆን ቢሮ surprised መረጃ አለን. መመሪያውን በተወሰነ ጊዜ አይደለም እና አንድ ሰዓት በላይ መጠበቅ አንዳንድ ማስታወሻ.

በተጨማሪም, ቃለ መጠይቅ ክፍል አመልካቾች ሁሉ የሚስቡ ጥያቄዎች ላይ ትክክለኛ መረጃ ማቅረብ የማይችሉ በጣም ተወዳዳሪ ሰዎች አይደሉም. እንዲያውም ቃለ ደረጃ ላይ አስተዳደር ብዙውን ጊዜ, E ንዳይቻል እና በግልጽ አክብሮት የሚሰራበት. ይህ ሥራ በመፈለግ ላይ በጣም ብዙ ሰዎች የሚገፋን. እነሱን ማግኘት አይችሉም እንኳ አስቸኳይ ፍላጎት ከዚህ ድርጅት ጋር መስራት ለመጀመር.

ይሁን እንጂ አመልካቾች ሌላ ክፍል እነርሱ ቃለ ከ አምስት ደቂቃ ይቆያል, እና ስብሰባው ያስገቡትን ቃል ሁለት ወይም ሦስት ቀናት ውጤቶች ላይ መደወል ነበር እየጠበቁ, ጨዋዎችና እና ጠቃሚ ነበሩ መሆኑን አመልክቷል.

የሥራ ሁኔታዎች

አብዛኛውን ጊዜ በፈረቃ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች ግማሽ-ጋገረች. እነዚህ መያዣ የተመረጠውን ነገር ላይ አርባ አምስት ቀን, በሳምንት ሰባት ቀን ለመስራት የትኛው መሠረት ውል መፈረም. መመለስ ላይ, እነሱ በሠሩት ገንዘብ ማግኘት ይጀምራሉ.

በእያንዳንዱ ጣቢያ ሰራተኞች ስብሰባ ጀምሮ እና የሕክምና እንክብካቤ ጋር በማያልቅ, ጠረጴዛ ይመራል ሁሉ ድርጅታዊ ጉዳዮች ኃላፊነት ነው ተቆጣጣሪ አለ. ይህ የስራ ሁኔታ ምን ያህል ምቹ, በላዩ ላይ የሚወሰን ነው.

ኩባንያው ሠራተኞች ክፍል የተሻለ አማራጭ እየጠበቁ, የስራ ሁኔታ እና የመኖርያ እርካታ ነው. ብዙ አምስት ባልደረቦች መካከል ኩባንያው ውስጥ ስቱዲዮ አፓርታማ ውስጥ እኖር ነበር, ነገር ግን ወደ ሌላ "እድለኛ" ወደ እንዳናገናኝ ክፍል ውስጥ ሠራተኞች ተመሳሳይ ቁጥር ጋር መሆን. በተፈጥሮ, እነዚህ ሁኔታዎች ወደ ሙድ እና በሰው ጤንነት ላይ ተፅዕኖ. በተጨማሪም, አሠሪዎቹ መካከል የማይጋራ louts ያሟላል, እና አልኮል አላግባብ ሰዎች. እነዚህ በየምሽቱ ጠብ እንዲያደራጁ እና በየጊዜው ያላቸውን የበታቾቹን ለማዋረድ.

እሱም እንዲህ ቡድን መሪዎች ላይ ቅሬታዎች በአግባቡ በፍጥነት ይቆጠራል ማለት ፍትሐዊ ነው. ኩባንያው አስተዳደር አንዳንዶቹ ነቅተው የተወገዱ ሲሆን መቻል እና ለመስራት ፈቃደኛ የነበሩ አዳዲስ ሰዎች, ለመላክ. ስለዚህ በፍጥነት ሕይወት ያላቸውን መንገድ ማስተካከያ ሁሉ የመኖሪያ ቤት ችግር ለመፍታት. በመሆኑም ሁኔታው እርማት መላው ቡድን የሥራ ዝንባሌ ወደነበረበት ነው.

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ችግሩ ትሆናለች እና የምግብ ሰራተኞች. እያንዳንዱ አመልካች ውል መደምደሚያ ላይ አንድ ነጻ ምግብ ለማጠናቀቅ ቃል ገብቷል. ነገር ግን አስቀድሞ ነቅቶ ላይ ዋጋ ደሞዝ ጠቅላላ መጠን ከ የተሰላ ነው, ምግብ ከዚህም በላይ በቀን አንድ ጊዜ ብቻ ነው የሚገኘው እና ይንጸባረቅበታል.

"ኤክሰልስዮር" አስተዳደር ወደ ሥራ ሰራተኞች የጉዞ ወጪ ለማስላት እንደሚችል ልብ ይበሉ. ሁልጊዜም ስምምነት ለመፈረም ጊዜ ግልፅ ማድረግ.

"ኤክሰልስዮር": ደመወዝ

ደመወዝ በተመለከተ አንዳንድ ሠራተኞች በጣም አሉታዊ ፓርቲም. ሐቁ ግን ብዙ ግምገማዎች ውስጥ በሠሩት ገንዘብ ወቅታዊ ክፍያ ነቅቶ ከተመለሱ በኋላ ሙሉ ውስጥ መደረግ ዘንድ ወደ ኩባንያው ተስፋ ብለዋል መሆኑን ነው. ነገር ግን እውነታው እንዲህ ጭልምልም ነው - (ግምገማዎች ላይ የተመሰረተ) ያላቸውን ገንዘብ ክፍል ብቻ ተቀብለዋል ተጨማሪ ሠራተኞች መካከል ከግማሽ በላይ. ሃያ በመቶ ማንኛውም ደሞዝ ያለ ትተው ነበር; ብቻ ሀያ አምስት ሰራተኞች መካከል ሠላሳ በመቶ እነሱም ችግር ያለ ገንዘብ ተቀበሉ አለ, ነገር ግን ያነሰ አቅርቦት, ሥራ እና ጤና መጻሕፍት ቦታ ማድረስ ወጪ.

በወቅቱም ሆይ: መጨረሻው ሰዓት ወደ ተታልላ ሠራተኞች ጋር በጣም ቅር ነበሩ ነበር. የድርጅቱ ስራ አስተዳደር በምትመርጥበት ጊዜ በተደጋጋሚ አመልካቾች የንፅህና መጽሐፍ መስጠት አያስፈልግዎትም እንደሆነ ይነገራል. እንዲያውም, ይህም ኩባንያው እስከ መሳል, ከዚያም ሠራተኛ ጋር ተደርጎለታል መጠን ለማስላት መጀመሪያ ምክንያት ነበር. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ አሥራ ሁለት ሺህ ይደርሳል.

ይሁን እንጂ ኩባንያው አስተዳደር ላይ በሙሉ አሉታዊ ግብረ ጠንካራ እሴቶች አሉት. ይህ እውን የሚሰሩ ሰዎች, ሁልጊዜ ሙሉ ውስጥ የተገኙ ገንዘብ ያገኛል እንደሆነ ይከራከራሉ. ነገር ግን ከሚውሉ እና አልኮል አላግባብ, እና በፈረቃ ተመላለሰ ሰዎች መጥራታችሁ ደሞዝ በጣም አካል እንደሆኑ ይቀራሉ.

ሥራ ማድረግ

ወደ ቃለ መጠይቅ ላይ, እያንዳንዱ አመልካች ኦፊሴላዊ የስራ ነገረው. ሌላው ቀርቶ ለበርካታ ወራት የ "ኤክሰልስዮር" ክፍል ሰዓት ውስጥ ሊገኝ ለማድረግ እቅድ ያላቸው ሰዎች, ይጨምረዋል እና ነጭ ደመወዝ ውስጥ ግቤት ለማግኘት ይችላሉ.

ቅጣቶች

እኔ ኩባንያ ውስጥ ተቀባይነት ቅጣቶች ሥርዓት በተመለከተ መነጋገር እፈልጋለሁ. የሚገርመው ነገር, አስተያየቶች አብዛኞቹ ወደ ኮንትራት ለመፈራረም አርባ አምስት ቀናት ጠቅላላ ውጭ መሥራት አስፈላጊነት ያጎላል አመልክተዋል. አለበለዚያ, ሠራተኞች የገንዘብ ቅጣት ተገዢ ይሆናል.

እርሶ ከታመሙ እና ሥራቸውን ማከናወን አይችሉም ከሆነ ለምሳሌ ያህል, ከዚያም አይቀጡም ይሆናል, የእርስዎ ደሞዝ አንድ ጻፍ-ጠፍቷል መጠኖች እንደ ገልጸዋል. እርግጥ ነው, ይህ ሁሉ ፍትሐዊ ይመስላል, ነገር ግን ይመለከታሉ መሆኑን አይርሱ. ስለዚህ ሌላ ማንም ያላቸውን አካላዊና ሥነ ምግባራዊ ጥንካሬ መቁጠር የለበትም, ስለዚህ አንተ ይተካዋል, እና ይችላሉ.

አጭር ማጠቃለያ

እርግጥ ነው, ኢንተርኔት ኩባንያ እና ሥራውን ተቃራኒ ቀለሞች ውስጥ አንዳንድ ተገልጸዋል. አንዳንዶች ሥራ ጋር በጣም ደስተኛ ነው; ባለፈው ወር ውስጥ ዕረፍት ጋር ጥቂት ሰዓቶች ላይ ሄደዋል እንደሆነ ይነግሩናል. እና በእያንዳንዱ ጊዜ የሥራ ሁኔታዎች የተሻሻሉ ነበር, እና ደሞዝ ከ አርባ ሺህ አልነበረም. ነገር ግን "ኤክሰልስዮር" ሌሎች የቀድሞ ሠራተኞች እንደገና እዚህ መሥራት ፈጽሞ እንደሆነ ይናገራሉ. በተጨማሪም ቅጣቶች እና አስተዳደር ከ መጥፎ ዝንባሌ ያማርራሉ. ይህ እውነት ከሆነ ማን ያውቃል? የሰዎችን አመለካከት ሁልጊዜ የታዛዥነት መሆኑን አይርሱ.

እኔ "ኤክሰልስዮር" መግባት አለባቸው? እኛ እርስዎ ፈንታ ነው, አያውቁም. ሆኖም, እኛ ሁሉም የራሳቸውን ተሞክሮ ላይ ብቻ ተመርኩዘው, ውሳኔ መውሰድ ያለበት ይመስለኛል.