ወደ የህግ ሂደት. በሥራ ላይ አደጋ ምርመራ

የድርጅቱ ሠራተኞች አንዱ በማምረት ሂደት ውስጥ ብዙውን ጊዜ በጣም አሳዛኝ ውጤት የሚወስደው ይህም ተጽዕኖ ሊሆን ይችላል. ብዙ ሰዎች እንዲህ ያለ ክስተት ውስጥ የድርጅቱ ኃላፊነት ዳይሬክተር መሆኑን እናውቃለን. ነገር ግን ጥቂት ሰዎች እንዲህ ያሉ ጉዳዮችን ምን የመርሐግብር ከግምት ስለ ያውቃሉ. ሰራተኛው ግዴታ ሂደት ተገዢ ይሆናል በአካል ጉዳት ተቀብሏል ይህም ምክንያት ይህ ሁኔታ,. ይህ ለሰጣቸው ቅጽ ላይ መሆን እንዲሁም ጥብቅ ሂደት ሊኖራቸው ይገባል. በሥራ እና ደንቦች አደጋዎች ምርመራ - በዚህ ርዕስ ጭብጥ.

topicality

በሥራ አደጋዎች ምርመራ ቅደም ተከተሎች ከዚህ በታች ጠቅለል ናቸው. ነገር ግን በመጀመሪያ በዚህ ርዕስ የሥራ በአሁኑ ኅብረተሰብ ውስጥ በጣም ተገቢ ነው ማለት አለብን. የኢንዱስትሪ ጉዳት ዛሬ የሩሲያ ድርጅቶች ውስጥ - በጣም ከፍተኛ ደረጃ ላይ. የኢኮኖሚ ዘርፍ ውስጥ ያለው ቀውስ በአካባቢ እና ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያለው የስራ. ምናልባትም ይህ እውነታ ደግሞ ነው; ብዙ ድርጅቶች ዛሬ, ምንም ዓይነት ተገቢ የሆነ ተግሣጽ እና ትዕዛዝ ነው.

ችግር, ያላቸውን monograph በርካታ የሩሲያ ደራሲዎች እንተገብራለን ይህም - የሥራ ላይ አደጋ ምርመራ. የሠራተኛ ሕግ መስክ ውስጥ ባለሙያዎች ብዙውን ጊዜ አደጋዎች መዘዝ ለመከላከልና ለማስወገድ ያለውን ሥርዓት ስምሪት ደህንነት ለማጠናከር እና ለማሻሻል ጥረት ውስጥ በዚህ ርዕስ ውስጥ ከተመለከትናቸው ጉዳዮች ጋር የተያያዙ ጉዳዮች ላይ ይመልከቱ. የሚከተሉት ሁኔታዎች ድንገተኛ entailing ተለይተው ነበር የሙያ ጉዳቶች ትንታኔ በኩል:

• የምርት ሂደት መሻሻል እና ዘመናዊ ለማድረግ አሰሪው ትኩረት መካከል ያዳክማል;
• የጥገና መሣሪያዎች ውል ጥሰት;
• የቴክኖሎጂ ሂደቶች ምግባር ውስጥ ጉድለቶች;
• የህግ እና የቁጥጥር እግሮች ውስጥ ጉድለቶች.

ግቦች እና ዓላማዎች

በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ የ አሠራር - ይህም የሚከተሉትን ዓላማዎች ያለው አንድ ክስተት ነው;

• በአደጋው ምክንያት መወሰን;
• ወደ ተከስቷል ክስተት ሆኗል ምክንያቶች ለመቅረፍ እርምጃዎች መለየት;
• ወደ ጥሰት ፈጻሚዎች ማዘጋጀት;
• ፍትሕ ወደ ፈጻሚዎች ያመጣል;
• በደረሰበት ወደ ክፍያ ለመስጠት.

በጣም የሚለው "አደጋ" እና መንገዶች የራሱ መዘዝ ትሴ ውስጥ በአሁኑ ናቸው ለመቀነስ ነው. አንድ ክስተት እንደ በጥያቄ ውስጥ ያለውን ክስተት ደንብ ውስጥ ያለውን ዋስትና ያለው ሠራተኛ ሥራቸውን በማከናወን, ጉዳት ነበር.

ይህ ተከሰተ የት ለውጥ የለውም; የአሰሪውን ክልል ላይ, የኩባንያ መኪናዎች ወይም ማንኛውም ሌላ ድርጅት ግድግዳ ላይ የሚከተለውን ሳለ. የ ሰለባ የእሱን የላቀ መካከል ትእዛዝ በመፈጸም, ጉዳት እና ሌላ የግዴታ ውስጥ ሊሆን ይችላል. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ: ግልፅ የእቅድ ሥራ ላይ አደጋዎች በመመርመር ለ አካሄዶች ሊኖረው ይገባል አቋቋመ. በአጭሩ እኛ አንድ አደጋ ውጤት ጊዜያዊ ወይም ቋሚ የአካል ጉዳት መኮንን እና እንዲያውም የእርሱ ሞት ሊሆን ይችላል ማለት እንችላለን. በመሆኑም እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ሕግ ቀጣሪው የግድ መውሰድ ያለበት እርምጃዎች ይሰጣል.

ማን ድርጅት ውስጥ ተጽዕኖ ሊሆን ይችላል?

በምርት ሂደት ውስጥ አሠሪው የቅጥር ውል አጠናቋል ከማን ጋር ብቻ ሳይሆን ሠራተኞች ተሳታፊ መሆን ይችላል. በስጋት ላይ የሚከተሉት ምድቦች የመጡ ተወካዮች ደግሞ የሚከተሉት ናቸው:

• ስልጠና የደረሱባቸው ሰዎች;
• ልምምድ በማለፍ ተማሪዎች;
• የሙያ ሕክምና ዓላማ ኩባንያ የተላኩ ሰዎች;
• ሥራ ውስጥ ተሳታፊ ወንጀለኞች.

ሰለባ ምንድን ናቸው?

ምድብ ሥር የሚወድቅ አንድ ክስተት ምንነት , ደጋዎች ደግሞ የራሱ ቅደም ተከተል አለው. አንድ የኢንዱስትሪ አደጋ ያለው ምርመራ አደጋው እውነታ እንዲቋቋም ጋር ይጀምራል. ጉዳት ሊከሰት ይችላል:

• ሌላ ሰው የደረሰበትን ጉዳት;
• የተለያዩ አማቂ ድንጋጤ;
• ቃጠሎ;
• ከባድ ወይም ብርሃን ጣቶቼ;
• ሰምጦ;
• የኤሌክትሪክ ድንጋጤ;
• ጨረር ወይም መብረቅ ወደ መጋለጥ;
• ፍንዳታ;
• አደጋ;
• ሕንፃ ጥፋት.

ምርመራ ገጽታዎች

ምክንያት የጤና እና ደህንነት ውስጥ የተካተቱትን-ማህበረ ኢኮኖሚያዊ, የመፀዳጃ እና የመከላከያ እርምጃዎች ዘንድ, የድርጅቱ ሠራተኞች መካከል ለመስራት ችሎታ ማጣት አደጋ ቢያንስ ቀንሷል ነው. እርግጥ ነው, ሁሉም ደንቦች ጠብቄአለሁ ናቸው ውስጥ የስራ ሂደት ድርጅት ጋር ሲመጣ.

ነገር ግን እንኳን ፍጹም የታቀደ ጋር ለመስራት የማይቻል ድንገተኛ ለማስወገድ. እንዲህ ያሉ ክስተቶች መዘዝ ለማስወገድ ትእዛዝ ጋር የሚዛመድ ስብስብ ነው. በሥራ ላይ አደጋ ምርመራ ሰለባ ያለውን ህጋዊ ፍላጎት ያሳድዳል. የከፋ ሁኔታዎች ውጤት ጀምሮ ኢንሹራንስ ልዩ ህጎች ስብስብ ይጠብቃል. እነዚህ ደንቦች ጉዳተኝነት ጉዳይ ላይ ሲያካሂዱ ኖረዋል.

በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ የ ሂደት የሠራተኛ ህግ የሚያሟሉ ድርጊቶች ተልዕኮ ያካትታል. መሠረታዊ መስፈርቶች ጥበብ ውስጥ በተቀመጠው. የ LC ፍሪኩዌንሲ መካከል 227-231. ችሎታ ምርመራ ደንቦች, በሽታ እና መተዳደሪያ ደንብ ውስጥ የተካተቱ ምርት ሁኔታዎች ተጽዕኖ መካከል ያለውን አገናኝ ለመስራት.

የአሰሪውን ግዴታዎች

የ ተክል ቀጣሪ ላይ በማምረት ሂደት ወቅት መሣሪያዎች, ህንጻዎች እና መዋቅሮች አሠራር ውስጥ ሰራተኞች ደህንነት ማረጋገጥ አለበት. ይህ ድርጅት ውስጥ ጥቅም ላይ ያሉት ሂደቶች እና መሣሪያዎች, እንዲሁም ጥሬ ዕቃዎች ደህንነት ማረጋገጥ አለበት. ወደ የቁጥጥር እና የህግ ሰነዶች ሠራተኞች በጋራ እና በተናጠል ጥበቃ ችሎታ የሆኑ ገንዘብ, ያለውን መተግበሪያ ደንቦች ከወሰነው. በተጨማሪም እነዚህ ልዩ ያለ, በሁሉም የስራ ቦታዎች ላይ የሙያ ደህንነት ጋር ለማክበር መስፈርቶች ይዘዋል. አሰሪው ሰራተኞች ሥራ እና እረፍት መከተል አለበት. ጥሰቶች በቀጣይ ምርመራ, ምንም ጥርጥር, ወደ መለያዎ ይወሰዳሉ ዘንድ, ሰራተኛው ጤንነት ላይ ሹል እያሽቆለቆለ ሊያስከትል ይችላል. ይህ የአሰሪውን ኃላፊነት ደግሞ ተካትቷል ነው:

• ግዢ እና ልዩ ልብስ, ጫማ እና የግል መከላከያ መሣሪያዎች (ማጠብ እና አደገኛ እና ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ሥራ ውስጥ የተሳተፈ ሰራተኞች neutralizing ወኪል) አሰጣጥ;
• የስልጠና ስራ እና አደጋ በሚከሰትበት ጊዜ የመጀመሪያ እርዳታ አስተማማኝ ዘዴ;
• ሰው, የሠራተኛ ጥበቃ ላይ አይደለም የመጨረሻው ቅድመ-ማሰማራት ስልጠና ያለውን የምርት ሂደት ለመከላከል;
• በጋራ እና በተናጠል ጥበቃ በማቅረብ ሰራተኞች መደበኛ ቼክ አጠቃቀም;
• በዓይነቱ ልዩ የሕክምና ምርመራ ድርጅት, አስፈላጊ ከሆነ;
• እርሱ የሕክምና ተቋማት በአንዱ ውስጥ ያለውን አስገዳጅ ምርመራ ያላገኘ ክስተት ውስጥ በማምረት ሂደት አንድ ሰራተኛ መወገድ;
• እነርሱም እና ምርመራ ጋር መስራት ይኖርብሃል ሁሉ ሰነዶች አስፈፃሚ አካላት እና ሠራተኞች የሠራተኛ ቁጥጥር አቅርቦት;
• አደጋዎች እና ሌሎች ድንገተኛ ለመከላከል ወቅታዊ እርምጃዎች መውሰድ;
• ሁሉም አደጋዎች እና TC ከወሰነው መንገድ የተለያዩ የሙያ በሽታዎችን ለማዳረስ ክስተቶች መመርመር;
• የሕክምና እና መከላከያ ክብካቤ እና ሰራተኞች የማህበራዊ ደህንነት አቅርቦት.

እነዚህ ሁሉ ደንቦች ማክበር ኃላፊነት ቀጣሪ ነው. ተጠቂው, እሱ የሚከተሉትን እርምጃዎች በዚያ ይወስዳል ነው ወቅት አንድ ያልታሰበ ክስተት, ሁኔታ ውስጥ:

• የመጀመሪያ እርዳታ ሠራተኛ ለማደራጀት ወይም አስፈላጊ ከሆነ የሕክምና ተቋም እነርሱን ማገዝ;
• ሌሎች ሰራተኞችን አደጋ ለመከላከል በመሆኑም, አሰቃቂ ሁኔታዎች ማስወገድ;
• (ይህም የሌሎችን ጤንነት አደጋ አይደለም ከሆነ) ክስተት ተከስቷል የት አካባቢ ያለውን ሁኔታ ሳይለወጥ ለመጠበቅ.
• (ሀ የቪዲዮ ቀረጻ ለማድረግ, አንድ ፎቶ ለማድረግ) ሁኔታውን ለማስተካከል:

ሰራተኞች መብቶች

አንድ የብርሃን አደጋ ሰለባ ምርት ውስጥ ምርመራ ቅደም ሠራተኛው በዚህ ክስተት ላይ ለመሳተፍ ይፈቅዳል. እንደሚደረግ አንድ ውሳኔ, እሱ ሁልጊዜ የሠራተኛ Inspectorate ወይም የንግድ ማህበር አካላት ላይ ይግባኝ ማለት ይችላሉ. በተጨማሪ, እያንዳንዱ ሠራተኛ አሠሪው እሱ የሥራ ግዴታዎች በማከናወን ላይ ጉዳት የትኛው ጊዜ ከማንኛውም አስደናቂ ክስተት, ኃላፊነት መሆኑን ማወቅ አለበት. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች የንግድ ጉዞ ላይ ወይም አስተዳደር ወክሎ ማንኛውም ሌላ ድርጅት መንገድ ላይ የተከሰቱ አደጋዎች ያካትታል. ቀጣሪው ኃላፊነቶቹን አካል ሆኖ, በኢንዱስትሪ ዓላማዎች ይጠቀማል ተሽከርካሪ አደጋዎች, መዘዝ መካከል የሚጠቀሱ ናቸው. እንዲህ ያለ ክስተት ወቅት ኩባንያ ሰራተኞች ናቸው እንኳን ትናንሽ ጉዳቶች, ልዩ ትኩረት ያስፈልጋቸዋል - ብርሃን የኢንዱስትሪ አደጋ ላይ ምርመራ አሠራር የያዘ የመርሃግብር, መሠረት.

አስገዳጅ ግምገማ የሚያስፈልጋቸው ያለውን ክስተቶች በታች, በሕጉ መሠረት, ማንኛውም ክስተት ሠራተኞች መካከል አንዱ እንኳ ትንሽ ጉዳት ያለው ሲሆን ብቻ ማንኛውንም ሥራ የሚያከናውኑት ቅጽበት እንጂ ተከስቷል አስፈላጊነት ለመረዳት, ነገር ግን ተዛማጅ ሁሉ በሌሎች ሁኔታዎች ውስጥ ሂደት ሥራ. አንድ ሰራተኛ የኢንዱስትሪ መሳሪያዎችን የሚያስፍልጋቸውንም ወቅት ጉዳት ሊሆን ይችላል, ልዩ ልብስ ሥራ ፈረቃ በኋላ ወደ ፊት ገላዋን እየታጠበች ሳለ. ጉዳቶች ያገኙትን እና የትርፍ ሰዓት ሊሆን ይችላል. እንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ተጨማሪ ምርመራ ያስፈልገዋል. ይህ እያንዳንዱ ሠራተኛ በእርግጥ እንደዚህ እንደ ቻልህ እና የህግ ድርጊቶች እነዚህን ድንጋጌዎች ጋር ራስህን በደንብ ያለብን ለምንድን ነው:

1. በሥራ አደጋዎች ምርመራ ለማግኘት ያለው ሂደት.

2. ሠራተኞችን መብቶች የስራ ስለሥራው ክንውን ላይ ተጽዕኖ.

ምርት ጋር ግንኙነት አለመኖር

አደገኛ ሥራ ውስጥ ተሳታፊ ሰዎች ላይ ተጽዕኖ ይህም የሙያ በሽታዎች, ልማት, ማንኛውም ልዩ ምርመራ አይጠይቅም. ይሁን እንጂ, እነርሱ ደግሞ አንድ የሙያ የአካል ጉዳት ሊያስከትል ይችላል. በሽታ የሚያስከትሉ ነገሮች: ባህሪያዊ, ባዮሎጂካል, ኬሚካል, አካላዊ. ብዙውን ጊዜ አንድም ሠራተኛ ከእነርሱ ይችላሉ መከራን, ነገር ግን ጥቂቶች. ነገር ግን ምርመራው ተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ የቀረበ አይደለም. የሙያ በሽታዎች የሕክምና ባለስልጣናት የተቋቋመ ነው. ቀጣሪው ግዳታዎች አንድ ልዩ የሕክምና ምርመራ ድርጅት ይገኙበታል.

አደጋ በ አካላት የበላይ ኩባንያ ተጠያቂ ይሆናል ይህም የሚያስከትለውን ውጤት ናቸው:

• ራስን መግደል
• የተፈጥሮ ሞት;
• ሰራተኛው መካከል የወንጀል ድርጊቶች መካከል ደረሰባት.

በዚህ ቀጣሪ ጥፋተኛ በዚህ ሁኔታ, ከሆነ ሰራተኛው ሰክረው ምርት ላይ ነበር ምክንያት ሰክሮ ወደ ቆስለዋል. እርሱ መሆን አለበት አስቀድሞ ከላይ እንደተጠቀሰው, ሥራ ጀምሮ እንደዚህ ያለ ሠራተኛ ማስቀረት ነው. እሱ ጊዜ ውስጥ አላደረገም ከሆነ, ውጤት እና እርሱ ደግሞ ኃላፊነት ታፈራለች. ይህ ስራ ላይ አደጋዎች በመመርመር ለማግኘት አሠራር ነው. ሩሲያ - የጤና ጥበቃ ነው አንድ አገር እና በእያንዳንዱ ዜጋ ሥራ. ቢያንስ, ይህ ይህ ሕገ መንግሥት ውስጥ የተጻፈው እንዴት ነው. አሰሪዎች አስተሳሰብ እና የሩሲያ ዜጎች ብሔራዊ ባሕርይና ምክንያት, ይህ ሉቋቋሙት የማይችለት አንዳንድ ጊዜ ይመስላል; ይህም ታላቅ ኃላፊነት, በአደራ. ምናልባት ይህ ደግሞ ምርት አዳራሾች ውስጥ traumatism ከፍተኛ ደረጃ ሌላው ምክንያት ነው.

አደጋው ከባድነት

ይምረጡ በሁለት ምድቦች ሊሆን ይችላል. በሥራ ላይ ከባድ አደጋዎች ምርመራ ሂደቶች የአካል ጉዳት ወይም ሞት አስከትሏል ይህም ሰራተኞች መካከል ጉዳቶች, አንዱ ምርት ይቀድማል. በሌሎች ሁኔታዎች ደግሞ ቀላል ምድብ ጋር ይዛመዳል.

የስበት ምልክቶች ከዚህ ጉዳት ጋር የተያያዙ ናቸው ጉዳት ውስብስብ ባህሪ ብቁ. ከሆነ, ተጠቂው ማንኛውም የሰደደ ደዌ የነበረባቸው ሲሆን አደጋ ምክንያት የእርሱ የጤና ሁኔታ ታክሎበት ሆኖ, ይህ እውነታ ደግሞ ምርመራ የጋራ ምክንያት ውስጥ ተመዝግቦ ይገኛል. ጤና ላይ ጉዳት ከባድነት ለመወሰን አስፈላጊ ነው ወደ ሥራ ችሎታቸውን መልሰው ለማግኘት አንድ ሠራተኛ የሚወስደው ጊዜ ደግሞ ነው. ሁኔታ መሠረታዊ መብቶች ጥሰት ውጤት ከሆነ አሠሪው ውስጥ በሥራ ላይ ያለ ሰው ከባድ ጉዳት ወይም ሞት ምክንያት በወንጀል ተጠያቂ ይሆናል.

በሥራ አደጋዎች በመመርመር ለ ሂደት ምንድን ነው? በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ ጭከናው በወደቁት ላይ መደምደም አለበት. ጥያቄ ላይ, እስከ ሦስት ቀን ሰለባ ሊሆን ይችላል ውስጥ አጣሪ ወይም ቀጣሪዎ የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች መካከል ኮሚሽን, አንድ ተወካይ, ልዩ ሰነድ ማቅረብ. ከእነሱ አንድ ፈሳሽ ማጠቃለያ. አምቡላንስ ሠራተኞች ያሉ ኃይሎች የለንም እባክህ ተገንዘብ. እነዚህ ብቻ የመጀመሪያ ዕርዳታ ይሰጣሉ እና ምንም የምስክር ወረቀት የሚሰጥ ይሆናል.

የክሊኒካል ኤክስፐርት ተልዕኮ ውስጥ ያለውን አደጋ እና መዘዝ አስከፊነት ደርሰንበታል. የጤና እንኳ ጥቃቅን ጥሰቶች ሊታሰሩ አለበት. ቀላል ጉዳዮች ያካትታሉ:

• ጉዳት, ይህም በኋላ ሰራተኛው ስልሳ ቀናት ድረስ አንድ ጊዜ disablement ሲያጣ;
• (ቀዳሚው ጭነት መካከል 1/5 ላይ ሙያዊ እንቅስቃሴ መጠን ላይ ቅናሽ ጋር ሥራ ማድረግ የሚችለው ሰለባ) ከእንግዲህ ወዲህ ከ 20% ወደ ሥራ ችሎታ ማጣት.

ሌሎች ብዙ በቢሮክራሲያዊው ሂደት እንደ የታቦቱ አንድ የኢንዱስትሪ አደጋ ላይ ምርመራ ለ ሂደት ለመረዳት አስቸጋሪ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ከግምት ውስጥ ተሳታፊ ሰነዶች, የተወሰኑ ቃላት እና ውሎች የሆነ የብዙ ቁጥር ያካትታል. ስለዚህ, ይህ አደጋ ላይ ክስተት ላይ ያለውን መብት ጥሰት ለማስወገድ ሲሉ ሕጋዊ ሰነዶችን ማጥናት እያንዳንዱ የሥራ ሰው ዘንድ ተወዳጅ ነው.

ከባድ በሽታዎች የጤና መታወክ እና የአካል እንደ ምንም ማለት የተኛበትን ቋንቋ የሚባሉ ቋሚ የአካል ጉዳት, ዘላቂ ነው.

ቅድሚያ እርምጃዎች

ቀጣሪው አደጋ ቢፈጠር እርምጃ መውሰድ እንዳለበት ላይ መረጃ ለማግኘት, ከላይ ተባለ. በተጨማሪም ክስተት በኋላ በተቻለ መጠን በፍጥነት ሰለባ ዘመዶች ማሳወቅ ይገባል መሆኑ መታወቅ አለበት. ከካህናት ከ ሰራተኞች እያንዳንዳቸው የቅርብ ጓደኞች ስልክ ቁጥሮች ድንገተኛ ሁኔታ ውስጥ የሚገኝ መሆን አለበት.

ትንሽ ወደ አደጋ ጋር የንግድ ማህበር እና የሥራ ደህንነት መምሪያ እንዲያውቁት መደረግ አለበት. ይህም አሠሪው ይሆናል; ውስጥ ሃያ አራት ሰዓታት አድርግ.

መድረክ

ምርት ጋር የተያያዙ አደጋዎች ምርመራ የ ሂደት, የተለያዩ ደረጃዎች ሊከፈል ይችላል. በመጀመሪያው ቦታ ላይ ቀጣሪው ድንገተኛ ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት ያሳውቀዋል. ከዚያም, ጥያቄ አንድ ተልእኮ, ይህም በኋላ ባለሙያዎች አደጋው መንስኤ እና ምርት ጋር ያለውን ዝምድና መመስረት. የመጨረሻው ደረጃ - የምርመራ ጠቅላላ የከፈሉ እና ስታቲስቲካዊ ሪፖርት ያቀርባል.

ኮሚሽኑ (- ቢያንስ ሦስት ሕግ መሠረት) ጥቂት ሰዎች መሆን አለባቸው. ከእነርሱ በምርመራው የማያዳሉ በሙያቸው ማቅረብ ሰው መገኘት አለባቸው መካከል. እነዚህ የሙያ ደህንነት ሹም ወይም የንግድ ማህበር አካል መስክ ውስጥ ስፔሻሊስት ሊሆን ይችላል. ራስ ወደ አዲስ የተፈጠረ ተልእኮ ቀጣሪ እና ወኪል ሁለቱም መብት ነው. ማለትም, ኩባንያው ዳይሬክተር ትእዛዝ የተነሳ ፀድቋል - ይሁን እንጂ, ኮሚሽኑ በሰነድ አለበት. ምርመራ ውስጥ ተሳታፊዎች ክስተት ምርመራ ማን አስተዳደራዊ ሰው የማን ጣቢያ ላይ ተከስቷል ሊሆን አይችልም.

አሰሪው እና እንደማያስብ ሰዎች በተጨማሪ, ከማን በውል መሠረት ላይ ቅጥር ባለሙያዎች ሊሆን ይችላል, ኮሚሽኑ ሰለባ ፍላጎት የሚወክል ሰው ማቅረብ ግዴታ ነው.

በተጨማሪም ክስተቱን ሌላ ድርጅት ያላቸውን ተቆጣጣሪው ወደ ተልከው የነበሩት ሰራተኞች አንዱ ጋር ተከስቷል ከሆነ በሥራ አደጋዎች በመመርመር ለ የአሰራር መደረግ ያለበት ነገር ማወቅ አለበት. የ ኮሚሽኑ ውሳኔ ምክንያት, አንድ አስደናቂ ክስተት ነበር በማን ክልል ውስጥ ቀጣሪ ማሳወቅ ግዴታ ነው. ምርመራ ስር በትክክል የት ሁኔታ ተከስቷል. በተጎጂው የአሰሪውን ብቸኛ ኃላፊነት.

በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ሰለባ ያለውን መግለጫ ቀን ጀምሮ ተደርጎ በሆነ ምክንያት, ቀጣሪው ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት አንድ ወቅታዊ በሆነ እንዲጸድቅ እንጂ ይህም አንድ አሰቃቂ ሰራተኞች ጉዳት, እና ወደ ወሰዱት ይህም ክስተት,. የአቅም እንዲህ ያለ ነገር ደንብ አይደለም አለው.

የቡድን አደጋ

እንደ አንድ ክስተት ላይ ቀጣሪው የጉልበት ምርመራ, አቃቤ ቢሮ, አስፈጻሚ ባለስልጣናት, የሠራተኛ ማኅበራት መካከል ድርጅት ውስጥ በቀን ውስጥ ማወጅ አለባቸው. በሥራ ላይ የቡድን አደጋ ላይ ምርመራ የ ሂደት ከሞላ ጎደል ከባድ አደጋ ውስጥ መርሃግብር ከግምት ወይም ሠራተኞች አንዱ ሞት ምክንያት አንድ ክንውን ተመሳሳይ ይመስላል.

ደጋው ወደ መርከብ ላይ ተከሰተ ከሆነ, ክስተቱን እና ትራንስፖርት አቃቤ ሕግ ቢሮ እንዲያውቁት ይሆናል. በደረሰበት ሠራተኛ ዎቹ ማጥመድ መርከቦች ዕቃ ቀጣሪው ዓሣ ኃላፊ ውስጥ ባለሥልጣናት መረጃ መስጠት ግዴታ ነው.

የሩሲያ ቤላሩስኛ እና የዩክሬይን የሠራተኛ ሕግ

የሩስያ ፌዴሬሽን አንድ የኢንዱስትሪ አደጋ ላይ ምርመራ አሠራር ይደውሉና አገሮች ድርጅቶች ውስጥ በተግባር ላይ ይውላሉ ያለውን መርሐግብሮች ጋር የሚያመሳስላቸው ብዙ ነገር አለው. ልዩነቶች ብዙውን ጊዜ ብቻ የቃላት ውስጥ, በአሁኑ ናቸው. እያንዳንዱ አሠሪ ሁኔታ ውስጥ ተሳታፊ በሙሉ ሕጋዊ ሰነዶች እና ርዕሶች የሚያውቁት መሆን አለበት. ወደ ዩክሬንኛ የሠራተኛ ሕግ መሠረት, ከእነርሱ ዋነኛ - ይህ ተክል ላይ የተለያዩ አደጋዎች, የሙያ በሽታዎችን እና አደጋዎች መዛግብት መካከል ጥገና ያቀርባል ቅደም ተከተል ቁጥር 1232.. በስራ ላይ አደጋዎች ምርመራ ቅደም ተከተል ቁጥር 1232 - ስለ አሠሪ ሠራተኞች መካከል አንዱ ወይም ሰራተኞች አንድ ቡድን ጉዳት ውስጥ አንድ አደጋ, ያለውን ክስተት ላይ እርምጃ ግዴታ ነው መሠረት ላይ አንድ ሰነድ.

የ ቤላሩስኛ የሠራተኛ ሕግ እንደ ሩሲያ ጋር አለመግባባት እንኳ ያነሰ. መቼ ድንገተኛ በሥራ አደጋዎች በመመርመር የሚሆን ተመሳሳይ አሠራር የቀረበ. በዚህ ረገድ RB በመሠረቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ጋር ተመሳሳይ ሕግ አለው.