የወሊድነት ሂሳብ እንዴት እንደሚሰላ

ወደፊት የሚሰሩ እናቶች ወደፊት በመጪው ዲግሪ መጀመሪያ ላይ የወላጅነት ጊዜን እንዴት ማስላት እንደሚቻል ማወቅ ይፈልጋሉ. ከሁሉም በላይ የፋይናንስ አካሉ ለእናትየው መወለድና ማደግ ስራውን ለማቆም የሚገድል ላለው እናት በጣም አስፈላጊ ይሆናል. የእናትነት ሒሳብን እንዴት እንደሚሰላ ተረድተው, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ክፍያዎችን የሚቆጣጠሩት የሰራተኛ ህጎች እራስዎን ማወቅ አለብዎት.

በእርግዝናና በወሊድ ጊዜ የሚከፈል ክፍያ ዋነኛው ዋስትና የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ነው. በተለይም አንቀጽ 255 አንድ ነፍሰ ጡር ሴት የወሊድ ፈቃድ እንዲሰጠው ይደነግጋል. ይህ የእረፍት ጊዜ, በአመዛኙ ዲሲፕል ተብሎ የሚጠራው, በአመቺው ሰነድ መሠረት በአሠሪው የሚተላለፈውን የህመም ማስታገሻ ወረቀት - እርጉዝ ሴት ውስጥ ክትትል በሚደረግበት የሕመም ማስታወቅያ ወረቀት. ክፍያው የሚካሄደው ከ 30 ሳምንታት እርግዝና በኋላ, በአንድ ጊዜ - በአንድ ጊዜ አንድ መጠን ይሆናል. ወሊድን (ወሊድ) ለማስላት አስቸጋሪ ስለሆነ የአሁኑን ሕግ ዋና ድንጋጌዎች ማጥናት አስፈላጊ ነው. የእነሱ እውቀት ከጊዜ በኋላ አለመግባባቶችን እና አለመግባባቶችን ያስወግዳል. በተጨማሪም አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት እንዴት እንደምትሰላስል በማወቅ በቅድሚያ በችግሯ, በመጠበቅ, በመውለድ እና ስለ ልጅነት የወደፊት ዕጣ በማሰብ ማሰብ ይችላሉ.

ስሌቱ በተወሰኑ ዘዴዎች ይወሰናል. ይሁን እንጂ በማንኛውም ሁኔታ የእናትነት መለኪያዎችን እንዴት እንደሚሰሉ አንድ ነጠላ መርሕ አለ. የእረፍት ቀናት ብዛት ለተወሰነ ጊዜ አማካይ የዕለት ተዕለት ገቢዎች እንዲባዙ ይደረጋል.

እ.ኤ.አ. ከ 2012 በፊት አንድ አማካይ የዕለቱን ደመወዝ (ባለፈው ዓመት ወይም ባለፉት ሁለት ዓመታት ሥራ ላይ ሲውል) ግምት ውስጥ የገባበትን ጊዜ የመምረጥ መብት ያለው ሁለት የቁጥጥር ዘዴዎች ሲኖሩ, ከጥር 2012 ወዲህ ባሉት ሁለት ዓመታት ስራ ላይ መዋል ጀምሯል. በዚህ ሁኔታ የ 2 ዓመት ልምድ ለማከማቸት ጊዜ ለሌላቸው እና አንድ ልጅ የመጀመሪያውን ልጅ እንዲንከባከቡ አንድ ድንጋጌ ከለቀቁ በኋላ ሁለተኛ ልጅ እንዲጠብቁ የሚጠብቁትን ሴቶች የመክፈል መጠን ዝቅተኛ ሊሆን ይችላል. ሕጉን ለመከለስ ብዙ ምክንያቶች ያገለግላሉ. በውጤቱም, የወደፊት ድንጋጌዎች እንደበፊቱ እንደሚቀበሉ በሁለት ዘዴዎች ይቀበላሉ.

የወሊድ (ድሜይ) እንደ ድሮው አሠራር እንዴት ማስላት ይቻላል?

እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2012 ድረስ የቀደሙት የሒሳብ ስሌት ፕሮግራም የመጨረሻ የስራ ዓመት ብቻ ገቢዎችን እንዲያካትቱ ያስችልዎታል. የወቅቱ መርሃግብር ከተመረጠ በወሊድ ፈቃድ እንዴት እንደሚገኝ ሴትዮዋ የቀድሞውን የፌደራል ህትመት (በ 255 ቁጥር-ፊዝሬት) የቀድሞውን ስሪት እንዲተገብር ሲጠየቅ ለሂሳብ ክፍል ማመልከቻ ማስገባት ግዴታ ነው.

በዚህ ሁኔታ የሂሳብ ደብተር መምሪያው በመድኅሩ የመጨረሻ የሥራ ዘመን አማካይ ገቢ ላይ የወሰደውን ክፍያ ግምት ውስጥ በማስገባት በኢንሹራንስ አረቦን የተመለከቱ ሁሉንም ክፍሎችን ግምት ውስጥ ያስገባል, ልዩነቱ የእረፍት ጊዜ እና በጉዞ ጊዜ የተቀበላቸው ገቢዎች ልዩነት ነው.

የማጠቃለያ ሂደቱ የሚከተለው ነው-ሁሉም የሥራ ቀናት ይቆጠራሉ, የአሠሪው በጠቅላላ የሚከፈለው ገንዘብ, በየትኛው የእረፍት እና የንግድ ጉዞዎች እንደሚወሰዱ ይሰላል. ከዚያም ጠቅላላ የገቢ መጠን በጠቅላላው የስራ ቀናት ድምር ተከፋፍሉ. የወሊድ ፈቃድን የመጨረሻውን መጠን ለማግኘት የእለት የወር ደመወዝ ቁጥር በወሊድ ፈቃድ ቀናት ውስጥ ይሰራጫል (በመደበኛ ስሌት, ክፍለ ጊዜ 140 ቀን ነው).

በአዲሱ ዕቅድ ስር የወሊድነት ወጪ እንዴት እንደሚሰላ?

አንድ ሴት የወሊድ እረፍትን በአዲሱ የ FZ ቁጥር 255 መሠረት ለማስላት ካስፈለገ ይህንን መግለጫ መፃፍ አያስፈልግም. የወሊድ ክፍያን በአዲሱ መንገድ ለማስላት በሚደረግበት ጊዜ የደምወዝ ክፍያዎችን ጨምሮ ባለፉት 2 ዓመታት የተገኘው ገቢ አጠቃላይ በቀን (730 የቀን መቁጠሪያ ቀናት) ተከፍሎ እና በ 140 (በእረፍት ቀናት) ተባዝቷል.

በተጨማሪም, የሂሳብ ጊዜው ምርጫ አለ. ለምሳሌ, አንድ ሴት በ 2010 የመጀመሪያውን ልጅን ለመውለድ ፈቃድ ካገኘች, የሂሳብ ጊዜውን በ2008-2009 ማካተት ትችላለች. ይህን ለማድረግ ለትራንስፖርት ክፍል ተገቢውን ማመልከቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል.

የእናቶች የወሊድ ቁጥራቸው ከ 2013 ጀምሮ ምን ይሆናል?

በአስተዳደሩ በዳማ ውሳኔ የተቀበሉትን ማሻሻያዎች ከግምት በማስገባት አዲሱ ዕቅድ በጥር 2013 ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ይሆናል. ይሁን እንጂ በአዲስ የሒሳብ ስሌት ውስጥ የሴቶችን ጥቅም ግምት ውስጥ በማስገባት ከህፃናት የወለድ እረፍት ቀናት, የወሊድ ፈቃድ, የሕመም ቀናት, አረጋዊው ልጅን ለመንከባከብ, ለአካል ጉዳተኛ ልጅ እንክብካቤ መስጠትና እንዲሁም ሴቶች በክፍያ ከሚሰሩበት ቀናት ወይም በከፊል). ስለዚህ, ሠራተኛው በአነስተኛ ክፍያ ብቻ የተከፈለበት ጊዜ, ያልተጠናቀቁ ደመወዞች አማካይ ገቢዎችን ሲያሰሉ ግምት ውስጥ አይገቡም.

ባለስልጣኖች እንደሚጠቁሙት, በሴቶች ፍላጎት ላይ የተተገበረው አዲሱ የ FZ-255 የተሻሻለው ማኒሺያኖች የፀጉር ሴቶችን በገንዘብ እንዲተማመኑ ይደረጋል.