የወጣት ሠራተኞች በሴንት ፒተርስበርግ መንግስት የተጠባባቂ: መስፈርቶችን, ሰነዶችን መግባትን, ፈተናዎች

አስፈፃሚ እና ትኩስ ሐሳቦች - የሚቀዋወሙ ብዙውን. ብቻ አሰብኩ እና አገረ Georgy Poltavchenko, እንዲሁም ሴንት ፒተርስበርግ መንግስት ወጣቶች ሰራተኞች የተጠባባቂ ፍጥረት ሐሳብ. , 2012 ግንቦት 3 - አለው ክስተት በአንጻራዊ በቅርቡ ተከስቷል. ለአራት ዓመታት ያህል ድርጅቱ ብዙ ጎበዝ ወጣት ሰዎች አንድ ታዋቂ ፍላጎት ሆኗል.

ሴንት ፒተርስበርግ አስተዳደር ወደ ገዢ መለያ ወደ ይህን ሐሳብ የተወሰደ ሲሆን በጥቂት ቀናት ውስጥ ተፈጥሯል ተመጣጣኝ ትዕዛዝ አለዉ. ከዚያን ጊዜ ወዲህ, ሥራ ተጨማሪ ሕዝባዊ አገልግሎት ወጣት ባለሞያዎች ሥልጠና ላይ ያተኮረ. እና አንድ የወጣት ሠራተኞች የተጠባባቂ ሴንት ፒተርስበርግ ነበር. ድርጅቱ ዛሬም አለ, እና በየዓመቱ ይበልጥ በንቃት ከፍ.

ይህ ምንድን ነው?

የወጣት ሠራተኞች የቅዱስ ፒተርስበርግ መንግስት የተጠባባቂ (ወይም አጭር - MKP) የሲቪል አገልግሎት በመዘጋጀት ሰዎች ችሎታ እና ጤናማና ጠንካራ ወጣቶች አንድ ምርጫ ነው. አዳዲስ ሃሳቦች ጋር ተዳምሮ ያላቸውን ሙያዊ ክህሎት ባለስልጣናት ክፍሎች, እንዲሁም መላው ከተማ መልካም እና አገር ለማገልገል ይችላል. ከእነዚህ ወጣቶች መካከል ያለው እንቅስቃሴ የቅዱስ ፒተርስበርግ አስተዳደር ለመቆጣጠር ይሆናል. የህዝብ አገልግሎት በዚህ ዓይነት ማስተዋወቅ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ እንቅስቃሴዎች መስክ ውስጥ አንድ ከፍተኛ ባለሥልጣን ለመሆን ወደፊት ዕድል ይሰጣል.

ሩሲያ ሁሉንም ተማሪዎች አይገኝም ትምህርት በቢሮክራሲያዊው ጥበብ. ጥቂት ብቻ ደርዘን ውስጥ ሰዎች ሴንት ፒተርስበርግ መንግስት ወጣቶች ሰራተኞች የተጠባባቂ ማግኘት አይችሉም.

ማን መቀላቀል ይችላል?

ልዩ ወደፊት ባለሙያ - በጣም አስፈላጊ ዝርዝሮች መካከል አንዱ. የስልጠና አካባቢዎች በ "ማለፊያ" ዝርዝር. እነዚህ እንደ ኢኮኖሚክስ ወይም ሕግ የመሳሰሉ specialties ያካትታሉ. ነገር ግን ሮኬት ጋር, ለምሳሌ, በተያያዘ አካባቢዎች በማጥናት ተማሪዎች, በጭንቅ ወደ ሌኒንግራድ ክልል የወጣቶች ሰራተኞች ለመጠባበቂያ የሚሆን ያስፈልጋል.

የምርጫ ጥናት, ማለትም, ተኳሾች ሁለተኛ ዓመት ተመራቂ በአምስተኛው ወይም በስድስተኛው ዓመት ጀምሮ ወጣቶች መካከል ነው. ተማሪው ላይ ቴክኒካዊ ወይም ሂውማኒቲስ, ተጽዕኖ አያሳድርም ከተማ አስተዳደር የወጣቶች ሰራተኞች የተጠባባቂ ለመቀላቀል. በጥያቄ ውስጥ እነዚህን አዝማሚያዎችን ሁለቱንም.

የሚገባበት መስፈርቶች

በ CDM ድረ ገጽ ላይ የተጠባባቂ ውስጥ ሊገቡ ወዶ መሠረታዊ መስፈርቶች ይዘረዝራል. እንደሚከተለው እነሱም ይታያል:

• ወደፊት reservist የሩሲያ ፌዴሬሽን አንድ ዜጋ መሆን አለበት;
• ሩሲያኛ መካከል ፍጹም ትእዛዝ መሆን አለበት;
• የዕድሜ ክልል - ከ 20 እስከ 30 ዓመት ድረስ;
• የእውቀት ልማት, የኮምፒውተር ሐርድዌር እና ሶፍትዌር ተሰጥኦ.

ሴንት ፒተርስበርግ መንግስት ያለውን የወጣቶች ሰራተኞች የተጠባባቂ ለመቀላቀል መልካም ዜና አስፈላጊ ልምድ ወይም ከፍተኛ የትምህርት ተቋም አንድ ተማሪ ባሕርይ አይደለም.

ሰነዶች ግቤት ያስፈልጋል

የማመልከቻ ቅጽ: ወደፊት የተጠባባቂ ብቻ ሁለት በሰነድ የተረጋገጠ ወረቀት በመቀላቀል አላማ ይሰጣል. እርስዎ ስምምነት ውስጥ ያስፈልገናል የመጀመሪያው ነገር የግል ውሂብ ሂደት ይገባል. ሁለተኛው ትግበራ ያከናውናል. እነዚህ ሰነዶች ሁለቱም ሰው የተሞላ ነው እና ሴንት ፒተርስበርግ አስተዳደር አገልግሎት ሰጪ ሠራተኛ መተላለፊያውን በኩል, ወይም በኤሌክትሮኒክ የሩሲያ ፖስት እርዳታ ጋር መላክ አለበት.

በአስተናጋጅ አገር በተረከበው ወረቀቶች ላይ የተጠቀሰው የመጀመሪያው ሰነዶችን የመጠየቅ መብት ያለው መሆኑን ልብ ይበሉ. የመጀመሪያው ሰነዶች ካልተገለጸ ከሆነ, ብቻ እጩ CDM ለመግባት እምቢ ነው. MCR እንዲመሰርቱ ትግበራ ቡድን የምዝገባ ቀን ጀምሮ በ 30 ቀናት ውስጥ ግዛት ተቋማት ውስጥ ኃላፊነታቸውን ለመወጣት እጩ ይገመግማል. በቀጥታ የቅዱስ ፒተርስበርግ መንግስት የወጣቶች ሰራተኞች ለመጠባበቂያ የሚሆን አንድ ዜጋ መግቢያ ላይ ዋና ውሳኔ ወደ ከተማ አስተዳደር ራስ ይወስዳል.

የእጩዎች ምርጫ ምንድን ነው?

ለመቀላቀል ወዶ ብዙውን ጊዜ የሚከተለውን ጥያቄ ውስጥ ፍላጎት ናቸው: "በሴንት ፒተርስበርግ መንግሥት የወጣቶች ሰራተኞች መጠባበቂያ ያለውን ምርጫ የሚያደርገው እንዴት, ለሙከራ ብቻ ደረጃ ነው?". ወዮ ይህ አይደለም. የሩሲያ ቋንቋ የግዴታ ለሙከራ ብቻ በመጠበቅ ተማሪ. በሴንት ፒተርስበርግ መንግሥት የወጣቶች ሰራተኞች መጠባበቂያ ወደ ምርጫ ዓይነተኛ ክፍል - መጠይቁ.

የመጀመሪያው ደረጃ ኮምፒውተር እና ቢሮ መተግበሪያዎች በመጠቀም ተግባራዊ እንቅስቃሴዎችን በመጠቀም የቢሮ መሣሪያዎች ችሎታ ባለቤትነት ማረጋገጫ ያካትታል. በተጨማሪ, የወጣት ሠራተኞች ለማስያዝ ምርጫ አንድ በጣም አስፈላጊ የሆነ ደረጃ - የሩሲያ ቋንቋ ላይ አንድ ፈተና. ይህ ፈተና በኩል የሩሲያ ፌዴሬሽን ሁኔታ ቋንቋ ለማከናወን ወደ የክህሎት ደረጃ የሚወሰን ነው. መልስ 0 እስከ 6 ነጥቦች መካከል ያለውን የስራ ቡድን ይገመገማል ገቢ.

ሁለተኛው ደረጃ ደግሞ ዜጋ, እንዲሁ ላይ የእሱን ምሁራዊ ደረጃ, ራስን መግዛት ጥናት እና ያለውን የሕይወት ውሂብ ግምገማ ጋር የተያያዘ ነው. ወደ እጩ ምላሾች ትክክለኛነት polygraphs በመጠቀም psychophysiological ጥናት ተካሄደ ለመለየት.

ግምገማ ፈተና ውጤቶች በእስር መልክ ያለው የስራ ቡድን ናቸው. ይህም እጩ መደምደም ይናገራል. ኮሚሽኑ ተልኳል መደምደሚያ.

የወጣት ሠራተኞች ውስጥ ፈተናዎች መሄድ አለበት የተጠበቀ ምን ተጨማሪ ለማወቅ የሚፈልጉ ሰዎች, ይህም የወጣቶች ሰራተኞች መጠባበቂያ ያለውን ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ለመሄድ የሚመከር ነው. በዚህ ርዕሰ ጉዳይ ላይ መረጃ የለም የተሰማሩ አድርጓል.

ዝግጅት ገብቷል

ምርጫ አልፈዋል ተማሪዎች, አስፈላጊ ማጥናት ክህሎት ደረሰኝ የሚከታተሉ መልቀቅ አስተዳዳሪዎች. CDM ዝግጅት ሴንት ፒተርስበርግ በመንግሥት አስተዳደር ውስጥ ይካሄዳል.

አስፈፃሚ ሥልጣን ቢያንስ ለአምስት ዓመት ግዛት ድርጅቶች አካባቢ ይሠሩ የነበሩ ሰብዓዊ ወጣቶች ሰራተኞች የተጠባባቂ ራስ, ይመድባል. ቢያንስ ሁለት ዓመት የሠሩ ሰራተኞች ከ የተመረጡ አስፈጻሚ ሥልጣን መኮንን ስልጣን.

ተማሪዎች ራስ በማንኛውም ወቅት ባለሥልጣን ፍተሻ ላይ ተሸክመው ያልሁት አክብሮት ውስጥ አንድ ተቀጣሪ ላይሆን ይችላል. በተጨማሪም, ይህ ልጥፍ የሆነ የቅጣት እርምጃ ያለው አንድ ሰው ሳይከፋፈል ምንም መብት አለው. አንድ መሪ ለ ከሁለት በላይ ተማሪዎች ቋሚ መሆን የለበትም.

MKP የሹመት

ስለ ሰዎች ራስ ውሳኔ አስፈጻሚ ኃይል ሥርዓት ውስጥ የሥራ የተመደበ ሊሆን ይችላል የወጣት ሠራተኞች በተጠባባቂ ውስጥ ተካተዋል. በተጨማሪም ተገቢነት ባለው ሕግ መሠረት በሴንት ፒተርስበርግ ያለውን አስፈጻሚ ቅርንጫፍ የመንግስት ኤጀንሲዎች ስልጣን ውስጥ ተቀጥረው ይቻላል.

ስታትስቲክስ: 2012-2014, 2015 እና 2016

በ 2012, በ የወጣት ሠራተኞች መክፈቻ በራሱ የተጠበቀ ነው. ዝናውም በተለይ ከፍተኛ አልነበረም. እስከዛሬ ድረስ, በ ሌኒንግራድ ክልል ሰራተኞች የተጠባባቂ accession የበለጠ ተስፋ ወጣቶች ያላቸውን መተግበሪያዎች ማቅረብ በየዓመቱ ወጣቶች መካከል ፍላጐት ላይ ነው.

2014 ሴንት-ፒተርስበርግ አስተዳደር ወደ 2012 ጀምሮ ባለው ጊዜ ውስጥ, ስታቲስቲክስ ከ ሊታይ የሚችለው እንደ ቡድን ብቻ 41 ሰዎች ውስጥ አሉት. ነገር ግን በ 2015, ገብቶ ቁጥር በርካታ ደርዘን ጨምሯል.

2016 በጣም አስደናቂ የቅዱስ ፒተርስበርግ ውስጥ የወጣቶች ሰራተኞች መጠባበቂያ የሚሆን ነበር. በአማካይ, በየወሩ ማመልከቻ 20-30 አዳዲስ ሰዎች መጡ. እነዚህን የሚመስሉ ደረቅ ቅርጾች ሆነው ወጣቶች ታላንት ገንዳ ተወዳጅነት እያተረፉ እንደሆነ በጣም ግልጽ ነው. ተጨማሪ ይበልጥ ብሩህ አእምሮ መንግስት ውስጥ ይገኛል.

የተጠባባቂ ከ አለማካተት

አንድ ወጣት ሠራተኛ ጭማሪ መጠበቅ ይችላሉ - ከእነርሱም አንዳንዶቹ አሉታዊ አይደሉም እያለ በጣም በቀላሉ, በአንዳንድ ምክንያት የ CDM ከ "መብረር" ተከናውኗል. በሚከተሉት ምክንያቶች ሰራተኞች የተያዙ ከ አግልል:

• እሱ በውስጡ መውጣት ምክንያት የሚያብራራውን ውስጥ የግል ወረቀት reservist ፊት ላይ የተመሠረተ;
• ሌኒንግራድ ክልል መንግስት አስፈፃሚ አካል ወደ አስፈፃሚ አካል ወይም የበታች ጤናማና አቀራረብ ካለ;
• የሕዝብ ባለሥልጣናት የቅጥር;
• በ CDM ውስጥ ቆይታ መጨረሻ ላይ.

ወደ ሴንት ፒተርስበርግ አስተዳደር የተመደበ reservist የማስወጣት ውሳኔ ማድረግ.

የት ቀጥሎ: ሰራተኞች የተጠባባቂ በኋላ ምን ይከሰታል

ይህ CDM የመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ ተጨማሪ አገልግሎት መሄድ እንደሆነ ግልጽ ነው. ይህ መምሪያ ኃላፊ ወይም በዚህ አካባቢ ስፔሻሊስት ሥራ ሊሆን ይችላል. ልክ በዚያ ባቡር ባለሙያዎች ላይ በጣቢያው MKR የሥራ እንመለከታለን. መዋቅረ እና ምህዳር, የፕሮጀክት ሰነድ እና የእሳት ደህንነት, ሕግና የኢኮኖሚክስ መቀበልን: ሥራ በእርግጥ ሰፊ ወሰን ያላቸውን ዝርዝር እንደ ሆነ የሰብአዊ እና የቴክኒክ ትኩረት, ያካትታል. ከሞላ ጎደል የማይባለውን ሊሆን ይችላል ቅጥር ሁሉ በተቻለ አማራጮች እንዘርዝር. ሁሉም በኋላ የከተማው እያደገ ብዛት እያደገ ሲሆን መንግስት ላይ ተጨማሪ ሠራተኞች አስፈላጊነት ጋር. በመንግስት በጣም አስፈላጊ የሆኑ አንድ ትኩስ ሐሳቦች, ይበልጥ ብዙውን ጊዜ ይህ ወጣት ዜጎች ራስ አጠገብ ጎብኝተዋል ነው.

ወጣቱ reservist ስልጠና ከሁለት ዓመት የሚቆይ እውነታ ከተሰጠው ብለን መደምደም እንችላለን - ይህም ጊዜ ተማሪው እውቀት የተወሰነ አቅጣጫ መመራት ነው. የ MKR በኋላ የሙያ መጀመሪያ እንደ እነርሱ ስፍራ ሴንት ፒተርስበርግ ባለስልጣናት መለስተኛ አስፈፃሚ አካላት የሚቀርቡት ናቸው. ይህ የማይቻል ከሆነ የበታች መዋቅር መላክ ይችላሉ ልዩ ምክንያት አዲስ የተፈጠረው ልጥፍ ማቅረብ. በተጨማሪም, ማንኛውም የሲቪል ሰርቪስ ኮሚቴ ውስጥ ያላቸውን ሁኔታ ማመልከት ይችላሉ. ሴንት ፒተርስበርግ መንግስት የሚሰጡትን የሥራ ላይ ሁሉንም የሚያስፈልጉ መረጃዎች አሉ ይሰጣል.

MKP ግምገማዎችን

በአንድ ሰነዶች ወይም ወጣቶች ሌላ ድርጅት በማስገባት ወቅት ብዙውን ጊዜ ስለ ግምገማዎችን ያንብቡ. በዚያ በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት መሄድ አለብን ይህም ተቋም, የሚወክል በመሆኑ ማወቅ አስፈላጊ ነው. የፍላጎት ብዙ ጣቢያዎች: "እኔ የወጣት ሠራተኞች የተጠባባቂ መቀላቀል እንፈልጋለን, ምን ድርጅት ስለ ዘግቧል?".

አስተያየት ገብቷል ውስጥ, ይህን ደረጃ በአብዛኛው ያላቸውን ዕጣ የሚወሰን ነው. ወዲያውኑ የምረቃ በኋላ ስራዎችን በማቅረብ ዋስትና, አስፈላጊ መሰረታዊ ክህሎት ዘመናዊ ልማት መንግስት ውስጥ ለመስራት - እነዚህን እና ሌሎች በርካታ ጥቅሞች reservists ተሠማርተዋል ሰዎች እንጠባበቃለን.

እኛ የተጠባባቂ ውስጥ ያለውን ግቤት በኋላ ወዲያውኑ ስፍራ ይወስዳል ያለውን ዝግጅት, ስለ መርሳት የለብንም. የመጀመሪያው ወር ራስን ለትምህርት reservist የተሰጡ ሲሆን ወደፊት እና ወደ አዲሱ የሥራ ማስማማት. አይደለም በእያንዳንዱ መደበኛ ክወና ላይ አዲስ ተቀጣሪዎችን ለማግኘት እንዲህ ያለ የቅንጦት ቅንብር አለ.

ይህ ሙያዊ ድጋፍ የመንግስት ድርጅቶች መስክ ውስጥ አንድ የፈጠራ ድረስ ወጣቶች, ነገር ግን ወደ ከተማ ዕጣ ውስጥ በከፊል እንዲወስዱ አጋጣሚ ወጣቶች የሚሆን ለመስራት አንድ ማበረታቻ ይሆናል ዘንድ ተስፋ አለ.