የ ተባባሪ ካዴሬዎች ምንድን ነው? ዓይነቶች እና ማሕበራት ባህሪያት

ከጥንት ዘመን ጀምሮ ቡድኖች የተሳሰሩ ሰዎች. ኋላቀር አዳኞች አብረው ያድነው ገበሬዎቹ መስኮች ይሠራ ነበር. የ ተባባሪ ካዴሬዎች ምንድን ነው, እነሱ አያውቁም ነበር. ነገር ግን ማህበር በሚገባ ትብብር ዘመናዊ ሐሳብ ባለቤትነት ሊጠቀስ ይችላል.

Co-op - ምን ነው?

"የትብብር" የሚለው ቃል ሁለት የላቲን ሥሮች ተባባሪ የሚመጣው - "አንድ ላይ", "በአንድነት" እና Opus - "ስራ", "ስራ". ስለዚህ ምን በጋራ-ካዴሬዎች ጥያቄ, የጋራ እርምጃ እና ትብብር እንደ የቀለለ ትርጉም ውስጥ በዓለም አቀፍ ደረጃ የተለመደ ትርጉም መልሶ.

Co-op - ሕይወት በተለያዩ እርከኖች ትብብር የተፈጥሮ ወይም የህግ ሰዎች መካከል አንድ ማህበር ነው. ይህ ምርት ለገበያ, ግንባታ እና ህንጻዎች ክንውን, አገልግሎቶች እና ዕቃዎች ግዢ እና ፍጆታ ያካትታል. ራስን የገንዘብ እና ራስን አስተዳደር ያለውን ወጪ በማደግ እውቅና ሕጋዊ አካል የሆነ በፈቃደኝነት ማህበር,.

የ የትብብር እያንዳንዱ አባል ያለውን እኩልነት መሠረት ላይ ትብብር ንብረት ተፈጥሯል. የድርጅቱ ውጤት አዲሱ ንብረት ማጋራት ትርፍ ይሆናል. የ የትብብር አንድ ገንዘቡም ባህሪ ሥራ ውስጥ እያንዳንዱ አባል አካል እንዲሆን ተደርጎ ነው. በፊት ስብስቦች የተወሰኑ ዓላማዎች በማጣመር ወደ አንድ የጋራ ፈንድ የፈጠረው. ይህ (ድርሻ) በማድረጉ ረገድ ያለውን የትብብር ድርሻ እያንዳንዱ አባል. መሳተፍ አደጋዎቹ ኃላፊነት የትብብር, የሚካሄድ ባለአክሲዮኖች, ወደ ትርፍ የተሰራጨ ነው.

የህብረት ዋና ዋና አይነቶች

በተለያዩ መስፈርቶች ላይ ማህበራት አይነቶች ቁም. እንቅስቃሴ አይነት ምርት እና የሸማቾች የህብረት ሥራ በፕሮፓጋንዳ. በእነርሱ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? የምርት ትርፍ ለማግኘት የምርት እንቅስቃሴ ውስጥ የማህበሩን እያንዳንዱ አባል ግዳጅ ተሳትፎ አንድ ዓይነት ባሕርይ ነው. ይህ ድርሻ መዋጮ ውስጥ የሰው ኃይል ተሳትፎ ምትክ አይፈቀድም. SKHPK (የግብርና ምርት ማሕበራት) እየጨመሩ መጥተዋል.

ወደ ሸማቾች የህብረት ሥራ እንደዚህ ተሳትፎ አማራጭ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ጥምረት በ ባለአክሲዮኖች ፍላጎት ለማሟላት አንድ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ሆኖ የተፈጠረ ነው. የ የሸማቾች ማሕበራት ናቸው የሸማቾች ማህበራት (ውስጥ), የግብርና የህብረት (በሌዩ) እና ሌሎች ህብረት አባላት-ባለአክሲዮኖች.

የሸማች ማሕበራት

በርካታ ዝርያዎች የተወከለው የሸማቾች ማህበራት አይነት. ለሸማቹ ህብረተሰብ - በመጀመሪያ. ቅጽ ዜጎች እና ባለአክሲዮኖች በማቅረብ የግብርና እና ሌሎች ምርቶችን በጨረታ ሕጋዊ አካላት, ምርትዎን እና አስፈላጊ ሸቀጦች አቅርቦት በተግባር ይኖርብናል. አጠቃላይ መደብር እና የሸማች ህብረተሰብ ያላቸውን ስርጭት እና ትርጉም ስለ የሚናገር የሚታወቅ ምህጻረ ቃል ወደ ብላችኋል.

የግብርና የህብረት ሰዎች, ቀዳሚ የግል እርሻዎች እና የግብርና ፕሮዲውሰሮች አንድነት. በዚህ ጉዳይ ላይ የግል የጉልበት ተሳትፎ አስፈላጊ ነው. በሌዩ አቅርቦት, ኢንሹራንስ ወይም A ሰጣጥ ላይ የተሰማሩ, የግብርና ምርቶች ያስኬዳል ወይም ቢሸጠው, አትክልተኞች ወይም አትክልተኞች በአንድነት ያመጣል.

Co-op ርዕስ ውስጥ እንቅስቃሴዎች

አብሮ-ካዴሬዎች ስሞች አንስቶ በግልጽ አባላቱ መካከል በተፈጠሩበት ዓላማ እና እንቅስቃሴ ሊታይ ይችላል. GSK ጋራጆች ባለቤቶች ጋር ይቀላቀላል, ግንባታ ሪል ኢስቴት አስተዳደር ያደራጃል, ቪላ-ግንባታ ቤቶችን እና የበጋ ጎጆ ባለቤቶች በአንድነት ያመጣል. መኖሪያ ቤት ለማግኘት, የቤቶች ግንባታ, የቤቶች እና ቁጠባ የህብረት አሉ. የመኖሪያ ቤት እና ቁጠባ የህብረት (CCP) A ሰጣጥ ለማግኘት ተቋቋመ ናቸው. እነሱም, ወለድ ላይ ብድር ለማግኘት የቁጠባ ባለአክሲዮኖች ለመሳብ አርሶ አደሮች, በግብርና ድርጅቶች እና ግለሰቦች እርሻዎች ላይ የገንዘብ እርዳታ ይሰጣሉ. በማጣመር ተግባራት አንድ በፈቃደኝነት ስምምነት አባል-ባለአክሲዮኖች መሠረት ላይ አፈጻጸም ነው.

የህብረት ሌሎች አይነቶች

የባዮለጂካል እና ሌሎች መስፈርት ተገቢነት የህብረት ይቻላል. ምን ድርሻ ዓይነቶች አብሮ ካዴሬዎች ነባር? ምልክቶች ኦቪፖዚተር እርስ ዝርያዎች መካከል ባሕርይ የተለያዩ ጋር በአንድ ጊዜ ተመሳሳይነት ይመራል እንደ አንድ ቁርጥ ያለ መልስ ለመስጠት አስቸጋሪ. የተለቀቀ በርካታ ትላልቅ ያግዳል.

ህጋዊ ሁኔታ. የህብረት መደበኛ (በህጋዊ መንገድ የተመዘገበ) እና መደበኛ ያልሆነ. መጀመሪያ, ማህበራት ከሕግ በታች ግንኙነት ጠብቆ አይደለም. ዛሬ, ማህበራት, ግዛት አካላት መካከል ሥርዓትና ውስጥ ተመዝግቦ የት አገር ህጎች ስር ይሰራሉ.

ማሕበራት መካከል ተዋረድ ውስጥ ያለው ቦታ. እንዲሁ ላይ የመጀመሪያ ደረጃ, ሁለተኛ, በሁለተኛና, እና መለየት. እነዚህ መዋቅር ምስረታ ላይ ይለያያል. ዋናው መነሳት ላይ ከዚያ ግለሰቦች ዋና ጀምሮ እስከ ሁለተኛ ደረጃ ናቸው ይመሰርታሉ, እና.

አካባቢ ነው. ይህ ባህሪ ከተማ, በክልል የገጠር እና ሌሎች የህብረት ባሕርይ.

እንዳይከሰት ጊዜ ነው. ማጣመር አሮጌ አንድ የምርምር አተያይ ጋር ዘመናዊ የደንበኞች እርካታ,, ላይ የተመሠረተ, አንድ ዋነኛ መሠረት, ባሕላዊ ላይ ተጀምሯል.

እንቅስቃሴ በሬክተር. የባለአክሲዮኖቹ ቁጥር, የተሸፈነ አካባቢ ያለውን ሚዛን: አነስተኛ, መካከለኛ, ትላልቅ ድርጅቶች በተለያዩ መስፈርቶች የሚለየው ናቸው የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ.

ሕልውና ጊዜ ነው. የ ተስማማ ቃል ወይም ላልተወሰነ ላይ የተፈጠረ የህብረት.

እንቅስቃሴ መስክ. የምርት ማሕበራት ተጨባጭ እና የማይደረስባቸው ጥቅሞች ለማምረት. የቀድሞው በግብርና ኢንዱስትሪ, የትራንስፖርት አገልግሎቶች እና ሸቀጦች ሽያጭ ምርቶች, ስፌትና እና ተጨማሪ ያካትታሉ. እንዲህ ያለ የጤና እንክብካቤ አገልግሎቶችን የሚያቀርቡ ሰዎች እንደ ሁለተኛ እንዲያሳርፍ.

አባላት ማህበራዊ ጥንቅር. Proletarian አቋም, የእጅ እና የገበሬው ማሕበራት. የመጀመሪያው ማምረት እና የገበያ ምርቶች, ብድር ለማድረግ እና ተቀማጭ ለመውሰድ አምራቾች ሁለተኛ እና ሶስተኛ የተቀናጀ ጥረት አባላት መካከል ያለውን የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል ያለመ ነው. በጐሳ እና vsesoslovnye መሠረት ማህበራት ነበሩ.

ተግባራት ውስብስብነት መሠረት. የንግድ አስተዳደር ላይ ያለመ የጋራ ግቦች ድርጅት, ተፈታታኝ ጋር ማኅበራት የጋራ ሥራ ማደራጀት.

አብሮ-ክወና ዓላማ

አንድ የተወሰነ ዓላማ ማሕበራት ለማሳካት ተዘጋጅቷል ማንኛውም ማህበራዊ እንቅስቃሴ ልክ. ምን አስፈላጊ ነው የሚፈለገው ግብ መሠረት ነው? , ድርጅታዊ የትምህርት, የኢኮኖሚ, የህግ እና የትምህርት እንቅስቃሴ ትብብር ሃሳብ ያስፋፋል. ሕይወት የኢኮኖሚ ጎን ላይ ያለውን ጠቃሚ ውጤት የጋራ ሕጋዊ ባህል እና ማስተዋወቅ ለማሻሻል, ሰዎች, ትብብር ብልጽግና የጋራ ቁርጠኝነት አንድነት በኩል ማሳካት ነው የሲቪል ተነሳሽነት.

ማህበራት ባህሪያት በማጣመር

የ ለይቶ የሚያሳውቅ ማሕበራት, ዓይነቶችን ባህሪያት እና ባህሪያት ባሕርይ ናቸው ጋር በመሆን የጋራ ባህሪያት አሏቸው. የአሥራ ዘጠነኛው እና በሃያኛው ክፍለ ዘመን በማዋሃድ መካከል ጉልህ ምልክት አሳየኝ. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የግል የአባልነት ተሳታፊዎች;
• የኢኮኖሚ ግቦች ግንዛቤ;
• በጋራ ድጋፍ ላይ ያተኩራሉ;
• ነጻ መግቢያ እና መውጫ;
• በመጀመሪያው ቦታ ላይ ያለውን የትብብር አባላት አስፈላጊ ናቸው;
• የህብረት ውስጥ የባለአክሲዮኖቹ ያልተወሰነ ቁጥር ማስገባት ይችላሉ;
• ማህበር አስተዳደር መሠረት ላይ የሚከሰተው;
• አባላት, የባለአክሲዮኖቹ የድርጅቱ አስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ;
• ክፍል ንጥረ - ሰዎች.

ዘመናዊ ማህበራት የጋራ ምልክቶች

ትብብር በሀያ በመጀመሪያው መቶ ዘመን ውስጥ ያለው ልማት በጋራ አዳዲስ ባህሪያት ስትነሳ አስከትሏል. ባህላዊ ምልክቶች መለወጥ ማንነት መቀየር ነበር.

ዋናው ባህሪ: ብቻ ማሕበራት ለ ኢኮኖሚያዊና ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ግንኙነት ባሕርይ ነው. አባላቱ መካከል በማህበራዊ ቦታ ላይ ስኬታማ የኢኮኖሚ ተግባር, የህብረት (የትምህርት አይነቶች የተለየ ሊሆን ይችላል), አንድ ጠቃሚ ውጤት ነው.

ተጨማሪ ባህሪ: የጋራ ባለቤትነት ንብረት. የጋራ ንብረት ምስረታ መግቢያ ክፍያዎች እና ተጨማሪ መዋጮ ምክንያት ነው. መግቢያ ክፍያ ነው የማህበሩ ቁሳዊ መሰረት ፍጥረት ላይ የጠፋው ነው, ተመላሽ አይደለም. ተጨማሪ ድርሻ የተፈለገውን ወይም ደንብ ድንጋጌዎች መሠረት የተቋቋመ ገቡ. ሁለቱም ዝርያዎች ተደጋጋሚ መሆን ይቆጠራሉ. ወደ ትርፍ ገቢ እና ወጪ የህብረት ሥራ መካከል ያለውን ልዩነት ሆኖ ነው የሚሰላው. ይህም አጠቃላይ ስብሰባ እንዲያሰራጭ ያለውን ባለአክሲዮኖች, ናትና. ኪሳራ የተለመደ ይቆጠራሉ.

አንድ አስፈላጊ የጋራ ባህሪ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤት ሁሉንም አባላት የጋራ ተጠያቂነት ውስጥ አሳይተዋል ነው. የመደራጀት እና አበዳሪዎች ያለውን ጥያቄ ለማሟላት አጠቃላይ ገንዘብ ማጣት የተነሳ በኪሳራ ጉዳይ ላይ, ባለአክሲዮኖች 'ገንዘብ ተሳታፊ ናቸው. ውስን ተጠያቂነት የአክሲዮን ባለቤት ጋር መዋጮ ያለውን ድርሻ ወይም መጠኑን ብዜት ነው መጠን ይከፍላል. ያልተገደበ ተጠያቂነት የህብረት አባላት በውስጡ እንቅስቃሴዎች ውጤት ያላቸውን ንብረት ጋር ምላሽ ይጠይቃል.

ሌላው ባህሪ - ዴሞክራሲያዊ መርሆዎች. የትብብር አመራር ውስጥ ዲሞክራሲ ባለአክሲዮኖች ብቻ አጠቃላይ ስብሰባ, ከሁሉ የበላይ አካል ተግባራት ያለው እውነታ ውስጥ ገለጠ. በመካከለኛ ተጀምሮ ወደ ስብሰባ ላይ ይመረጣሉ, እሱ ሪፖርት. የ የትብብር አባላት እኩልነት ምንም ይሁን ቁጥር paov ምክንያት, አንድ ድምጽ ባለቤትነት የተያዘ ነው.

ስለዚህ, ምን የህብረት ለማጠቃለልም. ዜጎች ይህ በፈቃደኝነት ማሕበሩ, ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ እና ባህላዊ ሉሎች የእነርሱን ፍላጎት ለማሟላት የ ገዝ እና ዲሞክራሲያዊ ሥርዓቶች ውስጥ አንድነት. የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ልብ ላይ ኩባንያው አንድ የጋራ ባለቤትነት ነው.

በአውሮፓ ውስጥ አብሮ የስራ ታሪክ

ምን ማህበራት ክላሲክ ስሜት ውስጥ የመጀመሪያው ማኅበር እንግሊዝ ውስጥ አጋማሽ በአሥራ ዘጠነኛው ክፍለ ዘመን ውስጥ ብቅ አለ. ልምድ ሸማኔዎች 1830 አልተሳካም. 1844 ላይ ያላቸውን ሁለተኛው ሙከራ የተሳካ ነበር. ሃያ-ስምንት ሸማኔዎች ዝቅተኛ ዋጋ ላይ ባለአክሲዮኖች የአመጋገብ ምርቶች ላይ የቀረበ አንድ ሱቅ ለመፍጠር በኤ. በ 1949, አባላት ቁጥር ዘጠኝ ሰዎች ጨምሯል. የ ስኬታማ ተሞክሮ ተከትሎ ኢንሹራንስ ኩባንያ, አምራቾች የህብረት ሥራ ማህበራት, የጋራ ማኅበረሰብ ነበር. ዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ, የሸማቾች የህብረት ሥራ ማህበራት በሺዎች ውስጥ ሰባት ሚሊዮን ሰዎችን ያዋህዳል. እነዚህ የሕግ እና የህክምና አገልግሎቶች አስፈላጊነት ለማሟላት የሸማቾች ምርቶች እና ልብስ, የቤት ውስጥ እቃዎች እና የቅናሽ አገልግሎቶችን ማቅረብ. አውሮፓውያን ስለ አገር ደኅንነት እና ነዋሪዎች ለእያንዳንዱ እንዲህ ያሉ ተባባሪ ካዴሬዎች ለመረዳት. ስዊድን ውስጥ, የሸማቾች የህብረት ሥራ የመኖሪያ ቤት ግንባታ, የግብርና ልማት ውስጥ ራሳቸውን አረጋግጠዋል. ዴንማርክ በ 2000 ውስጥ አዋቂ ህዝብ ግማሽ የሸማቾች የህብረት ይጣመራሉ. ትብብር ገበሬዎች ይዘልቃል. ወተት ምርት, ስጋ ሂደት እና የህብረት ንብረት ናቸው ተጨማሪ.

በአሜሪካ ውስጥ ትብብር

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የህብረት ሥራ ላይ ያለውን ሕግ በ 1926 ልጅነትና በኋላ ሥራ ማህበራት ያሉ አርሶ አደሮች በሰፊው ያሉ ማህበራት, ይሆናሉ. ገበሬዎች የሕብረት ሥራ የእርሻ ወደ አገልግሎት ገልጿል ምን ይሰጣል ጥቅም, ትብብር, ምንድን ነው. ሃያ አንደኛው መቶ ዘመን መጀመሪያ ያለውን ትብብር እንቅስቃሴ ሴቶችንና አረጋግጧል. ቀን ወደ ገበሬዎች መካከል ግማሽ አብሮ ካዴሬዎች ውስጥ ተካተዋል.

ሩሲያ ውስጥ ሥራ ማህበራት

በሩሲያ ውስጥ የትብብር እንቅስቃሴ ልማት ታሪክ ዘጠነኛው ክፍለ ዘመን ጋር ይጀምራል. የመጀመሪያው ብድር እና የብድር ሽርክና 1865 Kostroma ክልል ከ Luginin ወንድሞች ፈጥሯል. መጀመሪያ በሃያኛው ክፍለ ዘመን በማድረግ, ሩሲያ የህብረት እና አባላት ቁጥር በዓለም ውስጥ ታዋቂ አቋም ወስዷል. 1917 መካከል ክስተቶች ትብብር ተጨማሪ እድገት ተቋርጧል. የ መነቃቃት በዘጠናዎቹ ውስጥ ጀመረ. 1992 ላይ በ 1996 "በሩሲያ ውስጥ የሸማቾች ትብብር ላይ" አንድ ሕግ የማደጎ - ሕግ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ምርት ሥራ ማህበራት እንቅስቃሴ ላይ." እነዚህ የፌዴራል ሕጎች በተጨማሪ, የህብረት የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ኮድ የሚተዳደር ነው. እያንዳንዱ ማኅበረሰብ እንዲዳብር እና (, ወዘተ ያላቸውን ኃላፊነት አባላት ተሳታፊ, ያጋሩ መዋጮ) የድርጅቱ መሠረታዊ መቆጣጠሪያዎች ያስቀምጣል ያለውን ቻርተር, አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ይወስዳል. ዛሬ, ሩሲያ ውስጥ ሥራ ማህበራት ቁጥር, የተሳታፊዎች ብዛት ማደጉን ይቀጥላል.

የ በትብብር እንቅስቃሴ እድገት ተስፋ

ሃያ አንደኛው መቶ ዘመን የተካተተ ወጎች ይቀጥላል. እኛ ጽንሰ እና የህብረት ሥራ አይነቶች ተቀይሯል, ነገር ግን ማንነት ተመሳሳይ ይቆያል. ከ ሰባ ሺህ ዘመናዊ ማህበራት መቶ ሀያ ዝርያዎችን ለይቶ ይቻላል. ዝርያዎች ልዩነት ማሕበራት የተለያዩ ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ውስጥ አስፈላጊ ምልክቶች የህብረት አባላት ውስጥ መሻሻል ያላቸውን ተስፋ ድረስ ይኖር እንደነበረ ይጠቁማል.