አሰላለፍኮሌጆች እና ዩኒቨርሲቲዎች

ግዛት ላይ አንድ ወንጀል: ጽንሰ, አይነቶች, ባህርያት

ብሔራዊ ባለስልጣናት ላይ የሆነ ወንጀል, እንዲሁም በክልል በራስ-መንግስት ብሔራዊ አገልግሎት ወይም የኢንዱስትሪ አካላት መካከል ያለውን ፍላጎት ላይ አንድ ወንጀል - አደገኛ እርምጃዎች (ወይም ባለመውሰዳቸው) ነው. ምክንያት እነሱ ግዴታ ላይ በሚኖረን ቦታ, አገልግሎት የፍላጎቶች መንገድ በመላው እንጂ ኃላፊዎች, የመንግሥት ባለሥልጣናት, ሌሎች ኃላፊዎች ወይም ሌሎች ሠራተኞች የሆኑ ቁርጠኛ የሕዝብ አገልጋዮች. እንዲህ ያሉት ድርጊቶች ወይም ግድፈቶች ባለሥልጣናት እንዲሁም ብሔራዊ አገልግሎት ወይም የአካባቢው ባለስልጣናት መካከል ፍላጎት ክልል የፀደቀ ወደ መደበኛ ጎጂ. እነዚህ እንደ ጉዳት የሚያስከትል የሆነ ስጋት ሊይዝ ይችላል.

ወንጀሎች መካከል የተለያዩ

የወንጀል ሕግ ልዩ ክፍል ውስጥ ወንጀል ገደማ 255 የተለያዩ ዓይነት የቀረበ. ከእነርሱም መካከል ጥፋቶች መካከል ስድስት ዋና ዋና ቡድኖች ለመመደብ ወሰነ;

  • ግለሰቡ ላይ;
  • ወታደራዊ ጥፋት;
  • በሕዝብ ደህንነት ላይ;
  • ብሔራዊ ሥልጣናት ላይ;
  • በኢኮኖሚክስ;
  • የሰውን ዘር ሰላም እና ደህንነት ላይ.

የመንግስት ሥልጣን ላይ ወንጀል ባህሪያት ምንም የወንጀለኛ መቅጫ እና የወንጀል ሕግ ንድፈ ሐሳብ ያቀርባል.

ባህሪያት

የመንግስት እና የህዝብ አገልግሎት ላይ ወንጀል ባህሪያት ናቸው:

  • የግል ተዋናዮች የፈጸሟቸውን ድርጊቶች. ለየት - ጉቦ መስጠት. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ርዕሰ የተለመደ ነው.
  • ወንጀል ርዕሰ አንድ ዋነኛ ቢሮ የምትሸፍን ወይም ኦፊሴላዊ ሥልጣን የራሱን የሚጠቀምበት እውነታ ምክንያት ማድረግ ይችላል.
  • የሐዋርያት ሥራ አውራጃ የመንግስት ባለስልጣናት ላይ ስጋት ይይዛሉ, እና ደግሞ የበላይ አካላት እና የሕዝብ ባለስልጣናት መደበኛ ክወና ላይ የሚጋፉ.

ጥፋቶች

ወንጀሎችን ሩሲያ ውስጥ የወንጀል ሕግ ርዕስ ስር የሚመጣው እያንዳንዱ የተወሰኑ ቡድኖች ይከፈላሉ.

ያለውን ሁኔታ ላይ ወንጀል:

  • ኦፊሴላዊ አቅም (አንቀጽ 286.) ያላግባብ መጠቀም;
  • አላግባብ ኦፊሴላዊ ሥልጣን (285 ቁ.);
  • ከስቴቱ በማከል ላይ ግልጽ የሐሰት መረጃ ይመዘግባል (አንቀጽ 285,3.);
  • የበጀት ገንዘብ ፍጆታ ይነት (አንቀጽ 285,1.);
  • ገንዘብ ያልሆነ ቆሻሻ ሁኔታ ያልሆኑ የበጀት ገንዘብ (አንቀጽ 285 ክፍል 2).
  • መብቶች ባለሥልጣን (አንቀጽ 288) መካከል ተልእኮ;
  • የአገር አዋጅ አባላት አለመቻል (አንቀጽ 286,1.);
  • የፌዴራል ጉባዔ, ውሂብ መለያዎች የዘርፍ (አንቀጽ 287.) መካከል ያለውን መከልከልን መረጃ ማቅረብ ወደ ባለመሆናቸው;
  • ንግድ (አንቀጽ 289) ውስጥ ሕገወጥ ተግባራት;
  • ጉቦ (አንቀጽ 291);
  • ጉቦ (አንቀጽ 290.) መቀበል;
  • ጉቦ ጉዳዮች ውስጥ ሽምግልና (አንቀጽ 291,1.);
  • ትንሽ ጉቦ (ጥበብ 291,2.);
  • አገልግሎቱን መኮረጅ (292 ቁ.);
  • የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ዜጋ ፓስፖርቶች, እንዲሁም ግልጽ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜግነት በዓመፀኞች ማግኛ ውስጥ ምክንያት, ጋዜጣው ውስጥ የውሸት ዓረፍተ ነገሮች ማድረግ እኩል ህገወጥ ከወጣበት (አንቀጽ 292,1.);
  • irresponsibility (ቸልተኝነትን) (አርት. 293).

ወንጀል committer

ወንጀል ርዕሰ አብዛኞቹ ውስጥ ይችላል ብቻ ይፋ.

ሎሌዎቹ ለጊዜው, በቋሚነት ወይም ልዩ ሥልጣን ላይ ክልላዊ ራስን-መንግስት አካላት ውስጥ, መንግስት ውስጥ አስተዳደራዊ ተግባራት, የአደረጃጀት እና አስተዳደራዊ ተግባራትን ለማከናወን ሰዎች ናቸው, የማዘጋጃ ቤት ተቋማት የሩሲያ የጦር ኃይሎች, ሌሎች ወታደሮች እና ወታደራዊ እንዲለማ ውስጥ ማገልገል ይሆናል.

ለጊዜው እንደ የተወሰኑ የሥራ የቀረቡ የሚገታ ነው አንድ ሰው, የፈጸመ ግለሰብ መገንዘብ ይችላል ግዴታዎች በሕግ ከወሰነው መንገድ ሰው ላይ እገዳ ተጥሎ ነበር ከሆነ.

ጽንሰ-ባህሪያት

ግዛት ላይ ወንጀል ምን እንደሆነ ለመረዳት እንዲቻል, ኦፊሴላዊ ስላከናወናቸው ተግባራት መካከል ጽንሰ መረዳት ይኖርብናል.

ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ተግባራት - አንድ ቡድን አመራር, ምርጫ እና ቀመር ሠራተኞች, ድርጅት ወይም አገልግሎት የበታች የጉልበት, ማበረታቻዎች አጠቃቀም እና የዲሲፕሊን ቅጣቶች ውሳኔን, የተግሣጽ ጥገና ያለው አንድ ተግባር.

ድርጅቶች ወይም ተቋማት እንዲሁም አሃዶች እና ወታደራዊ ዩኒቶች ላይ ናቸው ይህም አስተዳደር እና የኢኮኖሚ እና ንብረት አስተዳደር ለማስወገድ የሚያስችል ኃይል ይገኙበታል ይህም ተብሎ ተግባራት, እንዲሁም ገንዘብ ወደ ቀሪ ወረቀት ላይ ናቸው, እንዲሁም የባንክ ሒሳቦች,. ሌሎች እርምጃዎች ደግሞ እዚህ ይወድቃሉ: ከደመወዝ ክፍያ, ጉርሻ የሚሆን መፍትሄዎች, ቁሳዊ ንብረቶችን እንቅስቃሴ, ሀብት ለማከማቸት ውስጥ ትዕዛዝ ለማቋቋም በመቆጣጠር.

ወንጀል ዒላማ

ያለውን ሁኔታ ላይ የሚፈጸሙ ወንጀሎች ደግሞ ነገር ያመለክታል. ግዛት ላይ ወንጀል ጽንሰ አላማ የመንግስት ኤጀንሲዎች, መዘጋጃ ቤቶች የሕዝብ ተቋማት, LSG, የጦር ኃይሎች, ራሽያ እና ሌሎች የጦር የተለያዩ ወታደራዊ ክፍሎች መደበኛ ክወና ሕጋዊ ድርጊቶች በማድረግ ቁጥጥር እንዲሆን መሆኑን ያመለክታል.

ተጽዕኖ ያለው ወዲያውኑ ነገር ህጋዊ መብቶች እና ዜጎች እና ድርጅቶች ህጋዊ ፍላጎቶች ናቸው. በተጨማሪም እዚህ ኅብረተሰብ ፍላጎት, በህግ የተጠበቁ ናቸው ግዛት, የተለያዩ ፍላጎቶች ናቸው.

ዓላማ ጎን malfeasance ውሂብ ምልክቶች የግዴታ ናቸው ሕልውና አንድምታ:

  • እነዚህ ድርጊት አገልግሎት ፍላጎት ለመጥለፍ. የ ድርጊቶች ብቻ ቀጥተኛ ዓላማ አካል ለመጥለፍ, ነገር ግን ደግሞ ባለሥልጣን በተሰጠው የነበሩ ኃይሎች ጋር የሚጋጭ አይደለም.
  • አንድ ሰው ሠርቶ እውነታ, እና እርምጃ ወይም አለመውሰድ ስለሚያስከትለው ውጤት መካከል የምክንያትና የውጤት ዝምድና.

ሰራተኞች መካከል ያለው ልዩነት

ግዛት ላይ ወንጀሎችን አጠቃላይ ባህርያት, የሀገሪቱን ፍላጎት ቅጣቶች አለመወጣት ይጨምራል ዲግሪ መካከል ያለውን ሰው ድርጊት የፈጸመ ነገር የሚወሰን ይለያያል.

ኦፊሴላዊ ጽንሰ-ሐሳብ ማዘጋጃ ወይም የሕዝብ አገልጋይ ጽንሰ-ሐሳብ የጠበበ ነው.

የሩሲያ ፌዴሬሽን ወይም የፌዴራል በጀት ርዕሰ ጀምሮ ይከፈላል ይህም ክፍያ, ለ, ይህም የተመደበው ተግባራት ያከናውናል አንድ ዜጋ, የሕዝብ አገልጋዮች ይባላል.

የማዘጋጃ ቤት ሠራተኞች ተብሎ የክልሉ ራስን የመንግስት አካላት, ከ የሚከፈል ነው ይህም ክፍያ, ለ ይህም የተመደበው የሚያከናውኑት ሰው,.

በመሆኑም ብቻ ሳይሆን በእያንዳንዱ ሠራተኛ መኮንን ነው ብሎ መደምደም ይቆያል, ነገር ግን በማንኛውም ኦፊሴላዊ ግዛት ወይም የማዘጋጃ ቤት ሠራተኞች ይሆናሉ.

ኦፊሴላዊ የሥራ ማስቀደም አይደለም እነዚያ ሰራተኞች, (አርት. 288 እና, በተለይ በወንጀል ሕግ ምዕራፍ 30 ሃላፊነት ይሆናል አርት. 292).

ወንጀል ከባድነት

ግዛት በህብረተሰቡ ውስጥ ሰዎች ሕይወት ለማረጋገጥ እና እንደ ህብረተሰብ የተደራጀ እና ምቹ ነበር የመፍጠር ኃላፊነት ነው. ያለውን ሁኔታ ላይ ወንጀል የፈጸሙ ሰዎች, በጣም ከባድ ቅጣት ነው.

በተለይ አደገኛ ተደርገው:

  • የጦር ዓመፅ;
  • ክህደት ;
  • የጎሳ ጥላቻን እና ሃይማኖታዊ ጥላቻ ወደ ከሚነሳሳ መቀሽቀሻዎች;
  • ሰለላ;
  • የሚያፈርስ, ብሔራዊ ሚስጥሮች ተቀባዩን.

ብቻ ምን ያህል ውጤታማ ግዛት ኃይል በአብዛኛው ያለው የሲቪል አገልጋዮች ሥራ ያደረግኩት, እንዲሁም አቋማቸውን ላይ የተመረኮዘ ነው. ግዛት እና ጉቦ, መንግስት ውስጥ የኃላፊነት ቦታ ወራሪ ሰዎች ክፍል ላይ ሥልጣን አላግባብ አይታገሥም አይገባም.

ቅጣት

በወንጀል ሕግ ሁኔታ ላይ ወንጀል በመፍቀዱ ያለ ይቀጣል.

ለምሳሌ ያህል, ይፋ ኃይሎች በላይ:

  • ድርጊት ህጋዊ ፍላጎት እና ዜጎች ወይም ድርጅቶች, እና ግዛት ወይም ህብረተሰብ ማንኛውም ጥበቃ ፍላጎቶች መብቶች ጥሰት ምክንያት, እና ያለጥያቄ ቅጥረኛ ወይም ሌላ የግል ፍላጎት ላይ ቁርጠኛ ከሆነ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ቅጣት 80 000 ሩብልስ የሆነ ቅጣት ያካትታል. ይህ መጠን እስከ ስድስት ወር ድረስ ያለውን ጊዜ ማንኛውም ዜጋ ገቢ ይተካል ይችላል. የፍርድ ቤት ውሳኔ አንድ የተወሰነ ደረጃ ወይም ዓይነት ቦታ ለመያዝ, ወይም የተወሰኑ እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሳተፉ ሊፈቀድላቸው ይችላል. እንዲህ ያለው ቅጣት የሚለው 5 ዓመት ድረስ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም እስከ አራት ዓመታት የግዳጅ ሥራ መልክ ቅጣት ሊሆን ይችላል. ይህ ቅጣት ከአራት እስከ ስድስት ወራት ውስጥ በቁጥጥር ይችላሉ ተካ. ይህም እስከ 4 ዓመት ነጻነትን መነፈግ የገባበት በጣም ጥብቅ ቅጣት ነው.
  • ተመሳሳይ ድርጊት, ነገር ግን መንግስት ሥልጣን ራስ የሕዝብ ቢሮ በመያዝ ወይም የሆነ ሰው ያላቸውን እርምጃዎች 1 እስከ 2 ዓመታት ጊዜ ወይም 100 000 000 300 ወደ ሩብልስ መጠን ለ z / ወይም ገቢ መጠን ጋር እኩል ይሆናል, ይህም ግሩም መቀጣት ይሆናል. በተጨማሪም የግዳጅ ሥራ ላይ ሊውል ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ አምስት ዓመት የሚደርስ ጊዜ ወደ ተቆጠረለት ሊሆን ይችላል. አንድ ሰው የመሥራት መብት የተነፈጉ ይችላል. በተጨማሪም 7 ዓመታት ክፍለ ጊዜ ያህል እስራት ተፈጻሚ ይሆናል.

ጉቦ ቅጣቱ

ግዛት ላይ ወንጀል, ይህም ምሳሌ ዜና ውስጥ በየቀኑ ሊታይ ይችላል - ጉቦ. ጉቦ ለ ቅጣት መቀጮ እና / ወይም መታሰር ያካትታል.

በመንግሥት ላይ ወንጀል በርካታ ዓይነት ኃላፊነት እና ቅጣት እርምጃዎች ግልጽ ትዕግስቱን አላቸው.

ስልጣን በተሰጠው ሰው, አንድ የውጭ ባለሥልጣን ወይም የሕዝብ አሰባስባ ድርጅት አንድ ባለሥልጣን ጉቦ የሚሰጥ ሰው የሚደግፍ ንብረት ተፈጥሮ ያድግማል ወጥ አገልግሎቶች ወይም አገልግሎቶች መልክ ገንዘብ, ጠቃሚ ሰነዶች, ንብረቶች አንድ ድምር መልክ መካከለኛውም ወይም ግለሰብ አማካኝነት ጉቦ የሚቀበል መሆኑን ክስተት ውስጥ, ይህም አንድ ጥሩ መቀጣት አለበት. ጥሩ መጠን 1 ሚሊዮን ሩብልስ ከ ክልሎች. በተጨማሪም, መልካም 2 ዓመት የሚደርስ, ወይም 10-50 ጊዜያት ጉቦ መጠን ጋር እኩል የሆነ መጠን ያለው የጊዜ ወቅት ደመወዝ መጠን ጋር እኩል ሊሆን ይችላል. (- ከሦስት ዓመት እስከ ጊዜ መገደብ) ይህ በአንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ስራ መፈለግ እና አንዳንድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ መብት ያልቻሉት ያስባል. ቅጣቶች ከአንድ እስከ ሁለት ዓመት አንድ ቃል ለ ማረሚያ ጉልበት ሊቀመጡ ይችላሉ. መብት የተነፈጉ አንድ ግለሰብ ተኮር የሥራ የሥራ መፈለግ እና እስከ 3 ዓመት በአንድ የጊዜ ወቅት አንዳንድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ. 5 ዓመት እስከ ጊዜ በግዳጅ ሥራ ላይ ትርጉም የሚሾሙ. ይህ ሥልጣን መያዝ ወይም እስከ 3 ዓመታት ክፍለ ጊዜ ያህል አንዳንድ ሥራ ለማከናወን አጋጣሚዎች ያልቻሉት የሚሆን ይሰጣል. በተጨማሪም የተደረጉ መልካም ከ 3 ዓመት እስከ አንድ ጊዜ በተቻለ እስራት ነው. ቅጣቶች አሥር እጥፍ ወይም ዘዴዎች መካከል ሃያ ጊዜ መጠን ጋር እኩል ሊሆን ይችላል.

የበጀት ቅጣት አለአግባብ ለ

በመንግሥት ላይ የሚፈጸሙ ወንጀሎች, በሕዝብ ወጪ መልክ ሕዝባዊ አገልግሎት ፍላጎቶች ቅጣት የተለያየ ደረጃዎች ያለውን ያመለክታል.

እነርሱ ፊርማ ለማምረት የተቀበለው ናቸው ውስጥ ሁኔታዎች የማያሟሉ ዓላማ የበጀት ገንዘብ አወጣጥ, ወጪ ምክንያቶች, አንድ ጥሩ የሚያስቀጣ በተለይ ትልቅ ደረጃ ላይ ወንጀል ተፈጽሟል ያለውን በጀት, ከ አመዳደብ በታቀደው መሠረት ማሳወቂያ ገምቷል.

መልካም መጠን 100 000 000 300 ወደ ሩብልስ ነው. ወይም 1 ዓመት ከ 2 ዓመት ወደ ጊዜ የደመወዝ ወይም ሌላ ገቢ መጠን ጋር እኩል. በተጨማሪም የግዳጅ ሥራ አንድ ዓረፍተ ነገር ላይ ሊተገበር ይችላል. እንዲህ ያሉ ሥራዎች መካከል ያለውን ጊዜ - ሁለት ዓመት ድረስ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሰው የተወሰነ ሥልጣን መያዝ ወይም አንዳንድ እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ መብት የተነፈጉ ነው. እገዳ ጊዜ እስከ ሦስት ዓመት ጋር እኩል ሊሆን ይችላል. ከዚህም በላይ አንዳንድ የሥራ ላይ እገዳ ጋር ቅጥር መፈለግ ወይም 3 ዓመታት ክፍለ ጊዜ ያህል አንዳንድ እንቅስቃሴዎችን ለማከናወን እስከ ሁለት ዓመት በሚደርስ እስራት አንድ ጊዜ ወደ ተቆጠረለት ሊሆን ይችላል.

ጽንሰ እና ሁኔታ ላይ ወንጀል ዓይነት ወጥ ድርጊት ፈጽመዋል ያደረጉ ሰዎች አንድ ቡድን ኃላፊነት ማቅረብ.

ቅጣት የሆነ በተለይ ትልቅ መጠን በፊት ስምምነት (ስምምነት) ወይም ስርቆት በማድረግ ሰዎች መካከል ቡድን የበጀት ገንዘብ A ላግባብ በመጠቀም የሚሆን ጥሩ ይሆናል. በውስጡ መጠን ከ 200 000 500 000 ሩብልስ ሊደርሱ ይችላሉ. ቅጣቶች ደመወዝ ወይም ማንኛውም ሌላ ገቢ ጋር እኩል ሊሆን ይችላል. የጊዜ ገደብ ይህም ለ ይቀነሳል መጠን 1-3 ዓመት ነው. በተጨማሪም አንዳንድ የሥራ ማስቀደም ወይም 3 ዓመት እስከ አንድ ጊዜ አይነት ተግባር ለማከናወን የሚያስችል ተጨማሪ መብት ጋር 5 ዓመት እስከ የግዳጅ ጊዜ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. እስራት አንዳንድ የሥራ ላይ ስራ መፈለግ ወይም አንድ የተወሰነ እንቅስቃሴ ውስጥ ለመሳተፍ መብት መነፈግ ጋር እስከ 5 ዓመት ተግባራዊ ሊሆን ይችላል.

ግዛት ላይ ወንጀሎች ትልቅ መጠን, የአገልግሎት ፍላጎት አንድ ሚሊዮን አምስት መቶ ሺህ በላይ ያለውን በጀት, ገንዘብ ይቆጠርለታል ነው (1 500 000 ይቀባሉ.). ይህ ሚሊዮን አምስት መቶ ሺህ ሰባት መካከል በተለይ ትልቅ መጠን ዕውቅና (7,500,000 ሩብልስ.).

የሐሰት መረጃ በማከል ላይ

(. በወንጀል ሕግ አንቀጽ 285 መሰረት) በመንግሥት ላይ የሚፈጸሙ ወንጀሎች, ሆን የሐሰት መረጃ ባልተከፋፈለ ስቴት ምዝገባ ውስጥ ምግብ መልክ ሕዝባዊ አገልግሎት ፍላጎት ባሕርይ ነው:

  • አስቀድመው አስተማማኝ አለመሆን ይታወቃል ያለውን መዝገብ ውስጥ የመረጃ መግቢያ;
  • መዝገቡ ውስጥ ግቤቶችን መሠረት የነበሩ ሰነዶችን ትግበራ አይቆጠረም;
  • በ የመመዝገብ ውስጥ ለውጥ መንስኤ ሰነዶችን አይቆጠረም;
  • , ግዛት መዝገብ ውስጥ ግቤት መሠረት የሆኑ ሰነዶችን እገዳው በተለይ አስፈላጊ እና ሕግ ውስጥ የተገለጹትን ሰነዶች ማከማቻ;
  • መዝገቡ ውስጥ ያለውን ለውጥ መሠረት የነበሩ ሰነዶችን ጥፋት.

በ ወንጀል ጋር ቅጣት ትሰስር

አብዛኞቹ የመንግስት ባለስልጣናት ቅጣት ደረጃ ብቻ ወንጀል ከባድነት ላይ አይደለም የተመካ እንደሚገባ ይናገራል ይህም ሃሳብ ጋር ይስማማሉ. ጤናማ አእምሮ ያለው ቅጣት ህግ ውስጥ መጻፋቸውን እውነታ ሆነው መቀጠል አለባቸው. ተገቢ እና ተገቢ የህግ ማዕቀፍ ለማረጋገጥ በጣም ከባድ ቅጣት መድኃኒት ሕግ ውስጥ አስፈላጊ ነው.

ቅጣት የማይቀር, እንዲሁም ራሳቸውን ግዛት ኃይል ላይ ወንጀል እንደ እንዲህ ያለ ነገር ለማስወገድ አስተዋጽኦ ያደርጋል ሠራተኞች ኃላፊነት.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.delachieve.com. Theme powered by WordPress.