ኃላፊነቶች እና መመሪያዎች መደብ አስኪያጅ ሊከናወን ወደ

ምድብ አስኪያጅ አስተዳደር እና አፈጻጸም ላይ ተሹሞ ባለሙያ ነው ምርት ፖሊሲ, ተገቢ ኩባንያ ግቦች. በ የሥራ ጣቢያ ላይ, እሱ ባለቤት, አስተዳዳሪ, ለመቆጣጠር ማስተዳደር እና ዕቃዎች ሥርጭት ሂደት መከታተል ይችላሉ. በተጨማሪም, ያልተመደቡ ምንም ፍላጐት ያለው ዩኒት, ትርፋማነት ይገባል ጨምር አስተዳዳሪ. ሥልጣንና ተግባር በዚህ ሁኔታ ውስጥ - (ወደ ማጋራቶች ወደ ዘመቻ እና የጉርሻ ስርዓት) ማንኛውም አሳማኝ እርምጃዎች መካከል ትግበራ.

የገበያ ከ የሎጂስቲክስ (ሰፋ ስሜት በውስጣቸው) - ይህ የሙያው የኢኮኖሚ በብዙ ዘርፎች ጋር ትዋሰናለች. ምድብ አቀናባሪ የድርጅቱ ዘዴ ውስጥ ተግባር የሚወስነው ያለውን ኃላፊነትና marketer እና merchandiser ያዋህዳል ይገባል.

በተጨማሪም ጥበብ የተካነ በሽያጭ ነጥብ ክልል ልጃችሁም ዋና ፊት ነው. ተፈላጊውን ምርት እንዲመርጡ, መገንባት እና ትርፋማ የዋጋ አሰጣጥ ምድብ አቀናባሪ ግዴታ መጠበቅ ያስፈልጋል አምራቾች ከፍተኛ ቁጥር መካከል ነው. አስተሳሰብ ውስጥ መጀመሪያ ይገኛል ባሕርያት - ግዴታዎች ጥረታቸውም, ብልሃት, ፈጠራ ያለው ለእርሱ ያስፈልጋቸዋል. አስተዳደራዊ ተግባሮች አፈጻጸም በ የንግድ ንግድ ውስጥ ስፔሻሊስት ጥልቀት ያለው እውቀት እና ተግባራዊ ክህሎቶችን ፊት ያመለክታል.

ነገር እንመልከት ተግባራዊ ኃላፊነቶች, ስለ ሥራ መግለጫ ውስጥ ተግባሮች, መብቶች እና ኃላፊነቶች ምድብ አስተዳዳሪ ይዟል. እኛ የሥራ ሁኔታዎች እና የድርጅት መዋቅር ውስጥ ሠራተኛ ስፍራ ስለ ናቸው ውስጥ አጠቃላይ ሁኔታ ይገድፉታል.

ተግባራት

1. መቆራረጥ ያለ ሸቀጦች አቅርቦት.

የታቀዱት የሠራተኛ እና ትርፍ 2. የስኬት.

ግዴታዎች

1. ዝግጅት ያለውን ብዙ ዓይነት ዕቃ ማትሪክስ.

እነሱን መቆጣጠር ግዴታዎች ጋር እየቀነሱ የሪሶርሲንግ 2. የትግበራ,.

የሽያጭ ሪፖርቶች ላይ ተመስርቶ ትዕዛዞች 3. ምስረታ.

ወደ ሸቀጦች ወቅታዊ ደረሰኝ ላይ 4. ይቆጣጠሩ.

5. መውጫዎች ሙሉ ክልል መስጠት.

ዝቅተኛ እና ከፍተኛ ተረፈ 6. መወሰኛ.

በሽያጭ ነጥብ ዕቃዎች የማሳያ 7. ይቆጣጠሩ.

ኦዲት እና ሀሳቦች ለማድረግ 8. መግቢያ regrading, ከልክ ያለፈ ትወርሱ ለማስወገድ.

የአሁኑን ሁኔታ ደረጃዎች እና መስፈርቶች የሚዛመዱ ምርቶች 9. ይቆጣጠሩ.

ትራንስፖርት እና የማከማቻ ደንቦች ላይ 10. መስጠት በመጋዘን ሠራተኞች እና ሎጂስቲክስ መረጃ (አስፈላጊ ከሆነ).

11. ምስረታ እና ጠርዞች መካከል ያለውን ዋጋ በማስተባበር, የችርቻሮ ዋጋ ላይ ለውጥ መግለጫ.

ባለሙያዎች ተግባራት ሪፖርት ጋር በሚጣጣም በላይ 12. ይቆጣጠሩ.

የሠራተኛ እና ትርፍ ውስጥ ጠቋሚዎች ያለውን እቅድ ውስጥ 13. ተሳትፎ.

14. ፍላጎት ትንተና.

15. ተወዳዳሪዎች መካከል እንቅስቃሴዎች አንድ ጥናት.

16. የሽያጭ ትንተና.

ጊዜ ውስጥ, እንዲሁም የሚያስፈልገውን መልክ ሪፖርቶች 17. አቅርቦት.

18. በእጅ ትዕዛዞች ያከናውኑ.

ቀጥሎም ነጥቦች እንመለከታለን, ትክክለኛውን ምድብ አስኪያጅ ነገር ነው.

1. ውሳኔ-አሰጣጥ የራሱ የብቃት ድንበሮች የሚንቀሳቀሱ አይደለም.

የራሱ እንቅስቃሴዎች ጋር በተያያዘ አስተዳደር ውሳኔዎች ለማድረግ 2. መግቢያ.

የ የንግድ ሂደት ውጤታማነት ማሻሻል ላይ የቀረቡት 3. አቀራረብና.

ባለሙያዎች እና ለስራው አስፈላጊ ሰነዶችን መረጃ ለማግኘት 4. ጥያቄ.

በመጨረሻም, ምን ምድብ አስተዳዳሪ ተጠያቂ ነው ያመለክታል ይህም ነጥቦች እንመልከት.

1. ልጥፍ በታች ኃላፊነቶች ችላ በማለት.

2. ጉዳት, ቁሳዊ ተገምግመዋል.

ኩባንያው-ቀጣሪ ጋር በተያያዘ የንግድ መረጃ 3. ይፋ.

ኢዮብ መግለጫ ምድብ አስተዳዳሪ በውስጡ ነጥቦች የማናቸውም መጣስ የቅጣት እርምጃ ወይም ስንብት ሊመራ እንደሚችል ይናገራል.