ኢንተርፕራይዞች እገዳው: አሠራር. የ የአሰራር እገዳው

ወደ ጽኑ እንድናስወግዳቸው ዘንድ: ወደ አፍስሰህ አንድ ከባድ ውሳኔ ማድረግ አለበት የት ሁኔታዎች አሉ. አንዳንድ ጊዜ ብቸኛው መንገድ የወንጀል ክስ ለማስቀረት እና ራሳቸውን መጠበቅ ነው. ሁኔታው እርግጥ, እናንተ ያነሰ ነቀል መንገዶች ለመፍታት መሞከር ይችላሉ. እንኳ ኩባንያ መጀመሪያ እንደ አስባ ነበር ከሆነ "ephemera." እንዴት; እኛ ግን ከፍተኛ አማራጭ ከግምት የድርጅት እገዳው (አሰራር).

አመለካከት በፈቃደኝነት እገዳው: ይህ ሁሉ የሚጀምረው የት

የ ሂደት በፈቃደኝነት ወይም በግዳጅ ወይ ሊከናወን ይችላል. እንደሚከተለው የድርጅት አሰራር በፈቃደኝነት እገዳው ነው:

1. ውሳኔ አሰጣጥ እና ሒሳብ አጣሪ እና የኮሚቴው ቀጠሮ.
2. ኩባንያው እንድናስወግዳቸው ወደ ውሳኔ የግብር መልዕክት መላክ. ይህ ማስታወቂያ ምላሽ ኩባንያው በአሁኑ ጊዜ ሊወገድ ነው ይሰጠዋል. ይህ ባልተከፋፈለ ውስጥ ምዝግብ ነበር.
3. የህዝብ እገዳው ላይ ተጨማሪ ሪፖርቶች. በዚህ ደረጃ ላይ ተቋሞችና, እንዲሁም እንደተቀበለ መለያዎች ገልጧል. ይህ መረጃ የ የሂሳብ ሰነዶች እና ኦዲተር አመለካከት እና ኦዲተር, ምርመራ ሪፖርቶች እና ሌሎች ሰነዶችን ማግኘት ነው. ኮሚሽኑ ካምፓኒው እገዳው ያለውን አበዳሪዎች ማሳወቅ እንዲሁም ንብረት ነክ መስፈርቶች ላይ ያመጡት ሊሆን ይችላል ውስጥ የጊዜ ገደብ ዘግቧል ይሆናል.
4. በዚህ ክፍለ ጊዜ መጨረሻ ላይ, ይህም መካከለኛ እገዳው ሚዛን ይላል ይህም ኮሚሽን, አንድ ስብሰባ ተካሄደ. ይህ liquidated ድርጅት ንብረት, መስፈርቶች ዝርዝር እና መረጃ ያላቸው ከግምት መረጃ ሊሰጥዎ ይገባል.
5. ወደ extrabudgetary ገንዘብ ጋር እንዳልተካፈለች ውሳኔ ላይ ስብሰባ ላይ አጽድቋል. እና ጊዜያዊ እገዳው ቀሪ ወረቀት ምዝገባ ሥልጣን ያለውን ዲፓርትመንቶች ማስተላለፍ ይሆናል:

• ዕዳ ስብስብ;
• ውጪ ጣቢያ ፍተሻ;
• ጣቢያ ቁጥጥር;
• ስለ መቆጣጠሪያ እርምጃዎች ሕግ.

አመለካከት በፈቃደኝነት እገዳው: ለሽያጭ ንብረት

እገዳው ሂደት የፍርድ ቤት ውሳኔዎች መገደል የተዘጋጀ ነው መልኩ ንብረት ሽያጭ መልክ ይቀጥላል. ይህም ቁሳዊ ሀብቶች ሁኔታ ውስጥ ማድረግ አስፈላጊ ነው አበዳሪዎች 'የይገባኛል ጥያቄዎች ክፍያ በቂ አይደለም.

እገዳው ኮሚቴው አበዳሪዎች ማጥፋት ለመክፈል ገንዘብ ወደ ንብረት መክፈል አለበት. አበዳሪዎች ጋር የሰፈራ የሚሆን በቂ ገንዘብ ሽያጭ በኋላ በቂ አልነበረውም ከሆነ, ማስቀረት ወደ በኪሳራ ሂደት ውስጥ መካሄድ ይችላል.

አበዳሪዎች ጋር ይሰላል ይህም ቋሚ ንብረቶች, ገንዘብ ነው. ይሁን እንጂ ስሌት ይህን ቅጽ አያስፈልግም. አበዳሪው የሚስማማ ከሆነ, መስፈርቶች ሌሎች ንብረቶች በማድረግ የተገላቢጦሽ ሊሆን ይችላል.

አመለካከት በፈቃደኝነት እገዳው: የመጨረሻው ደረጃ

ከዚያ ጊዜ ጀምሮ, የምዝገባ ሥልጣን እንደ እገዳው እቅድ ውስጥ ጊዜያዊ ሚዛን አበዳሪዎች ክፍያዎችን ለማድረግ እገዳው ኮሚሽን ግዴታ ያካትታል ተስማምተዋል. ይህ በተወሰነ ቅደም ተከተል ይከናወናል.

እሱም በመጀመሪያ ድርጅት ክፍያዎች እና ያልሆኑ ለአባሎቹ የጉዳት አብይ ምክንያት, ሕይወት, ጤንነት ላይ ጉዳት ማድረስን ኃላፊነት ለማን ዜጎች መካከል ያለውን ፍላጎት መሟላት አለበት.

በተጨማሪም, ስሌቱ የሚከናወንበት እና ካሳ የየዕለት እገዳው ጉዳይ ላይ ይከፈላል, ደመወዝ, የመለያያ ክፍያ የቅጂ መብት ስምምነቶች ስር የስራ ኮንትራት ድምዳሜ ቆይተዋል ከማን ጋር ሰዎች, የኀብረሰብ ይጠቅማል.

ተጨማሪ ገንዘብ በጀት እና ትርፍ-የበጀት ገንዘብ የሚከፈል ነው. ከዚያም ሁሉ ሌሎች ክፍያዎች ናቸው.

ሌላ አንድ ደረጃ ከ ያለው ሽግግር ብቻ ቀደም ተራ ውስጥ እገዳው ላይ ያለውን ክፍያ ሙሉ በሙሉ ይመልስ ነበር በኋላ ተሸክመው ነው. ሁሉም መስፈርቶች በዋናነት ሌሎች አበዳሪዎች በፊት, በዋስትና ዕቃዎች ሽያጭ ከ ተቀብለዋል ይህ ገንዘብ በ ተገናኙ ናቸው. መያዣ ስምምነት ተደርጓል ፊት በእነርሱ ላይ የሚጠይቀው ታየ እንደ ብቻ የማይካተቱ, አበዳሪዎች የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ሰልፍ ግዴታዎች ናቸው. ወደ አበዳሪዎች እነዚህን ገንዘቦች ከሆነ የይገባኛል የሚከተለውን ተራ 'የይገባኛል በዋስትና አማካኝነት ተሟልቶ ከነበረ የለም, እነሱ አበዳሪዎች ጋር ይመልስ ይሆናል'.

የ ስሌቶች እና በኋላ ንብረት ቆጠራ ይህ ሚዛን እንደተገለጸው ቦታ ኮሚቴ, መገናኘት ነው. ተጨማሪ ንብረቶች የባንክ መለያዎችን መዝጋት, ከተሳታፊዎቹ መካከል መሰራጨት አለበት.

ከዚያም ምዝገባ ሥልጣን ውስጥ መቅረብ አለበት;

• ኩባንያው እገዳው አረጋግጧል ይህም አንድ ዓረፍተ ነገር, የ ሂደት በህግ የተቋቋመ ያለውን ደንቦች መሠረት, አበዳሪዎች እና በሕግ መሰረት ግዛት ባለስልጣናት ጋር እገዳው ይሁንታ ጋር ስሌቶች አደረገ ነው;
• እገዳው ቀሪ ወረቀት;
• ግዛት ክፍያዎች ክፍያ.

ከዚያ በኋላ ያለውን የምስክር ወረቀት የተሰጠ ሕጋዊ ተቋም እገዳው , እና ይህ መዝገብ ተወግዷል ነው.

የግዴታ እገዳው

የድርጅቱ ፍጥረት ወራዳና ሕግ የጣሱ ሲሆን መዘዝ ማስወገድ የማይቻል ነው የነበረው ከሆነ, የድርጅቱ አንድ በግዳጅ እገዳው መሰየም ይችላሉ. በውስጡ ቃላት አብዛኛውን ጊዜ በፈቃደኝነት ቅጽ ጋር ተመሳሳይ ናቸው.

አንድ ክስ ከቀረጥ ባለስልጣናት አማካኝነት መቅረብ ይችላል. በጣም ብዙ ጊዜ, እንዲህ ያለ መሠረት ግብር አክብሮት ውስጥ ሕግ አንድ ዓይን ያወጣ ጥሰት ነው. ከዚያም ተጥሰዋል ይህም የግብር ኮድ የተወሰኑ ጽሑፎች, መጥቀሱ ወደ የግልግል ፍርድ ቤት ወደ የግብር ይግባኝ;.

የማስመለስ ሙግት ለ ተደጋጋሚ ምክንያቶች ድርጅቱ incorporation ያለውን ርዕሶች ህጋዊ መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም ሊያስከትል ነበር አጋጣሚዎች አሉ.

በፍርድ ቤት ትዕዛዝ እገዳው

እንቅስቃሴ እውን በዚያ ቆይቷል ቢሆን ፍርድ ቤት, (ቃላት ሁልጊዜ በተናጠል ለማዘጋጀት ናቸው) የየዕለት እገዳው መሾም ይችላሉ:

• አስፈላጊውን ፈቃድ ውጭ;
• በህግ የተከለከለ;
• ሕጎች ወይም ሌሎች ሕጋዊ ድርጊቶችን ጠቅላላ ወይም ተደጋጋሚ ጥሰቶች;
• ሌሎች ምክንያቶች.

በተጨማሪም ኩባንያው በኪሳራ እውቅና በኋላ liquidated ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የሕዝብ ባለስልጣናት እና ድርጅቶች በፍርድ ቤት ውስጥ ክስ ክስ እገዳው የሚሆን አንድ ጥያቄ የማድረግ መብት አለዎት.

ምንም አደረገ ለምን ምክንያቶች በድርጅቱ እገዳው, የ ሂደት insolvency ሕግ መሰረት ይቀጥላል, ከሆነ ሂደት ውስጥ ኩባንያው ከአበዳሪዎች ፍላጎት ለማሟላት አይችልም ይንጸባረቅበታል.

መክሰር

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ባለቤት ግብር ጋር ማመልከቻ ማስገባት አለበት ይህም ተገቢውን እርምጃ, እገዳው ላይ የተቋቋመ ተልእኮ, ይወስዳል. Inspectorate እገዳው መጀመሪያ የሚያረጋግጥ ላለፈበት ሰርቲፊኬት የተሰጠ. ወደ ክፍያ መስፈርቶች ላይ የማይቻል እንደሆነ ይገልጻል አበዳሪዎች መካከል ምዝገባ አሉ የተጣራ ነው. በዚህ መሠረት, ይህም ኩባንያው ሰዎች ያሉበትን ሁኔታ በተመለከተ አስፈላጊ ሰነዶችን አስወግዳችሁ: ኪሳራ አንድ የግልግል ፍርድ ቤት ማስገባት ይችላሉ.
የህትመት ጽሑፍ ሲደረግ, እና አበዳሪዎች በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ይህን አንድ ቅሬታ ለማቅረብ ይችላሉ.

በተመሳሳይ ጊዜ, ፍርድ ቤቱ ለማስወገድ ግዴታዎች ከመስጠት ማን አንድ በኪሳራ ባለአደራ, መሰየም. አንድ በኪሳራ የየዕለት ሙሉ እገዳው ጊዜ, ሂደት የምርት ከተጠናቀቀ ላይ የታክስ አገዛዝ ለመላክ አስኪያጅ ይገደዳሉ. አንድ የታክስ ቢሮ የ ባልተከፋፈለ ስቴት ይመዝገቡ ተነጥለው ያለውን ጽኑ የሆነ የምስክር ወረቀት ይሰጣል.

አማራጭ

እገዳው ኩባንያ ወይም, ለምሳሌ, ለማስወገድ ሁኔታ የድርጅት ችግሮችን ለመፍታት ብቸኛው መንገድ ሊሆን አይችልም. በርካታ ሌሎች, የበለጠ ደም አማራጮች አሉ.

1. ዳይሬክተር እና መስራች ለውጥ.
2. መልሶ ማደራጀት.

በአጭሩ ምን እነዚያን መንገዶች እንመልከት.

መስራች መቀየር እና ዳይሬክተር

ይህ ቀላሉ እና ቀላሉ መንገድ ነው. የያዘው ፕላስ ሪፖርት ግዴታዎች ዳግም ምርጫ አዲሱ መሪ ተላልፈዋል በኋላ መሆኑን ነው. ምዝገባውን ሥልጣን ላይ የሚደረጉ ለውጦች 10-14 ቀናት ውስጥ ይደረጋል.

እንደገና በማደራጀት

ይህ አማራጭ 2-3 ወራት, ረዘም የሚዘልቀው. መልሶ ማደራጀት, ቢዋሃድ ወይም ማግኛ መልክ ሊሆን ይችላል.

አንዳንድ ጊዜ ግምት ሠራተኞች: ኩባንያ እገዳው እና እንደገና በማደራጀት - አንድ እና ተመሳሳይ ነው. ይሁን እንጂ ይህ ፍርድ ስህተት ነው. ሁሉም በኋላ, ግዴታዎች እና ኩባንያው መብቶች መካከል እንደገና በማደራጀት ጋር በቀላሉ መስራቾች እነዚህ ድርጅቶች አባላት ተደራጁና ናቸው ውስጥ አዲስ የተቋቋመ ሕጋዊ አካል ይሂዱ. ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሁሉም በተመሳሳይ የመጀመሪያ ምግባር ዳይሬክተሮች ለውጥ ይመከራል; ከዚያም እንደገና በማደራጀት ሂደት መቀጠል.