የገንዘብ, የሂሳብ
እንዴት ማንኛውም ስህተቶችና ችግሮች ያለ የሕመም እረፍት ለማስላት
እንዴት የሐኪም እረፍት ለማስላት? ሁሉም ድርጅቶች በሽታ ጥቅሞች ስሌቱ ውስጥ ችግሮች ያጋጥሙናል. በእርግጥም, በርካታ ሠራተኞች ከዚያም መከፈል አለበት ይህም ሆስፒታል ይሂዱ. አሁንም እንኳ, ሁሉንም ስሌቶች ልዩ የሂሳብ ፕሮግራም ውስጥ ተሸክመው ናቸው, አሁንም የህመም ለማስላት እንዴት ማወቅ ያስፈልገናል.
የ ታዋቂ ቀመር በ ይሰላል ይህም ሠራተኛ, አማካይ ደመወዝ ማወቅ አስፈላጊ ማንኛውም ዕርዳታ ስሌት ለማግኘት: ድንገት የታመመ ሠራተኛ የወሊድ ፈቃድ ላይ ከሆነ 730. በ ተከፍሎ መሆን አለባቸው አብስለህ ውስጥ የተጠራቀሙ ከተደረጉ ላለፉት ሁለት ዓመታት ክፍያዎችን, መጠን, ይህ ዓመታት መተካት ይችላሉ በኋላ ግን በጣም በአስፈላጊ ሁኔታ, እነዚህ ለውጦች አማካይ ገቢ ላይ ጭማሪ ምክንያት የሆኑ ዘንድ.
ነገር ግን ሠራተኛው በሌላ ድርጅት ውስጥ ሰርቷል, እና በቅርቡ ስራ አግኝቷል ሊሆን ነው. እዚህ ላይ ደግሞ, ምንም ችግር የለም. ብቻ ማንኛውም ሠራተኛ ወደ የተሰጠ ነው ገቢ ላይ ያለውን ማጣቀሻ ውሂብ ላይ የተመሠረተ መሆን ያስፈልገናል. በተጨማሪም ይህ ሰርቲፊኬት መልክ 2013 የበጋ ጀምሮ ትንሽ ተቀይሯል መሆኑ መታወቅ አለበት. ጊዜያዊ disablement ወቅት ረድፎች አሉ አላቸው. በዚህ ዓመት 5205 ሩብል እንዳወጣና ይህም ዝቅተኛ ደመወዝ ያነሰ አማካይ ዕለታዊ ገቢ, እርዳታ መጠን ዝቅተኛ ደመወዝ ጀምሮ ሊሰላ ይገባል ከሆነ.
ከዚያም ማስላት አስፈላጊ ነው የኢንሹራንስ ልምድ ያለው ሰራተኛ ነው. ይህንን ለማድረግ, ልክ ሠራተኛው ሥራ መዝገብ ውስጥ መመልከት እና ሁሉም መዛግብት የሚሆን በጠቅላላው ዓመት, ወር እና የስራ ቀናት ብዛት መቁጠር. ብቻ በኋላ በትክክል በሽታ ጥቅም ማስላት ይችላሉ.
አሁን ኢንሹራንስ ልምድ ቢያንስ ስድስት ወር ጋር ሰራተኛው. አንድ ያለገደብ እንዳለ ልብ ይበሉ. ጥቅም መጠን በወር ሕመም በወር ከዝቅተኛው ደመወዝ በላይ መሆን የለበትም. እንዲህ ያሉ ሠራተኞች ሁሉ በተመሳሳይ መንገድ የሚሰላው, ነገር ግን 60% ተባዝቶ አማካኝ የቀን ደመወዝ, ወደ ተባዝቶ ከዝቅተኛው ደመወዝ በላይ መሆን የለበትም መሆኑን ማስታወስ ነው ጥቅም ክልላዊ Coefficient በሽታ ወር ውስጥ ቀኖች ቁጥር (ይህም በአካባቢው ላይ ተግባራዊ ከሆነ) እና ተለያየ . እና ግራንት መጠን በተናጠል የበሽታው ለእያንዳንዱ ወር ይሰላል መሆኑን ማስታወስ እና ከዚያም መጠን ከፍ ያክሉ.
ነገር ግን ለመክፈል መሆኑን አትርሱ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ብቻ በትክክል የታመሙ-ዝርዝር የተሞላ ሊሆን እርስዎ ብንጠብቅ ይችላሉ. እንዴት ነው አንድ የሕክምና ምስክር ወረቀት ለመስጠት? እዚህ ሁሉንም ያሉ ሰነዶችን የሚሰጥ የሕክምና ድርጅት ላይ ይወሰናል. ከእናንተ ብቻ ኩባንያ ትክክለኛ ስም መስጠት እና ጥቅሞች መክፈል አለብዎት.
ነገር ግን አንድ caveat አለ. እንዴት የእርስዎን የዕረፍት ወቅት የሕመም እረፍት ለማስላት? አንድ ሠራተኛ በአንድ ጊዜ ፈቃድ እና በሽተኛ ላይ ከሆነ, የሐኪም እረፍት እና ዓመታዊ ፈቃድ መክፈል, የታመሙ ቀናት እረፍት አንድ ቀን እንደ ግምት ውስጥ አይደሉም. አንድ የታመመ ልጅ ለመንከባከብ ፈቃድ ጊዜ አንድ የሕክምና የምስክር ወረቀት የተሰጠ ነበር ከሆነ ግን, የሕክምና ተቋማት እና የህክምና ምስክር ወረቀት ያለውን ጥፋት, እንግዲህ, በዚህ ጊዜ ለ በዓል ማራዘም አይደለም, አንድ ተቀጣሪ መክፈል አይደለም ነው.
Similar articles
Trending Now