እንዴት ነው ለመቀጠል ንጥል "ክህሎቶች" ውስጥ መሙላት

የሚታወቅ እንደመሆኑ, በትክክል እና በብቃት በጽሑፍ ከቆመበት ጉልህ የተፈለገውን ሥራ ማግኘት ያለውን አመልካች ዕድል ይጨምራል. እና መሙላት ከቆመበት ወደ ንጥል "ክህሎቶች" በ ተጫውቷል እጅግ ወሳኝ ሚና አንዱ መሆኑን ልብ ውስጥ ተመርተው አለበት ጊዜ. እኛ የሚችል አሰሪ ፍላጎት የእርስዎ እጩ በዚህ ክፍል ውስጥ መጻፍ እንዴት እና ምን ለማወቅ ያቀርባሉ.

በመጀመሪያ ሁሉ, ከቆመበት ቀጥል ለ ችሎታ የታቀደው እንቅስቃሴ አድማስ ላይ የሚወሰን በእጅጉ ሊለያይ ይችላል መሆኑን ማስታወስ. እርስዎ ጥቅም ላይ ከሆነ, ለምሳሌ, የሒሳብ ስራ, ነገር ግን የሚችል ቀጣሪ ጋር በጣም ማራኪ ይሆናል ታዲያ, የሽያጭ አስተዳዳሪ ያለውን ቦታ ለማመልከት የእርስዎን የሂሳብ ችሎታ አብዛኛውን እቅድ. ስለዚህ, የእርስዎን ፎቶ ኮፒ የማይፈልጉ ከሆነ ኩባንያ, በጥንቃቄ እና በተቻለ መጠን ከባድ አድርጎ ልማት ወደ አቀራረብ HR-አስተዳዳሪ የራሱ ጥናት እርከን ላይ ቅርጫቱን ተገለጠ.

የተሻለው አማራጭ ኩባንያው ያለውን መገለጫ, በ ክፍት የሥራ ሃላፊነቶች መስፈርቶች መሰረት ለመቀጠል አምድ "ክህሎቶች» ለማስተካከል ነው. በዚህ ነጥብ አስፈላጊነት, እነርሱም አግድም ላይ እላለሁ እንደ HR-ክፍሎች በትር ነው በማተኮር, እጩዎች የተለያዩ ጋር በየቀኑ መስተጋብር እና በርካታ ሰነዶችን ማጥናት, ስለዚህ በተናጠል ከእነርሱ ጋር የመጀመሪያ familiarization, ደንብ ሆኖ, ማንበብ እንደሆነ መታወቅ አለበት ለማረጋገጥ እንዲቻል የአመልካቹ ከነበራቸው ክህሎቶች ላይ. በምልመላ ባለሞያዎች ወደ ይላሉ ልምድ ሰው ለማረጋገጥ አስቸጋሪ ነው, እና የሚያስፈልጉ ክህሎቶች መገኘት በቀላሉ ቃለ አካሄድ ውስጥ ሊሰላ ይችላል.

ነገር ግን, እውቀት እና ከቆሙበት ችሎታዎች ወለድ ነበሩ, ነገር ግን ወደ እጩ በተሳካ ይችላሉ እንኳ ቢሆን , አንድ ቃለ መጠይቅ ማለፍ የእሱን የማታለያ ወቅት በፍጥነት የሚገልጥ መሆኑን በሙከራ ጊዜ በአዲሱ በሥራ. ስለዚህ በተለይ ችሎታቸውን አጋነን የለበትም በዚህ አምድ ውስጥ በመሙላት, በጣም ደስ የማይል ሁኔታ ውስጥ ጠቅለል ዘንድ አይደለም.

ወደ ማጠቃለያ ውስጥ ሊገለጹ እንደሚያስፈልጋቸው ችሎታ ምሳሌዎች:

- የውጭ ቋንቋዎች (ምን ደረጃ ላይ አንድ ወይም ሌላ ቋንቋ የተካነ ነው, መጻፍ እርግጠኛ መሆን) እውቀት;

- የበጀት ችሎታ;

- የሒሳብ መዝገብ እና የታክስ የሂሳብ;

- የንግድ መጻጻፍ እና የንግድ ልውውጥ;

- የሽያጭ ዕቅድ.

ከቆመበት ቀጥል ለ ክህሎቶች: በጣም የተለመዱ ስህተቶች

የአመራር ቦታ ለማግኘት እጩ በዝርዝር ውስጥ ያለውን ልዩ ችሎታ ለመግለጽ ሲጀምር በዚህ ነጥብ በማጠናቀቅ ውስጥ በጣም የተለመደ ስህተት ነው. HR-አስተዳዳሪ ውስጥ ያለውን አመልካች መላውን መምሪያ ሥራ ለማድረግ አስፈላጊነት, እና ማደራጀት እና ችሎታ አይደለም, ይህም የአመራር ቦታዎች ያለውን ትርጉም መረዳት አይደለም እንደሆነ እንድምታ ሊሰጥ ይችላል ሠራተኞች ለተግባር ወቅታዊ መልኩ በትክክል ችግሮችን ለመፍታት እና ተግባሮችን ለማከናወን.

በተጨማሪም, ብዙ ሥራ ፈላጊዎች ይህ ያላቸውን ችሎታ እና ችሎታዎች በሙሉ መዘርዘር አስፈላጊ መሆኑን ያምናሉ. ለመቀጠል, ብቻ ነው የሚፈልጉትን ቦታ ላይ የተወሰነ ሥራ ጋር ተዛማጅ የሆኑ መሰረታዊ, ቁልፍ ነጥቦች መመደብ አስፈላጊ ነው. ብዙ ውኃ, ይበልጥ አስቸጋሪ HR-ስፔሻሊስቶች በጣም አስፈላጊ መረጃ ማየት.

ቦርዱ ሥራ ፈላጊዎች ማግኘት ይመከራል እንደ ናሙና ለመቀጠል, ችሎታ በሐሳብ አንተ ተግባራዊ ናቸው የሚሆን ቦታ የማይመቹ ናቸው ውስጥ, እና በዚያ መረጃ መሰረት የእርስዎን ልምድ ማስረጃችሁን ያስተካክሉ.