ኩባንያ "Velesstroy" - ግምገማዎች. "Velesstroy": ሠራተኞች ግምገማዎች

ስለዚህ ዛሬ እኛ በጣም ታዋቂ ኩባንያ ግምገማዎች ቀርቷል ነገር መመርመር እንሞክራለን. "Velesstroy" - በዚህ ጥናት ውስጥ የእኛ ነገር ነው. ነገር እነዚህ ኩባንያዎች ሁልጊዜ አዳዲስ ሰራተኞች እንደሚያስፈልጋቸው ነው. እርስዎ መለያ ወደ ኮርፖሬሽን (ዘይት) መካከል የተወሰኑ ተግባራት መውሰድ ከሆነ, በጣም የተለመደ ጥያቄ አለ: "? ይህ ካልተራዘመ በስተቀር እንዲህ ያለ ስኬታማ ኩባንያ, አዲስ ተቀጣሪዎች ያስፈልገዋል ለምንድን ነው?" ዛሬ ደግሞ በዚህ ቦታ ላይ የሠሩ ሰዎች አመለካከት ላይ የተመሠረተ, ለማወቅ አለን. ከዚህ ሁሉ ጋር ከእናንተ ሁሉ በመጠን መልክ መመልከት ይኖርብናል, እንዲሁም በእኛ ጊዜ ውስጥ የተለመደ ነው ያለውን አደማምቅ አታምኑም. እኛ በተቻለ ፍጥነት እንመርምር ከእናንተ ጋር LLC "Velesstroy" በዚህ ስፍራ ስለ ግምገማዎች, እንዲሁም እንደ ብቻ የስራ ውስጥ ሊገኙ የሚችሉ የሚቻል "ወጥመዶች".

ይመልከቱ

ይህም የመጀመሪያው ነጥብ, በጣም ብዙ ጊዜ ትኩረት መስጠት - ይህ ሥራ የ shift ስልት ላይ ነው. በአንድ በኩል, ይህ ገንዘብ ለማግኘት በጣም ጥሩ መንገድ ነው. እና በሌላ ላይ - አንድ ትልቅ ኃላፊነት አለብን. እንዲሁም ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ አይጠግብም አይደለም. ነቅታችሁ ከፍተኛ አከበሩን መቀበል አይደለም በመሆኑም "Velesstroy" አስተያየቱን ሰጥቷል. ለምን? አሁን በዚህ ፊት ለፊት ውስጥ ከእናንተ ጋር ናቸው.

ነገር ነቅታችሁ ማለት ይቻላል ምንም ነጻ ጊዜ እንደሚሆን ነው. አንዳንድ ሠራተኞች 16-18 ሰዓታት በሥራ ላይ መሆን አለባችሁ እንደመሆኑ. ጊዜ የቀረው እርግጥ ነው, መተኛት ይሄዳል. በተጨማሪም, ግብሩን እዚህ ደግሞ በጣም ጥሩ አይደለም - 3 ወራት / 3 ሳምንቶች. ስለዛ 90 ቀናት ውስጥ እንዲህ ያለ ውጥረት ከባቢ አየር ውስጥ ከቆዩ በኋላ: እናንተ ብቻ 21 ቀናት ዘና ይችላሉ ነው. ከዚያ ሁሉ በላይ እንደገና.

ይህ በሥራ ላይ ሲያንዣብብ ያለውን ውጥረት ይሰጠዋል; ገቢ ለማግኘት የተሻለው አማራጭ አይደለም. በዚህ ረገድ ሠራተኞች ከ "Velesstroy" ግብረ አለ ቆይቷል እንደ አሉታዊ ይቀበላል. ነገር ግን ይህ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል ወደ ይህም ብቻ ነጥብ አይደለም. አሁን ከዚህ ኩባንያ ጋር ትብብር መጀመሪያ መፍታት አስፈላጊ ነው ሌላ ምን ለማወቅ እንሞክራለን.

ደመወዝ

(ሁሉም ለየት ያለ) ትኩረት መስጠት ሲሆን ሁለተኛው ነጥብ - ወርሃዊ ደመወዝ. ይህም መጀመሪያ ላይ ሥራ የ shift ስልት ቢሆንም, የሙያ እድገት እና ጥሩ ገቢ ቃል እንደሆነ ይመስላል. ነገር ግን ይህ እውነታ ትንሽ ለየት ስናገኘው ነው. እኛም ይፈልጋል አይደለም.

ነገር ተቀብለዋል ደመወዝ በተመለከተ "Velesstroy" ምላሾች ሰራተኞች በጣም ጥሩ አይደሉም ነው. እኛ 3 ወራት 16-18 ሰዓታት በሥራ ላይ ሰባት ቀን በሳምንት መሆን ያስፈልጋል; ከዚያም የ "ጸጥታ" 3 ሳምንታት ላይ ይሰጣል እውነታ ግምት ከሆነ ሁሉ በኋላ, ከዚያ የሚያስቆጭ አይደለም ገንዘቡን ከፍሏል. አዎን, መጀመሪያ ላይ ያስተላለፈው ግልጽ አኃዝ ራስ ያብሩ, ነገር ግን እንዲያውም ውስጥ ክፍያ በጣም ከፍተኛ እንደሆነ ይንጸባረቅበታል.

ግን አስፈጻሚዎች በጣም አዎንታዊ ቃና ውስጥ ኮርፖሬሽኑ ስለ ማለት ነው. ደግሞም, እነሱ shift ዘዴ ያለ ውፅዓት ጋር ለመስራት አዝማሚያ, እና አብዛኛውን ጊዜ ማለት ይቻላል አንድ ነጻ ፕሮግራም ጋር. በመሆኑም በጣም አሻሚ "Velesstroy" ግምገማዎችን ነው. እነዚህ በአንተ ያለውን የተመረጡ የሥራ ላይ የተመካ ነው. ወደ አለቃህ ለመሆን የሚፈልጉ ከሆነ, አይጨነቁ - በዚህ ቦታ ላይ ለመስራት በጣም አስቸጋሪ, ግን በጣም አትራፊ አይደለም. ነገር ግን ሰራተኞች መካከል በታችኛው አቀማመጥ ላይ በአብዛኛው ጉዳዮች ላይ ደስተኛ ናቸው. ስለዚህ መለያ ወደ ይህንን እውነታ መውሰድ አስፈላጊ ነው.

የመኖርያ

በመኖርያ ላይ "Velesstroy" (LLC) ሠራተኞች ግብረ በጣም አዎንታዊ ያገኛል. ነገር ብቻ ኩባንያ ውስጥ ገቢ አንድ ተዘዋዋሪ ዘዴ ያገኛል ሁሉ, ነጻ የመኖሪያ ቤት መስጠት ነው. እርግጥ ነው, ክልል ውስጥ የት እሱ ወደ ሥራ የሚሄዱ ነበር.

በተጨማሪም, ወዲያውኑ ሠራተኞች ምግብ በነፃ ይሰጣል. እንዲያውም, ይህ በቂ አይደለም. በተለይ ጊዜ የተጣበበ ፕሮግራም. ብቻ እዚህ ብዙ ስለ ደስተኞች ናቸው. ሁሉም በኋላ ሰዓቶች የሚንቀሳቀሱ አንዳንድ ኩባንያዎች, ሠራተኞች ወደ መጠለያ እና ምግብ መስጠት አይደለም. አንድ "Velesstroy" ሥራቸውን ለማከናወን ሁሉ "ምቾት" ያቀርባል.

በሥራ ቦታ, እንዲሁም ሁሉም መኖሪያ ቤት ለማግኘት ሁኔታ መኖር በጣም ተቀባይነት ያለው ነው. ከዚያም ሻወር ጋር ነጻ የመመገቢያ ክፍል, እንዲሁም የመታጠቢያ ቤት የለም. በአጠቃላይ አንድ ተዘዋዋሪ ክወና ጥሩ አማራጭ. አንድ የተጣበበ ለመቋቋም ዝግጁ ከሆኑ, በተጠበቀ ይህ ኩባንያ ማመን እና ለመስራት ማግኘት ይችላሉ. ሁሉም በኋላ እዚህ ነቅታችሁ "አገልግሎት" ጥሩ ሁኔታ ማረጋገጥ ይችላሉ. ከዚህም ሁሉ ጋር ከዚህ ያለ እናወዳድረው.

ቦታ

ሌሎች ክለሳዎች የሉም. "Velesstroy" ደግሞ ይቀበላል እና ጊዜ እና ቦታ የአቅም መጥቀስ ይህም እንደ ምላሾች,. ነገር በዚህ ግቤት ላይ በጭንቅ ማንኛውም አዎንታዊ አመለካከት ማግኘት እንደሚችሉ ነው. ሁሉም በኋላ ነቅታችሁ, እና እንዲያውም እንዲህ ያለ ፕሮግራም ጋር, አንድ ጠንካራ Groundhog ቀን ይኖራቸዋል.

በመሆኑም, የእርስዎ ቦታ ተሰበረ, እና አስቸጋሪ ይሆናል. ሁለቱም በሥራ ላይ እንዲሁም "ነጻ ጊዜ" ውስጥ. ይህ የግል ቦታ ጥሰት የለም ነው. ይህ እርግጥ ነው, ምንጊዜም ሥራ እና ውጤት ጠቃሚ አይደለም.

እርግጥ ነው, የውሂብ ለመድፈን ምን በእናንተ ላይ አድሎዋዊ ውስጥ የለም ማለት ነው. ነገር ግን ወደፊት ሠራተኛ እሱ በጣም ላይ ምን አጽንተን ያለውን ክብር መቀበል, እና ምን "መልካም" ደመወዝ እነግራችኋለሁ. በአጠቃላይ, ኩባንያው ወደ የሚችል ሠራተኛ ትኩረት ለመሳብ ሲሉ የሚቻል መሆኑን ሁሉ አድርግ. ብዙዎች, የመጀመሪያው ኮርፖሬሽኑ ላይ ቅር ለውጥ (3 ወራት), እና የሥራ ቦታቸውን ትተው በኋላ. ነገር ግን ያ ማለት ነው ሁሉም በዚያ አይደለም. ግምገማዎች »Velesstroy" በብዙ ነገሮች ላይ ይሄዳል. እና በጣም ታዋቂ ሰዎች እኛ አሁን መመርመር.

ማህበራዊ ዋስትና

ለምሳሌ ያህል, ብዙ ጠቃሚ ማህበራዊ ዋስትና እና ሙሉ ጥቅም እሽግ. እና ዛሬ በእኛ ኩባንያ ልክ በዚህ አካባቢ ውስጥ ነው እና በጣም አዎንታዊ ግብረ ተቀበሉ. ሁሉም በኋላ ማኅበራዊ ጥቅል ተቀጣሪ ሠራተኞች ዋስትና. አዎን, ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, ይህ ነጻ የመኖርያ ቤትና ምግብ ያቀርባል.

እውነቱን ለመናገር, ሰባት ቀን የሥራ 3 ወራት በሳምንት ሠራተኞች, በሥራ ከዚያም የሚከፈልበት ፈቃድን በተመለከተ 18 ሰዓት ያሳልፋሉ እውነታ የተሰጠው - ይህ ነው በአጠቃላይ ቅድመ. በተጨማሪም, በጣም ብዙ አይቆይም. ይህ «ሽያጭ» በስተቀር ሁሉንም ሠራተኞች ጋር አይጠግብም አይደለም. በተለይ ጊዜ በሥራ ላይ ያለውን ከባቢ.

በተጨማሪም, ማኅበራዊ ዋስትና ውስጥ ትንሽ አሳፋሪ ቅጽበት ነው. ለምሳሌ ያህል, በራሱ ለእረፍት ላይ ምንም ወጥነት የለም. እርስዎ, "Velesstroy" ሕጋዊ በዓል በበጋ መሃል ላይ እና ዘግይቶ በክረምት ሊሆን እንደሚችል እውነታ ዝግጁ ይሁኑ ለረጅም ጊዜ ስራ ቢያስቡም ይህ ነው. ፕላስ የበዓል ቅናሽ ሁልጊዜ ጉዳዩ አይደለም. ሁሉም በኋላ ኩባንያ ውስጥ ትልቅ የሠራተኛ አለ. ስለዚህ, አንዳንድ ተራ ሠራተኞች ጠንክረው መሥራት አለባቸው.

ማኅበር

ሌሎች ሰራተኞች እና ብዙዎች ስለ አካባቢው ደግሞ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ. ብዙዎች ይህን አመላካች ጋር በተያያዘ ያለውን ግምገማዎች ከተዉት ለዚህ ነው. እነዚህ የማያሻማ አይደሉም. ሁሉም በኋላ ሁሉም ነገር በእናንተ የተያዘ ቦታ ላይ ይወሰናል.

አንድ ተራ ሠራተኛ ከሆነ, አብዛኛውን ጊዜ ውስጥ, በ «Velesstroy" በጣም ተግባቢ ሰዎች አይደሉም እውነታ ዝግጁ መሆን አለብን. ምናልባት እነርሱ ፈገግ ደስተኞች ነበር, ነገር ግን ለረጅም ጊዜ ኮርፖሬሽኑ ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ብቻ ሰዎች, በተለይ ይመልከቱ, በጣም ደክሞት ነው. በመሆኑም በ የውዝግብ. ይሁን እንጂ, በአንዳንድ ክልሎች ውስጥ የማይካተቱ አሉ. ወዳጃዊ ከባቢ አለ.

እናንተ ደግሞ አስተዳዳሪ, መጨነቅ አያስፈልግም በሚሆኑበት ጊዜ. ሁሉ በኋላ, የእርሱ ልጥፍ ውስጥ, ደንብ እንደ እናንተ ዓይነት ሰዎች የተከበቡ ይሆናል. እና አንድ የሚጠበቅብን በእኛ ላይ ይሆናል. "Velesstroy" ወደ አንድ መመሪያ, መኮንኖች መሠረት, በጣም ደክሞት አይደለም. ተራ ሰራተኞች በተለየ መልኩ. ስለዚህ እዚህ ላይ, በጣም, ሁሉንም ሥራ እና አቋም በእርስዎ ቦታ ላይ የሚወሰን ነው.

ግንኙነት

ነገር ግን የንግድ ግንኙነት ግምገማዎች "Velesstroy" ጋር በተያያዘ በጣም መጥፎ ያገኛል. ነገር ብዙ ሰራተኞች በሥራ ቦታ አትሄዱም; ከእነርሱ ጋር "ሥነ ሥርዓት ላይ መቆም አይደለም"; በእብሪት ይናገራሉ አስተውለህ መሆኑን ነው. ይህ ብዙ ሠራተኞች በእርግጥ ስለ ሕዝቡ አይሰማቸውም ነው.

ብዙ አስተዳዳሪዎች "እንደ አይደለም - ማንም ያካሂዳል ከሥራ ተባረረ." ስነጣ አልባ ጽሑፍ ውስጥ ማለት ይችላሉ በሌላ አነጋገር, አንተ ታላቅ ትዕቢት ጋር ይያዛል. በተጨማሪም, አንተ በአንድ ቦታ ላይ መኖር ጀመሩ; ሙሉ በሙሉ የተለየ ይሆናል ሥራ ለማከናወን ሊሆን አይቀርም. ሁሉም በኋላ, ልክ ሰው በአንድ ተቀባይነት አይኖረውም. ከዚያም እነርሱ የፈለገውን የመጀመሪያ ተግባራት, የተለያዩ ተግባራት መጫን ይጀምራሉ.

እስከ መጠቅለል

ስለዚህ, ዛሬ እኛ ኮርፖሬሽኑ የ «Velesstroy" ሠራተኞች መካከል እይታዎች ጋር ለመተዋወቅ ነው. ከዚህ ማየት እንደምትችለው, ይህም ወደ አመለካከት በተለይ አዎንታዊ አይደለም. ይህ በተለይ ምክንያት ዕብሪተኛው ዝንባሌ, ከባድ ከባቢ አየር, እና እንደዚህ ያለ "ምግብ" አንድ አነስተኛ ደመወዝ ማግኘት ነው.

ማጭበርበሪያ እንጂ ምንም አይደለም - በአንዳንድ ቦታዎች እንኳ "Velesstroy" እንደሆነ ይህም ሁኔታ ግምገማዎችን, ማግኘት ይችላሉ. እንዲያውም, ይህ ኩባንያ ተብሎ ሊጠራ ይችላል. ነገር ግን ብቻ አንዳንድ የተወሰኑ ነጥቦች ጋር በተያያዘ. ሁሉም በኋላ ንግድ ገበያ ላይ ግን እርግጠኛ ይቆማል. እና "Velesstroy" ውድድር በተግባር ተገዢ አይደለም.