ካሮት እና ዱላ ስልት: እንዴት ሕይወት በተለያዩ ዘርፎች ለመጠቀም?

ካሮት እና ዱላ ዘዴ ብዙውን ጊዜ ሕይወት በተለያዩ እርከኖች ላይ ውሏል. መመልመል, ስልጠና, ግንኙነቶችን - አስቸኳይ ሽልማቶች, እና ቅጣት ዘዴዎች ተግባራዊ ለማድረግ የት በሁሉም አካባቢዎች. እኛ ካሮት እና ዱላ ማውራት ከሆነ ይሁን እንጂ, ሁሉም ነገር ትንሽ ተጨማሪ ውስብስብ ብቻ ለማበረታታት እና ለመቅጣት በላይ ነው. ምን ይህ ውስብስብነት እና እንዴት በተግባር ላይ ይህን ዘዴ ተግባራዊ ጽሑፍ መመርመር ነው.

ከተሸጠው

ካሮት እና ዱላ ስልት (ምስጋና እና ቅጣት ዘዴ እንደ ይበልጥ የተለመደ) - እርምጃ በኩል ሌሎች የተፈለገውን እርምጃ ለማሳካት የሚያግዝ ልዩ ዘዴ. ይህ ዘዴ አብዛኛውን ጊዜ ብሔረሰሶች አስተዳደግ, ፖለቲካ, እና የሰው ሀብት አስተዳደር ላይ ውሏል.

የሚለው ሐረግ "ካሮት እና የሙጥኝ" የተሻሻለው መልክ ለመንግስት, እንኳን አንድ የውጭ የቃላት ውስጥ አለ. የሩሲያ publicist እትሞች ይህ አገላለጽ በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ውስጥ ታየ እና የቃላት የመጀመሪያ "ወደ ጅራፍ እና ዱላ" እንደ ነፋ. ይህም የጀርመን አባባል የመጣ ቃል በቃል ትርጉም ነበረ ነው.

የእንግሊዝኛ ስሪት ውስጥ ያለውን አገላለጽ "ካሮት እና ዱላ" እንደ ይመስላል. እነዚህ አንገተ ደንዳና አህያ ላይ ተጽዕኖ እና ለማንቀሳቀስ ለማድረግ ብቻ መንገዶች ጋር የተያያዙ ናቸው.

ተነሳሽነቱ ይህ ዘዴ አንድ (በጣም በቃል መገለጥ ውስጥ) ጅራፍ ጋር ለመስራት አንድ ሰው የሚያመጣው 'የመኪና ኃይል በነበረበት ጊዜ ብቻ ነው, ባርነት ጊዜ ለማስታወስ አለው, ጥንታዊ ነው. ከብዙ ጊዜ በኋላ, ፍሬድሪክ Taylor, የጉልበት ሳይንሳዊ ድርጅት መሥራች, ማበረታቻዎች በመጠቀም ያለውን ውጤታማነት ለመጨመር የሚያስችል ረቂቅ አቆመው. አሁን ምንም እንኳ ይህ ዘዴ እንደ ውጤታማ አይደለም.

ዘዴ አይሰራም ለምንድን ነው?

ካሮት እና ዱላ ስልት በተለያዩ መስኮች ጥናት ተደርጓል. በተለይ አስፈላጊ ነው, እሱ የማኅበራዊ እና ማህበራዊ ልቦና ዓይን አግኝቷል አድርጓል. ይህ ዘዴ ውጤት የተረጋጋ እና አስተማማኝ ተብሎ ሊጠራ አይችልም. የተገላቢጦሽ - በአንዳንድ ሁኔታዎች, "ካሮት እና በጥብቅ" ውስጥ እያለ ለሌሎች ውስጥ የሚጠበቅ ውጤት ይሰጣል.

ልቦና እና ሶሺዮሎጂስት ዳግላስ ማክግሪጎር አንድ ሰው መሠረታዊ ፍላጎት, ካሮት እና ዱላ ስልት ፍጹም ይገለጣል ናቸው ይህም የምግብ ደህንነት ጋር የቀረበ አይደለም ጊዜ እውነታ በማድረግ ገልጿል. መሰረታዊ ፍላጎቶች ሙሉ በሙሉ ደህንነቱ ጊዜ ግን, ፍላጎት ተነሳሽነትና ዘዴ ጋር ሙሉ በሙሉ ተኳሃኝ ነው; ይህም ከፍተኛ ደረጃ, መታየት ይጀምራሉ. በዚህም ምክንያት, ይህ ውጤታማ ይሆናል.

ወደ ካሮት እና ዱላ ዘዴ ሁሉ አካባቢ ይሰራል እና በተለያዩ መንገዶች ይገለጣል, እና ስራ ላይ መዋል ያለበት እንዴት መረዳት, እና በተናጠል የሰው እንቅስቃሴ ሉሎች እያንዳንዱ ግምት አያስፈልገውም.

ግንኙነት

ግንኙነት ውስጥ ካሮት እና በትሮች ብዙውን ጊዜ አንድ አጋር በቂ እርግጠኛ አይደለም በተለይ ከሆነ የመግለጹ መልክ የተገለጠ ነው. እሱም በጣም ብዙ ጊዜ ስሜት ላይ መጫወት ይመስላል. እንደ "ጨዋታዎች" ውስጥ የጎደለውን አስተዳደር ብዙውን ለማበላሸት የሚያስፈራራ. እናንተ ሁልጊዜ "ካሮት በመስጠት" ከሆነ, የአጋር በጣም ጣፋጭ ይሆናል, እናም የእሱ ጥፋት መካከል monotony ነው. ጓደኛዎ በትር ይልቅ ሌላ ምንም ነገር ማየት አይደለም ጊዜ ብቻ የማይችለት ነው.

በዚህ ዘዴ ለመጠቀም በፊት እና አንተ ምን ዓላማ ጥቅም እና ቢሆን ወይም እንዲህ ያለ ባህሪ ተቀባይነት ነው, እንደገና ማሰብ ያስፈልገናል.

ግንኙነት ውስጥ ጥቅማቸውን ዘዴዎች

ሰው ጋር ካሮት እና ዱላ ዘዴ በዋናነት እና ተለይተን ለመቅረብ ያካትታል. ሰዎች በተፈጥሮ አዳኞችና ወራሪዎች በመሆናቸው የበለጠ ሳቢ ለመከታተል ዘዴኛነት መቻል ነው. ከዚህ ተሲስ ጀምሮ እና ግንኙነት ውስጥ ካሮት እና ዱላ ተግባራዊ ውስጥ መቀጠል ይኖርበታል:

• ትንሽ, እና 1 መሆን አለበት ካሮት እና ዱላ አቀራረብ ሬሾ ሊኖር ይገባል: 7. ይህ ወጣት ሰው ግንኙነት ረገድ ትንሽ የመጨባበጥ-ከፍ ማድረግ ያስፈልገዋል ከጊዜ ወደ ጊዜ ነው.
• ቅጣቱ በተለመደው ማበረታቻ አንድ አለመኖር ሊሆን ይችላል.
• ጥሩ ጠባይ ወይም ያለማቋረጥ እና ስልታዊ በሆነ ማበረታቻ አዎንታዊ ለውጦች.

ይሁን እንጂ ዋናው ነገር - ያስታውሱ: አንተ ጅራፍ ጋር አጋር ተሯሩጠው በፊት, በ ሁኔታ ማሰብ እና ውይይት ለመገንባት ጥረት ማድረግ ይኖርብናል; እንዲሁም ለራስህ ጋር መጀመር የተሻለ ነው.

ኩባንያው ውስጥ ይስሩ

ይህ ዘዴ አስቸጋሪ በተመሳሳይ ጊዜ ቀላል እና የሚቀሰቅስ ነው. በተለይ አስቸጋሪ ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ የእኛ ዘዴ መሆን አለበት የት አሠራር ቡድን ውስጥ መጠቀም. አሁን ራሱን እውን እና በራስ-ልማት ላይ የበለጠ ትኩረት, ስለዚህ ነገር ስህተት ከሆነ, ከዚያም ምንም ይህም ካሮት መጠበቅ አይችልም ሰዎች. በመሰረቱ, ሰራተኞች 4 ዋና ዋና አይነቶች ይከፈላል ናቸው:

• ገንዘብን የሚወዱ. የ ጽኑ "ግልጽነት" ያለ ደመወዝ የሚከፈልበት ምክንያቱም ተቀጣሪዎች ሥራ ማግኘት.
• አፍቃሪ. ሰው አንድ የተወሰነ ጉዳይ እንደ ምክንያቱም በቀላሉ ወደ ሥራ ይሄዳል.
• ርዕዮተ ጠባቂ. እንዲህ ያለው ሠራተኛ በሚገባ የተቀናጀ እና ወዳጃዊ ቡድን ውስጥ ለመሥራት ትመርጣለች "ሐሳብ ለማግኘት." ይህ ደግሞ ደመና ዘጠኝ ላይ ሁሉንም የሚከፈልበት የሚሆን ከሆነ (በተጨማሪም እነዚህ ሰዎች አልተገኙም ናቸው).
• የመንደራችን. የሥራ ውል የተጻፈ ነው ብቻ ምን ማድረግ: ከእንግዲህ ወዲህ ምንም ያነሰ. ለእነርሱ የሥራ ግዴታዎች ማገልገል ጋር የሚመሳሰል ነው.

እያንዳንዱ ሰራተኛ ወደ 'መጣመር'

ምክንያት እነዚህን ባህሪያት, ራስ ላይ ካሮት ስልት እና ዱላ ለእያንዳንዱ የተለየ መሆን አለበት. መዘግየቱ የደመወዝ ክፍያዎች ወይም በቂ ግልጽ ለማምረት ለምሳሌ ያህል, የመጀመሪያው ቡድን, በቀን ውስጥ ብርሃን ልብ ጋር ኩባንያ ይተዋል. ወዳጆች 100% ላይ ይሰራሉ, እነሱ ባለሙያዎች ናቸው, ይህ ብቻ አይደለም ደመወዝ, ነገር ግን በአግባቡ ከእነርሱ ያለውን አክብሮት እና ተቀባይነት አስፈላጊ ነው. እነሱም ወደ ሩቅ ጨለማ ቁም ሳጥን ውስጥ መዋል ይኖርበታል ያሉ ሰራተኞች ጋር በተያያዘ, በማንኛውም መልክ "ካሮት" authoritarian አመራር በቸልታ አይደለም.

ርእዮተ ደንበኞች ወደ ሥራ ሂድ. ደሞዝ ሳትከፍል, እና ፍጥነት ሊያንቀራፍፈው ያለ ሥራ መቀጠል ከሆነ ሥራ ለማግኘት እነርሱ ገንዘብ ለመበደር አስቸጋሪ አይሆንም. ነገር ግን እንዲህ ያለ ጠቃሚ ሰራተኞች ማጣት, በተቻለ መጠን ብዙ ጊዜ ማመስገን ይኖርብናል; ከዚያም እነሱ ጠንክረው ይሰራሉ. "ፍልስጤማውያን" በአብዛኛው የንግዱ ውስጥ በማድረግ ሂደት የሚያውቁ ሰዎች ናቸው; ስለዚህ እንዲህ ያሉ ሰራተኞች ዋና አመራር ድርድር ናቸው, እና ይስማማሉ ከሆነ, እነሱ ጥሩ ሠራተኞች ይሆናሉ, እና አይደለም ከሆነ, ከዚያም ኩባንያ ዋና ተፎካካሪ ሊታይ ይችላል.

ልጆች ትምህርት ውስጥ ካሮት እና ዱላ ስልት

እና በጣም አስቸጋሪ - ያለውን የትምህርት ሂደት ውስጥ ይህን ዘዴ መጠቀም. ሰው - ይህ እነዚህን ሁኔታዎች አንድ እርምጃ ለማከናወን ነው የኮምፒውተር ፕሮግራም, አይደለም. ካሮት እና ካሮት ትምህርት ዘመናዊ ኅብረተሰብ ውስጥ ተቀባይነት የሌለው ነው, በሌላ አነጋገር, ይህ nepedagogichno ይቆጠራል. ሁሉም በኋላ አንድ ልጅ ያልሆነ-ተገዢነት ድርጊቶች ይቀጣል ከሆነ, እሱ በሌሎች ላይ እምነት ያቆማሉ, እና በጣም ብዙ ይበረታታሉ ከሆነ, ይህ ራስ ወዳድ ያድጋሉ. በተጨማሪም, ካሮት እና ዱላ - ይህ ያላቸውን ደረጃዎች እንዲተገበሩ አንድ መንገድ ነው, እና ማንኛውም የተወሰነ እውቀት ያለ ጥቅም ላይ ከሆነ, አንድ ቀላል መጠቀሚያ ይሆናል.

ትምህርት ጋር በተያያዘም, ካሮት እና ዱላ ስልት የግል ልማት ሂደት ውስጥ ተፈጥሮ በራሱ ተጠቅሟል. አንድ ልጅ በጋለ ምድጃ ቢነካ, ከዚያም በሚቀጥለው ጊዜ ጠንቃቃ ይሆናል ያቃጥለዋል ትችላለህ. አንድ ወላጅ ልጁ (ጅራፍ) ካንፈራገጠው, አንድ ቃጠሎ ለመከላከል እየሞከረ ነው ከሆነ ብቻ የማይቀር ያጓትታል. ትምህርት ሂደት ውስጥ ይህ ሕፃን ይወደስ እና ቅጣት ነው ምን እና ለምን ማብራራት አስፈላጊ ነው. በዚህ ክፍል ውስጥ ካሮት እና በትሮች ወደ አዋቂዎች አንድ ይነጋገር ማብራሪያ ላይ የተመሠረተ ነው.

ግኝቶች

በመሆኑም, እኛ ካሮት እና ዱላ ስልት ዘወትር የሰው እንቅስቃሴ በተለያዩ እርከኖች ይሆናል ብለን መደምደም እንችላለን. የሰው ፍላጎቶች ላይ በመመስረት ግለሰብ አፈጻጸም እና መነሳሳት ላይ አዲስ ቴክኖሎጂ ተፅዕኖ ይፈጥራል. ካሮት እና ዱላ ስልት - ብቻ ሳይሆን በጥበብ ቀርባ ሁኔታውን መሠረት ጥቅም ላይ መዋል ያለበት የትኛውን በሽልማት እና ቅጣት, እና የቴክኖሎጂ ሰው የተጫነውን ዓላማ ሥርዓት ነው. ብቻ ወደ ካሮት ውጤታማነት እና ካሮት ያለውን ጣፋጭነት ላይ ይወሰናል.