ወደ የድርጅቱ ጽንሰ እና አስተዳደር ውስጥ ያለውን ሚና

ማኔጅመንት, ወይም ቁጥጥር ሳይንስ ጥብቅ ጽኑነት እና ድርጅታዊ ግልጽነት ይጠይቃል. ስለዚህ, "ድርጅት" መካከል ያለውን በጣም ጽንሰ, እና ድርጅት አስተዳደር ጽንሰ በቅርበት የተገናኘ እና ተደጋግፈው ነው.

መግለጫ

የሚለው ቃል "ድርጅት" - ግምት. በተጨማሪም, ሳይንሳዊ, የአይዲዮሎጂ, ወዘተ ማንኛውም የጋራ ነገሮች በማድረግ አንድነት ሰዎች ቡድን ማለት ይችላሉ ፍላጎቶች, እርምጃዎች, ደንቦች, ማንኛውም ስልት ያለውን መደበኛ ክወና የሚያርሙበት የተወሰዱ እርምጃዎች በርካታ (ለምሳሌ, የትምህርት ሂደት ድርጅት). በመሆኑም ድርጅት ጽንሰ ነው; ማንኛውም የጋራ ግቦችን ለማሳካት ሲል አብረው የሚሰሩ ሰዎች (ሁለት ወይም ተጨማሪ ሰዎች) የተወሰነ ቡድን ነው. ቢያንስ ሁለት ግቦች ተግባራዊ ከሆነ ድርጅት, አንድ ነጠላ ግብ ተግባራዊ ለማድረግ ከወሰነ ቀላል ተደርጎ, እና አስቸጋሪ ነው.

ድርጅት እና አስተዳደር

የ አስተዳደር ስርዓት ድርጅት - አንድ ውስብስብ ሐሳብ. ይህም የሚከተሉትን ሁኔታዎች አስፈላጊ ነው;

• ማንኛውም ምንጮች አሉ ከሆነ አስገዳጆች (ይህም, የሰው ኃይል ሊሆን ይችላል ሰዎች, መረጃ, ቴክኖሎጂ, ጥሬ, ቁሳዊ, ወዘተ ማለትም);
• በአካባቢ ጋር ግንኙነት: ይህ እንደ አስተዳዳሪ እና መላው የድርጅቱ ሁለቱም አሠራር የበላይ ሕጎች, ያጠቃልላል ወደ ሸማቾች, ወደ ጽኑ ነው የሚሰራው, ለዚህም, አቅራቢዎች ድርጅቶች feedstock, ወዘተ ይሰጣል;.
• ; - በአግድመት አውሮፕላን ውስጥ የሰራተኛ ስርጭት (በውስጡ ስልቶችን እና እንደ በተናጠል ስብሰባ መጠነ ሰፊ ምርት አነስ, ጠባብ ለምሳሌ ያህል መር ቅርንጫፍ, ተሽከርካሪ ማምረት በርካታ የተከፋፈለ ነው.)
• ዘርፎች እና መምሪያዎች ወደ ክፍፍል;
• በቋሚ አውሮፕላን ውስጥ የሥራ ክፍፍል (እንቅስቃሴዎች, ማስተባበር "አግድም" ምርት ");
• ገደብ መቆጣጠሪያ.

አስተዳዳሪው ማን ነው?

አንድ ቀላል መንገድ አቀናባሪ - መቆጣጠር ነው. የድርጅቱ ጽንሰ የግድ ቁጥጥር ያካትታል. እና አቀናባሪ - በውስጡ እንቅስቃሴ ወሰን ውስጥ, በማስተዳደር ስፔሻሊስት ኩባንያ, ኩባንያው አስተዳደር ሠራተኞች, ወዘተ ውስጥ ፍሰቱ ለማደራጀት ነው እንዲያውም አስተዳዳሪ - ኦፊሴላዊ, ይህም በአማካይ ውስጥ, እና ድርጅት አንጋፋ አመራር ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ. የእሱ ችሎታ - አስፈጻሚ ኃይል.

አንዳንድ ደንቦች አፈፃፀም ጋር የተያያዙ ለድርጅቱ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ, ይህም ያለውን ጥሰት ብዙውን የድርጅቱ ወይም ጸንታችሁ ያለውን የስራ ሂደት ውድቀት ያመራል. ከዚያም ስብስብ ግቦች እና ዓላማዎች ሳይፈጸም ይሆናል.

ወርቃማ ሕጎች አስተዳደር

በስእሉ እንደሚታየው በቂ-ሩጫ እና የሥራ ሂደት መረጋጋት ዋስትና ደንቦች መካከል ናቸው:

• specialization ያለውን ተብለው ደንብ. ይህ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ሥራ ሂደቶች ውስጥ በመካፈል ላይ ያካትታል, አንዳንድ ልዩ ዘርፎች, ስልጠና እና ሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራ በተለያዩ መስኮች ክህሎቶች አስተዳደር መዋቅር ማሻሻል ምርት ያለውን delimitation;
• በዋናነት ውህደት. የራሱ የግድ ያረጋግጣል እና ምርት እና ጥራት ፍላጎት ነው ምርት አስተዳደር እንቅስቃሴዎች. የበላይነት ማንነት አጠቃላይ ሂደት ውስጥ ቁጥጥር ክፍል ውስጥ እርምጃዎች እና የበታች ክፍሎችን ማዋሃድ ነው. እነዚህ ግቦች, አሁን ትይዩ ዓላማዎች እና ፍላጎት እና ኩባንያው ምርቶቹን ይልካል የት ገበያ, ፍላጎት ይጨምራል;
• ጊዜ ቁጠባ ይህም አብዛኛውን ጊዜ ጥንቃቄ ዝንባሌ. ይህ በጣም-ተብለው አካላዊ ምርቶች ምርት ላይ ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ ነው. የበላይነት ማንነት አፈጻጸም ግቦች ለማሳካት ያለውን ፈጣን ነው, የበለጠ አይቀርም አስኪያጁ ገበያ ውስጥ የተወሰኑ ፍላጎቶች እና ፍላጎት ምላሽ መስጠት, ይልቅ የገበያ ፍላጎት እና ፍላጎት ለማስፈጸም የምርት ሂደት ውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች ሊቀጠሩ መቻል አይችሉም መሆኑን ነው. ድርጅት ጽንሰ አስተዳደር ሂደት በቀጥታ ከዚህ ደንብ ጋር የተያያዘ ነው. የ ጤናማና, ሠራር አስተዳዳሪ ገበያ ለውጥ ማስተካከል አይችሉም ምክንያቱም የ ፈጣን ችግሮች ብቅ አይፈቅድም; ተወዳዳሪነት ከአቋሙ ወይም ኩባንያ ይሆናል. ይህ ደንብ ብቻ አይደለም በአንድ የተወሰነ ምርት ውስጥ ተገቢ ይሆናል: ነገር ግን ለዓለሙ ሁሉ ክልል ኢኮኖሚ ላይ ተጽዕኖ, እና በማድረግ እና ትልቅ ይችላሉ ምክንያቱም - እና ሁኔታ.