የተጣለ አሃድ ምንድን ነው? የድርጅቱን ልዩ ንዑስ ክፍል የምዝገባ እና መዘጋት ሂደት

የተለየ መዋቅራዊ ንዑስ ክፍል የሚሆነው ከ 1 ወር በላይ ቢያንስ አንድ የስራ ቦታ ከተቋቋመበት ድርጅት ወይም ወኪል ቅርንጫፍ ወይም ወኪል ነው. ስለ ጉዳዩ ያለው መረጃ በአሠራሩ እና በሌሎች የአደረጃጀትና የአስተዳደር ሰነዶች እንዲሁም በአለ ሥልጣኑ ስፋት ላይ የተመሰረተው ይሁን እንጂ በምንም ዓይነት መልኩ የተመሰረተ እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል. ይህ ደንብ በ Art. 11, ንጥል 2 NK.

የሥራ ቦታ ልዩነት

በ (NK) ውስጥ ምንም ትርጉም የለም. ሆኖም ግን, በ TC. ሰራተኞቻቸው ሃላፊነታቸውን በተገቢው መንገድ ወይም ቀጥተኛ በሆነ ቁጥጥር ስር አድርገው የሚሠሩበትን ቦታ እውቅና ይሰጣሉ. ይህ ፍቺ በትምህርቱ ውስጥ ይገኛል. 209 ደመወዝ ይከፍላል. በቅርቡ "ምናባዊ" ጽ / ቤቶች በጣም ተወዳጅ ሆነዋል. ይህ በቤት ውስጥ ያሉትን ልዩ ባለሙያተኛ ስራዎች ያሳያል. የሰራተኛ አፓርትመንት እና ተከራይ በአከራይ ቁጥጥር ስር አይደለም. በዚህ ረገድ, በዚህ ጉዳይ ላይ የስራ ቦታ በተገቢው ሁኔታ አልተፈጠረም. በዚህ መሠረት እንዲህ ዓይነቱ ርቆ የሚገኝ ቢሮ እንደ ገለልተኛ አካል ተደርጎ ሊወሰድ አይችልም.

በተጨማሪም የስራ ቦታው በድርጅቱ ራሱ መመደብ አለበት. ለምሳሌ አንድ ድርጅት ሕንፃውን ሊከራይ ወይም በንብረቱ ውስጥ ሊገባ ይችላል. ኩባንያው ከአንድ ወር በላይ ሠራተኛ ወደ ሌላ ኩባንያ ከተላከ የሥራ ቦታው በመቀበያ ኩባንያ በኩል ከተፈጠረ, የተለየ ክፍል ለመፍጠር ምንም ጥያቄ የለውም. በዚህ ጉዳይ ላይ ስፔሻሊስት ወደ ስነ-ጥበብ መማከርት ይቆጠራል. 166 TC. ሌላው አስፈላጊ ሁኔታ ደግሞ የሥራ ቦታን እቃዎች ማመቻቸት ነው. ይህም ማለት የሠራዊቱን ግዴታዎች ለመወጣት በሚገባ የታጠቁ መሆን አለባቸው ማለት ነው.

አገራዊ መለያየት

ይህ የአንድ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ጽ / ቤት ሁለተኛው ቁልፍ ገጽታ ነው. ክልላዊ ገለልተኛነት ማለት በ NK ውስጥም አይገኝም. በምልክቱ ስሜት ላይ ለቅርንጫፍ ቢሮ / ተወካይ ጽ / ቤት የተለየ አድራሻ ሊኖረው ይችላል. በዚህ ሰነዱ ውስጥ ከተጠቀሰው ዋናው አካል የተለየ መሆን አለበት. በፅሕፈት. 11 ን, ቁጥር 2, የግብር ድንጋጌው አንድ የተለየ ንዑስ ክፍል ያለበት አድራሻ ዋናው የንግድ ሥራው በቅርንጫፍ / ወኪል ጽ / ቤት በኩል የሚያከናውንበት ቦታ ነው.

ምደባ

በፍትሐ ብሔር ሕግ መሠረት አንድ ቅርንጫፍ ወይም ወኪል በመመስረት አንድ የተለየ ንዑስ ክፍል ይፈጥራል. የኋለኛውን ትርጓሜ በአስረካ. 55, ንጥል 1, ሲቪል ኮድ. በተለመደው አኳኋን, ውክልና ለዋና ዋናው ድርጅት ፍላጎቶች የሚንቀሳቀስ ህጋዊ አካል ሆኖ የተለየ ህጋዊ አካል ነው. የአንድ ቅርንጫፍ ፍቺ ትንሽ ነው. ከዋናው ኩባንያ ግዛት ውጭ የተቀመጠ ልዩ ንዑስ ክፍል እንደሆነ ይቆጠራሉ, ሁሉንም ተግባሩን ያከናውናቸዋል, ውክልና ጋር የተያያዙትን ጨምሮ.

በጣም ጠቃሚ ጊዜ

አንድ የተለየ ክፍል ለመፍጠር በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ይሆናል. በስብሰባው ወቅት የቅርንጫፍ ወይም የወኪል ስራዎች ጋር የተያያዙ ቁልፍ ጉዳዮች ውይይት ይደረጋል. ውሳኔው ከተወሰደ በኋላ ትእዛዙ ተላልፏል. አንድ የተለየ ምድብ ምናልባት, ግን መሪ ሊኖረው አይችልም. ይሁን እንጂ ስለ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ ስለ ዋናው ድርጅት መረጃ ሰነዶች ውስጥ መጠቀስ አለበት. ይህ ማዘዣ በ Art. 55, ንጥል 3, ሲቪል ኮድ. ተከሳሹን የመኖሪያ አካላት ምዝገባ የሚከናወነው ተገቢውን መረጃ ለስልጣን አካል በመላክ ነው. መረጃ በተጠቃለለ የህግ አካላት ውስጥ ይመዘገባል. ከአሁን በኋላ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ጽ / ቤት እንደተማረ ይቆጠራል. የተለያዩ ንዑስ ክፍልፋዮች ህጋዊ አካላት አለመሆኑ እና በሲቪል የህግ ተጠያቂነት ውስጥ እንደማይሆኑ መታወቅ አለበት. ይሁን እንጂ አንዳንድ ሃላፊነቶች አሏቸው. በተለይ, በ " 19 NC የተለያዩ መምሪያዎች ቀረጥ ማስቀረት አለባቸው.

ምዝገባ

አንድ የተለየ ንዑስ ክፍል መክፈቻ ሰነዶች ወደ የፌደራል ግብር አገልግሎት ወደ አካባቢያዊ አካል እንዲሄድ ያዛል. በተወካይ ጽ / ቤት ወይም ቅርንጫፍ በኩል የሚንቀሳቀስ ዋና ድርጅት በ 1 ወር ጊዜ ውስጥ የምዝገባ ማመልከቻ ማስገባት ይጠበቅበታል. ከትምህርት ቀን ጀምሮ. የመኖሪያ አሃዶች ምዝገባ የሚከናወነው በስራው አከባቢው የፌደራል ግብር አገልግሎት አካል ነው እንጂ ዋናው ድርጅት አይደለም. ውክልና (ወይም ቅርንጫፍ) ሲፈጠር አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ, ነገር ግን እንቅስቃሴው በማይሰጥበት ጊዜ. በሕጉ መሠረት በዚህ ጉዳይ ላይ መመዝገብ አያስፈልግም. ይሁን እንጂ ለምሳሌ ከ 2 ወር በኋላ ዋናው ድርጅት የራሱን ክፍል በመተግበር መስራት ይጀምራል, ከፌደራል ግብር አገልግሎት አካላት ጋር ማመልከቻ የማቅረብ ግዴታ አለበት. ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ የተቀመጠው የጊዜ ገደብ ይጥሳል. በዚህ ረገድ የቡድኑ ክፍፍል ከተጀመረ በኋላ ለ 1 ወር መመዝገብ ጥሩ ነው. ዋናው ድርጅት ውስጥ የሚገኝ ተወካይ ቢሮ / ቅርንጫፍ በመከላከያ ሚኒስቴር ግዛት ውስጥ ከተቋቋመ በፌዴራል በተቋቋመው የፌደራል ግብር አገልግሎት ግዛት የፌደራል ግብርና ክልል ግዛት ይነገራል. 23, ንጥል 3, NK.

Nuance

በተግባር ግን አንድ ድርጅት በአንድ ቅርንጫፍ ክልል ውስጥ የተለያዩ ቅርንጫፎችን ወይም ተወካዮችን ሊያቋቁጥ ይችላል, ግን ለተለያዩ የቁጥጥር አካላት ቁጥጥር በሆኑ አካባቢዎች. በዚህ ሁኔታ ምዝገባው ለዋናው ቢሮ ለመምረጥ ከገለልተኞቹ አፓርተማዎች መገኛ ቦታ በፖስታ ይደረግለታል. ይህ አቅርቦት በ Art. 83, ከግብር ሂሳብ ቁጥር 4 ጋር. ዋናው ድርጅት በጽሑፍ የመረጠው የፌደራል ግብር ድጎማ ቢሮ ያሳውቃል. በዚህ መሠረት የተለየ ምርመራ ይደረግለታል.

የ NDT ሃላፊነት

በዚህ ህግ ውስጥ የሂሳብ መዝገብ አያያዝን በተመለከተ ሁለት መመዘኛዎች አሉ. በፅሕፈት. 116 ውስጥ የግብር ትዕዛዝ ማመልከቻውን የማስገባት ቀነ-ገደብ ካልተሰጠ ቅጣትን ይሰጣል. ዋጋው 5 ሺ ሮልዶች ሲሆን ጊዜው ከ 3 ወር በላይ ከሆነ, ከዚያም 10 ሺ ሮልዶች. በፅሕፈት. 117 ውስጥ የግብር ከፋዩ የድርጅቱን እንቅስቃሴ ያለመመዝገብ ሃላፊነቱን ይደነግጋል. በዚህ ጉዳይ ላይ ሕገ-ወጥነትን ያስወገደው ሰው ከተቀነሰው ትርፍ 10% ሲሆን ከ 20 ሺ ሬልፒል የማይበልጥ ቅጣት ይጣልበታል. ምዝገባ ያላደረገበት እንቅስቃሴ ከ 3 ወራት በላይ ከተፈፀመ, ቅጣቱ በእጥፍ ይጨምራል (20% ገቢ, ነገር ግን ከ 40 ሺህ ሬል ኪል አይበልጥም).

የአንድ የተለየ ንዑስ ክፍል የገቢ ታክስ

የመባረሩ ደንቦች በ Art. 288 TC. የአንድ የተለየ አሀድ ግብር እና ለተመዘገበው ዋጋ የሚከፈለው ክፍያዎች. በጀት በጠቅላላው ንግድ ቦታ ላይ ያለ ስርጭት ወደ ቅርንጫፎች / ተወካይ ቢሮዎች ይዛወራሉ. ይህ ደንብ ከላይ ባለው ጽሑፍ በአንቀጽ 1 ላይ ተካቷል. ለክልል በጀት የተመደበው የገንዘብ መጠን በክልል ቅርንጫፎች / በወኪል ጽ / ቤቶች እና በዋናው ቢሮ መካከል ይሰራጫል. ክፍያዎች ዋናው ድርጅት እና እያንዳንዱ የተከፈለ ክፍል ንኡስ ክፍል በሚገኙባቸው አድራሻዎች ነው የሚከፈሉት. በቅርንጫፍ / ወኪል ጽህፈት ቤት የተገኘ ትርፍ የግዳጅ ማከፋፈያ ድርሻ ላይ ተፅዕኖ አለው.

ኃላፊነት ያለው መምሪያ

ድርጅቱ በዚያው ክልል ውስጥ ብዙ አሃዶች ካሉት, ኃላፊነት ያለው መዋቅርን መምረጥ እና በፋይሉ ላይ የግዴታ አስተዋፅዖ ማድረግ. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የክፍያ መጠን በጠቅላላው የቅርንጫፍ ቢሮዎች / ተወካይ ጽ / ቤቶች አመልካቾቹ በተወሰነው የገቢ ድርሻ መሠረት ይሰላል. ይህ ደንብ በአንቀጽ 2 ላይ ቀርቧል. 288 TC. ዋናው ጽ / ቤት ለየትኛው ክፍል ኃላፊነት እንደተመረጠበት ዋናው ጽ / ቤት ስለ ኤም.ቲ.ቲ. ማስታወቂያዎች የክፍያ ማዘዣ ትዕዛዞችን, የሥራ ቢሮዎችን ቁጥር እና ለስቴቱ ግዴታዎችን ለመፈጸም የሚረዱ ሌሎች ሁኔታዎች ሲላኩ ይላካሉ.

የ OP ቦታ

በአሁኑ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ጽንሰ-ሐሳብ እንደ ህጋዊ አድራሻ የተለመደ ነው. በተመሳሳይም ብዙ ሰዎች የድርጅቱ ትክክለኛ ቦታ ናቸው ማለት ነው. ይህ በእንዲህ እንዳለ, በክፍለ ሃገሩ ምዝገባ አድራሻ ይወሰናል. እሱም በተራው, ቋሚ የስራ አስፈፃሚ አካል ወይም አግባብ ያላቸው ስልጣን ካለው ሰው ጋር ይጣጣማል. ይህ ደንብ በ Art. 54, ንጥል 2, ሲቪል ኮድ. የአስፈፃሚው አካል አካባቢ መረጃው በክሌል ወረቀቶች ውስጥ ተዘርዝሯል.

በተጨማሪም, እንደ ትክክለኛ አድራሻው አይነት ጽንሰ-ሐሳብ ጥቅም ላይ ይውላል. ድርጅቱ ተግባሩን የሚያከናውንበት ቦታ ጋር ይገናኛል. አንዳንድ የፌደራል ግብር አገልግሎት ግዛት ምርመራዎች ወደ አንድ የተለየ ንዑስ ክፍል እና ሕጋዊ ለዋና ዋናው ድርጅት ይደጉማሉ. እንደ ባለሙያዎች ከሆነ ይህ አቀራረብ በትክክል ሊባል አይችልም. የተከፋፈለው ክፍል በመጀመሪያ ከፊል ዋናው ቢሮ ከዋናው ቢሮ የተለየ መሆን አለበት, ስለዚህ መረጃ በተመለከተ በምዝገባ ሰነዶች ውስጥ መቀመጥ አለበት. ድርጅቱ በቻርተሩ ላይ ከተጠቀሰው ሌላ አካል ውጭ የሚሰራ ከሆነ ነገር ግን መረጃ ላይ ምንም መረጃ ከሌለ እንደ ወኪል ጽ / ቤት ወይም ቅርንጫፍ ሊታወቅ አይችልም.

የአንድ ልዩ ንዑስ ክፍል መዝጋት

የቅርንጫፍ ቢሮውን / ወኪል ጽ / ቤቱን ሲፈታው ዋናው ድርጅት ሥራውን የማሻሻል ግዴታ አለበት. የፌደራል ግብር አገልግሎት ምርመራ ከሂሳቡ መቋረጥ በዩኒት ኦፍ ሶርስ ስቴት ኦፍ ፕራይስኬሽን አካላት ውስጥ በሚገኘው መረጃ መሰረት ይደረጋል. ይህንን ለማድረግ, የ C-09-3-2 ቅጽ ተሞልቶ ለተገቢው ተቆጣጣሪ ባለስልጣን ተልኮ ይላካል. ከተለየ የመኖሪያ ክፍል መዘጋት በሁለቱም በ FSS እና በ FIU ውስጥ በመመዝገብ በመዝገብ ይወጣል. አግባብነት ያላቸው ማሳወቂያዎች ከተቀነሰበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ውስጥ መላክ አለባቸው.

ልዩ ጉዳዮች

አንድ የተለየ ንዑስ ክፍል የሚሠራበትን ዘዴ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ያህል, ሚዛኑ ሊጠብቅለት አይችልም, የሰፈራ ሂሳቡ እና ሰራተኞች - አይቀሩም. በዚህ ሁኔታ, ውክልና / ቅርንጫፍ በ FSS እና በ FIU የተመዘገበ አይደለም. ይሁን እንጂ የጤና እንክብካቤ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር በዋና ዋናው ድርጅት የመድን ሂሳብ አካሉ ምንም ይሁን ምን, ለሠራተኞችና ለሌሎች ተፈጥሯዊ አካላት ምቾት የሚሰጠውን ገንዘብ አከፋፈሉ በሚከፈልበት ቦታ ላይ ለዋና መምሪያዎች ሪፖርት የማድረጉ ግዴታ እንዳለበት ከሚነገርላቸው ደብዳቤዎች ውስጥ አንዱ ላይ ያተኩራል. ስለዚህ በማንኛቸውም ሁኔታዎች ማሳወቂያዎች ይላካሉ. ለብሎግስ የተለየ የኢሲስ ክፍፍል ለመመዝገቢያ ገንዘብ ከተቀመጠ ዋናው ድርጅት የሚከተለውን ይልካል:

1. በ FSS እና በ FIU, የማስታቂያ ማስታወቂያ. በዘፈቀደ ቅርጽ ይሠራል.
2. በዩአይኤው ውስጥ የመኖሪያ አዴራሻው አድራሻ:

• በድርጅቱ ግዛት ቅርንጫፍ ውስጥ ባለው የቅርንጫፍ ጽ / ቤት ወኪል አድራሻ ውስጥ የዲሲ ምዝገባ ጥያቄ ማመልከቻ;
• OP የሚለውን ገንዘብ ለመወሰን የተሰጠው ውሳኔ ቅጂ.

እነዚህን ሰነዶች ከደረሱ በኋላ, FIU በአጠቃላይ በአምስት ቀናት ውስጥ ክፍሉን ከመለያው ያስወግደዋል.

የሪፖርትዎ ገፅታዎች

የቅርንጫፍ ጽህፈት ቤት / ተወካይ ክፍያን ለመወሰን በሚወስኑበት ጊዜ ወቅታዊ እና በቅርቡ ለሚሆኑት ወቅቶች የተሻሻለው ዶኩሜንት ወደ ዋናው ቢሮ ቦታ እንዲመረመሩ ይደረጋል. በማብራሪያው የርዕስ ገጽ ላይ ቁጥር 223 በአከባቢው መስመር ላይ ተተክሏል.ከላይ ላይ በተገለጸው ቅርንጫፍ / ወኪል ጽ / ቤት ውስጥ ለድርጅቱ የተመደበ ቼክ ይመዘገባል. በክፍል 1 ውስጥ ተግባሮቹ በተከናወኑበት አካባቢ የ OKATO ኮድ እና የተከፈለዉን ንዑስ ክፍል ታትሟል.

በሌላ አካባቢ የሚገኘው የ OP የክህደት ሠራተኞች ይባረራሉ

የሰራተኛውን ኮንትራት ማቋረጥ ድርጅቱን ለማካካስ በተዘጋጀው መንገድ ይከናወናል. (የ TC ን አንቀጽ 81 ን ይመልከቱ). ሌላኛው ክልል ከተጠቀሰው አካባቢ ውጪ እንደ ክልላዊ ተደርጎ የተገነዘበ መሆኑን ለጦር ኃይሎች ግልጽነት ማብራሪያ ይሰጣል. ደንቦች ድርጅቱ በሚቀነዳበት ጊዜ ሠራተኞችን በተመለከተ ከ 2 ወር በኋላ እንዲያውቁት ይደረጋል. ኮንትራቱ በፍጥነት ከመዘጋቱ በፊት. ማስታወቂያው በጽሁፍ ሆኖ የተጻፈ ሲሆን ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ደግሞ ከደብዳቤው ጋር እንዲተዋወቅ ተደርጓል.

በተጨማሪም የሥራ ስምሪት ግንኙነታቸውን ለማቆም ትእዛዝ ተላልፏል. እሱ የተደነገገው f. T-8 ወይም ኩባንያው በተናጥል በተቀመጠበት ሁኔታ. በትእዛዙ, እያንዳንዱ ሰራተኛ ከዕረሱ ጋር ይተዋወቃል. አስገቢው መግቢያ በሠራተኛው የስራ መዝገብ ካርድ እና የግል ካርድ ውስጥ ይደረጋል. የስነ-ጥበብ ማጣቀሻ. 81 TC. ሠራተኛው የጉዳይ መጽሀፉን በሚቋረጥበት ቀን ይቀበላል. በዚህ ጉዳይ ላይ ሰራተኛው በሂሳብ ደብተር እና በግል ካርድ ውስጥ ይገኛል. ህጉ የአሰሪ ክፍያን ጨምሮ ሠራተኞችን ሙሉ ክፍያ እንዲከፍል ሕግ ይጠይቃል . መጠኑ ከአንድ ወር አማካኝ ገቢ ጋር እኩል ነው. የጡረታ ክፍያ ለ 2 ወሮች ተከፍሏል.

ከዋናው ድርጅት ጋር በተመሳሳይ አካባቢ ከሚገኝ ከኦፒ ጋር ተቀናጅቶ መቆየት

የወኪል / ቅርንጫፍ ወኪል ሲፈፀም ለሠራተኞች ቅነሳ በተቀመጠው መሰረት ይባረራሉ. በዚህ ሁኔታ አሰሪው:

1. ለድርጊታቸው አስፈላጊ የሆነውን ነገር ከኢኮኖሚያዊ, ድርጅታዊ, ቴክኒካዊ ምክንያቶች ጋር ለማመሳከር.
2. ሰራተኞቹን በስራቸው ባህሪያት እና በጤንነት ሁኔታ ብርሃን አቅርቡ. ሠራተኛው በተሰጠው ክልል ውስጥ ያሉትን ክፍት ቦታዎች ሁሉ እና ከዜግነት ፍላጎቶች ጋር ማሟላት አለበት. የጉልበት ሥራ ወይም የሕብረት ስምምነት ከተሰጠ, አሠሪው OP ን በሚቀላቀልበት ክልል ውስጥ የሚገኙ ቦታዎችን ስለመኖሩ ለሠራተኛው ማሳወቅ አለበት. እነዚህ መስፈርቶች ካልተሟሉ ሰራተኛው ወደ ቦታ የመመለስ መብት አለው.
3. የ Art of Requirements ይመልከቱ. 179 TC. በመጀመሪያ ደረጃ በድርጅቱ መቀነስ ከፍተኛ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሰራተኞች እንዲሁም ያልተፈቀዱ ሰዎች ናቸው. ለምሳሌ ያህል, እርጉዝ ሴቶች ይገኙበታል.

ስለዚህ ውሎችን የሚቋረጡ ሰራተኞች ውዝፉ ከተቋረጠ ከሁለት ወራት በፊት ጊዜ ውስጥ ይነገራቸዋል. የአሰራር ሂደቱ የሚካሄደው በሠራተኛ ማህበር ሠራተኛ ተካፋይ መሆን ነው. በመግባባት ጊዜ የአሠሪው እና የሰራተኛ ወኪሎች ለጉዳዩ ቁጥጥር ማመልከት ይችላሉ.

የግል የገቢ ግብር

በአጠቃላይ ደንቦች መሠረት ድርጅቶች በተፈጥሮ ሰዎች ላይ የገቢ ምርመራ መረጃ እንደ ግብር ተወካዮች ሆነው ያገለግላሉ . መረጃው የሚቀርበው እዳዎችና ሂሳቦች በተጠናቀቁበት እኤአ በሚያዝያ 1 ቀን መጨረሻ ላይ ነው. በ 2014 ዓ / ም የፌደራል ታክስ አገልግሎት ቁጥር KE-4-3 / 4817 በደብዳቤ የተቀመጠው የአሠራር ስርዓቱ በተገቢው ሁኔታ ላይ ከሆነ በድርጅቱ ውስጥ የዜጎችን / የገበሬዎች ሠራተኞችን የገቢ መረጃ ለ OP / ወደ የግል የገቢ ግብር ይተላለፋል. የመኖሪያ አሀዱ እንቅስቃሴ በዓመቱ ውስጥ ቢቋረጥ, መረጃው ላለፈው የሪፖርት ጊዜ ይተላለፋል. ከዓም መጀመሪያ አንስቶ እስከ ማሽኑ መጨረሻ ድረስ ያለው የጊዜ ገደብ ነው.

ከ FNS ምርመራ (ኢንስቲትዩት) መቋረጥ

በልዩ አሃድ የሚሸፍን ድርጅት, በውስጡ መገኛ ቦታ ላይ ተቆጣጣሪ ሥልጣን ማሳወቅ ግዴታ ነው. ይህ እገዳው ላይ ውሳኔ ተቀባይነት ቀን ጀምሮ በሦስት ቀናት ውስጥ መደረግ አለበት. በተለያዩ መንገዶች ማስታወቂያ ይስጡ. ለምሳሌ ያህል, አንድ አስተዳዳሪ በግል ወይም ተወካይ በኩል ፍተሻ ወደ ማስታወቂያ መስጠት ይችላል. ሕግ በተመዘገበ ፖስታ, እንዲሁም እንደ መረጃ ሰርጦች አንድ ሰነድ ለመላክ ያስችላል. በኋላኛው ጉዳይ, ማስታወቂያው ስልጣን የተሻሻለ ዲጂታል ፊርማ ኩባንያ ዳይሬክተር ወይም መኮንን የተረጋገጠ መሆን አለበት. አስር ቀናት ውስጥ inspectorate በመቀበል በኋላ OP መመዝገቢያ ይወስዳል. ወደ ቁጥጥር ባለስልጣን አግባብ ድርጅት ማስታወቂያ ይልካል. ይህ ኩባንያ አክብሮት ውስጥ መስክ ኦዲት ይካሄዳል ከሆነ ከተጠናቀቀ በፊት, ከዚያም ዩኒት አካባቢ, ይህ መዝገብ ሊወገድ አይችልም መታወስ አለበት.

በተጨማሪም

የሚጥሱ ከሆነ የተለየ ክፍፍል ዋና የንግድ እገዳው ፌደራል ታክስ አገልግሎት Inspectorate ማስታወቂያ ውሎች ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. ይህ ጥበብ ውስጥ የተዘጋጀ ነው. 126, n. 1, ኤንሲ. በተጨማሪ, እና የድርጅቱ ራስ የሚሆን አስተዳደራዊ ቅጣት ይሰጣል. ይህ ጥበብ ውስጥ የተገለጸ ነው. ኮድ 15.6. አንድ እገዳው አሰራር ዕቅድ ጊዜ ስለዚህ በህግ የተቋቋመ ሁሉ ውሎች ማክበር አስፈላጊ ነው.