«የንግድ ወጣቶች": ተሳታፊዎች እና ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ

ከቅርብ ዓመታት ውስጥ በሰፊው የተለያዩ ስልጠና ሴሚናር እና እውነትን የስርጭት ውስጥ ያለውን አካባቢ ብዙውን ጊዜ ሰዎች ፈጽሞ የራቀ የተካሄደ ስልጠና ተጠቅሟል. ይህም, የማን ዓላማ መምህራን ጀምሮ, በማንኛውም መንገድ ትልቁ በተቻለ ትርፍ ማግኘት ብቻ ነው ተራ የማጭበርበሪያ መካከል ለመለየት በጣም አስቸጋሪ ልምምድ ውስጥ ተግባራዊ ይሆናል ይህም ጠቃሚ እውቀት, መስጠት እና አዎንታዊ ውጤት ለማሳካት በእርግጥ የሚችል ነው.

የርቀት ቴክኖሎጂ አማካኝነት መምራት የተለያዩ ስልጠናዎች እና ትምህርታዊ ሴሚናሮች እንደ የተሰማሩ እነዚህ "መምህራን", አንዱ ፕሮጀክቱ "የወጣቶች ቢዝነስ" ነው. በድርጅቱ መከፋፈልና ዝንባሌያቸው አዋጅ ድረስ በሁሉም አጋጣሚዎች ውስጥ ያለውን እውነት በማወጅ - ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ እና ስለ ተስፋፍቶ አመለካከት ከተሞላበት ናቸው.

ፕሮጀክቱ ስለ

ኩባንያው «የንግድ ወጣቶች" በተሳካ 35 ራሽያኛ እና ሲ አይ ከተሞች መካከል ክልል ውስጥ በማደግ ላይ, ወጣት ፈጣሪዎች መካከል አቀፍ አቀፉ ማህበረሰብ እንደ ያለ ባሕርይ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ, የተለያዩ ከተሞች, አብሮ የስራ ማዕከላት ውስጥ ልዩ ስልጠና ፕሮግራሞች እና ቢሮዎች የተለያዩ, እና ብቁ የሆነ ትልቅ ሠራተኞች ያካትታል እንደ ከፍተኛ-ክፍል ጠበቆች እና የሂሣብ, የቆራጥ እና አንሺዎች ያሉ ሰራተኞች,.

ሰራተኞች እና ተማሪዎች በየጊዜው የጋራ ጉብኝት እና የመዝናኛ እንቅስቃሴዎች, አገር ሩሲያ ወይም ለመዝናናት ለማደራጀት ለ. ባለፉት ዓመታት ኩባንያው በመላው ዓለም አቅራቢዎችን, መጋዘኖችን, ሲፈጸም ነጥብ, ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ጨምሮ ዕውቂያዎች, አንድ ትልቅ መረብ አዙሯል.

ይህም ውጤታማ የስልጠና ፕሮግራሞች, ሴሚናሮች, ወርክሾፖችና ዋና ክፍሎች ስብስብ የሚያካትት በመሆኑ በዚያን ጊዜ ብዙ ሰዎች, ፕሮጀክቱ "ወጣቶች" በውስጡ ተግባራዊ ዝንባሌያቸው ስለ ንግግር እውነተኛ ተጓዥ ግምገማዎች ጋር ለመተዋወቅ በቅቷል.

በ «የንግድ ወጣቶች" ፕሮጀክት ታሪክ

ሚካኤል Dashkov - የትምህርት ፕሮጀክት «የንግድ ወጣቶች" መሥራቾች ሁለት ወጣት ፈጣሪዎች ናቸው ጴጥሮስ Osipov. የተለየ ተሞክሮ ጋር እንቅስቃሴ የሉል እና ተገቢውን ትምህርት (መካከለኛ መጠን ያላቸው የንግድ አገልግሎት በመስጠት, በወቅቱ ከእነርሱ መካከል አንዱ የትምህርት ፕሮግራሞችን የሚያስተዋውቅ ላይ የተሰማሩ ነው, እና ሌሎች የ ኩባንያ ግብይት ውስጥ ተሳታፊ ነበር), እነሱም በአንዳንድ ነጥብ ላይ ላይ አንድ ፕሮጀክት ለማደራጀት የሚያስችል ጥንካሬ እና ፍላጎት ተሰምቶት ሊሆን ይሆናል ሰዎች የራሳቸውን ንግድ ፍጥረት አንድ የፈጠራ አቀራረብ ያስተምር ነበር. በመሆኑም አዎንታዊ እና አሉታዊ ሁለቱም ተፈጥሮ ይታያል ግምገማዎች ይህም ኩባንያ «የንግድ ወጣቶች" ተነሣ.

መጀመሪያ ራሳቸው በ "የማይታወቁ ነጋዴዎች መካከል ክበብ" መሥራቾች የተባለ አንድ አነስተኛ ቡድን ነበር. «የንግድ ወጣቶች" ፕሮጀክት, መሥራቾች ራሳቸው ትምህርት ሠራተኞች ቁጥር ሰማንያ አሠልጣኞች እና ስለ ሁለት መቶ ተራ ሠራተኞች አድጓል ማለት ይህም አንድ ግምገማ ሦስት ዓመታት ወቅት እጃቸውን አማካኝነት ፕሮግራሞች otzanimalas አንዱና የሚከፈልባቸው ከእነርሱ, ሰባ ሺህ ሰዎች ወጡ (ኩባንያው መሠረት) ሺህ.

የፕሮጀክት ግቦች እና ዓላማዎች

ኩባንያው ስልጠና ወርክሾፖች ለማቅረብ ያለመ ነው መጀመር-እስከ ፈጣሪዎች እርዳታ ያላቸውን የንግድ ፍጥረት እና ማስተዋወቅ ውስጥ. አሠልጣኞች ከፍተኛ ገቢ እና በክፍል ውስጥ ያላቸውን እውቀት ተግባራዊ ለማድረግ, የ wildest ሕልም እውን ለማድረግ ተማሪዎችን ማንቃት ይህም ልምድ, ተግባራዊ ምክር የማስተላለፉ ጋር የተሳካ ፕሮጀክት ለመፍጠር ከፍተኛ ግፊት ምስረታ አቆመ.

ፕሮጀክቱ "ወጣቶች" ላይ የሰለጠኑ, ተግባራዊ ዘዴዎች እርስ በእርሳቸው ትምህርት ጋር አንድ አነስተኛ የራሱን ንግድ እንዲሁም ከባድ ንግድ, ድርሻ አድርጎ ለመክፈት መሬት እና untwist ላይ እነሱን ለመርዳት ይላሉ ይህም እውነተኛ ግምገማዎች ተምረዋል እና የጋራ ስልጠና ውስጥ ምርጥ ተሞክሮዎች. ሁሉም እርምጃዎች ገንዘብ በማድረግ, የመተማመን ቦታ ላይ "ሰነፍ-ሲያፈርስና" ሁኔታ ከ ለመተርጎም ያላቸውን አመለካከት ለመከለስ አንድ ሰው የተለገሰ ለመስጠት ታስቦ ነው.

ኩባንያው መሥራቾች የማን የዚህ ፕሮጀክት ውጤት ግምገማ ያላቸውን የሥልጣን ጥመኛ እቅዶች ወደ ይናገራል "ቢዝነስ ወጣቶች" ወደ አንድ የኑክሌር ፍንዳታ እንደ ዘረጋሁ ሰዎች በእኛ አገር ነዋሪዎች, የንግድ እና አካባቢ ስለ ፈጠራ ሃሳቦች አእምሮ ውስጥ ክንውኑ ምላሽ ማስጀመሪያ ውስጥ ያለውን እንቅስቃሴ ዓላማ ተመልከት. ይህ ያላቸውን ስርጭት ወደ ይገባል ነው እይተባዛ ከሰው ወደ ሰው. ይህ ፕሮጀክት የሕዝብ ድጋፍ ለማግኘት ፈጣሪዎች, ፈጣሪዎች እና ፈጣሪዎች ለመርዳት የተፈጠረው.

የትምህርት ፕሮግራሞች

እኛነታችንን እና የስልጠና: በሁለት አቅጣጫዎች ውስጥ የሰለጠኑ ናቸው "የንግድ ወጣቶች" ፕሮጀክት በተከታዮች ዋና ዋና ግቦች እውን ለ. ሁለት-ቀን በአጣዳፊ ትምህርቱን መካከል ሰፊ አቀራረብ ይከሰታል. ይህ መሠረታዊ ስልጠና "ቢዝነስ ወጣቶች", ግምገማዎች ይህም ኃይል እና ውጤታማ ማሳመንን እና ምርጥ የንግድ በጦር አስገነባ. (ጠቃሚ ዘዴዎችን, ዘዴዎች, አብነቶችን) ጨምሮ አዲስ እውቀት, ያለ ክፍያ ለማግኘት አጋጣሚ እንደ እየተፈጸሙ ነው. ጥልቀት የኢንተርፕረነርሺፕ እንቅስቃሴ ውስጥ ያለውን ውጤት ለማግኘት ምን ማድረግ እንዴት በተመለከተ መረጃ ማስተላለፍ የታለመ.

እውቀት ብዙ ስኬታማ ተማሪዎች በዚህ ዘዴ ኩባንያው የትምህርት ፕሮግራሞች መካከል በጣም ውጤታማ አንዱ ይላል ግምገማ ይህም መካከል ንዳትነሣ bi-ወርሃዊ የስልጠና ኩባንያ "ቢዝነስ ወጣቶች" ውስጥ አግኝቷል. ይህ ስልጠና ለሦስት ሰዓታት, በሳምንት አንድ ጊዜ ዘላቂ ስምንት ክፍለ ጊዜዎች በላይ ቦታ ይወስዳል.

የዚህ ፕሮጀክት ዋና ምርት እንደ እያወጀ ግምገማዎችን ይህም ኩባንያ «የንግድ ወጣቶች", የስልጠና, መሥራቾች መሠረት, ይህ ከፍተኛ ውጤት ስኬት ማቅረብ አንድ ሙሉ ውስብስብ ነው. ይህም ይበልጥ ልምድ አባላት በላይ ለመመልከት እና ነገሮች ዥዋዥዌ ወደ ለማግኘት መጤዎች ቀላል ለመርዳት የት አብነቶችን, መመሪያዎች, ሰነዶች, የቴክኒክ ዝርዝር እና መካሪ ሥርዓት ጋር ስልጠና አጣምሮ, በተሻለ አንድ ግለሰብ ችግር እና መፍትሄ ለማቋቋም እንዴት ይጠቁማሉ. በእነዚህ የሥልጠና ፕሮግራሞች በተጨማሪ, ኩባንያው ፈጣሪዎች እና ሌሎች ቆይታ እና አመራር ስልጠና ኮርሶች አካሂዷል.

የመስመር ላይ ስልጠና: ውጤታማ ነውን?

መደበኛ ስልጠና በመጎብኘት ባሻገር, ማንም ቪዲዮ የማጠናከሪያ, ለሚፈልጉ ፈጣሪዎች ፍላጎት ሊሆኑ የሚችሉ ስኬታማ መያዣ ጥናቶች እና ሌላ መረጃ ቁሳቁሶች ምሳሌዎች ጨምሮ የተለያዩ ነጻ ምርቶች, ብዙ የሚያሳይ ኩባንያ ድር ላይ አስፈላጊውን መረጃ ማግኘት ይችላሉ. ብዙ አሠልጣኞች ደግሞ ለማሠልጠን እና ማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ የግል ቡድኖች በኩል አገልግሎቶች ማመከር ነው. ተማሪዎች አንድ ትልቅ ቁጥር በኢንተርኔት ማህበረሰብ በኩል የንግድ ማልማት ይጀምራሉ. ፕሮጀክቱ "የወጣቶች ንግድ" ፍላጎት ያላቸው ሰዎች, አስተያየቶች ወይም ጥቆማዎች ደግሞ ህጋዊ ድር ጣቢያዎች ላይ ሊተው ይችላል. በተመሳሳይም በመማር ሂደት ውስጥ አዎንታዊ ነው ያለውን አሰልጣኝ እና ተማሪዎች መካከል የቅርብ መስተጋብር ጠብቆ ማሳካት.

የኩባንያው ሠራተኞች "ቢዝነስ ወጣቶች" ቀደም ሲል አትራፊ ንግድ ላይ የተሰማሩ ሰዎች የሚሆን አዲስ የንግድ ኮርሶች መፍጠር በቀጣይነት ቀስ በቀስ ነባር የንግድ ትኩርት ለመሙላት የትምህርት ምርቶች ቅጥያ መስመር ላይ የተሰማሩ በአብዛኛው አዎንታዊ ግምገማ, ናቸው የትኛው ሥራ ግምገማዎችን, ነገር ግን ይፈልጋል ውጤታማ ማራዘም, እና ልዩ ትምህርት ያለው ሁሉ በኢኮኖሚም ሰዎች, ለ, ግን ለመጠቀም አልደፈረም, እና በንግድ በትክክል የሚያደርግ ውስጥ ላልነቁት ለ.

ተሳታፊዎች ግብረ: ኩባንያው «የንግድ ወጣቶች"

የእሱ እንቅስቃሴ ተሳታፊዎች መካከል አወዛጋቢ አመለካከት ነው. አንዳንድ አሉታዊ ግምገማዎች ቢሆንም "ወጣቶች ቢዝነስ" አሁንም አመስግኑት. እንደ አዎንታዊ ጎን ሥልጠና, የንግድ ሥራ እድገቱን ወደ የተለገሰ መስጠት መነሳሳት ምስረታ ውስጥ እውነተኛ እርዳታ መለየት ( "ጉልበትን"). ሌላ የመደመር ሁሉ ኦዲዮዎች ተነፍቶ የሚሆን መገለጥ ሊሆን የሚችል, ልዩ ባይሆንም, ነገር ግን አንድ የተደራጀ እና ሲያደርጋት ቅጽ ላይ መረጃ አቅርቦት ለመመደብ ይቻላል እንደመሆኑ መጠን. በተለይም በምርቱ ላይ የኢኮኖሚ ቃላት መካከል ጠቃሚ መረጃዎችን ለመፈለግ አስፈላጊነት የሚያግድ ይህም በአንድ ቦታ ላይ አገልግሏል.

ብዙዎች አይደለም "wimps" እና ለመገንባት እና የንግድ እቅድ ውስጥ እንዲያድጉ የሚፈልጉ እና 100%, ግንኙነት እና ተነሳሽነት, የጋራ ድጋፍ እና የጋራ ላይ አገኛችሁ ይሆናል ዝግጁ የሆኑ ሰዎች ነው ኩባንያ "ቢዝነስ ወጣቶች" እንቅስቃሴ የፕሮጀክቱ እንደ ሰልጥኖ አድርጓል የትኛው ተሳታፊዎች መካከል አብዛኞቹ አንድ ግምገማ ጋር የተያያዘ ነው በተነሱት ጉዳዮች መፍትሄ. በ ሴሚናሮች ይፈቀዳል ምን በቋፍ ላይ ቀልዶች ጋር ኢመደበኛ, እንኳን familiarly, በአካባቢ ያሉ አስቂኝ ትርኢት ውስጥ ይካሄዳል እንደ ወጣቶች ሳቢ እና መረጃ አንድ ዓይነት ነው.

ፕሮጀክቱ "የወጣቶች ቢዝነስ": አሉታዊ ግምገማዎች

ኩባንያው ለ የሚገኙ የመስመር ላይ ግምገማዎች በጣም ብዙ አሉታዊ ናቸው. ጎብኚዎች ስልጠና እና ኮርሶች, ተማሪዎች ብዙ ጊዜ መዘግየት ጋር ክስተት ሊመጣ የሚችል ማን ያለመደራጀት ፉርጎዎችን ይላሉ. እና ገንዘብ, ልዩ አይደለም ብዙ ለ ቀረበውን መረጃ አንዳንድ በነፃ በሌሎች በነፃ የሚገኝ ነው. አንዳንድ ባለሙያዎች በተለይ ሕግ እና መደበኛ ሂደቶች መስክ ላይ, የሐሰት ወይም ትክክለኛ እውቀት ይሰጣሉ. ወደ ኑፋቄ ጋር ተመሳሳይ ኩባንያው በማድረግ ደንበኞችን ለመሳብ ታስቦ ትክክል ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን, ደግሞ አለ. ሰዎች እውነተኛ የንግድ የለም እንኳ ሁሉ ትርፍ ጊዜውን ትምህርት ለማሳለፍ, ዕዳ መግባት የስልጠና ክፍለ ጊዜ ላይ ሁሉ ገንዘብ ማውጣት ይችላሉ.

ስታቲስቲክስ መሠረት, ሰራተኞች ራሳቸው, ሰዎች መካከል 40%, የሰለጠኑ, ወደ ተግባር መቋቋም አይችሉም, እና መጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ አስቀድሞ ሩጫ ይሂዱ. ሌሎች ደግሞ ንግድ ለመጀመር, ነገር ግን እሱ ወይም የሚጠበቀው ተመላሽ ለማምጣት አይደለም, ወይም በአንድ ወይም በሁለት ዓመት ውስጥ ተቆርጦ በረረ. አንዳንዶቹ ስልጠና ጉብኝት ላይ ጥገኛ ስሜት ጀምሮ ነው, በራሳቸው የንግድ ልማት ስለ በመንከባከብ ሳይሆን, ለእያንዳንዱ ለማግኘት ሞክር. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሴሚናሮች እና ባልደረባዎች ጋር መወያየት እውነተኛ ሕይወት ሊያከናውኑት ይጀምራሉ የት እንደዚህ ያለ ሰው, የመገናኛ እጥረት እና የተዛመዱ አካባቢ, ሥነ ልቦናዊ ችግሮች መካከል አንዳንድ ተጨማሪ ማለት ይቻላል.

ሰራተኞች ግምገማዎችን

"የንግድ-ወጣት" ስለ የተለመዱ አመለካከቶች አንዳንድ - አሠሪው ስለ አስተያየቶችን. ተንታኞች መልካም ሥራ ማንኛውንም ሽልማቶች, እና ጉርሻ በሌለበት እንኳ ጥቃቅን ጥፋቶች, በፈቃደኝነት የተሾሙ ናቸው መለስተኛ ሠራተኞች ዝቅተኛ ደመወዝ, ቅጣቶች ጥብቅ ሥርዓት, የመሳሰሉ አሉታዊ ሁኔታዎች ይጠቅሳሉ. ብዙ ሠራተኞች ለራሳቸው የሙያ አጋጣሚዎች የማይቻሉ ተመልክተናል. ይህ ሁሉ አንድ ትልቅ የሠራተኛ ይመራል.

አንዳንዶች ደግሞ መሌእክተኞች ጋር ስራ ድርጅት ውስጥ ከፍተኛ አመራር እና ብቃት የሌለው አስተዳደር ያምናሉ. ሠራተኞች መካከል ላይ ያላቸውን ልዩ ይውሰዳት አንድ ማስተዋል አለ የሙከራ ጊዜ, ከዚያም በውስጡ ዝቅተኛ ደሞዝ ጊዜ ሿሚው, እና በ በሐሰት ምክንያቶች ላይ ማብቂያ ላይ የተነሳሱት ወይም ለእነሱ ምንም ማብራሪያ ክፍያ ደረጃ ለማሳደግ ለማድረግ አይደለም.

ራሳቸውን ሄደህ መጤዎች አንዳንዶቹ, በእነርሱ ለሸማቹ አመለካከት, አንድ ግዙፍ የሠራተኛ ስለ ሌሎች ሰራተኞች ታሪኮች ማዳመጥ በኋላ, ሥራ ሂደቶች ውስጥ ግራ መጋባት, የሙያ ተስፋ መካከል ለማለት ሙሉ በሙሉ መቅረት እና ቅጣቶች አንድ ሥርዓት. እንዲህ ያሉ መግለጫዎች ሁሉ አሉታዊ ግምገማዎች ወደታች ቀቀሉ. «የንግድ ወጣቶች" አድማጮች ለ እንቅስቃሴ እና የሚያበረክቱትን ጋር በተያያዘ አሻሚ እና በደንብ ይጠብቃል እይታዎች ነው. የ መስራቾች እና ደጋፊዎች የእርሱ ሃሳቦች መካከል ትክክለኛነት እና ያስተምር እውቀት ውጤታማነት እናምናለን እንዲሁም የንግድ ተጨማሪ ልማት እና የማስፋፊያ ላይ ያተኩራሉ.

የወደፊት ዕቅድ

የታቀዱ የንግድ ስፋት በጣም አስደናቂ ነው. ኩባንያው ያለውን አብሮ መስራቾች መካከል ያለው ዕቅድ የሕዝብ በሁሉም የሕይወት እርከኖች ያላቸውን ስልጠና ምርቶች ለማግኘት እና የትምህርት እንደ ብዙ ተደራራቢ ለመሸፈን. የተለያዩ የአገሪቱን ክፍሎች ሁሉም እንቅስቃሴዎች ከ ፈጣሪዎች አንድ ለማድረግ የታለመ መሆኑን ዓለም አቀፍ ማኅበራዊ አውታረ መረብ - ልማት ዋና አቅጣጫዎች ከዚያም "የንግድ ዓለም 'ይሆናል. ይህ እንኳ ተቋራጮች እና አቅራቢዎች መካከል, ሁሉም ተሳታፊዎች መረጃ የያዘ አንድ የተለመደ እውቀት መሰረት, ለመፍጠር መስሎአቸው ነው. ስለዚህ ብቻ የኮምፒውተር አይጥ ጥቂት ጠቅታዎች ፍላጎት ሁሉንም መረጃ ለማግኘት በቂ ይሆናል.

ማድረግ ትኩረት ያለ ሊተው አይችልም, እና ሰዎች ለአካለ መጠን ወደ ገና አላስገቡም. በጉርምስና ዕድሜ 11-17 ዓመት እምቅ ለመክፈት ይህም «የንግድ ወጣት" አንድ ፕሮግራም በኩል ማስቀመጥ. እነዚህ ክፍለ ያላቸውን ወላጆችና መምህራን ጋር ለመገናኘት መርዳት ይገባል.

አድማጮች በዕድሜ ትውልድ ፕሮጀክት ለመሳብ ሲሉ "ሁለተኛ ወጣቶች" የመገናኛ ዘመናዊ ዘዴዎች ለመማር, ንቁ የሆነ አኗኗር መምራት, በዘመኑ ተወዳጅ ነገር የተሰማሩ ጋር እነዚህ ሰዎች እስከ ለማቆየት ይረዳል, ይህም ይጀመራል.

የቅርንጫፍ ፕሮጀክት «የንግድ-ሳይንቲስቶች" ሁሉም ማግኘት የባለቤትነት መብት እና ፈጠራዎች መካከል ያለውን የንግድ በበላይነት ያለመ ነው. ይህ ማዕቀፍ ውስጥ ከእነሱ ያላቸውን የፈጠራ አቅም እውን አስተዋጽኦ እና ጨዋና ሽልማት ለማግኘት እነሱን ማንቃት ይህም በጣም የመክዳት ሐሳቦች, እንዲገነዘቡ ለመርዳት ሳይንቲስቶች እና ነጋዴዎች የተለያዩ ቡድኖች ለመፍጠር የታቀደ ነው. እነዚህ ፈጠራዎች ውስጥ ማሄድ እና በጣም የወሰንን ሰራተኞች, ስራ ማኅበራዊ እና ዘና የት ቦታ በ «ስለ ተክል, ስለ ንግድ" በኩል እንዲያዳብሩ ይደረጋል.

ኩባንያው መካከል አዎንታዊ ገጽታዎች

በዚህ ፕሮጀክት ላይ የመሳተፍ ፍላጎት ማንኛውም ሰው በቀላሉ «የንግድ ወጣቶች" ግምገማዎች ያገኛሉ. Negativity ይበልጥ ብዙውን ጊዜ ከእነርሱ ተሰምቶት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ብዙ ስልጠና ማንኛውም ውጤት ጋር ይህንን እውነታ ከ እህል እንዲያገልሉ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ይላሉ. ያገኙትን እውቀት ማመልከቻ ውጤት ላይ ታላቅ ተጽዕኖ አዳብሯል ለመውሰድ የታለመ ይህም ትኩርት, ቀኝ ምርጫ ይሰጣል. አንዳንዶች ውድድር አለመኖር ፈጣን ማስተዋወቅ እና ከፍተኛ ገቢ ያረጋግጣል መሆኑን በማሰብ, የመረጃ መተግበሪያዎች የሆነ ፍጹም የማይወደድ ነጥብ እየፈለጉ ነው. ሆኖም, ይህ ግን በብዙዎች. አለ ተፈላጊነት እጅግ አቅርቦት አልፏል ውስጥ እንቅስቃሴ ቦታዎች ናቸው, እና ስልጠና ልክ እንደ በተበጁት የፍለጋ ዘዴዎች ያስተምር ነበር.

, እርምጃ ወደ እነርሱ የሚገኙ ይሆናሉ እንደ ስራዎች አካሄድ ውስጥ ሁሉንም ችግሮች ለመፍታት - ፉርጎዎችን ሁላችንም ሥራ መርሐግብሮች "ወረቀት ላይ" የፈለሰፉት እና tweaked እየጠበቁ ያለ, የችግሩን ሁኔታ መቀረፃቸውን በኋላ ወዲያውኑ እርምጃ እንዳለበት ያስተምራሉ, ይህ ዋነኛ ነገር ነው.

በተጨማሪም ስልጠናዎችን እና አሰልጣኝ የግል መገኘት ቤት ጉዳዮች እና ሌሎች ቁሳቁሶች በማየት ይልቅ አሁን ያላቸውን ሥራ ለማድረግ ተጨማሪ ማበረታቻ የሚሰጥ አንድ አፍታ ብለዋል ነበር. ይህ ሥነ ልቦናዊ ድጋፍ ተደርገው ሊወሰዱ የሚችሉ በአካባቢ ያለውን ጠቃሚ ተጽዕኖ እውቅና መሰጠት ይቻላል. በተጨማሪም, ለሚሆነው ግለሰባዊ ግንኙነት , ቀኝ ግንኙነቶች እንዳስቀር ያላቸውን ንግድ ደጋፊዎች ለማግኘት ሳይሆን በቀጥታ በሴሚናሩ ጭብጥ ጋር የተያያዘ አስፈላጊውን መረጃ እንዲያገኙ ይረዳዎታል.

አንድ ሰው, በሕይወትህ ውስጥ አንድ ነገር መለወጥ የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር አንድ ጠንካራ ፍላጎት ያለው ከሆነ ስለዚህ, እርሱ ገንዘብ አንዳንድ ነጻ መጠን አለው; አንተ እንደ አንድ በተገቢው ከፍተኛ ወጪ ድርጅት ስልጠና ለመጎብኘት መጠቆም እንጂ እውነትን እህል ይችላሉ እነርሱ በእርግጥ ይዟል. የራስዎን ንግድ ለማስፋፋት ሁሉ ጊዜውን ለማሳለፍ ወደ አንድ የከረረ ፍላጎት ካለ ይሁን እንጂ አንተ አተረፈ ያለውን እውቀት ተግባራዊ ውስጥ ትዕግሥትና ጽናት ላይኖራቸው ይችላል; ከዚያም ገንዘብ በተነ ይሆናል. አለ አንዳንድ ጠቃሚ ምክር ለመስጠት ፍጹም ነፃ የሆኑ ሌሎች ትምህርታዊ የኩባንያው ምርቶች እና ተከታዮች ናቸው, እና አንድ ፈጣሪነት ግምቶች እና ጠንካራ ቁርጠኝነት ያላቸው ከሆኑ, እነሱ ይህን ግብ ለማሳካት በቂ ሊሆን ይችላል.