ደመወዝ መዘግየት: ስጋቶች እና በተቻለ ውጤት.

የኢኮኖሚ አለመረጋጋት እየጨመረ ያለውን የአገር ውስጥ ኢኮኖሚ አራግፈውባቸው ጊዜ ከቅርብ ዓመታት ውስጥ, ብዙ ቀጣሪዎች, ገንዘብ ለመቆጠብ ሠራተኞች ደመወዝ ማዘግየት እየሞከሩ ነው. ይሁን እንጂ ቀደም ዓመታት ውስጥ, አሁን ያለውን ህግ ቢባልም, ይልቁንም ነው በተለየ ሠራተኛ እና አሰሪ መካከል ያለውን ግንኙነት ይቆጣጠራል. ስለዚህ, ደመወዝ መዘግየት ለአሠሪው የሚሆን ከፍተኛ አደጋ ይዟል.

በተለይም, የሠራተኛ ሕግ በግልጽ አሠሪው የገንዘብ ጉዳዮች ሁኔታ ምንም ይሁን ያላቸውን ሠራተኞች ሥራ መክፈል እንዳለበት ይገልጻል.

ሰራተኛው እርሱ በወሰነው የአሰሪውን ጥፋት ጊዜ ላይ ያላቸውን ደመወዝና አይደለም ከሆነ ምን መብቶች, እንመልከት. የ የሰራተኛ ኮድ (st.236) ስር, ደመወዝ ቀጣሪው ከዚያም ደግሞ ካሳ መክፈል አለበት የሚል እውነታ vdet ማዘግየት. መዘግየት ካሳ የተጠራቀሙ ደሞዝ የሚባሉት ፋይናንስ መካከል 1/300 ጋር እኩል የሆነ መጠን. ይህ ተመን መዘግየት እያንዳንዱ ቀን ያልሆኑ ክፍያ መጠን ድምር በማካፈል የሚሰላ ነው. እሷ ቀን ወደ ደምወዝ ያለውን ክፍያ በኩል እስከ መሄድ ነበረበት ጊዜ ስሌቱ በኋላ ቀን ጀምሮ ማጠራቀም ይጀምራል, ሰራተኛው እና አሰሪ መካከል ያለው ትክክለኛው የሰፈራ ይደረጋል ጊዜ. በዋንኛነት, እነዚህ ስሌቶች በራስ ደሞዙ ፕሮግራም ናቸው.

ከላይ ከተመለከትናቸው ላይ የተመሠረተ, ደሞዝ ውስጥ መዘግየት ለማግኘት ካሳ ለማስላት ሲሉ የሚከተሉትን መለኪያዎች ግምት መሆን አለበት:

1. ያልተከፈለ ደመወዝ ያለው ትክክለኛው መጠን. በግልጽ ሕግ የተቋቋመ ሳይሆን ሳለ ወይም አይደለም የሚለው ጥያቄ, የግል ገቢ ቀረጥ መጠን ላይ መለያ ወደ መውሰድ. ብዙ ካሳ እንዲሁም እጅ ላይ የደመወዝ አስቀድሞ የግል ገቢ ቀረጥ ከተቀማጭ ነው እና የካሳ ግብር ተቀናሽ ሰጥቶናል የተሰጠው ነው, ያልተከፈለ ደመወዝ መደረግ እንዳለበት ይናገራል ይህም የሰራተኛ ኮድ, አንቀፅ ይመራሉ.

2. ቀጣዩ ግቤት ክፍያዎች ላይ አልፏል ቀናት ብዛት ነው. ከላይ እንደተጠቀሰው ክፍያ ሊሆን ነው ጊዜ የደመወዝ መዘግየት ቀን በኋላ ያለውን ቀን ጀምሮ ነው የሚቆጠረው. እና ቀን የብድሩ ክፍያ ላይ.

3. የመጨረሻው አማራጭ - ይህም በሪቻርድ Tsentrabanka ያለውን ፋይናንስ መጠን መካከል 1/300 ነው. መጠኑን በየጊዜው ተለዋዋጭ በመሆኑ, ወደ ውርርድ ውስጥ በጣም መጠን ኦፊሴላዊ ድረ Tsentrabanka መጥቀስ የተሻለ ነው.

ሁሉም ሦስት መለኪያዎች ይታወቃሉ ጊዜ ካሳ መዘግየት ደሞዝ እነሱን በማባዛት ይሰላል: ትክክለኛ የደመወዝ ስር ዕዳ መጠን, መዘግየት ቀናት ብዛት, CBR መጠን 1/300.

ሠራተኞች ደግሞ ዋጋ በማወቅ, እና ቀጣሪዎች በየትኛውም አሰሪው ያለውን ጥፋት ምክንያት የካሳ መኖራቸውን መዘንጋት የለብንም. ነው, ቀጣሪው ሰራተኞች ስሌቱ የሚሆን ገንዘብ አልነበረንም እንኳ, ካሳ አሁንም ይገመገማሉ.

ደመወዝ መዘግየት ከሁለት ሳምንት በላይ ከሆነ በተጨማሪ, ሰራተኛው ሕጋዊ መብት ያለው ዕዳ ብድራቱን ወደ ስራ ለመሄድ አይደለም አለው. ይሁን እንጂ አሠሪው በጽሑፍ ይህ እንዲያውቁት መደረግ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, ድርጅቱ መክፈል ግዴታ ነው ሥራ ላይ ሰራተኞች አለመኖር ያለውን ጊዜ የቅርብ ማብራሪያ የጦር ኃይሎች, መሠረት በዚህ ወቅት ለእነርሱ-የተቀበለው አማካኝ የደመወዝ.

ነገር ግን በውስጡ እንቅስቃሴዎች የማገድ አይችልም የሲቪል አገልጋዮች, የኃይል አቅርቦት, ጋዝ, ውሃ, ማሞቂያ, የጤና እንክብካቤ እና ግንኙነት ውስጥ መሳተፍ አደገኛ ምርት ሰራተኞች ውስጥ ሰራተኞች, እንደ ሠራተኞች ያሉ ምድቦች ጀምሮ, አንዲት ትንሽ ያነብበዋል አለ.

በዚህ ረገድ, ዛሬ, አሠሪዎች እንዲህ ደሞዝ መዘግየት እንደ ክስተቶች ለማስወገድ መሞከር, እና ብድራት ሁሉ ጥረት ማድረግ. አለበለዚያ, መቼ በማስጨነቅ ሂደት ዕዳ መጠን እንዲጨምር ያደርጋል የካሳ ክፍያዎች, የድርጅቱ በኪሳራ ሊያመራ ይችላል.