ማህበራዊ ውጤታማነት: ምን ማለት ነው እናም ለምን ያስፈልገናል?

ምርታማነት የአስተዳደር እንቅስቃሴ ሁለቱን በቅርብ ነግሮች ምድቦች ላይ የሚገመት ይቻላል: ወደ በአንድ በኩል የኢኮኖሚ ተፅዕኖ, እና ማህበራዊ ብቃት - በሌላው ላይ. እኛ ሁለተኛው ምን ማለት እንደሆነ መረዳት ያደርጋል.

ማህበራዊ አስተዳደር ብቃት - ሸቀጦች እና አገልግሎቶች የሚችል የሸማች ፍላጎት እርካታ ደረጃ ይገልጻል አንድ ምድብ. ይበልጥ አንድ ሰው አንድ የተወሰነ ምርት, ይበልጥ የተጋለጠ ነው የገበያ መሣሪያዎች ነው ገዛ.

አይነቶች

ማህበራዊ ቁጥጥር ውጤታማነት በሁለት መንገዶች የሚጠበቅበትን:

• ውጫዊ;
• የውስጥ.

ማኔጅመንት ልምምድ ወቅታዊ ያካትታል መካከል ተነጻጻሪ ትንታኔ ቀደም ውስጥ ይገኛሉ የነበረው ዘንድ ወደ አፈጻጸሙ ደረጃ ሪፖርት ጊዜ, ወይም ተመሳሳይ ድርጅቶች ውስጥ አገኙ. ይህ ውድቀት ወይም ብቃት የትርፋቸው ውስብስብ እንዲከታተሉ ያስችልዎታል. ትክክለኛ የመጀመሪያ ደረጃ ወይም አመራር ተጨማሪ ማሻሻያ ያለመ ውሳኔ የተወሰደው ውጤት ላይ የተመሠረተ. ይህ ዓላማ, ይህም በጣም አስፈላጊ የተወሰኑ ጠቋሚዎች እና ቁጥጥር መስፈርት, የታቀዱ ውጤቶች ለማሳካት የሚያስችል ትርፍ እና መለኪያዎች ናቸው.

ምን ያደርጋል?

አስተዳደር ድርጅት ለማሻሻል የሚያስችል እይታ ጋር ተሸክመው ናቸው እንቅስቃሴዎች መካከል ያለውን የኢኮኖሚ ምርታማነት ለማጽደቅ, ማህበራዊ ብቃት ያለውን ግምገማ አድርጎ, ይህን አማራጭ ማሟያ መሆን እጅግ አስፈላጊ ነው. ያለሱ, ተገቢ የደንበኛ ግብረመልስ ለማሳካት ለማድረግ በፍጹም የማይቻል ነው.

ማህበራዊ ብቃት ውድር እነሱን ለማሳካት ሲሉ ለመሸከም ግዴታ መሆኑን ወጪዎች ወደ አስተዳደር ውጤቶች, የሚያንጸባርቁ ጠቋሚዎች በርካታ ተዘጋጅቷል. ከላይ ውጤት እንደ ላይ እንደ ባህርይ በመልበስ ይገመገማሉ:

• ሕዝብ እና የኑሮ ደረጃ የኑሮ ሁኔታ ማሻሻል;
• ለማጠናከር እና በሰው ጤንነት ለመጠበቅ ያለመ እርምጃዎች መካከል ውጤታማነት ማሻሻል;
• ቅልጥፍና ለማሳደግ እና የስራ ህዝብ ድካም ማሳለጥ, እና በጣም ላይ. n.

በሌላ አነጋገር, ማህበራዊ ብቃት - ይህ ልምምድ ውስጥ ነው የሚተገበረው, መጠበቅ ፍላጎቶች እና የሕዝቡን ፍላጎት መካከል ያለውን ዲግሪ, ቅጥር ሠራተኞች እንደሆኑ ይገልጻሉ. የሽያጭ በተጨማሪ, ብዙውን ጊዜ ምልመላ ላይ ውሏል.

የኢኮኖሚ, በአንድ በኩል, እና ማህበራዊ ብቃት ላይ - በሌላው ላይ, አንድነትና የተቃራኒ ትግል በሚያመለክተው. እርስ Complementing, ሁለቱም እርስ በርሳቸው ይጋጫሉ.

በዚህ ረገድ ፍላጎቶች መካከል ከፍተኛውን ሚዛን የተሰራ - በዚያ መመራት ያለበት ማንኛውም ድርጅት ወይም ድርጅት ጫፍ አቀናባሪዎች ጥረት ሊፈታ በጣም አስፈላጊ, ማዕከላዊ ተግባር ነው.

እንግዲህ የህዝብ ውስጥ አስተዳደር ያለውን ማህበራዊ ብቃት ያሉ እንቅስቃሴዎች ውጤት, እንዴት እንደሚገልጸው ሙሉ በሙሉ መላው በእያንዳንዱ ሠራተኛ አቅም እና ቡድን መጠቀም መቻል እንደሆነ ይቆጠራል, እንዲሁም ያላቸውን የፈጠራ ያሉ ወሳኝ ተግባር መፍታት መካከል ስኬት ዲግሪ (እነርሱ እምቅ ወደ ሊኖረው ይችላል) ማህበራዊ ልማት ሠራተኞች.