አዲስ ሙያ "የሰው ኃይል አስተዳደር" ነው. የሙያ ማሻሻያ, ዩኒቨርሲቲዎች, የስራ እድሎች

በዘመናዊ የሥራ ገበያ ወቅታዊ ለውጦች ምክንያት በ 2015 አዲስ "የሰራተኛ አስተዳደር" በባለ ሥልጣኔዎች ዝርዝር ውስጥ ተገኝቷል. በአገሪቱ የትምህርት ተቋማት ውስጥ በተለያዩ የትምህርት ተቋማት ውስጥ በተከፈተው አዲሱ ሙያ የተካነ የሙያ ማሰልጠኛ ተቋማት የወንጀለኞች ኤጄንሲዎች ሃሳቦች እና ተዛማጅነት ያላቸው የስራ ስምምነቶች እንዲሰጡ ያስገድዳቸዋል.

ምን ያክል ማስተማር ይሰጣል

በሠራተኞች አስተዳደር መስክ ባለሙያዎችን መልሶ ማሠልጠን የሰራተኞችን መምረጥ አስፈላጊውን እውቀት እንዲያገኝ ያደርጋል. መደበኛ የጥናት አካሄድ ሁለት ገፅታዎች አሉት. እያንዳንዱ አመራር የራሱ የሆነ መብት ሲሆን የሰብአዊ ሀብት ተቆጣጣሪዎችን ቦታ በመያዝ ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ክህሎቶችን እና ዕውቀትን ይሰጣል .

የመጀመሪያው ሞጁል. የመቀራረብ ጥበብ

የመጀመሪያው መመሪያ ሰራተኞች እንዴት እንደተመረጡ, የስራ ሂደቶች ከሠራተኛው እና ከአስተዳዳሪው እይታ ምን ያህል እንደሚያልፉ, ይህም የ "አስተዳደር አስተዳደር" ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ይካተታል. በዚህ ሞዱል ላይ የሙያ ማሻሻያ ስልጠና ለማግኘት በሚከተሉት ላይ እውቀትን ያገኛሉ:

• የ HR ክፍሉ ዋና ተግባራት እና ተግባሮች,
• የሥራ ሕግ;
• የስራ ሂደቶች ተነሳሽነት;
• በቢሮ አገልግሎት ውስጥ (በቅርብ በሠራተኛ ድርጅት ውስጥ ለውጦች ግምት ውስጥ ሲገቡ);
• የኮርፖሬት ሥነ ምግባር እና ባህል;
• የኮርፖሬሽን ደህንነት;
• የሰው ኃይል አበልን የማስላት መሰረታዊ መርሆዎች;
• በ 1 ፐርሜሽን (1C) መርሃግብር ውስጥ በመሠረታዊ A ገልግሎቶች A ማካኝነት የመረጃ ቴክኖሎጂን መጠቀም.

ሁለተኛው ሞጁል. የማስተዳደር ጥበብ

በማናቸውም ድርጅት ውስጥ የሰራተኛ አገልግሎት በዋነኛነት በድርጅቱ ሰራተኞች የሥነ ልቦና ምቾት ምቾት ይንከባከባል. ደግሞም እንደምታውቁት ሠራተኛ መቅጠር በቂ አይደለም, እንዲሠራም ማበረታታት አለብዎት. በድርጅቱ ውስጥ የሰው ኃይል የሥራ ሂደት ውጤታማነትን ማሳደግ ችግሮች የሚሠሩት በአስተዳደር አገልግሎት ሠራተኞች ነው.

ሁለተኛው የስልጠና ሞጁል ውጤታማ የሰው ኃይል አስተዳደር ለማቀናበር የተለያዩ የግል እና ባህሪዎችን እንዲጠቀሙ ያስችላቸዋል. ለሁለተኛው ዙር የሙያ ቅልጥፍና ማጎልበቻ እንዲህ ባሉ ዘርፎች ጥናት ላይ ያተኮረ ነው-

• የአጠቃላይ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች;
• የሰዎች ባህሪ-ማህበራዊ-አዕምሯዊ ገጽታዎች;
• ሳይኮዲያንግክስ እና ሙያዊነት;
• በድርጅቱ ውስጥ ግጭቶች እና ማስወገጃ መንገዶች;
• የተናጥል ግንኙነቶች እና የተለያዩ ስነ-ልቦና ያላቸው ሰዎች የትብብር ችግሮች;
• ዕድሜ የሥነ ልቦና
• የድርጅት ባህርይ.

ትምህርቴን ከየት ማግኘት እችላለሁ?

በአሁኑ ጊዜ የተለያዩ ዩኒቨርሲቲዎች, ኮሌጆች እና የሙያ ማእከላት በማህበረተ-ዲሲፕሊን ትምህርቶች ላይ እንዲያልፉ ያቀርባሉ. በሞስኮ, "NIU" ኢንስቲትዩት ኢ.ኢ.ኢ. በሴንት ፒተርስበርግ - የሰው ሃይል አመራር ተቋም. ምናልባትም የሙያ ማሻሻያ ፕሮገራም በከተማዎ የሚገኙ የትምህርት ተቋማት ውስጥ አስቀድሞ ተገንብቷል.

ስልጠናው የሚካሄደው እንዴት ነው?

የከፍተኛ ትምህርት ተማሪዎች, የሰራተኛ ወኪል ሰራተኞች, የሰራተኞች አገልግሎቶች እና የሰራተኞች ደህንነት እና ጤና ላይ የተሰማሩ ሰራተኞች ሥልጠናን መውሰድ እና ልዩ ባለሙያ ማኔጅመንት ማግኘት ይችላሉ. የሙያ ማሻሻያ መልካም ስራ የማግኘት እድልን በእጅጉ ይጨምራል. ሥልጠናው ለስድስት ወራት የሚቆይ ሲሆን በተለያዩ መንገዶች - በሌሉበት, ርቀት, ምሽት ወይም እነዚህን የስልጠና ዓይነቶች በማጣመር ሊከናወን ይችላል. የሥልጠና ወጪ የሚከፈለው በተማሪው ወይም በአካባቢያቸው ሰራተኞች መመዘኛ ማሟላት ነው.

ስራ እንዴት ይፈልጉ?

ማንኛውም የሰራተኞች አገልግሎት ሠራተኛ የባለሙያ ስልጠናዎችን የሚሰጡ ክህሎቶችን እና ዕውቀቶችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ይጠቀማሉ. በሠራተኞች አስተዳደር ውስጥ ስፔሻሊስት የሆነ ሰው በዘመናዊ የሥራ ገበያ ውስጥ የሚፈለገው ሙያ ነው. በእንደዚህ ዓይነት ዲፕሎማ አማካኝነት አንድ ሠራተኛ በሰራተኞች አገልግሎቶች, በቅጥር ቅጥር ኤጀንሲዎች, በተቀናጀ ድርጅቶች እና ወዘተ የተለያዩ የሥራ መደቦችን ሊያዝዝ ይችላል.